Anuncio sobre la introducción de talentos para el hospital público del condado de Lujiang, ciudad de Hefei, provincia de Anhui en 2022 [12 personas]
1 Principios de introducción
(1) Adherirse a la gestión de talentos y la introducción abierta del Partido;
(2) Cumplir con la selección del examen;
(3) Cumplir con la organización unificada y la división del trabajo.
En segundo lugar, el plan de trabajo de introducción
El plan de introducción es ***12, incluidos 5 hospitales populares del condado de Lujiang, 5 hospitales de medicina tradicional china del condado de Lujiang y 2 hospitales psiquiátricos del condado de Lujiang. .
3. Condiciones de introducción
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Amar la industria de la salud, tener buena ética profesional y cumplir con las normas. y no tener antecedentes de mala conducta;
3. Cumplir con los requisitos de edad para el puesto;
4. Tener la condición física y la salud mental para desempeñar sus funciones;
5. Cumplir con los requisitos de introducción. Otras calificaciones requeridas para el puesto.
Entre las condiciones de edad, los de 30 años o menos se refieren a los nacidos a partir del 7 de febrero de 1990, sujetos a documento de identidad válido, y así sucesivamente para el resto de edades.
La "especialidad" en las condiciones y requisitos laborales se basa principalmente en el "Catálogo de especialidades de pregrado de universidades generales" publicado por el Ministerio de Educación en 2012 y otros catálogos de orientación profesional (disciplina).
Se solicita a los candidatos que completen la información profesional estrictamente de acuerdo con los requisitos del puesto presentado. Si la especialidad del candidato no aparece en el catálogo de orientación profesional (disciplina) publicado por el Ministerio de Educación, y los principales requisitos para el puesto introducido son "categoría XX" o "disciplina de primer nivel" o situaciones similares, la unidad de formación puede Proporcionar un plan de formación para la especialidad y el plan de estudios y demostrar su relevancia.
El “título de licenciatura o superior” en las condiciones y requisitos de trabajo se refiere a quienes tienen título de licenciatura o superior; el “título de maestría o superior” se refiere a quienes tienen título de maestría o superior. Para puestos de contratación que requieren un título, el título y las calificaciones académicas deben ser consistentes.
Los graduados anteriores no incluyen estudiantes dirigidos, estudiantes comisionados, estudiantes que trabajan y obtienen títulos académicos ni graduados de universidades en línea, universidades de educación para adultos y universidades independientes.
No podrán postularse personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes no cumplan con los requisitos para la presentación de cargos; 2. Los colegios y universidades ordinarios de tiempo completo no son admitidos en 2022. Recién graduados
3 Las personas que hayan sido consideradas por el departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno han cometido violaciones disciplinarias durante el examen. en el período de suspensión;
4. Haber recibido sanción penal por delitos, las personas que hayan sido despedidas del servicio público, las personas que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias dentro de un plazo o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria; han sido objeto de sanciones penales o están siendo sometidos a investigaciones judiciales que aún no han llegado a una conclusión;
5 Personas que han violado las leyes de salud y planificación familiar Personas sujetas a sanciones administrativas según las leyes y reglamentos
6. Personas a las que no se les permite realizar exámenes o trabajar como personal de instituciones públicas en otras circunstancias conforme a la ley.
Quienes tengan parentesco conyugal, consanguíneo directo, consanguíneo colateral dentro de tres generaciones, o vínculo matrimonial estrecho con el responsable de una institución pública, no podrán postular a cargos claramente rehuidos. en el “Reglamento para Evitar la Gestión de Personal en Instituciones Públicas”.
Cuarto, procedimientos de introducción
Conducta según procedimientos como convocatoria, inscripción abierta, examen, examen físico, convocatoria y aprobación pública, y empleo.
(1) Anuncios y publicidad
Publicar anuncios de presentación de talentos en el sitio web de Lujiang Pioneer, el sitio web del gobierno popular del condado de Lujiang y algunos sitios web de campus universitarios.
(2) Registro abierto
Regístrese por correo electrónico y cada persona está limitada a una publicación.
Hora de inicio y finalización del registro: desde la fecha de este anuncio hasta las 17:00 horas del 20 de octubre de 2022 (sujeto a la hora de envío del correo electrónico) el registro fuera de plazo se considerará inválido.
Los solicitantes deben proporcionar los siguientes documentos y materiales: ① "Formulario de solicitud de introducción de talentos para algunas universidades del Hospital público del condado de Hefei Lujiang 2022" (Anexo 2) completado, ② Tarjeta de identificación de residente válida (anverso y reverso). ③Formulario de recomendación de empleo para graduados, ④Diploma universitario y certificado de grado a tiempo completo, ⑤Otros documentos y materiales necesarios para el puesto, etc.
Los solicitantes deben empaquetar y comprimir los escaneos en color claro de los cinco materiales anteriores en un archivo comprimido, nombrar el archivo "Introducción al puesto + Nombre" y enviarlo al buzón designado por correo electrónico.
Correo electrónico registrado del hospital del condado: rsk2070 @ 163.com.
Correo electrónico registrado del Hospital de Medicina Tradicional China del Condado: 1056091182@qq.com
Correo electrónico registrado del Hospital Psiquiátrico del Condado: 373127749@qq.com
Asunto del correo electrónico: Presentación publicación+ Nombre + número de teléfono móvil.
Una vez completado el registro, el grupo de trabajo de introducción de talentos del condado revisará las calificaciones de los solicitantes de acuerdo con las calificaciones relevantes. La lista de candidatos calificados se publicará en Lujiang Pioneer Network y el condado de Lujiang dentro de los 5 días laborables. días después de la fecha límite de registro unificado Anunciado en el sitio web del Gobierno Popular.
La información completada por los solicitantes debe ser verdadera y correcta, y las carreras completadas deben ser consistentes con las carreras en el certificado de graduación. Cualquiera que pase la revisión de calificación debido a fraude será descalificado del examen y del empleo una vez verificado.
(3) Examen
Después de la revisión conjunta, aquellos que aprueben la revisión de calificación ingresarán directamente al enlace de la entrevista y la puntuación de la entrevista será la puntuación total del examen. La entrevista se llevará a cabo de manera estructurada, con un sistema de 100 puntos y las puntuaciones se calificarán en el acto (las puntuaciones de la entrevista se retendrán con 2 decimales y se redondearán al 3er decimal). El puntaje mínimo de calificación para la entrevista es de 60 puntos. Los candidatos que no alcancen el puntaje mínimo de calificación no podrán avanzar a la siguiente etapa.
La hora y el lugar específicos de la entrevista estarán sujetos al anuncio del sitio web.
(4) Examen físico y examen
De acuerdo con el número del plan de introducción al trabajo y los puntajes de la entrevista de mayor a menor, el examen físico se determinará en una proporción de 1:1. Si los puntajes de la entrevista de los candidatos preseleccionados están empatados, se procederá al examen físico.
El trabajo de examen físico se realiza de acuerdo con el “Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, de la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y de la Dirección Nacional de Servicio Civil sobre la revisión del” Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” y el “Manual Operativo para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438] N° 140) y el Departamento de Organización de la Provincia El Comité del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Salud deben organizar más candidatos en las instituciones médicas designadas según lo requiera el comité de salud a nivel de condado.
Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel II y superiores. Después del examen físico, el hospital emitirá una conclusión de "aprobado" o "reprobado". Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico en el acto o el mismo día del reexamen, pueden presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen a la Comisión de Salud del Condado dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción del notificación de la conclusión del examen físico. El reexamen sólo podrá realizarse una vez, y el resultado final del examen físico estará sujeto a la conclusión del reexamen.
Inspeccionar a quienes aprueben el examen físico. La inspección se realizará mediante entendimiento escolar, entrevistas individuales, revisión de expedientes, etc., centrándose en el desempeño de los candidatos en calidad ideológica y política, carácter moral, rendimiento académico, capacidad profesional, etc. Según el espíritu de documentos como los "Dictamenes de implementación sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y castigo crediticio para personas deshonestas" (Wan Banfa [2065 438+07] No. 24), si el tema de la investigación sigue siendo una persona deshonesta al final de la investigación, el vínculo de investigación no calificará.
La encuesta fue organizada e implementada por la Comisión de Salud del Condado, con la participación de los hospitales relevantes.
(5) Publicidad y aprobación
1. Aquellos que pasen la inspección serán identificados como candidatos a ser presentados y serán anunciados en la Red de Pioneros de Lujiang y en el sitio web del gobierno del condado de Lujiang durante 7 días. Si se encuentra personal no calificado durante el período de publicidad, sus calificaciones laborales se cancelarán después de la verificación.
Aquellos que no estén calificados, descalificados o se rindan voluntariamente durante el examen físico, la inspección y el anuncio se completarán en cantidades iguales a la vez de acuerdo con el orden de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor, y no ser llenado en el futuro. Si la puntuación de la entrevista del candidato es inferior a 60 puntos, el número de planes de introducción de talentos para el puesto se cancelará o reducirá en consecuencia.
2. Enviar para aprobación. Después del anuncio, la Comisión de Salud del Condado presentará los materiales relevantes del personal que se presentará al Grupo de Trabajo de Introducción de Talentos del Condado para su revisión. El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado se encargarán del empleo. procedimientos de aprobación para aquellos que han pasado la revisión del Grupo de Trabajo de Introducción de Talentos del Condado.
(6) Empleo
1. Confirmar la introducción de personal, primero firmar un contrato de trabajo con el hospital y luego ir al hospital por un período de prueba. Después de obtener el certificado de graduación, el certificado de grado y otros certificados de calificación requeridos para el puesto (deben obtenerse antes del 31 de julio de 2022 y los archivos personales deben transferirse antes del 31 de julio de 2022), firme un contrato de trabajo con el hospital y establezca un relación personal. El período de empleo inicial es de 5 años (incluido un período de prueba de 1 año). Una vez transcurrido el período de prueba, los que aprueben la inspección serán calificados y los que no la reprueben serán despedidos;
2. Durante el examen físico, la mujer embarazada que será examinada debe presentar una solicitud por escrito al comité de salud del condado dentro del final de la licencia de maternidad especificada por el estado después del parto. Si la solicitud no se presenta dentro del plazo, se tendrá por abandonada y no se procederá a su ampliación.
3. El personal antes mencionado deberá implementar un sistema de período de servicio, con un período de servicio de 5 años. Durante el primer período de empleo, si el hospital acepta participar en la capacitación, el período de servicio se ampliará en consecuencia.
políticas verbales (abreviatura de verbo) relacionadas con la introducción de talentos
El personal introducido disfrutará de un subsidio único de reasentamiento, un subsidio para la compra de vivienda y un subsidio de subsistencia en nuestro condado durante su período de empleo. Los elementos de subvención, las normas y los métodos de pago específicos se implementan de acuerdo con las "Reglas de implementación para la introducción de talentos en los hospitales y universidades públicos del condado de Lujiang".
Al mismo tiempo, los títulos profesionales de los talentos introducidos no están restringidos por el puesto de la unidad. La evaluación directa, el traslado de cónyuges, las recomendaciones de empleo, la escolarización de los hijos, el asentamiento, etc., se manejan de acuerdo con las normas pertinentes. políticas de introducción de talentos de nuestro condado.
Los candidatos están exentos de las tasas de examen de inscripción y de las tasas de examen físico. A todos los candidatos que vengan a Shandong para realizar el examen se les reembolsarán los gastos de transporte de ida y vuelta. En principio, los gastos de transporte son billetes de tren de alta velocidad de segunda clase y se reembolsan con el billete de vuelta. Los subsidios al transporte, como minibuses y taxis, son un subsidio único de 300 yuanes por persona. Al mismo tiempo, se organizará alojamiento gratuito para los candidatos que realicen el examen.
6. Requisitos de prevención de epidemias
1. Los candidatos deben solicitar el "Código Ankang" con anticipación a partir de la fecha de registro y hacer clic en "Tarjeta de viaje de Big Data de transporte". autorizar y verificar viajes personales. Al mismo tiempo, puede mantener su estado de código verde mediante la "verificación de clic" todos los días. Realice mediciones diarias de la temperatura corporal y control de la salud, y continúe prestando atención al estado del "Código de salud" y la "Tarjeta de viaje de Big Data de tráfico". El personal que no pertenece al código verde debe convertirse al código verde lo antes posible mediante controles de salud, quejas personales, pruebas de ácido nucleico, etc.
2. Se debe controlar la temperatura corporal de los candidatos antes de ingresar a los lugares relevantes (la temperatura de la frente es inferior a 36,8 ℃, la temperatura de las axilas es inferior a 37,3 ℃). El "Código de salud" que se muestra después de escanear el código es un código verde. La "Tarjeta de viaje de Big Data de tráfico" no tiene experiencia en áreas de riesgo medio y alto ni condiciones físicas anormales. Use una máscara en todo momento excepto para la verificación de identidad.
3. Candidatos que hayan vivido o viajado al extranjero o en zonas de alto riesgo dentro del país dentro de los 14 días anteriores durante entrevistas, exámenes físicos, etc. Al ingresar a los lugares pertinentes, deben presentar el certificado original de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas.
4. El día de la entrevista, los candidatos cuyo código de salud no sea verde, cuya temperatura corporal sea anormal o que tengan otros síntomas anormales no podrán ingresar al centro de pruebas de entrevistas.
5. Durante el período de preparación, los candidatos deben mantener buenos hábitos de higiene y patrones de trabajo y descanso, llevar protección personal, reducir el contacto personal, ponerse o quitarse ropa según los cambios de temperatura y prevenir resfriados.
6. Los candidatos que experimenten síntomas como fiebre, fatiga, tos, dificultad para respirar, diarrea, etc. deben informar verazmente al departamento de control de enfermedades local y buscar tratamiento médico de manera oportuna. Aquellos que se sientan mal durante el registro y el examen deben informar al personal de inmediato y obedecer las instrucciones del personal.
7. Los candidatos deben traer sus propias mascarillas médicas desechables con anticipación para todos los aspectos del examen y llegar al centro de pruebas al menos con una hora de anticipación el día del examen. Antes de acceder a la sala de exploración deberán utilizar estrictamente productos desinfectantes con alcohol para desinfectarse las manos y mantener la distancia de seguridad en todo momento.
8. Cumpla conscientemente con los requisitos pertinentes de prevención de epidemias y las políticas locales de control de personal. Cualquier persona que oculte o mienta sobre información clave para la prevención y el control de epidemias, como historial de residencia, historial de contactos, estado de salud, etc., o que no coopere con el personal en la realización de pruebas e investigaciones de prevención de epidemias, causando consecuencias adversas, será sancionado físicamente. examen finalizado y será considerado legalmente responsable.
Siete. Supervisión del trabajo
La introducción de talentos la organiza e implementa el grupo de trabajo de introducción de talentos del condado, y el equipo de inspección y supervisión disciplinaria del condado en la oficina de seguridad social y recursos humanos del condado supervisa todo el proceso. Si hay algún fraude, negligencia para beneficio personal, filtración de secretos, etc., una vez verificado, se tratará con seriedad para garantizar la apertura, la justicia y la imparcialidad en la introducción de talentos.
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de introducción. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud, su solicitud o sus calificaciones laborales se cancelarán inmediatamente después de la verificación.
Ocho. Otros
(1) Teléfono de consulta.
0551-87330070 (Hospital del condado)
0551-87322954 (Hospital del condado de medicina tradicional china)
0551-87330201 (Hospital psiquiátrico del condado)
(2) Línea directa de consulta sobre políticas y exámenes.
0551-87328645 (Oficina de Talentos del Condado)
0551-87321463 (Organización del Comité del Partido del Condado)
0551-87332015 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado)
0551-82561919 (Comisión de Salud Provincial)
(3) Teléfono de supervisión.
0551-87328122 (Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado)
Este anuncio lo realiza la Organización del Comité del Partido del Condado Departamento, Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado, Comisión de Salud del Condado, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado, La Oficina de Finanzas del Condado es responsable de la interpretación de acuerdo con sus respectivas responsabilidades.
1: Lista de talentos presentada por el hospital público del condado de Lujiang, ciudad de Hefei en 2022
2 Formulario de registro de talentos presentado por el hospital público del condado de Lujiang, ciudad de Hefei en 2022