2023 ¿Anuncio del reclutamiento de maestros por parte del Grupo de Educación de Escuelas Intermedias No. 6 del Distrito de Baiyun de Guangzhou para la Escuela Secundaria Experimental de la Escuela Intermedia No. 6 del Distrito de Baiyun y otras escuelas?

De acuerdo con las "Disposiciones Provisionales sobre la Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas" (Orden del Ministerio de Personal [2005] N° 6 de la República Popular China) y las "Medidas para la Contratación Abierta Reclutamiento de personal por instituciones públicas en la provincia de Guangdong" (Orden del Pueblo Provincial de Guangdong en el espíritu de la Orden Gubernamental [2009] No. 139) y otros documentos pertinentes, y de conformidad con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, Ahora se ha decidido establecer un centro de exámenes en Guangzhou en febrero de 2023 para el reclutamiento abierto de candidatos de la escuela secundaria experimental n.° 6 del distrito de Guangzhou Baiyun y la escuela primaria experimental del distrito n.° 6 de Guangzhou Baiyun. La escuela primaria experimental cuenta con 19 maestros profesionales.

Los asuntos concretos se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de contratación y número de personas.

Esta vez se contrata públicamente a 19 profesores de primaria y secundaria. incluidos profesores de chino de escuela secundaria, matemáticas de escuela secundaria y maestros de 12 materias que incluyen inglés, política de escuela secundaria, historia de escuela secundaria, física de escuela secundaria, química de escuela secundaria, educación física de escuela secundaria, Música de la escuela secundaria, chino de la escuela primaria, matemáticas de la escuela primaria e inglés de la escuela primaria. Para obtener más información, consulte el "Reclutamiento abierto del grupo de educación de la escuela secundaria n.° 6 del distrito de Guangzhou Baiyun", la escuela secundaria experimental n.° 6 del distrito de Baiyun y otros. lista de puestos de docentes de las escuelas” (Anexo 1, en adelante denominada “Lista de puestos”).

2. Condiciones de solicitud

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y cumplirla. por las regulaciones de la República Popular China y la Constitución y las leyes de la República Popular China

2 obedecer la ley, tener buena conducta, tener buena ética profesional y estar dispuesto a participar en la educación en Baiyun. Distrito por un tiempo prolongado;

3. Tener la capacidad física para desempeñar sus funciones con normalidad. Condiciones y capacidad de trabajo que cumplan con los requisitos del puesto;

4. Reglamento de Gestión de Instituciones Públicas".

5. Las personas con registro de residencia permanente fuera de Guangzhou deben cumplir con las disposiciones del "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou sobre la emisión de medidas de gestión para la introducción de talentos en Guangzhou" ( Suifu Bangui [2020] No. 10) Condiciones de reubicación del registro de hogares de Guangzhou;

6. Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos, así como otras condiciones requeridas para el puesto de contratación.

(2) Cualificaciones específicas

1. Consulte la "Tabla de puestos" (Apéndice 1) para conocer los requisitos específicos de cada puesto.

Explicación:

(1) "Graduados de 2023" se refiere a los graduados que obtuvieron certificados de graduación entre el 1 de enero de 2023 y el 31 de diciembre de 2023, incluidos aquellos que tienen Personal con personal extranjero (en el extranjero). ) certificados de títulos académicos.

(2) "Estudiantes anteriores que no se graduaron en 2023" se refiere a estudiantes no actuales que obtuvieron un diploma antes del 31 de diciembre de 2022, incluidos aquellos que poseen certificados de títulos académicos extranjeros (en el extranjero).

(3) "Sin límite" significa que las dos categorías de personas anteriores son bienvenidas.

Residentes de Hong Kong y Macao que cumplen con el "Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong sobre la emisión de medidas administrativas para el reclutamiento público de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en Guangdong- Gran Área de la Bahía de Hong Kong-Macao (continental)" y el anuncio puede postularse para puestos relevantes.

2. En cuanto a los requisitos de edad para los solicitantes, deberán cumplir las siguientes condiciones: aquellos con título de bachiller, menores de 35 años (es decir, nacidos después del 13 de febrero de 1987); título o similar al puesto solicitado. Los solicitantes con las correspondientes calificaciones profesionales y técnicas intermedias deben tener menos de 40 años (es decir, nacidos después del 13 de febrero de 1982, aquellos con título de doctorado o calificaciones profesionales y técnicas superiores asociadas al puesto solicitado); debe ser menor de 45 años (es decir, nacido después del 13 de febrero de 1977) Nacido después del 13 del mes).

3. Las carreras estudiadas por todos los solicitantes deben ser consistentes con las calificaciones académicas y las calificaciones profesionales requeridas para los puestos que solicitan, y los requisitos del código profesional son consistentes.

Los aspirantes cuyas carreras a nivel de posgrado sean docencia de materias, currículo y teoría de la enseñanza, su dirección profesional de investigación deberá ser acorde con las condiciones del puesto docente que postulan.

Si las carreras de pregrado y posgrado son inconsistentes, al menos una carrera de grado debe cumplir con los requisitos profesionales de reclutamiento. Si el puesto tiene instrucciones especiales, seguir los requisitos de la "Lista de Puestos" (Anexo 1).

Si la especialidad estudiada por el solicitante no está incluida en el "Catálogo de referencia de especialidades de funcionarios públicos reclutados en la provincia de Guangdong para el examen de 2023" (ver Apéndice 3), pero los cursos principales de la especialidad estudiada sí están Básicamente lo mismo que los cursos principales de la especialización requeridos para el puesto solicitado. Consistente, los materiales de solicitud deben proporcionar una copia escaneada del diploma original y la transcripción del curso con el sello de la institución de graduación o los certificados pertinentes. identificado por la unidad de reclutamiento como de especialización similar.

4. Los solicitantes pueden postularse para el examen con especialidades distintas al nivel académico más alto, pero el nivel académico y el nivel de grado utilizados para la solicitud deben cumplir con los requisitos del trabajo.

Por ejemplo: si el puesto de contratación requiere una licenciatura o superior, una licenciatura o superior, los solicitantes deben tener una licenciatura y una licenciatura correspondiente que cumplan con los requisitos profesionales, o deben tener un posgrado Título que cumpla con los requisitos profesionales y título de maestría o doctorado correspondiente.

5. Si el personal social cuenta con certificados de calificación profesional y técnica correspondientes a los cargos que postula (maestros de primaria y secundaria de secundaria, docentes de primer nivel de primaria y secundaria, docentes superiores de primaria y secundaria, y profesores superiores de primaria y secundaria), pueden postular. Puedes postular a puestos correspondientes a la materia del certificado de calificación profesional y técnica, y no están restringidos por la carrera que estudiaste.

6.Todos los solicitantes deben poseer un certificado de calificación docente que sea consistente con el puesto de contratación.

Los solicitantes para puestos de profesor de idioma chino deben tener un dominio del mandarín de Clase II A o superior. Los solicitantes para otros puestos deben tener un dominio del mandarín de Clase II B o superior.

Los graduados en 2023 que no hayan obtenido el certificado de calificación docente o el certificado de dominio del mandarín pueden postularse para el examen, pero deben prometer obtener el certificado de calificación correspondiente antes de que expire el período de prueba, de lo contrario no lo harán. serán regularizados y sus calificaciones laborales serán canceladas.

7. Para los candidatos afectados por la epidemia en las transcripciones de pruebas escritas o transcripciones de entrevistas del Examen de Calificación de Maestros de Escuela Primaria y Secundaria (NTCE) de 2023 y 2022 "afectados por la epidemia" Si la columna "Impacto" está marcada "Sí"), puede postular, pero debe comprometerse a obtener el certificado de calificación correspondiente antes de que expire el período de prueba, de lo contrario no será regularizado y su calificación laboral será cancelada.

8. Si los graduados de 2023 no obtienen las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos para el puesto de contratación antes del 31 de diciembre de 2023, serán descalificados para el empleo.

9. Aquellos que hayan estudiado en Hong Kong y Macao o hayan regresado de estudiar en el extranjero deben presentar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

10. Para aquellos que necesitan cumplir con otras calificaciones específicas requeridas por el puesto (consulte el anexo 1 para obtener más detalles), los materiales de respaldo originales correspondientes deben inspeccionarse durante la revisión de calificación en el sitio.

(3) No podrá registrarse ni ser inhabilitado para examen o empleo si constituye delito, quien tenga alguna de las siguientes circunstancias, se perseguirá la responsabilidad penal conforme a la ley:

1. Educación en el distrito de Baiyun, ciudad de Guangzhou. Personal en el trabajo de unidades afiliadas a la oficina;

2. Falsificar o alterar documentos o certificados, u obtener calificaciones por otros medios inadecuados;

3. No se han levantado las sanciones disciplinarias ni a los que se encuentran bajo revisión disciplinaria, a los que han sido sancionados penalmente por delitos y a los que han sido destituidos de cargos públicos, ni a los que se encuentran bajo investigación por presuntas violaciones a la ley. leyes y delitos;

4. Agencias e instituciones de todos los niveles en los últimos dos años. Hay violaciones disciplinarias durante los exámenes de reclutamiento (empleo), exámenes físicos o inspecciones de la unidad;

5. Alguna vez ha recibido castigo penal por un delito, ha sido expulsado del Partido Comunista de China, ha sido expulsado de un cargo público o ha sido incluido según la ley en personas que son objeto de castigo conjunto por abuso de confianza;

6

7. Personal militar en servicio activo, graduados de tiempo completo no graduados en 2023;

8. empleados como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes, reglamentos y normas.

El cómputo del periodo disciplinario previsto en este artículo finaliza el día 15 de febrero de 2023.

3. Procedimientos de contratación

Este proceso de contratación abierto consiste en registro en línea, examen escrito (incluido: los candidatos con un título de doctorado están exentos del examen escrito), revisión de calificación in situ. Se llevan a cabo entrevistas, exámenes físicos e inspecciones, publicidad, contratación y otros procedimientos.

Los candidatos deben presentar sus tarjetas de identificación originales válidas y los materiales relevantes necesarios para el registro para someterse a la revisión y examen de calificación en el momento y lugar especificados.

Cualquier persona que no participe en el momento y lugar especificados se considerará que ha desistido.

(1) Registro en línea

1. Método de registro

(1) Hora de registro: 9:00 am del 13 de febrero de 2023 a febrero de 2023 5: 00 horas del 15 de marzo.

No se aceptarán inscripciones tardías.

(2) Complete la información en línea: los candidatos inician sesión en el Sistema de registro de exámenes de personal del Pacífico (wsbm/index) y siguen las instrucciones en línea para registrarse, cargar fotos (mi foto electrónica reciente del frente). frente a una identificación sin sombrero) y completar información personal, cargar materiales de respaldo relevantes (los originales deben escanearse y todos los originales deben verificarse durante la revisión de calificación en el sitio) y completar el registro en línea.

2. Materiales necesarios para el registro:

(1) Formulario de inscripción (rellenar el sistema);

(2) Documento de identidad de residente en vigor (emblema nacional); página y página de información personal);

(3) Libro de registro personal del hogar (página de dirección y página personal);

(4) Materiales de certificación relacionados con las calificaciones requeridas para postularse para el puesto (certificados de pregrado y graduación y certificados de título para estudiantes de posgrado, certificados de calificación docente correspondientes, certificados de dominio del mandarín y materiales de certificación relacionados con los requisitos laborales.

Los solicitantes con un título de posgrado también deben presentar materiales de certificado de título universitario);

(5) Currículum personal.

3. Notas sobre el registro

(1) Este registro solo está disponible en línea. No se acepta el registro en el sitio. Cada solicitante solo puede postularse para un puesto de contratación.

(2) No está permitido registrarse con el número de identificación antiguo y el nuevo al mismo tiempo. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser exactamente la misma.

Una vez finalizado el proceso de registro online no se permiten cambios.

(3) El registro en línea se implementa de buena fe. No existe una revisión manual de las calificaciones para el registro. El sistema de registro verificará automáticamente los requisitos profesionales, académicos, de grado y otros requisitos laborales de los solicitantes en función de la identificación de residente. número y otros datos rellenados por los candidatos nucleares.

Los solicitantes deben verificar cuidadosamente las condiciones de solicitud estipuladas en el anuncio de contratación y las especialidades, títulos académicos, objetivos de contratación y otras calificaciones de los puestos de contratación aquellos que no cumplan con ninguna de las condiciones requeridas en el anuncio de contratación. No será considerado. Puedes registrarte.

Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad e integridad de los materiales de registro.

Cualquier persona que proporcione materiales falsos será descalificado de la solicitud o del empleo tras la verificación y quedará registrado en el registro.

Si sus calificaciones no se ajustan al anuncio de contratación y las calificaciones y requisitos del puesto que solicitó, la responsabilidad recae en el solicitante.

(4) Al registrarte deberás subir una fotografía electrónica reciente de tu DNI sin sombrero en el frente.

Quien no suba las fotos requeridas se considerará que no se ha registrado.

(5) Los solicitantes deben cargar las calificaciones académicas y los certificados de grado utilizados para la solicitud al registrarse.

(6) Las especialidades y los códigos de los puestos de contratación se establecen con referencia al "Catálogo de referencia de especialidades de funcionarios públicos reclutados para el examen de la provincia de Guangdong 2023" (Anexo 3 Las especialidades estudiadas por los solicitantes). se basará en las especialidades de los certificados de graduación obtenidos.

(7) En principio, la proporción entre el número planificado de reclutas y el número de solicitantes para cada puesto debe ser superior a 1:3 (incluido 1:3) antes de que se pueda realizar el examen.

En principio, la proporción de exámenes escritos no debe ser inferior a 1:3.

Si la primera convocatoria abierta no alcanza el ratio de apertura de exámenes, se podrá ampliar el tiempo de inscripción (el contenido concreto se notificará por separado).

Después de la inscripción ampliada en las mismas condiciones para el mismo puesto de contratación, la proporción de apertura del examen escrito para puestos profesionales y técnicos se fija en 1:2. Si aún no se alcanza la proporción de apertura, el puesto. No será cancelado ni reducido, todos los candidatos que cumplan con los requisitos del examen escrito ingresarán al proceso de contratación pública posterior.

(8) Para conocer los materiales necesarios para el registro, consulte la "Lista de materiales para el examen de calificación de maestros para el reclutamiento abierto de la escuela secundaria experimental de la escuela secundaria n.° 6 del distrito de Baiyun y otras escuelas y Instituciones del Grupo de Educación de Escuela Secundaria Lianhe No. 6 del Distrito de Guangzhou Baiyun" (Apéndice 2).

(9) Los candidatos que cumplan con las condiciones para la exención de la prueba escrita deben imprimir las "Instrucciones para candidatos "Exentos de la prueba escrita" (Anexo 4), firmarlo a mano y subirlo a la plataforma de registro según sea necesario durante el tiempo de registro.

La prueba escrita se renunciará únicamente después de superar la revisión.

(2) Imprimir el boleto de admisión

Los candidatos que hayan completado el registro y confirmado en línea deben descargar e imprimir el boleto de admisión en línea: inicie sesión después de las 18:00 p. m. del 17 de febrero. , 2023 Para registrarse, inicie sesión en el sitio web de registro (sitio web: wsbm/index) para descargar e imprimir el boleto de admisión sin previo aviso.

Los candidatos que estén exentos de la prueba escrita también deberán imprimir su ticket de admisión.

El ticket de admisión es un documento importante para participar en este reclutamiento abierto, por favor consérvelo en buen estado.

(3) Prueba escrita

1. Hora: Se prevé que sea la tarde del 19 de febrero de 2023 (en concreto, consultar el billete de entrada).

2. Ubicación: Escuela Secundaria No. 6 de Guangzhou (sujeto al boleto de admisión).

3. Contenido de la prueba escrita: conocimientos profesionales de la materia.

4. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. La puntuación de la prueba escrita se calcula con un descuento del 30% y se incluye en la puntuación integral.

5. Para puestos que requieran título de licenciatura o superior o de maestría o superior, los solicitantes que cumplan con los requisitos del puesto y tengan un doctorado o puestos profesionales y técnicos superiores estarán exentos del examen escrito y no Ingrese directamente a la revisión de calificaciones y la entrevista. Las puntuaciones son las puntuaciones generales de los candidatos.

6. Entre los candidatos que aprueben la prueba escrita, los candidatos para la revisión de calificación y la entrevista se determinarán en una proporción de 1:5 según el orden de las puntuaciones de la prueba escrita y el número de puestos a ocupar. reclutado.

7. Los resultados de la prueba escrita y la lista de candidatos calificados se anunciarán en el sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou, el sitio web oficial de la Escuela Secundaria No. 6 de Guangzhou () y la cuenta pública de WeChat dentro de los 10 días hábiles posteriores a la prueba escrita.

(4) Revisión de calificación in situ

1. Hora: Estimada el 10 de marzo de 2023 (la hora específica está sujeta a la notificación de la unidad de reclutamiento).

2. Ubicación de la revisión de calificaciones in situ: Escuela secundaria número 6 de Guangzhou.

3. Aquellos que participen en la revisión de calificación en el sitio irán al lugar designado para la revisión de calificación con sus tarjetas de identificación y boletos de admisión, y también proporcionarán la "Escuela secundaria número 6 unida del distrito de Guangzhou Baiyun". Grupo educativo Reclutamiento abierto Distrito de Baiyun No. 6 Escuela secundaria Escuela secundaria experimental y otras escuelas "Los originales y copias (formato A4) de los materiales enumerados en la" Lista de materiales para el examen de calificación de profesores en escuelas de pregrado "(ver Anexo 2) se utilizará como base para el examen de calificación.

El personal en servicio también debe proporcionar materiales de solicitud aprobados por su unidad actual durante la revisión de calificación. Si realmente hay dificultades, se pueden proporcionar antes del examen físico y la inspección con el consentimiento del grupo de liderazgo de reclutamiento. .

Aquellos que no puedan proporcionar copias originales de los materiales correspondientes durante el período de revisión de calificación se considerarán no aprobados en la revisión de calificación.

4. Los materiales presentados por el solicitante deben ser verdaderos, exactos, válidos y consistentes con la información completada en el "Formulario de Registro".

Si existe alguna discrepancia o fraude, una vez verificada, se cancelará la calificación para el examen o no se otorgará el empleo.

5. Solo los candidatos pueden participar en la revisión de calificación y ninguna otra persona puede participar en la revisión de calificación.

(5) Entrevista

1. Hora: Estimada del 11 al 12 de marzo de 2023 (la hora específica está sujeta a la notificación de la unidad de reclutamiento).

2. Ubicación: Escuela Secundaria No. 6 de Guangzhou.

3. Formato de la entrevista: conferencia/pregunta.

4. El puntaje total de la entrevista es de 100 puntos y el puntaje para aprobar es de 60 puntos. Se incluirá un descuento del 70% en el puntaje del examen integral. Aquellos con puntajes inferiores a 60 no podrán ingresar. examen físico.

Después de la entrevista, cada candidato será notificado por escrito de los resultados de la entrevista en el acto.

(6) Puntaje integral del examen

El puntaje integral del examen se compone de los puntajes de la prueba escrita y de la entrevista en una proporción de 3:7 (los puntajes de la entrevista de aquellos quienes están exentos de la prueba escrita son las calificaciones integrales).

Redondeando a 2 decimales, la puntuación para aprobar es de 60 puntos.

Entre los candidatos con una puntuación integral de no menos de 60 puntos, la lista de candidatos para el examen físico se determinará en una proporción de 1:1 con el número de puestos de reclutamiento en orden de puntuaciones integrales desde alta. a bajo.

Si los puntajes generales son los mismos, los candidatos al examen físico se determinarán en función de los puntajes de la entrevista primero y luego de los puntajes de la prueba escrita (la prueba escrita se considerará como puntaje completo para aquellos que están exentos de la prueba escrita).

Si los puntajes siguen siendo los mismos, los candidatos con los puntajes más altos se clasificarán de acuerdo con los puntajes de la entrevista de los jueces principales, y aquellos con los puntajes más altos ingresarán al examen físico.

Solo los candidatos con una puntuación de prueba integral de 60 o superior pueden convertirse en personal contratado y entrar en las etapas de examen físico e inspección organizacional.

Los puntajes de las pruebas integrales y la lista de candidatos para el examen físico se anunciarán en el sitio web oficial () y en la cuenta oficial de WeChat de la escuela secundaria número 6 de Guangzhou dentro de los 3 días hábiles posteriores a la entrevista.

(7) Examen físico

La lista de personas que participarán en el examen físico se determinará en una proporción de 1:1 en función del número de puestos a contratar y la orden de las puntuaciones de las pruebas integrales.

La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.

El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)". Los estándares de examen físico para puestos docentes se refieren a Guangdong. Se implementan los "Estándares de examen físico provincial de Guangdong para solicitantes de calificaciones docentes (revisados ​​en 2013)" del Departamento Provincial de Educación.

Si tiene alguna pregunta sobre los resultados del examen físico, el solicitante puede solicitar un nuevo examen dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de notificación de la conclusión del examen físico. Después de la aprobación, el nuevo examen se puede realizar en el lugar. hospital designado. El reexamen sólo se puede realizar una vez, los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.

Quienes superen el examen físico entrarán en la fase de inspección.

Aquellos que no pasen el examen físico, o no realicen el examen físico en tiempo y forma, serán descalificados de pasar a la siguiente etapa.

La unidad de reclutamiento puede completar los candidatos para el examen físico en orden de acuerdo con los puntajes de las pruebas integrales.

(8) Organización de inspecciones

La organización de inspecciones se llevará a cabo de acuerdo con el "Aviso emitido por el Departamento de Organización del Comité Provincial del CPC de Guangdong y el Departamento de Recursos Humanos y Asuntos Sociales". Seguridad de la provincia de Guangdong" (Sociedad Popular de Guangdong emitida [2010] No. 276) para su implementación.

Incluya principalmente desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad empresarial, etc., y verifique si está calificado para postularse.

Al organizar una inspección, los candidatos que ingresen a la inspección también serán enviados a la fiscalía para una revisión de la lista.

Aquellos que no pasen la inspección o revisión podrán ser reemplazados por aquellos que tengan las calificaciones del candidato.

(9) Sustitución

Si el puesto propuesto queda vacante debido a las siguientes circunstancias, otros candidatos podrán ser sustituidos para el mismo puesto en orden de mayor a menor según la prueba global puntuaciones:

1. El candidato no pasa el examen físico o la inspección;

2. Los resultados de la convocatoria del candidato propuesto afectan el empleo;

3. . El candidato propuesto renuncia al nombramiento;

4. Otras circunstancias que conduzcan a vacantes en el cargo propuesto.

(10) Convocatoria pública

Los candidatos a contratar se determinarán con base en los resultados del examen, examen físico y evaluación.

La lista del personal a contratar se publicará en la columna de contratación pública de las instituciones públicas en el sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou (ywzt/rszdgg/sydwgkzp/index.html). El plazo de publicidad será de 7 días hábiles.

Aquellos que no tengan objeciones después de que expire el período de publicidad pasarán por los procedimientos de aprobación de empleo de acuerdo con las regulaciones después de la revisión de ingreso.

(11) Manejar los procedimientos de implementación y empleo

1 Si no hay objeciones después del período de notificación pública, los procedimientos de aprobación de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones.

Para facilitar la gestión, los candidatos con registro de hogar fuera de Guangzhou deben trasladar su registro de hogar a Guangzhou antes de conseguir un empleo formal.

2. De acuerdo con los requisitos de la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, la unidad firmará un contrato de trabajo con el personal propuesto que apruebe el examen.

Durante el período de empleo, los empleados disfrutarán de los salarios y beneficios correspondientes según el puesto ocupado. Los salarios y beneficios deberán cumplir con la política salarial de las instituciones públicas en el distrito de Baiyun, ciudad de Guangzhou.

Al mismo tiempo se implementará un período de prueba. El período de prueba es de medio año para quienes no estén empleados por primera vez y tengan más de un año de servicio. para aquellos que están empleados por primera vez y aquellos que no están empleados por primera vez pero tienen menos de un año de servicio, si el empleado no supera la evaluación durante el período de prueba, se cancelará la calificación laboral y. se extinguirá el contrato de trabajo.

IV.Requisitos para el trabajo de prevención de epidemias

Este examen se llevará a cabo bajo la normalización de la prevención y el control de epidemias. Los solicitantes deben completar la revisión de calificaciones, el examen y otros trabajos de acuerdo con las normas pertinentes. Requisitos de prevención y control.

De acuerdo con los requisitos de la política relevante de prevención y control de epidemias de la ciudad de Guangzhou, nuestra escuela tiene derecho a realizar ajustes oportunos en las medidas de prevención y control de epidemias, la configuración de los sitios de prueba, los métodos de reclutamiento y otros asuntos que los candidatos pueden pagar. Preste atención al sitio web oficial de la escuela secundaria número 6 de Guangzhou () y a la cuenta oficial de WeChat para consultas.

V.Otros

(1) Esta contratación no cobra ninguna tarifa de solicitud, no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación y preparación para exámenes, y no especifica ninguna referencia. libros y materiales.

Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. organizados en nombre de grupos de examen de instituciones públicas, instituciones de formación especializada, etc., no tienen nada que ver con esta contratación.

(2) Los candidatos deben leer este anuncio detenidamente antes de postularse y deben cumplir con todas las calificaciones requeridas para el puesto antes de poder postularse.

La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. La información personal y los materiales enviados por los candidatos deben ser verdaderos, completos y precisos. Cualquiera que no cumpla con los requisitos del trabajo o haya cometido fraude será descalificado del examen. o calificación laboral una vez verificada.

(3) Los candidatos deben respetar el principio de integridad.

Los candidatos que estén calificados para participar en la entrevista deben comprometerse a no renunciar voluntariamente a la entrevista, el examen escrito, el examen físico y las calificaciones laborales. También deben comprometerse a presentarse a tiempo y desempeñarse. sus deberes según sea necesario si son contratados.

Cualquier persona que incumpla la promesa será registrada y no se le permitirá postularse para el examen de reclutamiento abierto de la Oficina de Educación del Distrito de Baiyun dentro de los tres años.

(4) Después del empleo, debe obedecer las disposiciones de posición profesional y técnica de la unidad de contratación.

Todos los puestos en esta contratación temporalmente no pueden proporcionar puestos y beneficios intermedios y superiores (excepto para candidatos a doctorado).

El personal con cualificaciones profesionales y técnicas intermedias y avanzadas que postulen a los puestos abiertos de contratación sólo podrá ser contratado para puestos junior y disfrutar de los beneficios de los puestos profesionales y técnicos junior.

Una persona con cualificación profesional y técnica intermedia o superior se considerará que ha aceptado las condiciones anteriores.

(5) Número de contacto para esta contratación: (020) 89020201 (consulta de calificación).

El horario de consulta es de 9:30 a 11:30 a. m. y de 3:30 a 5:00 p. m. de lunes a viernes.

Teléfono de supervisión: (020)36135591.

Para asuntos no mencionados anteriormente, prevalecerá la interpretación de la Escuela Intermedia Guangzhou No. 6.

Oficina de Educación del distrito de Guangzhou Baiyun

Escuela secundaria n.º 6 de Guangzhou

20 de enero de 2023

Adjunto:

1. El Grupo de Educación de Escuela Secundaria Unida No. 6 del Distrito de Baiyun recluta abiertamente maestros de la Escuela Secundaria Experimental No. 6 del Distrito de Baiyun y otras escuelas. Lista de posiciones.xls

2. 6 Grupo de educación de escuelas intermedias Lista de materiales de contratación abiertos para el examen de calificación docente para la escuela secundaria experimental n.° 6 del distrito de Baiyun y otras escuelas.docx

3. Provincia de Guangdong.xls

4. " Hoja informativa para candidatos "Exención del examen escrito".docx

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