¿La Oficina del Tabaco sigue contratando personal en 2020?
Reclutamiento. Según la situación de los exámenes de años anteriores, China Tobacco suele publicar anuncios de contratación a mediados o principios de octubre. El método de contratación específico se presenta de la siguiente manera:
1. El contenido de la prueba escrita incluye: prueba de capacidad profesional y prueba de capacidad profesional (el contenido de la prueba de capacidad profesional es el contenido requerido para la especialización de la carrera). posición aplicada).
2. El contenido de la entrevista es: desarrollo y mantenimiento de sistemas de información, gestión de calidad de procesos, gestión financiera, vendedor de base del centro de materias primas y puestos de marketing. El formato de la entrevista es generalmente una entrevista semiestructurada.
Tenga en cuenta que el proceso de contratación de la Oficina del Tabaco es diferente al de otras empresas y bancos estatales. El proceso de contratación de China Tobacco es: registro - revisión de calificaciones en línea y selección de currículum - entrevista inicial - prueba escrita - entrevista. Una vez que repruebe la entrevista inicial, será expulsado directamente, lo que significa que se perderá la prueba escrita y la entrevista.
El salario de contratación de la Oficina del Tabaco es básicamente de entre 5.000 y 6.000 yuanes. Después de convertirse en un empleado regular, su salario aumentará cada vez más cuanto más tiempo trabaje. Es solo que el salario puede ser un poco más bajo cuando se une por primera vez. De hecho, cuando te unes por primera vez, el salario es bastante alto en comparación con otras empresas estatales. Y tiene un gran margen de mejora.
Para la mayoría de los empleados, el salario base mensual real es de aproximadamente 6.000, y varios subsidios, como subsidios para comidas, subsidios de transporte y subsidios de comunicación, superan los 1.000 por mes, el bono de evaluación trimestral y el desempeño de fin de año. El bono es de aproximadamente más de 60.000 El premio a la excelencia del equipo y las recompensas relacionadas pueden generar más de 10.000 RMB. Teniendo en cuenta el fondo de previsión de 40.000 RMB y varios beneficios sindicales, el ingreso anual supera los 200.000 RMB por año.
Esto es algo que se puede entender en la superficie, porque algunos empleados son responsables de la planificación y la programación, y varias fábricas de cigarrillos les brindan algunos beneficios cada año. Calculado, el ingreso anual no será inferior a 300.000. muchos.
Con la introducción de varios sistemas regulatorios y los requisitos de límite salarial del estado para las empresas estatales y otras unidades relacionadas, los beneficios de la Oficina del Tabaco de Shenzhen han disminuido en comparación con antes, pero en general siguen siendo más altos que los de las empresas ordinarias, incluidas las agencias e instituciones gubernamentales, según la clasificación de grado, deben estar en el alto nivel de los beneficios salariales locales.
Información ampliada:
Instrucciones relevantes para la contratación de la Oficina del Tabaco:
1. Siempre preste atención a la información relevante: si realmente desea ingresar a una empresa tabacalera, especialmente empresas tabacaleras de su provincia. Consulte la información de promoción de su campus y la información de reclutamiento social en cualquier momento. Obtener más información le ayudará a prepararse con antelación.
2. Preste atención a la información publicitaria: Durante el proceso de contratación, las empresas tabacaleras en varios lugares darán a conocer a los candidatos a ser contratados. Los sitios web de publicidad general son la extranet de la Oficina Estatal del Monopolio del Tabaco y del Tabaco. Oficina de la provincia donde se encuentran los reclutadores. Si cree que hay algo sospechoso o injusto en el proceso de contratación, se trata de contactar con los clientes. Entonces podrá utilizar completamente la red para supervisar.
Precisamente porque existe una supervisión grupal y una divulgación pública, las empresas tabacaleras en varios lugares no pueden realizar operaciones de relación sin escrúpulos. Definitivamente habrá una cierta cuota para reclutar talentos que no tengan conexiones.