Anuncio sobre la introducción de talentos destacados en el condado de Danling, ciudad de Meishan, provincia de Sichuan, en la segunda mitad de 2022
#institución pública# Introducción Se ha publicado el anuncio sobre la introducción de talentos destacados en el condado de Danling, ciudad de Meishan, provincia de Sichuan, en la segunda mitad de 2022. Plazo de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta el 23 de diciembre. El texto original del anuncio se publica ahora de la siguiente manera:
Con el fin de introducir talentos destacados para trabajar en Dinamarca, de acuerdo con las regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes sobre la introducción de talentos destacados, y de acuerdo Con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", nuestro condado tiene previsto presentar al público 9 talentos destacados. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera (este anuncio se publica en la Red de exámenes de personal de Meishan: www. .msrsks.com.cn):
1. Unidades de reclutamiento y cuotas
Este reclutamiento se realiza dentro del establecimiento. Para conocer cuotas y unidades de contratación específicas, consulte la "Lista de puestos y requisitos para la introducción abierta de talentos excelentes en el condado de Danling en el segundo semestre de 2022" (en lo sucesivo, la "Lista de puestos", consulte el Apéndice 1).
II. Objetivos y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación
2023 graduados universitarios o personas trabajadoras o no que cumplan con los requisitos laborales. Entre ellos: los recién graduados de colegios y universidades en 2023 deben obtener y proporcionar certificados de graduación, certificados de grado, certificados de calificación de títulos (prácticas) profesionales y otros certificados relevantes requeridos por los requisitos laborales a tiempo; el resto del personal debe proporcionar calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional; requerido por las condiciones del trabajo durante la revisión de calificaciones certificado, certificado de título, certificado de calificación de título profesional (práctica) y otros certificados relacionados. Si los certificados pertinentes no se obtienen y entregan dentro del tiempo estipulado, el solicitante no podrá pasar al siguiente paso de contratación y la responsabilidad recaerá en el solicitante.
(2) Condiciones de contratación
1. Los solicitantes también deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;
(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
(3) Tener buena conducta;
(4) Tener un desempeño normal de el cargo Condiciones físicas para las responsabilidades;
(5) Cumplir con las disposiciones para evitar el “Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas” (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N° 1) ;
(6) Cumplir con otras calificaciones y condiciones requeridas para el puesto de trabajo.
Consulte la "Lista de puestos" para conocer los objetos, el alcance y las condiciones específicos requeridos para los puestos de contratación. Las condiciones profesionales en la "Lista de puestos" se basan principalmente en los nombres de las especialidades de posgrado, licenciatura y formación profesional superior formuladas por el departamento de administración de educación nacional (ver Apéndice 3). Las especialidades que no están en el catálogo se basan principalmente en los nombres profesionales. publicado en el anuncio.
El cómputo de edad para esta contratación pública finaliza el 23 de noviembre de 2022.
2. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan sido objeto de diversas sanciones penales;
(2) Han sido expulsados funcionarios públicos;
(3) Los que han violado leyes y disciplinas y están bajo revisión;
(4) Los que han sido sancionados por partido o disciplinas políticas;
(5 ) funcionarios públicos recién contratados que aún se encuentran dentro del período de prueba;
(6) De conformidad con lo dispuesto en los "Dictamenes sobre la Aceleración de la Construcción de Crédito Mecanismos de Supervisión, Advertencia y Sanción para Personas Deshonestas Sujetas a Ejecución”, el Tribunal Popular determinará mediante procedimientos judiciales La persona sujeta a ejecución por abuso de confianza;
(7) Quienes violen las normas pertinentes y no estén Apto para postular a instituciones públicas.
3. Método de reclutamiento
Este reclutamiento adopta selección bidireccional y evaluación directa.
IV. Procedimientos de Contratación
(1) Inscripción
1. Tiempo de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta el 23 de diciembre
2 Método de registro: se adopta el registro en línea y el registro en el sitio. (Cada persona está limitada a un puesto), y enviar el "Formulario de Información de Registro" a la dirección de correo electrónico del puesto que solicita (ver anexo 1).
(1) Registro in situ
Ubicación: Universidad Agrícola de Sichuan (campus de Chengdu Wenjiang)
Hora: por determinar
Los candidatos deben tener su propia El original y la copia de la tarjeta de identificación válida de segunda generación, las calificaciones académicas (estado de estudiante) (certificado de graduación o tarjeta de identificación de estudiante, etc.) deben presentarse en el punto de registro en el sitio para registrarse.
Recordatorio: debido a la epidemia, se solicita a los candidatos que cumplan con las regulaciones pertinentes de gestión de epidemias de la universidad durante la feria de empleo. Se recomienda a los graduados no nuevos de la escuela que envíen el formulario de solicitud y lo relacionado. materiales a través del registro en línea.
(2) Registro en línea
Los solicitantes inician sesión en la Red de exámenes de personal de Meishan (www.msrsks.com.cn) y descargan el "Registro para la introducción abierta de talentos excelentes en Condado de Danling en el "Formulario de información" del segundo semestre de 2022 (en adelante, el "Formulario de información de registro", consulte el Apéndice 2), complete la información de registro relevante de manera veraz y precisa.
(2) Revisión de calificación
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no está calificado o ha cometido fraude en cualquier etapa de la contratación, su solicitud. (empleo) será cancelado. Calificaciones y responsabilidad.
1. Revisión preliminar de calificaciones. Inicie sesión en su correo electrónico de registro antes del 25 de diciembre de 2022 para verificar o llame para preguntar si pasó la revisión de calificación preliminar.
2. Revisión de calificación. Realizar una revisión de calificación antes de la evaluación. La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante.
Materiales necesarios para la revisión de calificación: los candidatos que ingresen a la revisión de calificación deben traer un juego de originales y copias de su tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación de título profesional (práctica) y otros certificados requeridos por condiciones de trabajo Haga dos copias del "Formulario de información de registro" (Adjunto 2) (con una fotografía de identificación reciente de 1 pulgada adjunta) y vaya al lugar designado para la revisión de calificación dentro del tiempo especificado. Durante la revisión de calificaciones, los requisitos profesionales se basan principalmente en los nombres de las especialidades de posgrado, licenciatura y formación profesional superior formuladas por el departamento de administración de educación nacional (ver Apéndice 3). Las especialidades que no están en el catálogo se basan principalmente en los nombres profesionales publicados. en el anuncio. Entre ellos, los solicitantes especiales también deben cumplir con los siguientes procedimientos:
(1) Aquellos que no se hayan graduado de colegios y universidades en 2023 deben presentar sus tarjetas de identificación de estudiante y los departamentos y especialidades correspondientes emitidos por el departamento en cargo del empleo de posgrado en su escuela. Prueba de tales circunstancias;
(2) Aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero (en el extranjero) y solicitan el examen deben emitir el certificado de certificación de título académico en el extranjero (en el extranjero) correspondiente. del Ministerio de Educación. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de China Study Abroad () y seguir los requisitos y procedimientos pertinentes.
Los candidatos deben proporcionar copias originales de los certificados y materiales anteriores, y proporcionar una copia al mismo tiempo. El candidato debe estar presente para la revisión de calificación.
(3) Evaluación
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben realizar una evaluación in situ mediante pruebas de conocimientos profesionales, capacidad operativa empresarial, entrevistas y otros métodos, centrándose en evaluar la capacidad del solicitante. conocimientos profesionales e idoneidad para el puesto. Capacidad, ética profesional, etc. De acuerdo con el puesto de contratación y el número de contratación, los candidatos se determinarán en números iguales desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en las puntuaciones de evaluación. El número de candidatos propuestos podrá ser inferior a la cuota de contratación anunciada en la convocatoria o podrá no ser necesaria ninguna contratación.
Ubicación de la evaluación: condado de Danling, ciudad de Meishan, provincia de Sichuan.
El momento y método de la evaluación se comunicarán posteriormente.
IV.Examen físico e inspección
(1) Examen físico
1. Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y al "Manual de operación de exámenes médicos para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y otros documentos, si los hubiera. son estándares específicos de la industria, se implementarán junto con los estándares de la industria. Desde el momento en que se publica el anuncio hasta el momento en que se implementa el examen físico para este reclutamiento público, si el estado emite nuevas regulaciones sobre exámenes físicos, se implementarán las nuevas regulaciones.
2. Horario de exploración física y ubicación centralizada. Los exámenes físicos los organizan de manera uniforme la organización del condado y el departamento de recursos humanos. La hora y el lugar del examen físico se anunciarán en el sitio web de examen del personal de Meishan (www.msrsks.com.cn). Se considerará que los solicitantes que no se reúnan en el lugar designado a la hora designada o que no completen el examen físico requerido se han dado por vencidos automáticamente.
3.Reinspección y suplementación. Si la unidad de reclutamiento o los candidatos tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se reexaminan el mismo día o en el lugar, pueden presentar una solicitud de reexamen dentro de los 3 días a partir de la fecha de recepción de la notificación del Conclusión del examen físico. No se aceptarán solicitudes vencidas. El reexamen solo se realizará una vez y solo se reexaminarán los elementos que tengan un impacto en la conclusión del examen físico. La conclusión del examen físico estará sujeta a los resultados del reexamen. El reexamen se llevará a cabo en un hospital integral de segundo grado de nivel A o superior que no sea el hospital de examen físico original designado por la organización del condado y el departamento de recursos humanos.
Para vacantes por motivos diversos como renunciar voluntariamente al examen físico o no aprobar el examen físico, con la aprobación de la organización del condado y del departamento de recursos humanos, los candidatos al puesto que hayan participado en la evaluación se puede clasificar de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la evaluación. Pagar en cantidades iguales en secuencia. El personal de reemplazo participa en el examen físico. Si un solicitante oculta intencionalmente una enfermedad o historial médico que afecta el empleo durante el examen físico, se le negará el empleo si se confabula con el personal del examen físico para hacer trampa, o pide a otros que se hagan cargo del examen físico o intercambia; o reemplaza muestras de prueba, los resultados del examen físico no serán válidos. Se le prohibirá postularse para ser miembro del personal de una institución pública dentro de 5 años.
(2) Inspección
Principalmente realizar una comprensión integral del desempeño político e ideológico, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones de quienes han pasado el examen físico y revisar su archivos, información de la solicitud proporcionada y materiales relevantes para su posterior verificación.
Para las vacantes que se producen por diversas razones, como renunciar voluntariamente a la inspección o no pasar la inspección, con el consentimiento de la organización del condado y el departamento de recursos humanos, los puestos se pueden cubrir de acuerdo con los puntajes de evaluación de de mayor a menor entre las personas que han participado en la evaluación para el puesto Paga en cantidades iguales en secuencia. El personal de reemplazo participará en el examen físico y el personal de reemplazo que apruebe el examen físico será inspeccionado. Los asuntos de examen físico e inspección se notificarán por separado.
5. Convocatoria pública
Quienes aprueben la evaluación, examen físico e inspección serán identificados como el personal a contratar. El personal a contratar se anunciará en la Red de examen de personal de la ciudad de Meishan () y estará sujeto a supervisión e informes sociales durante el período de anuncio. El período de anuncio es de 7 días hábiles. Los periodistas deben utilizar sus nombres reales para informar problemas con sinceridad y proporcionar las pistas de investigación necesarias.
Después de 7 días hábiles de publicada la lista de personal a contratar, si no hay problemas reportados o se verifica que los problemas reportados no afectan el empleo, se contratarán aquellos que; informar problemas graves y tener pruebas sustanciales, y no cumplir con las condiciones de la solicitud. Si se informan problemas graves, pero es difícil de verificar o negar en este momento, el empleo será suspendido hasta que se complete la verificación antes de que se tome una decisión al respecto. si contratar. No se cubrirán las vacantes que se produzcan por las causas anteriores o por el abandono voluntario del personal a contratar durante el plazo de convocatoria pública.
6. Procedimientos de revisión, confirmación y empleo
(1) Aquellos que aprueben la evaluación, el examen físico y la inspección y no tengan objeciones después de ser anunciados serán informados por la unidad de contratación. y el departamento competente según su autoridad de gestión. El condado organiza el departamento de recursos humanos y seguridad social para revisar y confirmar.
Si el empleado está empleado, debe proporcionar la unidad original y el departamento competente que aceptan rescindir el contrato de trabajo (laboral), la unidad de trabajo original y el departamento competente que aceptan renunciar, o una carta válida laudo de arbitraje de disputas laborales (de personal) y otros materiales de certificación escritos válidos.
Los recién graduados de colegios y universidades en 2023 deberán proporcionar un original y una copia de cada uno de su certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación de título profesional (práctica), etc., según lo previsto.
(2) El personal a contratar que haya sido revisado y confirmado deberá reportarse a la unidad de reclutamiento dentro del límite de tiempo especificado, y la unidad de reclutamiento manejará el empleo y otros procedimientos de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Aquellos que se nieguen a informar serán descalificados del empleo. Los déficits debidos a las razones anteriores u otras razones no se cubrirán.
(3) El personal contratado deberá implementar un sistema de período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes. Una vez transcurrido el período de prueba, aquellos que pasen la evaluación de la unidad de reclutamiento serán contratados formalmente; aquellos que cometan violaciones graves de las leyes y reglamentos durante el período de prueba o no pasen el período de prueba serán cancelados.
(4) El período mínimo de servicio del personal empleado en la unidad empleadora es de cinco años. El personal empleado no será transferido (transferido) antes de que haya expirado el período de servicio.
7. Disciplina y Supervisión
Este reclutamiento será supervisado durante todo el proceso por el Comité de Inspección y Supervisión de Disciplina del Condado de Danling, y también aceptará supervisión de todos los ámbitos de la vida. Si se descubren violaciones de las regulaciones y disciplinas, se tratarán seriamente de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de la disciplina y violaciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas".
El Departamento de Organización del Comité del Partido Comunista de China del condado de Danling y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Danling son responsables de la interpretación de este anuncio y de cualquier asunto no cubierto en este anuncio.
Línea directa de consulta de políticas:?
Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Danling: (028)37209252
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Danling: (028) 37206526
Número de teléfono de supervisión: ?
Comité de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado enviado a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria: (028) 37202851
8. Consejos sobre asuntos relacionados
2. Formulario de información de registro público del condado de Danling para presentar talentos destacados en la segunda mitad de 2022
3. Posgrado, pregrado y colegio vocacional superior catálogos profesionales formulados por el departamento de administración de educación nacional
4 Política de introducción de talentos del condado de Danling
Título original: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Danling, Departamento de Organización del condado de Danling. Comité del Partido Comunista de China, sobre la presentación pública del condado de Danling en la segunda mitad de 2022 Anuncio de talentos destacados
Fuente del artículo: /newsDetail/13927.html