Anuncio de entrevista de contratación de docentes de 2015 en el condado de Nanfeng, Fuzhou, provincia de Jiangxi.
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La información del anuncio de la entrevista del condado de Nanfeng es la siguiente:
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(1) Entrevistar candidatos
Cumplir con los requisitos laborales estipulados en el "Anuncio de contratación de maestros de escuela primaria y secundaria 2015 de la provincia de Jiangxi", participar en la primaria y secundaria de la provincia Examen escrito de contratación de maestros de escuela, ingresa a la entrevista y aprueba la revisión de calificaciones. Personas que ingresan a la etapa de entrevista.
(2) Hora y lugar de la entrevista
Hora de la entrevista: 30 de julio de 2015, de 7:30 a 18:00;
Lugar de la entrevista: jardín de infantes del condado ( Nuevo Parque).
(3) Contenido y métodos de la entrevista
1. Se realizarán entrevistas para puestos de chino, matemáticas, inglés, música, arte, educación física y escuelas vocacionales de arte y turismo en escuelas primarias rurales. se llevará a cabo en forma de conferencias y se dividirá en 100 puntos. El contenido de la conferencia son los libros de texto o libros de texto designados que se utilizan en las escuelas primarias y secundarias de nuestro condado (consulte el archivo adjunto para ver versiones específicas). 10 minutos.
La puntuación de la entrevista se computará sobre la puntuación total del examen en una proporción del 50%.
2. La entrevista de trabajo para niños en edad preescolar adopta el método de prueba de habilidades de educación y enseñanza, que incluye pintura temática con crayones (pastel al óleo), tocar el piano y bailar. El tiempo de pintura es de 1 hora, tocar el piano y bailar duran 3 minutos cada uno. El piano y el papel de dibujo los prepara el centro de pruebas; las herramientas necesarias para la pintura, el repertorio de piano, el repertorio de danza y los reproductores de música necesarios para las actuaciones de danza (como reproductores de CD o grabadoras, excluidas las herramientas de comunicación) y otros materiales relacionados son preparados por el centro de pruebas. los propios candidatos. La puntuación total de la prueba de habilidad es de 100 puntos, incluidos 30 puntos por pintar, 40 puntos por tocar el piano y 30 puntos por bailar.
La puntuación de la entrevista se calculará en la puntuación total del examen en una proporción del 60%.
(4) Grupos de entrevistas
Según la situación de reclutamiento de sujetos, las entrevistas se realizarán en 5 grupos, a saber:
(1) Idioma chino de escuela primaria Grupo, cupo laboral 7 personas;
(2) Grupo de matemáticas de primaria, 7 puestos disponibles;
(3) Grupo de inglés, música, arte y educación física de primaria, 6 puestos disponibles;
(4) Grupo de arte y turismo de escuela vocacional, 2 puestos disponibles
(5) Grupo de preescolar, 18 puestos disponibles;
(5) Realizar una entrevista
1. Recibir el boleto de admisión: los candidatos a la entrevista deben presentar sus tarjetas de identificación válidas en la Sección de Personal de la Oficina de Educación y Deportes del Condado para recibir la entrevista. boleto de admisión el 29 de julio de 2015. .
2. Sorteo y espera del examen: Los candidatos a la entrevista deberán acudir a la sala de espera correspondiente para realizar el sorteo y determinar el orden de la entrevista con su documento de identidad vigente y boletos de admisión a la entrevista antes de las 7:30 am. el 30 de julio y recibir la placa de número de entrevista. La sala de espera está cerrada de manera centralizada y los estudiantes no pueden salir de la sala de espera sin permiso.
3. Preparación de las lecciones: los candidatos de cada materia deben ir al lugar designado a la hora especificada para preparar las lecciones y preparar las lecciones de forma independiente en función de los temas de la conferencia determinados (no se permiten materiales). es 1 hora. Al prepararse para la clase, los entrevistados deben anotar el grupo de temas de la entrevista, el número de serie de la entrevista, el tema de la conferencia y el contenido según sea necesario, y no se les permite escribir sus propios nombres.
Los candidatos a preescolar realizarán un proyecto de pintura durante 1 hora. Al dibujar, los candidatos a la entrevista deben escribir claramente el número de serie de la entrevista en el reverso del papel de dibujo y no se les permite escribir sus propios nombres.
4. Entrevista: Las clases magistrales o pruebas de habilidades se realizarán por materias. Durante el proceso de entrevista, el personal lo guiará y ingresará a la sala de entrevistas con su placa de número de entrevista para conferencias o pruebas de habilidades. Los candidatos a la entrevista no pueden revelar sus nombres, unidades y otra información a los jueces. Después de la conferencia, los apuntes deben entregarse al personal. Después de la entrevista, los candidatos no pueden regresar a la sala de espera (sala de preparación). El oficial de enlace debe organizar que esperen fuera de la sala de examen hasta que se anuncien los resultados y abandonen la sala de examen inmediatamente después de ser informados. los resultados.
5. Cálculo de la puntuación de la entrevista: todas las entrevistas adoptan un sistema de cien puntos. El método de cálculo de la puntuación de la entrevista consiste en eliminar la puntuación más alta y la puntuación más baja, y tomar la puntuación media de los cinco examinadores con la media. puntuación La puntuación de la entrevista se calcula según el principio de redondeo. Durante la entrevista, si el candidato está ausente, llega tarde o viola la disciplina, su puntuación se calculará como cero.
6. Disciplina de la entrevista
(1) Los entrevistados deben llegar a la sala de examen antes de las 7:30 am del 30 de julio. Los candidatos que lleguen más de 15 minutos tarde no podrán ingresar a la sala de examen y se cancelarán sus calificaciones para la entrevista. La ausencia se considerará como una renuncia automática a las calificaciones para la entrevista.
(2) A menos que se especifique lo contrario, los entrevistadores no pueden traer herramientas ni materiales de comunicación a la sala de preparación de lecciones ni a la sala de conferencias (exámenes). Los materiales didácticos y los documentos necesarios para la preparación de las lecciones son proporcionados por. Según la Oficina de Educación y Deportes del condado, si el entrevistador viola las regulaciones, una vez encontrado, será castigado como fraude en el examen y su puntuación en la entrevista se calculará como cero puntos.
(3) Los entrevistadores deben respetar las disciplinas de la entrevista y no deben amenazar, insultar, calumniar ni incriminar al entrevistador; no deben perturbar la sala de entrevistas; no deben negar ni obstaculizar al personal de la entrevista en el desempeño de sus funciones oficiales; Si hay alguna violación de las reglas y disciplinas durante la entrevista, la puntuación de la entrevista se calculará como cero puntos y se cancelará la calificación de la entrevista.
(4) Los examinadores y el personal de las entrevistas deben ser altamente responsables de los entrevistadores, realizar sus tareas concienzudamente y cumplir estrictamente con las disciplinas laborales de las entrevistas y las normas de confidencialidad pertinentes. Durante la entrevista, no se permite a todos los examinadores y al personal traer herramientas de comunicación al lugar de la entrevista. Es necesario mantener efectivamente la confidencialidad de las entrevistas, y los responsables de cualquier pérdida o filtración de la confidencialidad deben rendir cuentas de conformidad con las normas.
(5) Cualquier examinador de entrevista o miembro del personal que deba retirarse de la entrevista debido a circunstancias especificadas por el estado debe retirarse de la entrevista.
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