¿Cuándo comenzará el reclutamiento de estudiantes seleccionados de Henan en 2008?
Aviso sobre la selección de graduados universitarios destacados para trabajar a nivel de base en 2008
Yuzutong [2008] No. 11
Provincias Departamento de Organización de la Comité del Partido del municipio y condado (ciudad, distrito), la Oficina de Personal, la Oficina de Organización, la Oficina de Finanzas, la Oficina de Educación del Gobierno Popular y las facultades y universidades generales de cada provincia: seleccionar y seleccionar graduados universitarios destacados Trabajar a nivel de base es un "proyecto fuente" para cultivar y seleccionar cuadros jóvenes destacados. Es una medida importante para implementar la estrategia de fortalecer la provincia con talentos, acelerar el ascenso de los Llanos Centrales y promover la construcción. de nuevas zonas rurales. Tiene importancia estratégica a largo plazo para consolidar el estatus gobernante del partido y formar un equipo de cuadros de alta calidad. Para implementar plenamente el espíritu del "Aviso emitido por la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China y la Oficina General del Consejo de Estado sobre las opiniones sobre la orientación y el estímulo de los graduados universitarios para afrontar el empleo de base" (Zhongbanfa [2005] No. 18), el Comité Provincial del Partido, el gobierno provincial acordó continuar seleccionando graduados universitarios destacados para trabajar a nivel de base este año. Se notifican las cuestiones pertinentes de la siguiente manera:
1. Ideología rectora
Guiados por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, implementaremos concienzudamente las disposiciones del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y los requisitos relevantes de nuestra provincia para la selección de estudiantes son adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, estricto Estándares, garantizar la calidad y seleccionar graduados universitarios destacados con buenas cualidades políticas, excelente desempeño académico y capacidades de gestión organizacional para ser capacitados y capacitados a nivel de base. Proporcionar abundantes recursos humanos para la selección y despliegue de funcionarios públicos en todos los niveles de gobierno. agencias y la construcción de equipos de cuadros de reserva en todos los niveles.
2. Cantidad de selección y condiciones de calificación
En 2008, está previsto seleccionar 400 graduados universitarios destacados. Los objetivos de selección son estudiantes de pregrado, maestría y doctorado que se graduaron de instituciones ordinarias de educación superior en 2008, incluidos miembros del partido, cuadros estudiantiles y buenos estudiantes (excluidos los aprendices del Comité de Orientación) y graduados universitarios de tiempo completo o superiores en la provincia, que han servido durante 3 años los cuadros de la aldea de estudiantes universitarios antes mencionados. Las condiciones específicas de selección son:
1. Adherirse a la línea, principios y políticas del partido, tener una dirección política firme y correcta y la idea de servir al pueblo de todo corazón.
2. Ser ideales, morales, disciplinados, íntegros, buscadores de la verdad y pragmáticos, y tener espíritu de dedicación.
3. Excelente rendimiento académico, con ciertas habilidades de coordinación organizativa y comunicación.
4. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, tener experiencia en actividades de bienestar social y emprendimientos de bienestar público y tener potencial de desarrollo.
5. Gozar de buena salud y capacidad de adaptación a las necesidades del trabajo de base.
6. Los recién graduados son los nacidos después del 30 de junio de 1978; los cuadros de estudiantes universitarios son los nacidos después del 30 de junio de 1975.
7. Los doctorandos deberán cumplir con la intención profesional de postularse a los exámenes provinciales y municipales.
3. Procedimiento de selección y disposición del tiempo
El trabajo de selección y transferencia se llevará a cabo mediante una combinación de registro voluntario, revisión y recomendación por parte de la organización del partido, y examen e inspección por parte de el departamento de personal.
1. Regístrate. En el caso de las universidades de la provincia, el Departamento de Organización del Comité del Partido Universitario y el Departamento de Orientación Laboral Estudiantil son responsables de organizar la inscripción. Los recién graduados universitarios calificados deben registrarse en el departamento de orientación laboral de su universidad antes del 16 de marzo de 2008 y completar el "Formulario de registro para la selección de graduados universitarios destacados para trabajar a niveles básicos (recién graduados)" (Apéndice 1, en adelante denominado como "Formulario de inscripción (recién graduados)") por triplicado, pague la tasa de examen de 80 yuanes y envíe 5 fotografías recientes en color de una pulgada de la misma página sin sombrero en el frente (excluidas las fotografías publicadas en el formulario de inscripción). Los solicitantes deben consultar la "Tabla de códigos de voluntariado y asignación de cuotas de estudiantes seleccionados de 2008" (Apéndice 5) y elegir una opción. Los departamentos de organización de los comités del partido y los departamentos de orientación laboral estudiantil de cada universidad deben revisar cuidadosamente las calificaciones de los solicitantes y enviar la lista de solicitudes antes del 18 de marzo de acuerdo con el "Formulario de resumen de registro para seleccionar y reclutar graduados universitarios destacados para trabajar a nivel de base ( Formulario para colegios y universidades)" (adjunto) Tabla 3) requiere una cuidadosa clasificación y envío por triplicado a la Oficina de Estudiantes (Centro de Empleo) del Departamento Provincial de Educación junto con el Apéndice 1. El Apéndice 3 debe enviarse al disquete de la base de datos de acuerdo al formato del sistema de gestión de empleo para graduados, y se debe pagar la tasa de examen.
Del 2 al 3 de abril, el departamento de orientación laboral para estudiantes universitarios acudirá a la Oficina de Asuntos Estudiantiles (Centro de Empleo) de la Dirección Provincial de Educación para recoger el ticket de admisión.
Los recién graduados calificados de universidades fuera de la provincia deberán completar el “Formulario de Inscripción (Recién Egresados)” (Anexo 1) por triplicado, el cual será revisado y aprobado por el departamento de organización universitaria y el departamento de orientación laboral estudiantil. Para firmar el dictamen, traiga el "Formulario de inscripción (recién graduados)", 5 fotografías recientes en color de una pulgada de la misma página sin sombrero en el frente (excluyendo la foto publicada en el formulario de inscripción) y la tarjeta de identificación de estudiante directamente. al Departamento Provincial de Educación antes del 18 de marzo. Regístrese y pague la tarifa del examen en el Centro de Empleo (Sala 2301, Piso 23, Edificio del Periódico Henan, No. 28 Nongong Road, Ciudad de Zhengzhou). (Recién Egresados)” y fotografías antes del 16 de marzo Correo urgente a la Oficina de Asuntos Estudiantiles (Centro de Empleo) del Departamento Provincial de Educación (código postal 450008, línea de consulta: 0371-65795070). Del 3 al 4 de abril, trae tu cédula de estudiante o cédula de identidad a la Oficina de Asuntos Estudiantiles (Centro de Empleo) del Departamento Provincial de Educación para realizar los trámites pertinentes, pagar las tasas de examen y recibir tu boleto de admisión.
Los cuadros de aldeas de estudiantes universitarios calificados deben completar el "Formulario de registro para seleccionar y reclutar graduados universitarios destacados para trabajar a niveles de base (cuadros de aldeas de estudiantes universitarios)" (Apéndice 2) y consultar el "Cuadro de estudiantes universitarios de 2008". "Formulario" de asignación de cuotas de selección y códigos de voluntarios (Apéndice 5), seleccione 1 voluntario y 5 fotografías recientes en color de una pulgada de la misma página sin sombrero en el frente (excluyendo las fotografías publicadas en el formulario de registro después de la revisión y). aprobación por parte del corregimiento y provincia donde se encuentre ubicado, antes del 16 de marzo Informe al Departamento de Organización del Comité Provincial Municipal del Partido. Después de la revisión por parte del Departamento de Organización del Comité Provincial Municipal del Partido, la lista de solicitudes se compilará antes del 18 de marzo de acuerdo con los requisitos del "Formulario de resumen de registro para la selección de excelentes graduados universitarios para trabajar a nivel de base (formulario para municipios provinciales). )" (Apéndice 4), y cuidadosamente ordenados junto con la Tabla 1 adjunta, se presentarán al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido por triplicado. Los cuadros de estudiantes universitarios traerán sus tarjetas de identificación a la Oficina de Asuntos Estudiantiles (Centro de Empleo) del Departamento Provincial de Educación para pagar las tasas de examen y recibir boletos de admisión del 3 al 4 de abril.
Todos los formularios relevantes se pueden descargar de Dahe.com www.dahe.cn o de la Red de información sobre empleo para graduados de la provincia de Henan www.hnbys.gov.cn. Al enviar por correo los materiales de inscripción, el frente del sobre debe estar marcado como "Materiales de inscripción de estudiantes seleccionados de la provincia de Henan".
2. Prueba escrita. El 5 de abril, todos los solicitantes realizarán una prueba escrita en Zhengzhou. El centro provincial de examen de personal será responsable del trabajo de examen específico. La prueba de solicitud se realizará de 9:00 a 11:30 de la mañana, con puntuación completa. de 100 puntos; la prueba de ocupación administrativa se tomará de 2:30 a 4:30 de la tarde, la puntuación total es de 100 puntos. La puntuación de la prueba escrita es ×50 para el ensayo de solicitud y ×50 para la prueba de capacidad profesional administrativa. Los resultados del examen escrito se anunciarán el 21 de abril en el sitio web del examen de personal provincial de Henan www.hnrsks.com. A la puntuación del examen escrito de los cuadros de estudiantes universitarios de la aldea que hayan servido durante más de 3 años pero menos de 5 años se le sumarán 2 puntos, y a las puntuaciones de los exámenes escritos de los cuadros de estudiantes universitarios de la aldea que hayan servido durante más de 5 años se le sumarán 3 agujas.
3. Entrevista, exploración física e inspección. Bajo la dirección unificada del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Personal y el Departamento Provincial de Educación, cada municipio provincial organizará entrevistas, exámenes físicos e inspecciones específicamente. Los candidatos se clasificarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, y la lista de entrevistas se determinará en una proporción de 1:3 con respecto a las cuotas de selección provinciales y municipales (si no se cumple esta proporción, la cuota de selección será reducido). Del 26 al 27 de abril, cada provincia y ciudad organizarán entrevistas y exámenes físicos respectivamente. La entrevista será organizada por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y adoptará un método de entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 puntos. La puntuación efectiva del candidato es la puntuación de la prueba escrita × 50 y la puntuación de la entrevista × 50. Con base en los puntajes efectivos de las pruebas, los candidatos al examen físico se determinarán en una proporción de 1:2 para las cuotas de selección provinciales y municipales. Los requisitos específicos están de acuerdo con el Aviso del Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud sobre la Emisión de. Se implementarán las Normas Generales para el Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos (Juicio) (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1). A quienes hayan aprobado el examen físico se les clasificará según sus puntajes y los candidatos se determinarán con base en la proporción 1:1,5 de los cupos de selección provinciales y municipales. Del 5 al 15 de mayo, cada provincia y ciudad organizó una inspección. Los candidatos calificados fueron ordenados según sus puntajes y los candidatos a ser seleccionados se determinaron en una proporción de 1:1 según la cuota de selección de cada provincia y ciudad. El anuncio de la entrevista y la inspección se publicará en el sitio web de Dahe www.dahe.cn y en la Red de información sobre empleo para graduados de la provincia de Henan www.hnbys.gov.cn 2 días antes de esta sesión. Los resultados de la selección se anunciarán en el sitio web mencionado anteriormente a finales de mayo.
4. Aprobación y registro. Los graduados reclutados completan el "Formulario de aprobación de contratación de servicio civil", que será revisado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y la Oficina de Personal Municipal, y luego informado al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y al Departamento de Personal Provincial para procedimientos de aprobación. El departamento provincial de empleo de graduados es responsable de gestionar los procedimientos de registro. Todas las localidades organizarán el traslado de los estudiantes seleccionados provincialmente a sus puestos antes de finales de agosto. El Departamento de Organización de los comités provinciales y municipales del Partido registrará el estado de los estudiantes transferidos seleccionados provincialmente antes de finales de septiembre y los informará. el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido.
5. Formación previa al empleo. Antes de que los estudiantes reclutados por las provincias lleguen a sus puestos de trabajo, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Personal y el Departamento Provincial de Educación organizan una formación unificada. La hora específica se notificará más tarde.
4. Distribución y reasentamiento
Los nuevos estudiantes universitarios, estudiantes de maestría y cuadros de estudiantes universitarios seleccionados serán asignados a trabajar en ciudades y pueblos en condados donde no existe una cuota oficial, y los estándares salariales graduados se implementarán directamente. A los estudiantes universitarios seleccionados provinciales que hayan trabajado en los municipios durante tres años y estén calificados o mejor en las evaluaciones anuales se les asignarán puestos adjuntos a nivel de sección; los estudiantes seleccionados provinciales de maestría disfrutarán directamente de un tratamiento de nivel de estudiante completo, y se les asignarán puestos adjuntos en el partido y el gobierno del municipio si las condiciones lo permiten. los cuadros de estudiantes universitarios de la aldea trabajarán en los municipios. A aquellos que hayan completado un año y estén calificados o mejor en la evaluación anual se les asignarán puestos adjuntos a nivel de sección; La asignación de doctorandos provinciales se organizará directamente para puestos adjuntos a nivel de condado de acuerdo con las intenciones de selección presentadas por los municipios provinciales.
Al organizar los puestos de liderazgo, se debe dar consideración general al número de puestos de liderazgo especificados por la ciudad o el condado. Los expedientes salariales y de personal de los estudiantes seleccionados provinciales se gestionan de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros. Los estudiantes transferidos recién contratados y seleccionados provincialmente tienen un período de prueba de un año. Una vez vencido el período de prueba, se realizará una evaluación de vencimiento de manera oportuna de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro. Quienes aprueben la evaluación pasarán por los trámites de regularización. Aquellos que no estén calificados serán presentados al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido para su revisión después de una revisión preliminar por parte del Departamento de Organización del Comité Provincial Municipal del Partido y su empleo será cancelado. Aquellos cuyo empleo sea cancelado regresarán a la institución de graduación o serán recomendados para empleo por la agencia de servicios de intercambio de talentos en el lugar donde se encuentra su residencia permanente registrada o elegirán su propia carrera. Una vez completado el período de prueba de cada lote de estudiantes seleccionados y completada la evaluación, cada municipio provincial debe resumir uniformemente los resultados de la evaluación de los estudiantes seleccionados antes de fin de año e informarlos al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido. En principio, aquellos que sean reclutados como estudiantes transferidos seleccionados provincialmente no serán transferidos ni adscritos para trabajar en agencias del partido y del gobierno por encima del nivel del condado durante los primeros tres años de trabajo a nivel de base.
5. Fortalecer el liderazgo organizacional
La selección y transferencia de estudiantes es una de las medidas importantes para la formación y selección de cuadros jóvenes del partido. Está altamente orientada a políticas e implica un proceso. Una amplia gama de comités del Partido, gobiernos y organizaciones de todos los niveles, personal, establecimiento, finanzas, educación y otros departamentos tienen responsabilidades directas y deben conceder gran importancia al fortalecimiento del liderazgo y la dirección de este trabajo. El departamento de organización debe tomar la iniciativa y los departamentos relevantes deben cooperar estrechamente, seguir concienzudamente los requisitos de los documentos, seguir estrictamente los procedimientos, adherirse a la apertura, la equidad y la equidad, y hacer un trabajo sólido en el trabajo de selección y transferencia.
Los colegios y universidades deben mejorar su sentido de responsabilidad, adoptar diversas formas, dar amplia publicidad, proporcionar orientación correcta, organizar cuidadosamente el registro, controlar estrictamente, recomendar activamente y cooperar eficazmente en el trabajo relevante de selección y transferencia.