Anuncio público de contratación de 2017 para empresas estatales en el distrito de Luqiao, ciudad de Taizhou, provincia de Zhejiang

Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, las empresas estatales del distrito de Luqiao, en la ciudad de Taizhou, planean contratar abiertamente personal entre el público. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Plan de contratación

Esta vez, se contrata abiertamente a 20 empleados de empresas estatales. Para obtener detalles sobre las unidades de contratación específicas, los puestos, el número de personas y las calificaciones de las solicitudes, consulte la "Lista de puestos de personal de contratación abierta en empresas estatales en el distrito de Luqiao de la ciudad de Taizhou" (Apéndice 1), o inicie sesión en lo siguiente Sitio web para consultar: Sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Luqiao (/) . El sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Luqiao es la plataforma designada para publicar otra información relevante para este reclutamiento.

2. Objetos y condiciones de contratación

(1) Requisitos básicos para los puestos de contratación

1. Cumplir con la Constitución y las leyes de la República Popular China. reglamentaciones;

2. Observar disciplinas, tener buena conducta, tener buenas cualidades profesionales y estar dispuesto a cumplir con las obligaciones del personal de las empresas estatales;

3. para los requisitos laborales Calificaciones académicas, especialidades, calificaciones laborales, calificaciones profesionales (prácticas) y otras condiciones;

4. Tener las condiciones propias para adaptarse a los requisitos laborales;

5. Tener la nacionalidad de la República Popular China y ciudadanos de la República Popular China.

(2) Calificaciones requeridas para el puesto de contratación

Consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles.

3. Procedimientos de Reclutamiento

(1) Inscripción

1. Horario de inscripción: 20 al 24 de febrero de 2017.

2 Método de registro: los solicitantes deben completar de manera verdadera, completa y precisa el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de empresas estatales en el distrito de Luqiao, ciudad de Taizhou" y la "Carta de integridad" (consulte el Anexo 2). ) y enviarlo al correo electrónico de registro: lqgyzcglj@163.com junto con copias escaneadas de su cédula de identidad, certificado de graduación y otros materiales necesarios para el puesto solicitado (como certificados de título profesional, etc.). El formato del nombre del archivo es: Nombre de la posición de la aplicación.

(2) Revisión preliminar de las calificaciones

La Oficina de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Distrito de Luqiao llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes, determinará la lista de personal calificado y publíquelo en línea en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Luqiao. Para los puestos donde el número de solicitantes no alcanza la proporción de 1:3, el plan de reclutamiento para el puesto se reducirá o cancelará y se anunciará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito.

Examen

Este examen se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista.

1. Hora de la prueba escrita y materias de la prueba escrita

Hora del examen: 11 de marzo de 2017, lugar del examen: se anunciará en línea en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Luqiao. Los candidatos deberán realizar la prueba escrita con su DNI vigente el mismo día. El tema del examen escrito es "Conocimientos básicos integrales". Los resultados del examen escrito son publicados en línea por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito.

2. Determinar los candidatos a la entrevista

No se permitirá el ingreso a la entrevista a aquellos que estén ausentes de alguna de las materias del examen escrito. Con base en los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes para cada puesto de reclutamiento, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Al determinar los candidatos para la entrevista, si los dos últimos candidatos tienen la misma puntuación, podrán ser entrevistados juntos. La lista de entrevistas se publica en el sitio web de la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Revisión de calificaciones

La hora y el lugar de la revisión de calificaciones junto con la lista de entrevistas se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito.

La revisión de calificaciones será organizada por la Oficina de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Distrito, y la unidad de contratación será responsable de su implementación.

Quienes participen en la revisión de calificaciones deben traer el "Formulario de registro para la contratación pública de empresas estatales en el distrito de Luqiao, ciudad de Taizhou", la "Carta de integridad" y materiales relacionados. Los detalles son los siguientes: originales y copias de mi cédula de identidad, certificado académico (título), certificado de cualificación profesional y técnica (vocacional), certificado de experiencia laboral, contrato laboral y demás certificados pertinentes (certificados, cédulas).

Además de los requisitos anteriores, los estudiantes extranjeros también deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.

Si el solicitante no pasa la revisión de calificación o el solicitante confirma que no participará en la revisión de calificación, la unidad de reclutamiento propondrá y, con la aprobación de la Oficina de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Distrito, el Los candidatos para el puesto se cubrirán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.

4. Entrevista

La hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito una vez completada la revisión de calificación.

La entrevista será una entrevista estructurada.

Si los candidatos preseleccionados renuncian a sus calificaciones para la entrevista, los puestos relevantes ya no se cubrirán.

La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Quienes no pasen la entrevista no serán incluidos en el examen físico ni en los objetos de inspección.

5. Anunciar la puntuación total

Después de la entrevista, la puntuación de la prueba escrita se contará como el 40% de la puntuación total, la puntuación de la entrevista se contará como el 60% de la puntuación total. puntuación total, y la clasificación se basará en la puntuación total. Si las puntuaciones totales son iguales, el que tenga la puntuación más alta en la prueba escrita ocupará el primer lugar.

(4) Examen físico e inspección

Para cada puesto, el personal que participará en el examen físico e inspección se determinará de acuerdo con la proporción 1:1 del plan de reclutamiento. basado en la puntuación total de mayor a menor.

El examen físico se realizará en el horario y lugar designados (que se notificarán por separado) y se implementará con referencia a las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)". Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.

Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la inspección. La inspección se refiere a las "Reglas detalladas para la contratación y la inspección de funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang (juicio)" (Zhejiang People's Press [2008] Nº 58) y al "Aviso sobre la revisión de los artículos pertinentes de las "Reglas detalladas para la "Reclutamiento e inspección de funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang (juicio)" (Prensa Popular de Zhejiang) [2014] No. 149). Los resultados de la inspección sólo se utilizarán como base para decisiones laborales.

Si hay quienes abandonan el examen físico o no lo aprueban, se pueden completar en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo de acuerdo con el puntaje total del examen del puesto.

(6) Convocatoria y Reclutamiento

1 Quienes aprueben el examen físico y la inspección serán identificados como aquellos a ser contratados, y serán anunciados en el sitio web del Distrito Humano. Dirección de Recursos y Seguridad Social. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.

2. Transcurrido el plazo de publicidad, si no se informa de ningún problema o no hay ningún problema fundamentado, los procedimientos de contratación se tramitarán de conformidad con los procedimientos prescritos. Si los problemas reportados no son aptos para la contratación y hay evidencia sustancial, el empleado no será contratado; si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, se suspenderá el empleo hasta que se aclare al empleado antes de tomar una decisión sobre si; contratar.

3. Una vez transcurrido el período de publicidad, el personal a contratar debe presentarse a la unidad de contratación dentro del tiempo especificado y someterse a un ejercicio de prueba de tres meses. Una vez transcurrido el plazo, la unidad empleadora organizará una evaluación. Aquellos que aprueben la evaluación pasarán formalmente por los procedimientos de empleo; a aquellos que no la aprueben se les revocarán sus calificaciones laborales. Si no se presenta después de la fecha límite sin razones justificables, o si renuncia a sus calificaciones laborales antes de pasar por los procedimientos de empleo, sus calificaciones laborales serán canceladas. Si una persona a contratar renuncia a sus calificaciones o es descalificada para el empleo, será reemplazada en orden de mayor a menor puntuación de acuerdo con la puntuación total del examen para el puesto.

IV.Descripción de materias relacionadas

(1) La edad y experiencia laboral se computan hasta el 3 de febrero de 2017; calificaciones profesionales y técnicas (prácticas), calificaciones profesionales y cargos requeridos para el desempeño; puesto de contratación El tiempo para obtener otros certificados relevantes (certificados) requeridos es el 3 de febrero de 2017, a menos que se especifique lo contrario en el plan de contratación. La experiencia laboral se basa en el contrato laboral (o certificado de experiencia laboral); la práctica social, las pasantías, el trabajo a tiempo parcial, etc., obtenidos durante la escolarización a tiempo completo, no se cuentan como experiencia laboral.

(2) Los solicitantes que tengan objeciones al anuncio de contratación en sí o a la información relevante publicada en el sitio web pueden informarlo a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito y a la Oficina de activos estatales del distrito dentro de los 5 días. a partir de la fecha del anuncio, para realizar correcciones de manera oportuna;

(3) La identificación y el manejo de las infracciones del examen se llevarán a cabo de acuerdo con las "Disciplinas y violaciones de los candidatos al examen del personal provincial de Zhejiang". Reglamento" (véase Administración de Seguridad Social del Pueblo de Zhejiang [2014] Nº 15).

5. Consulta y supervisión

Unidad de contacto: Oficina de Activos Estatales del Distrito de Luqiao

Dirección: Sala 205, segundo piso, Edificio de Finanzas, Distrito de Luqiao, Ciudad de Taizhou

Código postal: 318000; Tel: 0576-82510225

Contacto: Sra. Fu, Sra. Xu.

La unidad de reclutamiento estudiará y manejará los asuntos pendientes en conjunto con la Oficina de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Distrito, según corresponda.

Se ruega a los solicitantes que lean atentamente el anuncio de contratación.

1. Lista de puestos abiertos de contratación de personal para empresas estatales en el distrito de Luqiao, ciudad de Taizhou.

2. Formulario de solicitud para puestos abiertos de contratación de personal para empresas estatales en el distrito de Luqiao, Ciudad de Taizhou

3, Carta de Integridad