Anuncio de contratación 2012 para instituciones públicas en la ciudad de Dingxi, provincia de Gansu

Anuncio sobre la contratación pública de personal en las instituciones públicas de la ciudad de Dingxi en 2012

De acuerdo con el espíritu de Dingzhengbanfa [2011] No. 231, este año continuaremos adoptando el método de reclutamiento unificado y seleccionar ciertos candidatos en función del mérito. Un gran número de graduados universitarios trabajan en instituciones públicas a nivel de ciudad, condado y municipio. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Plan de contratación

Este año, las instituciones públicas de todos los niveles de la ciudad planean contratar 1.862 empleados, incluidos 240 en el distrito de Anding y 200 en el condado de Tongwei Hay 260 personas en el condado de Longxi, 200 personas en el condado de Zhang, 200 personas en el condado de Weiyuan, 320 personas en el condado de Lintao, 320 personas en el condado de Min y 122 personas bajo el gobierno municipal.

2. Objetivos de contratación

1. Titulados universitarios ordinarios desempleados que se graduaron entre 2002 y 2012 y se registraron en nuestra ciudad.

2. examen de adultos Graduados desempleados que hayan obtenido un título universitario o superior en educación nacional mediante examen de ingreso a la universidad, cursos por correspondencia, exámenes de autoestudio, etc., y matriculados en nuestra ciudad en una escuela secundaria técnica (escuela secundaria normal) "Certificado de Selección de Carrera " o "Certificado de Registro".

3. Condiciones de contratación

1. Tener residencia permanente en esta ciudad y gozar de los derechos políticos básicos de los ciudadanos. Los estudiantes de fuera de la ciudad que hayan registrado su matrimonio en nuestra ciudad y cuyo registro de hogar se haya trasladado a nuestra ciudad pueden participar en el examen de reclutamiento de las instituciones públicas de nuestra ciudad con su certificado de matrimonio, libro de registro de hogar, certificado de empleo (o certificado de registro). para unidades no empleadas) y otros documentos válidos.

2. Respetar la constitución y las leyes, tener buena conducta, tener estilo íntegro y obedecer la distribución organizacional.

3. Gozar de buena salud y ser menor de 35 años ( 1 de julio de 1977 y después) nacimiento), a menos que existan requisitos especiales.

4. Tener las calificaciones académicas, conocimientos profesionales y calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento;

5.

4. Organizar el registro

1. Hora y lugar de registro: se implementará el registro unificado en la ciudad. El tiempo de registro es del 24 de septiembre de 2012 al 28 de septiembre **. *Tiempo de 5 días. Los puntos de registro están ubicados en municipios y condados. El punto de registro municipal está ubicado en el tercer piso del Centro Municipal de Servicios de Desarrollo e Intercambio de Recursos Humanos y es el principal responsable del trabajo de registro de las unidades de reclutamiento municipales; los puntos de registro del condado están ubicados en las oficinas gubernamentales del condado y del distrito; Principalmente responsable del trabajo de registro de las instituciones públicas del condado y del distrito y de las instituciones públicas del municipio. Los graduados con una licenciatura o superior pueden postularse para puestos en la ciudad y el condado, respectivamente, de acuerdo con las condiciones de contratación laboral.

2. Documentos requeridos:

(1) Los graduados de colegios y universidades ordinarios que no hayan trabajado en el pasado y sean contratados dentro del plan nacional deben tener su propio certificado de graduación y certificado de selección de carrera (o certificado de registro sin unidad de empleo específica), certificado de transferencia de registro de hogar (o libro de registro de hogar), original y copia de la tarjeta de identificación para registrar a los graduados universitarios no normales que soliciten unidades de educación y enseñanza también deben tener un certificado de registro; "Certificado de Calificación Docente" o educación o psicología educativa Dos certificados de curso.

(2) Para puestos individuales que contraten graduados universitarios ordinarios que ya estén empleados, regístrese con el original y la copia de su certificado de graduación, tarjeta de identificación, libro de registro del hogar y una carta de presentación de su unidad y el departamento competente acepta presentar la solicitud.

(3) 3 fotos recientes de 2 pulgadas de frente sin sombrero y con la misma parte inferior.

(4) Aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales también deben proporcionar un certificado del departamento de seguridad social y recursos humanos a nivel del condado o del departamento competente a nivel del condado y una identificación válida.

3. Cuota de inscripción: 150 yuanes por persona. La tasa de inscripción de los candidatos que se presenten a las unidades municipales será cobrada por la unidad de contratación o el departamento competente.

4. Una vez completado el registro, es necesario revisar cuidadosamente si el número de solicitantes para el puesto alcanza la proporción de 3:1 en el plan de reclutamiento. Si no se alcanza la proporción, el plan de reclutamiento. para puestos universitarios se reducirá en consecuencia de acuerdo con los requisitos proporcionales. Si el número de solicitantes para puestos con títulos universitarios o superiores no alcanza la proporción de 3:1 en el plan de contratación, pueden ser tratados como especialidades escasas y no están sujetos a la restricción en la proporción de exámenes.

5. Examen

1. Tiempo y contenido del examen: El examen se llevará a cabo organizando los exámenes en etapas y niveles. Las unidades municipales organizarán el examen primero y después. Cuando el examen esté básicamente completo, los exámenes se organizarán de manera uniforme en todos los condados. El examen no especifica libros de texto y no realiza clases de tutoría previas al examen.

El período de exámenes para las unidades de reclutamiento municipales comenzará a partir del 10 de octubre de 2012. El contenido del examen será el conocimiento básico integral profesional de los puestos a contratar. Si las unidades de reclutamiento individuales agregan una prueba de habilidades profesionales después del examen escrito, formularán un plan de prueba de habilidades profesionales separado para aclarar los elementos de la prueba, el contenido, los estándares de puntuación, etc.

El horario de examen para cada condado, distrito e institución pública está programado para el 28 de octubre de 9:00 a 11:00 a.m. Materias de examen: para los graduados no normales que solicitan puestos integrales, la materia de examen es "Conocimiento público básico", que cubre política, economía, derecho, actualidad, literatura e historia, escritura, etc. Si solicita otros puestos, el contenido del examen será el conocimiento básico integral profesional del puesto a contratar. Si los graduados de la escuela normal postulan para puestos de educación integral, el contenido del examen será pedagogía y psicología educativa, si postulan para otros puestos, el contenido del examen será conocimiento profesional integral de los puestos a contratar;

2. Lugar del examen: los candidatos que postulen para instituciones públicas en varios condados y distritos realizarán el examen en los centros examinadores de cada condado y distrito. Los candidatos que postulen para unidades municipales tendrán el lugar del examen determinado por el unidad de contratación o el departamento competente.

6. Cálculo de la puntuación y condiciones de los puntos de bonificación

En principio, los resultados del "Examen Profesional" serán la puntuación final. Si algunos puestos requieren una prueba de habilidades profesionales, el método de cálculo de la puntuación es: puntuación final = (puntaje del examen profesional escrito puntuación de la prueba de habilidades profesionales)/2.

Las condiciones para los puntos de bonificación se ajustan estrictamente a las disposiciones pertinentes de las "Opiniones de implementación sobre el reclutamiento público de personal por instituciones públicas en la ciudad de Dingxi (ensayo)" (Dingzhengbanfa [2011] No. 231).

7. Selección preliminar, examen físico y anuncio público

Después del examen, las oficinas del grupo líder de reclutamiento de la ciudad, el condado y el distrito seleccionarán a los candidatos de acuerdo con los indicadores de reclutamiento para cada puesto. y la puntuación total del examen (incluidos los puntos de bonificación). Ordene desde la puntuación más alta hasta la más baja para determinar la lista de candidatos que se contratarán. Si los puntajes totales (incluidos los puntos de bonificación) de los solicitantes para el mismo puesto están empatados, cada condado o distrito tomará una prueba escrita adicional para determinar el candidato final desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y luego organizará un examen físico basado en los resultados físicos. Los estándares de examen para los funcionarios públicos recién contratados se publicarán al público y el período de publicidad será de 7 días. Quienes no superen el examen físico o convocatoria pública o tengan problemas reales serán descalificados, y luego serán llenados en partes iguales desde los candidatos con mayor puntaje hasta los de menor puntaje para el puesto.

8. Aprobación y Reclutamiento

Se determinará como personal a contratar a quienes hayan superado el examen, reconocimiento físico y convocatoria pública, así como las unidades de reclutamiento y departamentos competentes de cada condado, distrito y gobierno municipal será responsable del reclutamiento. Una vez transcurrido el período de publicidad, la solicitud se enviará a la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Municipal para su revisión y aprobación.

Se invita a los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria a supervisar todo el proceso de contratación.

Para obtener más información, inicie sesión en la Red de Gobierno y Partido de Dingxi, la Red de Construcción del Partido de Dingxi y el sitio web de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Dingxi.

El número de contacto de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del municipio, condado y distrito:

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Dingxi 8223350 Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Anding: 8216244

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Tongwei: 5552580 Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Longxi: 6614718

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Zhang: 4862181? Oficina de Seguridad Social: 4132145

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Lintao: 2242501 Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Min: 13679311030

Adjunto: Plan de contratación abierta de 2012 para instituciones municipales y Condados y distritos Instituciones municipales Oficina del grupo líder de reclutamiento abierto

?