Anuncio público diario de contratación de talentos de alto nivel en Zhuzhou, provincia de Hunan, 2022

De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de Instituciones Públicas" (Orden N° 652 del Consejo de Estado de la República Popular China) y las "Medidas para la Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas de la Provincia de Hunan" (Xiangren Shefa [2019] No. 1) De acuerdo con los requisitos, combinados con las necesidades laborales de nuestra empresa, después de una investigación, decidimos reclutar abiertamente un talento de alto nivel de la sociedad. El plan de reclutamiento ahora se anuncia de la siguiente manera:

1. Principios de reclutamiento

Adherirse al principio de que el Partido gestiona los cuadros y el Partido gestiona los talentos, se adhiere al principio de tener ambas capacidades. e integridad política, anteponiendo la moralidad, nombrando personas según sus méritos e implementando la apertura, los principios de igualdad, competencia y selección basada en méritos.

2. Condiciones de contratación

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China

2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular de China; China;

3. Tener buena conducta y ética profesional;

4. Tener las habilidades profesionales o técnicas requeridas para el puesto;

5. requisitos Condiciones físicas y otras;

No se permite el registro a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido despedidas del público. cargo;

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2. Personas que no han sido relevadas de la disciplina partidaria, disciplina política o están siendo sometidas a revisión disciplinaria

3. Personas sospechosas de violar leyes y delitos; y se encuentran bajo investigación judicial que aún no ha llegado a una conclusión

4. Las personas que hayan violado el "Reglamento sobre el Tratamiento de las Infracciones a la Disciplina y las Infracciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas" durante cualquier contratación pública; niveles y tipos de instituciones públicas y han sido registrados en los archivos de integridad de los solicitantes de reclutamiento abierto por instituciones públicas, y el período de registro no ha expirado;

5. empleados como personal de instituciones públicas están prohibidos por la ley.

3. Puestos, planes y requisitos de reclutamiento

Este plan de reclutamiento es para 1 persona (ver anexo 1 para más detalles).

IV.Divulgación de información

La información de contratación se anuncia en la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhuzhou y en Zhuzhou News Online. La información sobre otros aspectos se publicará en Zhuzhou News Network, por lo que se pide a los candidatos que presten atención a tiempo.

5. Inscripción

1. Horario de inscripción: 28 de marzo al 30 de marzo de 2022, de 9:00 a 12:00 de la mañana, de 15:00 a 18:00 de la mañana. tarde 00.

2. Ubicación de registro: Sala 516, Edificio A, Zhuzhou Daily (No. 18, Xinwen Road, Distrito de Tianyuan, Ciudad de Zhuzhou, Departamento de Organización y Recursos Humanos de Zhuzhou Daily).

3. Método de registro: Registro presencial.

Materiales de registro en el sitio: ① Se solicita a los solicitantes que descarguen y completen verazmente el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Zhuzhou" (consulte el anexo 2 para obtener más detalles). ②Mi documento de identidad válido, certificado académico original (o formulario de registro electrónico para certificado académico del Ministerio de Educación en Xuexin.com) y originales y fotocopias de los certificados de calificación y materiales relacionados requeridos por el puesto (en una sola copia). ③ 3 fotografías recientes en color de una pulgada sin sombreros.

4. Requisitos pertinentes

El título académico del solicitante debe ser un título académico reconocido a nivel nacional. Las calificaciones académicas de quienes estudian en el extranjero deben estar certificadas por los departamentos pertinentes del Ministerio de Educación. Los certificados de grado académico (certificación académica) anteriores deberán obtenerse antes del 31 de julio de 2022. Si la solicitud no se obtiene en el plazo señalado, la calificación quedará anulada.

Los solicitantes deben proporcionar una carta de presentación válida a los miembros del partido o un certificado de miembro del partido (tarifa) de los últimos seis meses o materiales de certificación emitidos por la organización de base del partido donde trabajan.

Los solicitantes deberán acreditar experiencia laboral (estampada con el sello oficial de la unidad de trabajo). Participar en prácticas sociales, pasantías, trabajos a tiempo parcial, etc. mientras se estudia en una escuela a tiempo completo no puede considerarse experiencia laboral. El número de años de experiencia laboral se calcula con base en el número acumulado de años completos, y el cálculo de la edad y la experiencia laboral es hasta el 31 de marzo de 2022.

Los empleados de agencias gubernamentales e instituciones públicas deben proporcionar la aprobación y el sello de la unidad con el cuadro y la autoridad de gestión de personal para firmar y aprobar la solicitud.

Las carreras establecidas en esta contratación no distinguen entre maestrías y doctorados profesionales y maestrías académicas y doctorados, pero los estudiantes deben obtener simultáneamente los certificados de grado académico.

6. Revisión de calificación

La revisión de calificación de los solicitantes se realizará de acuerdo con las condiciones de contratación del puesto. La revisión de calificación recorre todo el proceso de contratación. , se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de registro laboral o las calificaciones proporcionadas. Si los materiales son fraudulentos, una vez verificados, se cancelará la evaluación o calificación laboral.

Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar serán notificados por Zhuzhou Daily de la hora y el lugar de la evaluación.

7. Evaluación

Esta contratación se realizará mediante evaluación directa, participando en la evaluación todos los candidatos que hayan superado la revisión de calificación. Evalúa principalmente la alfabetización política, la alfabetización empresarial, el análisis integral, la coordinación organizacional, la expresión lingüística y otros aspectos de las habilidades de los candidatos, con una puntuación total de 100 puntos. La línea de puntuación para aprobar la evaluación se fija en 60 puntos (incluidos 60 puntos) Quienes no alcancen los 60 puntos no podrán acceder al examen físico.

8. Examen físico e inspección

De acuerdo con el ranking de candidatos para el puesto, el personal de examen físico e inspección se determinará en una proporción de 1:1 al número de puestos contratados. El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de contratación para funcionarios públicos y se añadirán pruebas de abuso de drogas.

Quienes aprueben el examen físico entrarán en la fase de inspección, que examina principalmente el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral, etc., y revisa las calificaciones de los candidatos. No serán sustituidos aquellos que no superen el examen o evaluación física o que renuncien a su titulación.

9. Anuncio público

Con base en los resultados de la evaluación, el examen físico y los resultados de la inspección, se determinarán los candidatos a ser contratados después de una investigación colectiva por parte del grupo líder de reclutamiento público. Los candidatos a ser contratados serán determinados y reportados a la Oficina de Recursos Humanos y de Seguridad de la ciudad. La lista de candidatos que hayan pasado la revisión se publicará en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Zhuzhou y en la Red de Noticias de Zhuzhou durante 7 días hábiles.

10. Empleo

Si no hay objeciones al anuncio, realizar los trámites de empleo, firmar un contrato de trabajo e implementar un período de prueba. El período de prueba está incluido en el contrato. período de contrato de trabajo Quienes superen el período de prueba (primera vez) El período de prueba para el personal empleado es de 12 meses y el período de prueba para el resto del personal es de 3 meses), y si no están calificados, tendrán un empleo formal. será cancelado.

11. Supervisión disciplinaria

El Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Asuntos del Partido del periódico participa en la supervisión durante todo el proceso. Las disciplinas de contratación abierta se aplican estrictamente a los solicitantes que violen las disciplinas de contratación abierta se les revocarán sus exámenes o calificaciones laborales según la gravedad del caso; el personal que viole las disciplinas de contratación abierta será responsable de acuerdo con las regulaciones pertinentes según las circunstancias.

12. Consejos especiales

(1) Los solicitantes deben prestar atención a los anuncios, anuncios públicos y notificaciones de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhuzhou y de la Red de Noticias de Zhuzhou de manera oportuna. . Si no presto atención a la información relevante de manera oportuna, seré responsable de las consecuencias.

(2) De acuerdo con los requisitos para la prevención y el control de epidemias, los solicitantes deben cumplir estrictamente con sus obligaciones de prevención de epidemias, implementar medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos de notificación de cada etapa de contratación y proporcionar los certificados pertinentes. , y cooperar con las inspecciones y manejo de prevención de epidemias, etc.

13. Número de teléfono de supervisión y consulta de contratación

Número de teléfono de consulta:

Departamento de Recursos Humanos y Organización Diaria de Zhuzhou: 0731-28826480

Teléfono de supervisión:

Departamento de Supervisión e Inspección Disciplinaria de Asuntos del Partido de Zhuzhou Daily: 0731-28821305

Zhuzhou Daily es responsable de explicar esta política de reclutamiento.

Adjunto 1 Lista de puestos, planes y requisitos para el reclutamiento abierto de talentos de alto nivel de Zhuzhou Daily en 2022

Adjunto 2 Formulario de solicitud para el reclutamiento abierto de talentos de alto nivel en el municipio de Zhuzhou Instituciones Públicas