Red de conocimiento del abogados - Bufete de abogados - Resumen del trabajo del Centro de Comando 120Durante el año pasado, bajo el correcto liderazgo del Comité Municipal del Partido y la fuerte dirección del Comité de Asuntos Políticos y Legales del Comité Municipal del Partido, y con el pleno apoyo y cooperación de todos los departamentos en todos los niveles, el Comité de Asuntos Políticos y Jurídicos del Comité Municipal del Partido ha seguido las políticas provinciales y municipales. Los requisitos de la conferencia de trabajo político y jurídico y el desarrollo de actividades educativas para mantener. la naturaleza avanzada de los miembros del partido se adhieren a la "orientación popular", con el tema de promover la construcción "armoniosa", con la implementación de "proyectos de seguridad social" como portador, con la mejora de las capacidades de aplicación de la ley como núcleo y con el fortalecimiento de la fundación de base El trabajo es el foco. Fortaleció vigorosamente la formación de equipos, completó con éxito diversas tareas a lo largo del año y contribuyó debidamente al mantenimiento de la estabilidad política y social de la ciudad y a la promoción del desarrollo económico. 1. Tomar medidas enérgicas contra diversas actividades delictivas y hacer todos los esfuerzos posibles para mantener la estabilidad social. Para garantizar la estabilidad social en la ciudad, debemos tomar medidas enérgicas contra diversas actividades delictivas y orientar a los departamentos políticos y legales para que se organicen y lleven a cabo medidas especiales. Se han controlado eficazmente todo tipo de casos, garantizando la estabilidad social en la ciudad. A finales de junio, el número de causas penales presentadas por los órganos de seguridad pública era de 21 a 10, lo que supone una disminución interanual de 18,3. Se resolvieron 273 causas penales (incluidos 87 casos atrasados); se detuvo a 131 sospechosos de delitos. * * *Se aceptaron 416 casos de seguridad pública, una disminución del 34,2% en comparación con el año pasado, y se investigaron y sancionaron 621 personas ilegales. Fiscalía 1-65438 A finales de octubre* *Aceptó 95 casos de detenciones de 119 personas aprobados por los órganos de seguridad pública, revisó y aprobó 91 casos de detenciones de 112 personas de conformidad con la ley; radicaron y supervisaron 13 casos de 13 personas * * *aceptaron traslados de los órganos de seguridad pública. Se revisaron y procesaron 126 casos que involucraban a 158 personas, se revisaron y procesaron 118 casos que involucraban a 149 personas, se trasladaron a la Fiscalía Municipal 6 casos que involucraban a 7 personas; para el enjuiciamiento, se procesaron un total de 2 casos que involucraron a 2 personas y 3 personas fueron procesadas por inacción. El tribunal * * * aceptó 2.398 casos de diversos tipos, concluyó 2.054 casos, con una tasa de cierre de casos de 85,7, dictó 292 sentencias y dictó 270 sentencias en los tribunales, con una tasa de cierre de casos de 92,5. De ellos, se aceptaron 132 casos penales y se concluyeron 117 casos penales; se aceptaron 2.072 casos civiles y se concluyeron 1.440 casos mediante mediación; se aceptaron 18 casos de litigio administrativo y se concluyeron 18; Se examinaron 115 casos administrativos no litigiosos, se aprobó la ejecución de 103 casos, se aceptaron 648 casos y se ejecutaron 475, por un importe total de ejecución de 20,54 millones de yuanes. la tasa de cierre fue de 66,7. Se revisaron 18 casos y se apeló para un nuevo juicio, y se concluyeron 16 casos. El segundo es aprovechar la reunión in situ del trabajo básico de base sobre la gestión integral de la seguridad social como una oportunidad para promover plenamente el trabajo de gestión integral a un nuevo nivel. Con el objetivo de impulsar el trabajo de gestión integral básica de la ciudad, el Comité de Gestión Integral Municipal emitió el “Aviso para la realización de Trabajo Piloto de Trabajo Básico de Seguridad Social”. El Comité Municipal del Partido ha celebrado muchos comités permanentes y reuniones del partido y del gobierno para discutir el trabajo básico de la gestión integral, ha cultivado una serie de modelos de trabajo como Hanmaying, la Oficina de Gestión Integral de la ciudad de Guanzhong, la Oficina Judicial, los Tribunales y las Comisarías de Policía, y ha participado activamente Se han explorado algunos métodos y enfoques nuevos. Se ha establecido un mecanismo de trabajo a largo plazo "tres". Establecer un mecanismo de coordinación y vinculación liderado por la Gerencia Integral. La Oficina de Gestión Integral Municipal organiza y coordina los departamentos pertinentes directamente bajo la seguridad pública, la supervisión, la ley, los departamentos y los gobiernos municipales; la Oficina de Gestión Integral del Municipio organiza y coordina las unidades miembros de gestión integral, como comisarías de policía de base, tribunales, oficinas judiciales y aldeas. y grupos. Se asignan oficiales de enlace de información integral a nivel de ciudad, municipio, aldea y grupo para que sean responsables de la investigación de diversos conflictos y disputas, retroalimentación de información, análisis resumido, clasificación y colas, etc. De acuerdo con el principio de "quien manda, quién es responsable", diferenciar la situación, gestionar bajo gestión centralizada y supervisar la implementación. Establecer un mecanismo de prevención y control de la seguridad pública liderado por la comisaría. En la comisaría se establece un centro de mando de control y prevención de la seguridad pública, en el que el secretario político y jurídico del municipio y el director de la comisaría actúan como director y subdirector respectivamente. El centro de mando clasifica los casos según sus atributos y ordena a la comisaría que envíe agentes de policía para que se ocupen de los casos de seguridad pública que se encomiendan a la oficina judicial para su mediación o su resolución en los tribunales; Cada aldea tiene una oficina de policía, y la policía ingresa periódicamente a la aldea para realizar trabajos. Se ha establecido una asociación de seguridad pública para analizar la situación de seguridad pública en la aldea todos los meses. El personal docente y los supervisores prestan mucha atención al desempeño diario del personal clave, brindan enseñanza y monitoreo en cualquier momento y ayudan en la investigación y el manejo de casos de seguridad pública dentro de su jurisdicción. Establecer un mecanismo de investigación y mediación de conflictos y disputas liderado por la oficina judicial. La ciudad ha establecido un comité directivo del trabajo de mediación popular, que es responsable de guiar y coordinar el desarrollo del trabajo de mediación popular en la ciudad, investigar y formular políticas y medidas relevantes, integrar recursos de mediación de manera oportuna y resolver problemas interregionales. los conflictos y disputas; las ciudades y aldeas deben mejorar las organizaciones de mediación popular y establecer tribunales de mediación popular.