Anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles en la ciudad de Yantai en 2022

Anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos para agencias de todos los niveles en la ciudad de Yantai en 2022

De conformidad con la Ley de funcionarios públicos y el "Reglamento sobre la contratación de funcionarios públicos" y otras leyes y regulaciones, la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles de las agencias en la ciudad de Yantai para 2022 ahora es. Los asuntos relevantes se anuncian a continuación:

Requisitos de solicitud

Poseer la nacionalidad. de la República Popular China;

Mayores de 18 años y menores de 35 años, en 2022 Para recién graduados y candidatos a doctorado, el límite de edad se reduce a menos de 40 años;

Apoyo la Constitución de la República Popular China, la dirección del Partido Comunista de China y el sistema socialista;

Tener buenas cualidades políticas y conducta moral;

Tener la condición física y psicológica calidad para realizar tareas normalmente;

Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del trabajo;

Poseer un título universitario o superior;

Tener otras calificaciones requeridas para el cargo propuesto;

Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.

No se permite la postulación a personal militar en activo, actuales no recién graduados, servidores públicos en servicio y personal de organismos regidos por la Ley del Servidor Público.

Quienes han recibido castigo penal por delitos, quienes han sido expulsados ​​del Partido Comunista de China, quienes han sido destituidos de cargos públicos y quienes han sido catalogados como objetivos de castigo conjunto por deshonestidad. de conformidad con la ley, en la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles. Las personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas laborales, los funcionarios públicos y el personal de organismos regidos por la Ley de Funcionarios Públicos que hayan sido despedidos por menos de de 5 años, personas que hayan renunciado a cargos públicos en violación de las normas por menos de 5 años, y otras que no estén autorizadas a desempeñarse como funcionarios públicos de acuerdo con las leyes y reglamentos. Las personas en esta situación no pueden postularse.

Los solicitantes no pueden postularse para la misma agencia de contratación o empleador con el que tienen una relación de parentesco con el funcionario público que debe evitarse, y no se les permite postularse para una agencia o puesto correspondiente que constituirá una situación de elusión de deberes oficiales después de haber sido contratado.

Si el puesto de contratación requiere claramente experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia laboral en agencias gubernamentales y del partido de condado y municipio, organizaciones del partido de aldea o comités de aldea, así como en diversas empresas e instituciones. Experiencia trabajando en regimientos militares y unidades equivalentes por debajo del nivel de regimiento, experiencia de soldados retirados en servicio activo en el ejército y experiencia de graduados universitarios desempleados que dejaron la escuela para participar en pasantías en bases de pasantías para graduados universitarios o participar en proyectos de investigación en empresas. e instituciones pueden considerarse como experiencia laboral de base. La experiencia laboral en agencias del gobierno municipal se considera experiencia laboral de base. Los recién graduados con experiencia laboral de base también pueden postularse para puestos que requieran experiencia laboral de base si cumplen con los requisitos laborales.

Los graduados de tiempo completo de las escuelas técnicas superiores de nuestra provincia que hayan obtenido las calificaciones profesionales de ingeniero superior o técnico preparatorio al graduarse pueden postularse para puestos de contratación que cumplan con las calificaciones laborales y no se limiten a carreras basadas en su títulos universitarios y universitarios respectivamente.

2. Procedimiento de registro

Consulta de puesto

Para obtener detalles sobre el número de reclutas, puestos específicos, categorías de examen, calificaciones de solicitud, etc. de cada agencia de contratación. , consulte Contratación Los solicitantes pueden consultar la lista de trabajos y los folletos de contratación emitidos por los departamentos pertinentes a través de la columna "Reclutamiento de funcionarios públicos" en el sitio web "Lighthouse Yantai Smart Party Building".

Las cualificaciones del puesto serán recopiladas por la agencia de contratación. Si los solicitantes necesitan consultas sobre especialidades, calificaciones académicas, títulos, situaciones de evitación, experiencia laboral básica y otras calificaciones requeridas para los puestos de contratación, comuníquese directamente con la agencia de contratación. El número de teléfono de consulta de la agencia de contratación se puede encontrar en la lista de puestos de contratación.

Registro en línea

El registro se realiza principalmente en línea. Puede iniciar sesión y registrarse a través de la "Plataforma de registro de candidatos" en la columna "Contratación de funcionarios públicos" del "Lighthouse Yantai Smart". Sitio web Party Building", o puede registrarse directamente a través de la Plataforma de registro de candidatos para el reclutamiento de la función pública 2022 de la provincia de Shandong.

La inscripción online se realiza según los siguientes procedimientos:

1. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la plataforma de registro desde las 9_00 del 19 de noviembre de 2021 hasta las 16_00 del 22 de noviembre de 2021 y presentar una solicitud. Solo pueden postularse para un puesto en la provincia a la vez. Al registrarse, debe leer atentamente la Carta de compromiso de integridad y los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos, precisos y completos. La tarjeta de identificación de residente válida utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente.

Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Aquellos que falsifiquen o alteren documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

2. Consulta los resultados de la calificación preliminar. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la plataforma de registro desde las 11_00 del 19 de noviembre de 2021 hasta las 16_00 del 23 de noviembre de 2021 para comprobar si han pasado la revisión de calificación preliminar. Quienes aprueben la revisión preliminar de calificación no podrán postularse para otros puestos. Después de las 16_00 del 22 de noviembre de 2021, si la solicitud no ha sido revisada o no pasó la revisión de calificación, los materiales de la solicitud ya no se podrán modificar ni postular para otros puestos.

La revisión de la cualificación es responsabilidad de la agencia de contratación y abarca todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones durante el proceso de contratación, la agencia de contratación puede cancelar sus calificaciones para la solicitud o la contratación. Los recién graduados de educación superior general nacional en 2022 y los recién graduados que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben obtener el certificado académico correspondiente antes del 31 de julio de 2022 y obtener la certificación de título académico extranjero correspondiente antes del 30 de septiembre de 2022, y pueden basarse en el Próximamente se obtendrán los certificados académicos correspondientes y postularán a puestos que cumplan con las calificaciones laborales. Esta contratación adopta un sistema de compromiso para los certificados de calificación como el "Certificado de Calificación Profesional Jurídica" requerido para el puesto. Los solicitantes pueden comprometerse primero a registrarse para el examen y luego revisar el certificado de calificación. El certificado de calificación debe obtenerse antes del 30 de septiembre de 2022. . Los solicitantes de otras cualificaciones de solicitud que no tengan un límite de tiempo especificado en el anuncio de contratación, guía, puestos y folletos deberán obtenerlas antes del 19 de noviembre de 2021.

3. Confirmación de pago online. La agencia de contratación completará la revisión de calificación preliminar antes de las 16_00 del 23 de noviembre de 2021. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, los solicitantes deben iniciar sesión en la plataforma de registro desde las 11_00 del 19 de noviembre hasta las 16_00 del 24 de noviembre de 2021 para confirmar el pago en línea. Si no se completan los procedimientos de confirmación de pago en línea dentro del plazo, se considerará que se ha renunciado a la calificación para postularse.

Los solicitantes deben pagar una tasa de examen escrito de 40 yuanes por persona y por materia. Las personas de hogares con seguridad de vida mínima, las personas que se benefician de políticas de alivio de la pobreza y los objetos de monitoreo y asistencia contra el retorno a la pobreza que planean disfrutar de exenciones y exenciones de las tarifas de examen pertinentes no pueden pagar tarifas en línea y deben pasar por la exención de tarifas. procedimientos de acuerdo con el tiempo y los procedimientos designados.

4. Imprima los materiales de registro y el boleto de admisión en línea. Después del registro y el pago exitosos, los solicitantes deben imprimir de inmediato el "Formulario de registro para la contratación de funcionarios públicos", imprimir y firmar la "Carta de compromiso de integridad para las solicitudes de funcionarios públicos" e iniciar sesión en el sitio web de registro a partir de las 9_00 del 14 de diciembre de 2021. a las 15_00 del 19 de diciembre de 2021 para descargar e imprimir el boleto de admisión. Los solicitantes deben conservar sus boletos de admisión al examen escrito hasta la etapa de anunciar los candidatos que serán contratados.

5. Reducción del plan de contratación y nueva presentación de informes de empleo. Para puestos donde el número final de personas que se inscriban y paguen sea menor a tres veces el número de personas que se planea contratar, si se planea contratar una persona, el plan de contratación se cancelará en principio si son más de dos personas; se prevé contratar, el plan de contratación se reducirá o cancelará proporcionalmente. Si los puestos con escasez de talentos, los puestos para personas con discapacidad y los puestos en áreas de apoyo clave y condados clave de revitalización rural no pueden alcanzar la proporción prescrita, la proporción de apertura de exámenes se puede reducir adecuadamente a 2_1.

La situación de reducción y cancelación de planes de contratación se anunciará en la columna "Contratación de funcionarios públicos" del sitio web "Lighthouse Yantai Smart Party Building". Los candidatos para puestos en el plan de contratación que hayan sido cancelados pueden, con su consentimiento, postularse para otros puestos calificados en agencias de la ciudad de Yantai en todos los niveles de acuerdo con las regulaciones.

Los solicitantes deben mantener la comunicación abierta durante todo el período de contratación. Si el método de comunicación cambia, deben comunicarse de inmediato con la agencia de contratación para cambiar el número de contacto y evitar perder oportunidades de contratación.

3. Contenido, hora y lugar del examen

Prueba escrita

1. El examen escrito incluye materias públicas y materias profesionales, y el contenido del examen refleja el principio de clasificación y calificación.

Las materias públicas *** incluyen prueba de aptitud vocacional administrativa y ensayo de solicitud. Entre ellos, la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa es una pregunta de prueba objetiva y el ensayo de solicitud es una pregunta de prueba subjetiva. La puntuación total es de 100 puntos. Los trabajos de tesis se dividen en Categoría A y Categoría B. Para puestos en agencias municipales, utilice la prueba de solicitud tipo A; para puestos en unidades de base municipales y agencias por debajo del nivel del condado, utilice la prueba de solicitud tipo B. Todos los solicitantes deben realizar un examen público escrito.

Los aspirantes que postulen a puestos con exámenes de materias profesionales también deberán realizar los exámenes de materias profesionales correspondientes. Entre ellos, quienes postulen para puestos administrativos de aplicación de la ley y puestos de aplicación de la ley en agencias de seguridad pública deben realizar los exámenes escritos de las materias profesionales correspondientes.

2. Hora y lugar. La prueba escrita de materias públicas será la mañana del día 19 de diciembre de 2021.

Las modalidades específicas son:

9_00-10_30 Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa

10_30-12_30 Documento de Solicitud

El tiempo de prueba escrita para sujetos profesionales en puestos administrativos de aplicación de la ley es:

19 de diciembre por la tarde 14_30-16_00

El horario del examen escrito para las materias profesionales del cargo de policía popular en el órgano de seguridad pública es:

Diciembre 19 por la tarde 14_30-16_30

Los exámenes mencionados anteriormente se llevarán a cabo en la ciudad de Yantai. Los solicitantes deben realizar el examen en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión, y traer el boleto de admisión y su tarjeta de identificación de residente válida al mismo tiempo.

La hora y el lugar de los exámenes para otras materias profesionales serán anunciados por separado por la agencia de contratación.

3. Consulta de puntuación. Después de calificar el examen escrito, la puntuación del examen escrito del solicitante se calculará utilizando un sistema de cien puntos basado en la proporción de las puntuaciones de la prueba de capacidad profesional administrativa y del examen de ensayo de solicitud al 50% cada una. Para puestos con exámenes de materias profesionales, las puntuaciones de los exámenes escritos se combinarán de acuerdo con el sistema de proporción y porcentaje prescrito. Entre ellos, los puntajes de las pruebas escritas para puestos especiales como idiomas extranjeros se combinan en función de los puntajes de la prueba de capacidad vocacional administrativa, el ensayo de solicitud y los exámenes de materias profesionales que representan el 25%, 25% y 50% respectivamente de la prueba escrita; Las puntuaciones para otros puestos se basan en la prueba de capacidad vocacional administrativa y el ensayo de solicitud. Las puntuaciones de los exámenes de materias profesionales representan el 40%, 30% y 30% respectivamente. Los solicitantes deben alcanzar la puntuación aprobatoria del examen escrito determinado por el departamento de funcionarios municipales antes de ingresar a la etapa de entrevista.

Entrevista

La agencia de contratación determina los candidatos entre los solicitantes que han alcanzado la puntuación aprobatoria del examen escrito de acuerdo con la relación entre el número de entrevistas y el plan de empleo 3_1. y basado en el orden de las puntuaciones de los exámenes escritos de mayor a menor de los candidatos entrevistados para el puesto. Antes de la entrevista, organice a los candidatos a la entrevista para realizar una revisión de calificaciones y determinar quiénes participarán en la entrevista. Los solicitantes deben participar en la revisión de calificación de acuerdo con el horario, el lugar y los requisitos especificados designados. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificaciones, la agencia de contratación tiene derecho a descalificar al solicitante para participar en la entrevista.

La entrevista adopta varias formas, como entrevistas estructuradas, adopta un método de puntuación de 100 puntos e implementa un doble sorteo entre examinadores y candidatos. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los entrevistadores de manera adecuada después de la entrevista.

Después del examen, los resultados de la entrevista y las puntuaciones completas de los candidatos se publicarán en la columna "Reclutamiento de funcionarios públicos" del sitio web "Lighthouse Yantai Smart Party Building". La puntuación integral se calcula de la siguiente manera: las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas representan el 40% y el 60% respectivamente. Las puntuaciones integrales se calculan con dos decimales y el resto se redondea.

Para los solicitantes de puestos de policía popular, la agencia de contratación puede evaluar si tienen la aptitud física necesaria para desempeñar las funciones laborales. Los elementos y normas para la evaluación de la aptitud física deberán cumplir con las disposiciones pertinentes de los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de fuerzas policiales populares por los órganos de seguridad pública". Sólo aquellos que aprueben la prueba de aptitud física podrán pasar al siguiente paso.

4. Examen físico e inspección

La agencia de contratación es responsable del examen físico y la inspección. De acuerdo con el orden de puntaje integral de mayor a menor, se determinarán en cantidades iguales los candidatos para cada puesto a participar en el examen físico y la inspección. Si las puntuaciones generales de los candidatos para el mismo puesto son las mismas, los candidatos se determinarán en el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor; si las puntuaciones de las pruebas escritas también son las mismas, los candidatos se determinarán en el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor; Orden de las puntuaciones del examen de materias profesionales y de las pruebas de capacidad profesional administrativa de mayor a menor. Los candidatos cuya puntuación en la entrevista alcance 60 puntos o más pueden ser considerados candidatos para el examen físico y la inspección. Entre ellos, si los entrevistadores no compiten por el puesto, la puntuación de la entrevista del solicitante debe alcanzar la puntuación media de los candidatos válidos que fueron entrevistados por el mismo libro de preguntas de la entrevista en el grupo de examinadores de entrevistas. En este reclutamiento no habrá reemplazo para los candidatos que se sometan a examen e inspección física.

Los elementos y estándares del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos" y el manual de operación. Para puestos con requisitos físicos especiales, los elementos y estándares de examen físico pertinentes se implementarán de acuerdo con las "Normas especiales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos". Para realizar ajustes a los estándares para elementos relacionados con el examen físico para puestos individuales, consulte la lista de puestos de contratación o el folleto de contratación emitido por el departamento correspondiente. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones.

El trabajo de inspección resalta los estándares políticos y adopta métodos como visitas in situ, entrevistas individuales, revisión de expedientes personales, consulta de registros de crédito social y entrevistas con individuos. El objetivo principal es comprender la situación política. calidad, calidad moral, calidad de capacidad y psicología de los candidatos, calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, así como si existen situaciones que deben evitarse, salud física y mental, y la coincidencia con el puesto de contratación, etc., en principio, debe completarse dentro de los 30 días posteriores a la determinación del candidato.

La situación de inspección se utiliza como base principal para seleccionar a los candidatos a contratar. En las mismas condiciones, se dará prioridad a los militares retirados, a los jóvenes voluntarios destacados y a los profesionales del trabajo social con una rica experiencia práctica de base.

En función de las necesidades del puesto, algunas agencias de contratación evaluarán la calidad psicológica de los solicitantes y los resultados de la evaluación se utilizarán como una referencia importante para seleccionar a los mejores candidatos para la contratación.

5. Anuncio público y registro

La agencia de contratación determinará los candidatos a contratar en función de sus puntuaciones integrales, los resultados del examen físico y los resultados de las inspecciones, y "contratará funcionarios públicos". en el sitio web "Lighthouse·Yantai Smart Party Building" "Anunciado en la columna. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Si no hay problemas después del período de anuncio público o si los problemas reportados no afectan el reclutamiento, los procedimientos de reclutamiento se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Para aquellos que renuncien a su empleo sin motivo después de haber sido anunciados o contratados, la situación relevante será informada al departamento de funcionarios provinciales para su registro de acuerdo con los procedimientos prescritos.

Los solicitantes deberán traer su certificado de graduación, certificado de grado y otros materiales para registrarse dentro del tiempo especificado. Si no se presenta a tiempo debido a factores distintos de fuerza mayor, su admisión será cancelada y los materiales relevantes se almacenarán en su expediente.

6. Libertad condicional

El período de prueba para los servidores públicos de nueva incorporación es de un año, contado a partir de la fecha de alta. Las agencias de contratación y los empleadores llevan a cabo una educación estricta, una formación cuidadosa y una evaluación integral de los funcionarios públicos recién contratados. Durante el período de prueba, si se determina que un funcionario público recién contratado no cumple con las calificaciones de un funcionario público, no cumple con los requisitos para el puesto solicitado, no está calificado para el trabajo, etc., o si no cumple con los requisitos para el puesto solicitado, no está calificado para el trabajo, etc. De aprobar la evaluación al final del período de prueba, el empleo será cancelado. El período mínimo de servicio para los funcionarios públicos recién contratados en la agencia es de 5 años. Entre ellos, aquellos que sean contratados como funcionarios en agencias municipales deben tener un período mínimo de servicio de 5 años en las agencias municipales y firmar un acuerdo de servicio con el empleador al momento de presentar su informe.

7. Contratación suplementaria

Para puestos donde los candidatos estén vacantes durante el período de contratación o donde la agencia de contratación necesite reponer personal de manera oportuna debido a nuevas necesidades de empleo, se realizará contratación suplementaria. realizarse de manera uniforme para la sociedad. Los anuncios de contratación complementarios, los puestos y los asuntos relacionados se publicarán a través de la columna "Reclutamiento de funcionarios públicos" en el sitio web "Lighthouse Yantai Smart Party Building". Puede postularse cualquier persona que cumpla con los requisitos para puestos de contratación complementarios y haya aprobado el examen escrito de la materia de la función pública para la contratación de la función pública provincial de 2022 y tenga la misma categoría de examen.

8. Prevención y control de epidemias

Durante el proceso de contratación, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, y los pertinentes. Los arreglos de trabajo se harán de manera apropiada cuando sea necesario. Se realizan ajustes y se solicita a todos los solicitantes que comprendan, apoyen y cooperen.

Recordatorio especial:

1. Este reclutamiento no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que realice cursos de capacitación de tutoría de exámenes. Cualquier clase de tutoría para exámenes de servicio civil, sitios web de tutoría o publicaciones organizadas bajo la apariencia del Grupo de Propuestas de Examen de Servicio Civil, el Comité de Edición de Libros de Texto de Examen o el Departamento de Supervisión de Servicio Civil autorizado por el Departamento de Administración de Servicio Civil no tienen nada que ver con este examen. Se pide a los solicitantes que estén atentos para evitar ser engañados e interferidos, y que no sean engañados. Se solicita a todos los sectores de la sociedad que fortalezcan la supervisión. Si se descubre la situación anterior, informen a los departamentos pertinentes e investiguen y traten seriamente de acuerdo con las leyes y reglamentos.

2. Las palabras "arriba", "abajo", "anteriormente" y "después" en los anuncios, folletos, puestos y otra información publicada para este reclutamiento incluyen este nivel y este número base.

Oficina de funcionarios públicos municipales de Yantai

Noviembre de 2021

Guía de solicitud y lista de trabajos:

1. Reclutamiento total del gobierno municipal de Yantai en 2022. Directrices de niveles para la contratación de funcionarios públicos

2. Lista de puestos de contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Yantai de 2022 para agencias de todos los niveles

3. Agencias Gubernamentales con Referencia a la Ley del Servidor Público