Anuncio de reclutamiento para el jardín de infantes del Cuerpo de Xinjiang 2012
Anuncio del reclutamiento de personal de la sociedad para el jardín de infantes del Cuerpo de Xinjiang 2012
1. Información básica de la unidad
El jardín de infantes del Cuerpo de Xinjiang está en el nivel de regimiento adjunto (diputado nivel de división) Las instituciones públicas con financiación diferencial tienen una plantilla de 60 personas, y el número real es 28.
De acuerdo con los requisitos de los documentos pertinentes del Cuerpo y en combinación con la situación real del jardín de infantes del Cuerpo, se planea contratar 8 profesionales y técnicos y 1 trabajador.
2. Principios de contratación
(1) Adherirse al principio orientado a las personas
(2) Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito
3. Supervisión del Reclutamiento
Para mejorar la transparencia del trabajo de reclutamiento, el Comité de Trabajo de Disciplina del Cuerpo de Ejército y la Oficina de Personal del Cuerpo supervisarán todo el proceso de reclutamiento.
4. Puestos de contratación (ver tabla adjunta para más detalles).
5. Condiciones básicas que deben poseer los candidatos:
(1) Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales
(2) Tener buena ética profesional
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(3) Tener capacidad para desempeñar responsabilidades laborales
(4) Gozar de buena salud y capacidad para realizar trabajos normales
(5) Tener conocimientos académicos correspondientes; Cualificaciones para puestos profesionales Certificados y puestos directivos Disponemos de certificados académicos para puestos directivos.
(6) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.
1. Los que hayan recibido sanción penal;
2. Los que hayan recibido graves amonestaciones dentro del partido o deméritos administrativos;
3. En revisión.
4. Aquellos que hayan cometido trampas en los exámenes realizados por las autoridades de contratación durante el proceso de contratación abierto anterior.
5. Otras situaciones en las que el reclutamiento para instituciones públicas esté prohibido por las autoridades de contratación; ley.
6. Procedimientos de Reclutamiento
(1) Inscripción
Al realizar el registro es necesario traer original y copia de su cédula de identidad, certificado de graduación y título. certificado. Quienes no tengan documentos de identidad deben poseer un certificado de reclutamiento expedido por la comisaría donde se encuentra el registro de su hogar. Si el puesto requiere experiencia laboral relevante, deberá traer un certificado emitido por la unidad. Al realizar la inscripción cumplimentar el “Formulario de Revisión de Cualificaciones de Inscripción para la Contratación Pública de Personal por el Cuerpo”. Durante el proceso de registro, en principio, la proporción entre el número real de solicitantes y el número de personas que se contratarán para el puesto debe ser superior a 3:1 antes de que se pueda iniciar el examen para los puestos que no cumplen con la proporción especificada. , el número de reclutas se reducirá proporcionalmente.
Hora de registro: 19 al 25 de marzo de 2012
Lugar de registro: Salón en el primer piso del Corps Talent Market
Dirección de registro: 169 Jianshe Road, Número de ciudad de Urumqi
Persona de contacto: Meng Yong Tel: 0991-2890337
Código postal: 830002
(2) Revisión de calificación
Cuerpo La Oficina de la Oficina de Asuntos Institucionales es responsable de revisar las calificaciones de los solicitantes e informarlas al Grupo Líder de Reclutamiento para su revisión.
(3) Examen
El examen se divide en dos partes: examen escrito y entrevista. El examen escrito incluye exámenes de materias públicas y exámenes de materias profesionales. El lugar y la hora del examen se notificarán más adelante. Los candidatos que soliciten puestos profesionales y técnicos deben realizar exámenes y entrevistas de materias profesionales y públicas, y los candidatos que soliciten puestos relacionados con el trabajo deben realizar exámenes y entrevistas de materias profesionales.
1. Asignaturas públicas ***: las preguntas del examen están unificadas por el Centro de exámenes XPCC y la puntuación total es de 100 puntos.
2. Asignaturas profesionales: Las preguntas del examen están unificadas por la Oficina de Asuntos del Cuerpo, con una puntuación total de 100 puntos.
Después de la prueba escrita, los candidatos serán ordenados de mayor a menor puntuación, y la lista de entrevistados para cada puesto se determinará en base a la relación de 1:3 entre el número de personas contratadas para el puesto y número de personas que participan en la entrevista.
3. La entrevista es organizada e implementada por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la Administración de Asuntos del Cuerpo. Las puntuaciones de la entrevista se califican utilizando el método de puntuación de gimnasia. Las preguntas de la entrevista están unificadas por el Centro de Exámenes del Cuerpo. con una puntuación total de 100 puntos.
4. Cálculo de la puntuación total: La puntuación total se basa en un sistema de porcentaje