Filosofía empresarial de Zhongyi Group Tianjin Heavy Industry Co., Ltd.

Convertir a Zhong Yi en un proveedor internacional a gran escala de importantes equipos técnicos con marcas de renombre internacional y capacidades de fabricación básicas.

A través de esfuerzos incansables, Zhong Yi se convertirá en un grupo empresarial a gran escala internacionalmente competitivo cuyas empresas sean respetadas por la sociedad, cuya tecnología sea líder a nivel internacional, cuyos empleados estén llenos de orgullo y cuyos productos confíen los usuarios. . Construcción de "tres bases principales": construcción de una base de producción de acero forjado y fundido de clase mundial en Fularji, construcción de una base de fabricación de equipos de contenedores petroquímicos y de energía nuclear de clase mundial en Dalian y construcción de una base de producción de productos completos de clase mundial en Tianjin. .

La estrategia de desarrollo de las "cuatro modernizaciones": crecimiento sostenido, agrupación de la gestión, internacionalización de los mercados e industrialización de la tecnología. Dale prioridad a uno y lucha siempre por el primer lugar.

El Tao da origen al uno, al dos, al tres y a todas las cosas.

Zhong Yi es una pionera en la industria de fabricación de equipos de China. Su historia y responsabilidades son pesadas. Al comienzo del establecimiento de la fábrica, una persona pesada plantó firmemente la palabra "número uno" en su corazón. Para esta "primera", generaciones de personas han escrito un largo pergamino de la historia con dura lucha y esfuerzos incansables. China Zhong Yi ha creado innumerables primicias, innumerables primicias han creado "China Zhong Yi", e innumerables primicias están esperando que China Zhong Yi las persiga.

"Centrarse en uno" es cultivar equipos de primera clase, desarrollar productos de primera clase, crear un rendimiento de primera clase, proporcionar servicios de primera clase, establecer una imagen de primera clase, crear una imagen de primera clase. ambiente, y crear una empresa de primera clase.

“Focus on One” interpreta el elevado sentido de misión y responsabilidad de una persona. Es la declaración y el desafío de una persona en la feroz competencia del mercado. También es el punto de partida y el punto de partida para que una persona pague a la sociedad. y lograr un desarrollo armonioso y científico. Innovador y realista, diligente y armonioso.

Innovación: la innovación es el alma de una nación, la fuerza impulsora inagotable de la prosperidad de un país y el tema eterno del desarrollo científico de las empresas. Buscar la verdad a partir de los hechos: buscar la verdad en pensamientos, medidas, estilos y resultados. Diligencia: mantener una actitud mental trabajadora, diligente, incansable y positiva hacia el trabajo y la carrera. Armonía - Armonía * * * Salud, armonía * * * progreso, todos los empleados * * * trabajan juntos para crear un ambiente interno y externo armonioso. Proporcionar equipos y servicios a la economía global.

Pagar a los usuarios con una actitud de excelencia, diseño de primera clase, tecnología de primera clase y calidad de primera clase; mantener un desarrollo constante, cumplir activamente con las responsabilidades sociales y crear el máximo valor para la humanidad, el país, accionistas y empleados. Presta atención a los detalles y persevera.

Los detalles determinan el éxito o el fracaso. Cuando empiezas a hacer las cosas, prestas atención a los detalles y rara vez tienes problemas. Pero a medida que pasa el tiempo, ya no estarás de acuerdo con ello. Si no puedes persistir en hacer las cosas en serio durante mucho tiempo, fácilmente surgirán problemas. Esto requiere que seamos persistentes y persistentes en hacer las cosas, lo que significa que debemos solidificar "la atención a los detalles y la perseverancia" en un sistema, mantenerlo durante mucho tiempo y desarrollar buenos hábitos de trabajo. Innovar todos los días

Piensa en el futuro, actúa en el futuro, considera la innovación como la fuente de vida de la empresa y de los empleados; todos están innovando, innovando en cada momento, todo está innovando, buscando un desarrollo más alto, mejor y más rápido. Aproveche siempre la clave de la innovación tecnológica y realice la transformación de la innovación única a la innovación continua, de la innovación de un solo producto a la innovación de productos en serie, y de la innovación de capacidades a la innovación colectiva. La pérdida accidental de usuarios se convertirá en la inevitable pérdida del mercado.

La elección del usuario es una especie de confianza, y lo que devolvemos a los usuarios debe ser sinceridad. Satisfacer las necesidades de los usuarios es nuestra base y la satisfacción del usuario es nuestra eterna búsqueda. Todo se basa en satisfacer los requisitos del usuario y todo se basa en ganar la reputación del usuario. Crear una reputación con "excelencia", promover una reputación con "novedad" y hacerse famoso con "sinceridad" para expandir la influencia y popularidad de la empresa y ocupar las alturas dominantes del mercado. No existe jerarquía en los puestos, sólo se califica a personas con talento.

Todos los empleados de la empresa tienen el mismo estatus, pero la división del trabajo es diferente. No hay distinción entre altos y bajos. Los empleados que "hacen lo suyo" y han logrado logros sobresalientes en sus puestos y se convierten en líderes o líderes entre sus pares deben ser considerados talentos de la empresa, confiables y reutilizados, para maximizar el potencial de cada empleado.

Sin arrepentimientos

(Cuatro Todo) Se debe seguir todo: todo el trabajo debe tener reglas y procedimientos (procesos) claros, y todos los derechos, obligaciones, comportamientos y procesos deben institucionalizarse y la gestión programada debe limitarse de manera efectiva. Alguien es responsable de todo: todos los negocios se asignan a departamentos y personas responsables mediante autorización, lo que garantiza que todo el trabajo se implemente e inspeccione, y que todo el trabajo esté entrelazado y que las responsabilidades estén establecidas. Todo está supervisado: cada trabajo debe ser implementado por los departamentos y supervisores de supervisión pertinentes, y formar un mecanismo mutuo de restricción y supervisión dentro y fuera de la empresa, entre los departamentos comerciales y el personal interno. Todo está documentado – Todas las operaciones técnicas, comerciales y administrativas de la empresa deben estar total y completamente documentadas. Hacer que el proceso de trabajo sea rastreable ayudará a aclarar las responsabilidades, mejorar el sentido de responsabilidad de los empleados y mejorar el sistema de rendición de cuentas. Flawless

(Cuatro Cumplimientos) Cumplir con los requisitos del usuario: siga estrictamente las condiciones propuestas por los usuarios, para que no queden arrepentimientos en el trabajo y los usuarios sean impecables. Cumplir con los planos de diseño - organizar la producción del producto estrictamente de acuerdo con los planos de diseño, de modo que la calidad intrínseca de cada producto se convierta en un producto fino y la calidad externa en una obra de arte, cumplir con los estándares técnicos - organizar la producción del producto en estricto acuerdo con estándares técnicos e implementar estándares técnicos en la producción y en el proceso de inspección, se ha convertido en una garantía importante para la mejora de la calidad del producto. Cumplir con las especificaciones del proceso: organizar la producción de productos estrictamente de acuerdo con las especificaciones del proceso, llevar a cabo operaciones estandarizadas y estandarizadas y fortalecer el control y la supervisión de los procesos. No hay peligro de cometer ningún error

(4) El sistema está en su lugar: la formulación y mejora del sistema son efectivas y ordenadas, el sistema no tiene lagunas y el sistema está completo; está en su lugar: el líder toma la iniciativa al dar el ejemplo, cumple estrictamente con el sistema y cumple con sus deberes. La responsabilidad está en su lugar: cada empleado tiene un fuerte sentido de responsabilidad, todo el trabajo está completamente registrado y las responsabilidades nunca se eluden; ; existe una evaluación: la evaluación se utiliza como guía para evitar la interferencia de factores humanos y se implementan estrictamente medidas punitivas. Actuar de manera justa y comportarse con integridad.

Manejar correctamente los intereses del país, los colectivos y los individuales, establecer valores correctos, ser indiferente a la fama y la fortuna, y mantener una personalidad y conducta noble. Respetar la naturaleza y cuidar la vida.

Siguiendo el pensamiento de Laozi de “El Tao sigue a la naturaleza”, defendemos la armonía entre el hombre y la naturaleza. Centrarse en la "armonía entre el hombre y la naturaleza" y cumplir activamente con las responsabilidades sociales.