¿Se pueden fusionar la seguridad social personal y la seguridad social de los empleados?
La seguridad social personal y la seguridad social de los empleados pueden fusionarse.
En circunstancias normales, los pagos de la seguridad social a través de unidades de negocio caen dentro del alcance del seguro de pensiones de los empleados urbanos. Como individuo con un empleo flexible, el pago de la seguridad social también está dentro del alcance del seguro de pensiones de los empleados urbanos. Los dos son completamente el mismo tipo de seguridad social, por lo que, por supuesto, se pueden combinar y calcular juntos.
Pero hay una situación a la que debemos prestar atención. Esta situación se refiere principalmente a que si hay períodos de pago repetidos, entonces no se puede realizar el cálculo acumulativo. Algunas personas no rescinden su contrato laboral con la empresa después de dejar la empresa de nombre, pero debido a que el contrato laboral no se ha rescindido por completo, se producirá un fenómeno y la empresa aún les dará. Salarios normales. Ve y paga la seguridad social. Es decir, a través de unidades corporativas, puedes acumular tus años de pago normalmente, pero en realidad has abandonado la unidad.
Para este grupo de personas, es posible que ya hayan participado en un seguro a través de un empleo flexible. Por lo tanto, se ha creado un fenómeno que está provocando pagos repetidos en períodos de tiempo repetidos. Entonces, si ocurre tal situación, los años acumulados no se pueden combinar directamente. Debemos retirar de esta parte el pago recurrente. Sólo después de salir se pueden transferir y fusionar normalmente los años de pago acumulados. Entonces hay que prestar atención a este punto, pero si no tienes que realizar pagos repetidos, la interrupción del pago no se verá afectada de ninguna manera, porque la interrupción del pago no contará tus años, sino el social acumulado y combinado. La relación de seguridad no se verá afectada.
El proceso de transferencia y fusión del seguro de pensiones:
1. El asegurado presenta una solicitud por escrito a la institución de seguridad social de la zona donde se reciben las prestaciones.
2. La institución de seguridad social deberá, dentro de los 15 días hábiles, enviar una carta de contacto a la institución de seguridad social en la ubicación original del asegurado y proporcionar la información relevante si no se cumplen las condiciones especificadas en estas Medidas; El solicitante recibirá una explicación.
3. La institución de seguridad social donde se encuentra el asegurado completará la transferencia de fondos a la cuenta personal del asegurado dentro de los 15 días hábiles siguientes a la recepción de la carta de contacto;
4. Después de recibir los fondos transferidos, la agencia de seguridad social del lugar de recepción completará los trámites pertinentes dentro de los 15 días hábiles y notificará al solicitante.
En resumen, ya sea que participes en un seguro a través de un empleo flexible o a través de una empresa, podrás acumular efectivamente tus años de pago.
Base jurídica:
Artículo 11 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El seguro de pensiones básico combina la mancomunación social con cuentas personales. El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales e individuales, así como de subsidios gubernamentales.
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados estipulado por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que participe en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales y registrarlas por separado. en el fondo común del seguro de pensiones básico y en cuentas personales.
Artículo 13
Antes de que los empleados de empresas estatales e instituciones públicas participen en el seguro de pensión básico, las primas del seguro de pensión básico que deban pagarse durante el período de pago considerado serán asumidas por el gobierno. Cuando el pago del fondo de seguro de pensión básico no sea suficiente, el gobierno proporcionará subsidios.