Anuncio de 2013 sobre la contratación de profesores de escuelas primarias y secundarias en la ciudad de Nankang, Ganzhou, provincia de Jiangxi

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Con el fin de enriquecer el equipo docente y optimizar la estructura docente, con la aprobación del Comité Municipal del Partido de Nankang y del Gobierno Municipal, se decidió reclutar abiertamente un grupo. del profesorado de educación obligatoria. Los asuntos relevantes relacionados con el trabajo de contratación ahora se anuncian a continuación:

1. Principios de contratación

Adherirse a los principios de “apertura, igualdad, competencia y selección por mérito”.

2. Plan de reclutamiento

Está previsto reclutar a 150 personas. Consulte el Apéndice 1 para obtener detalles del plan de reclutamiento.

3. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas

1. Buen carácter moral y buena salud.

2. Graduados de tiempo completo de colegios universitarios o superiores que sean reclutados uniformemente dentro del plan nacional de colegios y universidades generales y que aún no hayan ingresado al establecimiento institucional, y que sean menores de 30 años (nacidos después de 1 de enero de 1983). La edad para los estudiantes de posgrado con título de maestría o superior puede reducirse a 45 años (nacidos después del 1 de enero de 1968).

3. Maestros en el trabajo de escuelas primarias y secundarias que trabajan fuera de la ciudad de Nankang (en adelante, maestros en el trabajo), con un título universitario o superior en educación nacional, que trabajan para 2 escuelas años o más, y menores de 40 años (1973 (nacidos después del 1 de enero de 1968), la edad de los estudiantes de posgrado con una maestría o superior se puede reducir a 45 años (nacidos después del 1 de enero de 1968).

(2) Condiciones laborales

1. Puesto de maestro de escuela primaria

(1) Título universitario o superior.

(2) Los recién graduados deben especializarse en formación docente; los graduados anteriores y los maestros en el trabajo deben obtener calificaciones de enseñanza primaria y superiores.

(3) Registro de hogares de Nankang.

2. Puestos de docente de secundaria

(1) Licenciatura o superior.

(2) Los recién graduados deben especializarse en formación docente; los graduados anteriores y los estudiantes graduados con una maestría o superior deben obtener calificaciones de maestro de escuela secundaria o superior; los maestros que trabajan afuera deben ser maestros de escuela secundaria y tener; Calificaciones de maestro de escuela secundaria o superior.

(3) Homólogos profesionales.

3. Puestos de profesorado de escuelas de educación especial.

(1) Título universitario o superior.

(2) Los recién graduados deben especializarse en formación docente; los graduados anteriores deben tener calificaciones docentes de escuela primaria o superiores; los maestros en el trabajo deben ser maestros en escuelas de educación especial y tener calificaciones docentes de escuela primaria o superiores; .

(3) Homólogos profesionales.

4. Método de selección

Se realizará mediante examen escrito y exposición magistral. De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas y los puntos de bonificación, clasificados de mayor a menor, los profesores se determinarán en proporción: para puestos con 9 indicadores o menos, la proporción es 1:1,5 para puestos con 10 indicadores o más, la proporción es 1:1,5; Para el cálculo se utilizará 1:1.2, según el redondeo, y aquellos con las últimas puntuaciones empatadas se incluirán en la conferencia.

Puntuación total del candidato = (puntuación del examen escrito + puntos extra) × 60% + puntuación de la conferencia × 40%.

5. Procedimientos de selección

(1) Inscripción online

1. Hora: 19 de abril de 2013 al 4 de mayo a las 18:00 horas.

2. Procedimiento:

Inicie sesión en la Red de Educación de Nankang (www.nkjy.com) → haga clic en "Portal de registro de maestros de escuelas de educación obligatoria de la ciudad de Nankang" o ingrese directamente a / wsbm → Complete la información relevante → verifique y envíe la información de registro → imprima el formulario de información de registro después de un registro exitoso → descargue, complete e imprima el boleto de admisión y el talón (Adjunto 2).

3. Cada candidato está limitado a postularse para un puesto temático.

4. Notas:

(1) A partir de las 18:00 horas del 4 de mayo, el sistema bloqueará automáticamente la información de registro y los candidatos no podrán modificar su información personal.

(2) Los candidatos deben completar su información personal con veracidad. Los propios candidatos son responsables de las consecuencias de completar información incorrecta o proporcionar información falsa.

5. No podrán postularse quienes se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Los que hayan sido sancionados por disciplinas partidistas o políticas no hayan sido revocados; /p>

(2) Violaron la política de planificación familiar

(3) Quienes hayan cometido actos delictivos

(4) Otros que no cumplan con las condiciones de solicitud;

(2) Revisión y verificación in situ

1. Hora: 6 de mayo al 11 de mayo de 2013. Consulte el Apéndice 3 para conocer la disposición específica del tiempo de verificación para los puestos sujetos.

2. Ubicación: Departamento de Personal, Oficina de Educación de Nankang.

3. Materiales requeridos para revisión y verificación:

(1) Graduados universitarios

①Formulario de información de registro en línea.

② Original y copia del DNI y libreta de registro de domicilio.

③ Los recién graduados deben proporcionar un contrato de empleo (por triplicado), un formulario de recomendación de empleo y materiales de certificación de formación docente. Los graduados anteriores deben proporcionar el original y una copia de su certificado de graduación, certificado de calificación docente y certificado de registro de empleo; .

④ Boleto de entrada y talón.

(2) Profesores en el trabajo

①Formulario de información de registro en línea.

② Original y copia del DNI y libreta de registro de domicilio.

③ Original y copia del certificado de graduación, certificado de calificación docente y certificado de título profesional.

④ Prueba de que el departamento de educación o el departamento de personal del condado (ciudad) donde se encuentra acepta postularse o transferirse.

⑤Materiales que acrediten la experiencia docente.

⑥Currículum vitae personal.

⑦ Boleto de entrada y talón.

Los profesores en el trabajo que cumplan con las condiciones para la transferencia sin examen deben proporcionar el original y una copia del certificado que cumple con las condiciones para la transferencia sin examen, además de los materiales anteriores ① para ⑥.

4. Notas

(1) Todas las copias deben realizarse en papel A4.

(2) Si no se proporcionan los materiales relevantes dentro del tiempo de revisión y verificación prescrito, se considerará que se ha renunciado automáticamente a la calificación de registro.

(3) Los candidatos deben pagar una tasa de examen de 120 yuanes. Las personas extremadamente pobres de las zonas rurales o las que viven con subsidios mínimos de subsistencia en las zonas urbanas están exentas del pago de tasas de examen. [Para estar exentos del pago de la tasa de examen, se deben presentar los siguientes materiales: Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia deben presentar prueba de disfrutar del subsidio mínimo de subsistencia y la garantía mínima (copia) emitida por el departamento de asuntos civiles del condado (distrito, ciudad) donde se encuentran sus familias residentes rurales Los solicitantes de familias absolutamente pobres deben presentar un certificado de pobreza especial emitido por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (distrito, ciudad) donde se encuentra su familia y un expediente de situación básica; Tarjeta (copia) de la familia de pobreza especial. ]

(3) Emisión de boletos de ingreso

1. Hora: 17 de mayo.

2. Ubicación: Departamento de Personal de la Oficina de Educación de Nankang (los candidatos primero deben verificar el número del boleto de admisión en el sitio web de Educación de Nankang y luego recoger el boleto de admisión con su tarjeta de identificación u otros documentos válidos).

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(4) Examen

1. Examen escrito

(1) Hora: 18 de mayo de 2013 (sábado) 9:00-11:00 am

(2) Ubicación: Escuela secundaria Nankang No. 3.

(3) Contenido:

①Cargo de profesor de primaria

Materias públicas: pedagogía de la escuela primaria, psicología de la educación de la escuela primaria.

Asignatura profesional: conocimiento profesional de la materia a la que se postula.

②Puestos de docente de secundaria

Asignaturas públicas: educación secundaria, psicología educativa de secundaria.

Asignatura profesional: conocimiento profesional de la materia a la que se postula.

③Puestos de docentes de escuelas de educación especial.

Ciencias públicas: pedagogía y psicopedagogía relacionadas con la educación especial.

Asignatura profesional: Conocimientos profesionales de educación especial.

(4) Puntuación

Es un examen combinado de materias públicas y profesionales. La materia pública es de 20 puntos y la materia profesional es de 100 puntos, con una puntuación total de 120 puntos. .

2. Conferencia

(1) Hora: A partir de las 8:00 am del día 1 de junio de 2013 (sábado).

(2) Ubicación: Escuela Secundaria Nankang No. 3.

(3) Contenido y puntuaciones: el contenido de la conferencia es un capítulo seleccionado al azar del libro de texto actual de la materia que solicita, con una puntuación total de 100 puntos.

3. Notas

(1) Los candidatos deberán ingresar a la sala de examen con su boleto de admisión, documento de identidad u otra identificación válida con fotografía.

(2) Los teléfonos móviles y otras herramientas de comunicación de los candidatos no están permitidos en la sala de examen.

(3) Quienes se incorporen al curso magistral deberán presentar su certificado de alta laboral o contrato laboral antes del 31 de mayo.

(5) Anuncio de puntuación

El plazo para anunciar la puntuación del candidato es de 7 días. Durante el período de publicidad, si los candidatos tienen dudas sobre sus puntajes, pueden postularse al grupo de liderazgo de reclutamiento para su revisión. No se aceptarán solicitudes vencidas.

(6) Examen físico y anuncio público

De acuerdo con el número de planes de reclutamiento de asignaturas, el examen físico se determinará desde el puntaje más alto hasta el más bajo según el total del candidato. objeto de puntuación (la puntuación se lleva a dos decimales). En caso de empate entre los puntajes de los candidatos que ingresaron en último lugar en una determinada disciplina, tendrá prioridad el que tenga mayor calificación académica. En caso de empate, el que tenga mayor puntaje en el examen escrito profesional. tendrá prioridad en la determinación del objeto del examen físico. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con las "Medidas de examen físico para el personal que solicita el reconocimiento de cualificaciones docentes en la provincia de Jiangxi". Para conocer el tiempo específico del examen físico, consulte el anuncio en Nankang Education Network. Se considerará que aquellos que no realicen el examen físico dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones de examen físico y la vacante no se cubrirá. Después del examen físico, la lista de quienes lo aprobaron se publicará en el tablón de anuncios de la Red de Educación de Nankang. No se cubrirán las vacantes por fracaso en el examen físico.

(7) Reclutamiento

1. Una vez vencido el período de publicidad del examen físico, quienes hayan aprobado el examen físico serán identificados como el personal propuesto. Durante el examen físico, el personal propuesto firmará un contrato de trabajo propuesto con la Oficina de Educación de Nankang. Si el contrato no se firma dentro del plazo, se considerará que la calificación laboral se ha renunciado automáticamente y la vacante no se considerará. ser llenado.

2. Para que el personal que haya firmado un contrato sea contratado y lo haya presentado al Gobierno Popular Municipal de Nankang para su aprobación, el personal contratado debe pasar por los procedimientos pertinentes de acuerdo con los procedimientos antes del 20 de agosto. 2013. Se considerará que quienes no presenten su solicitud dentro del plazo han renunciado automáticamente a sus cualificaciones laborales y las vacantes no se cubrirán.

3. Las relaciones personales del personal empleado serán manejadas por el Centro de Intercambio de Talentos de Nankang.

4. Los profesores recién contratados están sujetos a un período de prueba de medio año. Al finalizar el período de prueba, una vez superada la evaluación de la escuela de magisterio, se ascenderá a personal de tiempo completo y se formalizarán los trámites de contratación. Quienes no superen la evaluación serán despedidos.

(8) Distribución

1. Docentes transferidos sin examen

(1) Docentes en servicio que han obtenido los honores de maestros especiales provinciales y asignaturas provinciales Líderes, pueden dar prioridad a los puestos correspondientes de secundaria y primaria anunciados.

(2) Los maestros en el trabajo que hayan ganado el honor de maestros provinciales y líderes de materias a nivel de distrito y ciudad pueden elegir de forma independiente los puestos correspondientes anunciados en las escuelas secundarias y primarias rurales.

Seleccione de forma independiente los puestos de materias escolares anunciados en el orden de maestros especiales provinciales → líderes de materias provinciales → maestros centrales provinciales → líderes de materias distritales y municipales. Si hay candidatos con el mismo nivel de honores que eligen el mismo puesto escolar, se dará prioridad a aquellos con experiencia docente superior.

2. Profesores contratados mediante exámenes

(1) Los profesores de escuelas de educación especial contratados son asignados para enseñar en escuelas municipales de educación especial.

(2) Los profesores de secundaria y primaria se contratarán en orden de mayor a menor puntuación por materia (en caso de empate, se dará prioridad al que tenga mayor calificación académica). Si volviera a haber empate, tendrá prioridad el que obtenga mayor puntuación en el examen escrito), seleccionará de forma independiente las plazas de asignaturas publicadas correspondientes a las escuelas secundarias y primarias rurales.

6. Políticas preferenciales

1. Docentes en servicio que hayan obtenido los honores de maestros especiales provinciales, líderes de materias provinciales, maestros centrales provinciales o líderes de materias de distrito y ciudad, hombres y mujeres. 45 años, las mujeres menores de 40 años que aprueben el examen político no están sujetas a restricciones de registro de hogar y pueden ser trasladadas sin examen.

2. Los estudiantes de posgrado que hayan obtenido una maestría o superior pueden disfrutar de puntos preferenciales y sumar 5 puntos a la puntuación del examen escrito.

3. Los profesores en servicio pueden disfrutar de puntos extra por experiencia docente.

A los que tengan 2 años de experiencia docente se les sumarán 2 puntos a la puntuación básica, y por cada más de 1 año de experiencia docente se les sumarán 0,2 puntos, y así sucesivamente.

4. En septiembre de 2012, los graduados universitarios que fueron aprobados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nankang y que todavía son pasantes en el sistema educativo de la ciudad y que aprobaron el examen de la escuela de prácticas, pueden disfrute de puntos de bonificación preferenciales. Agregue 2 puntos a la puntuación de su examen escrito.

7. Responsabilidad por incumplimiento de contrato

Los empleados deben servir en el sistema educativo de nuestra ciudad durante más de cinco años académicos antes de poder solicitar la renuncia o el traslado. Si hay incumplimiento de contrato, se tratará como incumplimiento de contrato.

8. Disciplina y Supervisión

1. Con el fin de garantizar que el trabajo de contratación sea abierto, justo e imparcial, el Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria Municipal supervisará todo el proceso de contratación.

2. Si una persona es contratada en cualquiera de las siguientes circunstancias, se cancelarán sus calificaciones laborales.

(1) Falsificar, alterar documentos (certificados), ocultar hechos u obtener calificaciones por otros medios indebidos.

(2) Durante el período de pasantía, el solicitante no puede mantener la educación normal; y trabajo docente;

(3) Recién graduados que no hayan obtenido certificados de graduación y calificaciones docentes ese año

(4) Otras violaciones de este anuncio;

9. Liderazgo organizacional

Se estableció un grupo líder para la contratación de docentes, encabezado por Yang Xiaobin, miembro del comité permanente del comité municipal del partido y teniente de alcalde ejecutivo del gobierno municipal. , Huang Kun, miembro del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido y Ministro de Propaganda, y el vicealcalde del gobierno municipal Huang Julan se desempeña como líder adjunto del equipo, director de la Oficina de Educación Liu Chengbo, director de la Oficina de Supervisión Lan Xigao, adjunto Director del Departamento de Organización Liu Ximin, Director de la Oficina Editorial Liu Shihai, Director de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social Liu Liansheng, Director de la Oficina de Finanzas Chen Dehuai, Lai Xiaoming, subdirector de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, y Kang Ming, miembro del Comité del Partido de la Oficina de Educación, son miembros. El grupo dirigente tiene una oficina ubicada en la Oficina de Educación Municipal, con el camarada Liu Chengbo al mismo tiempo como director de la oficina y los camaradas Lai Xiaoming y Kang Ming como subdirectores de la oficina.

10. Información de contacto

Departamento de contacto: Oficina de Educación de Nankang

Dirección de contacto: Yimin Road, ciudad de Nankang (al lado de la escuela primaria n.° 1)

Número de contacto: 0797-6646561

Sitio web: Nankang Education Network ( www.nkjy.com )

11. Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán manejados por Nankang La Oficina del Grupo Líder de Contratación de Maestros de la ciudad de Kang es responsable de la explicación.

Anexo 1: Contratación de maestros de escuelas de educación obligatoria en la ciudad de Nankang en 2013.doc

Adjunto 2: Contratación de maestros de escuelas de educación obligatoria en la ciudad de Nankang en 2013 boleto de admisión y stub.doc

Adjunto 3: 2013 Reclutamiento de la ciudad de Nakang Maestro de escuela de educación obligatoria Horario de verificación en el lugar.doc

Adjunto 4: 2013 Reclutamiento de la ciudad de Nakang Maestro de escuela de educación obligatoria Announcement.doc

Grupo líder de contratación de docentes de la ciudad de Nankang

19 de abril de 2013

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