Anuncio de introducción de talentos de 2019 del Hospital de Medicina Tradicional China del condado de Liucheng, Liuzhou, Guangxi
Para profundizar aún más la reforma del sistema médico y de salud, fortalecer la construcción del equipo de talentos de salud en nuestro condado y aliviar la escasez de talentos senior, según las "Opiniones de implementación de la ciudad de Liuzhou sobre la profundización de la reforma del mecanismo de desarrollo de talentos y la aceleración del desarrollo prioritario de talentos" (ciudad de Liuzhou) Fa [2017] No. 12), "Medidas de implementación de las instituciones públicas de la región autónoma de Guangxi Zhuang para la contratación abierta de personal" (Guiren Shefa [ 2011] No. 155) y "Métodos de introducción de talentos médicos y educativos del condado de Liucheng (ensayo)" y otros documentos, de acuerdo con el espíritu de "Para llevar a cabo el trabajo de introducción de talentos de acuerdo con los principios de" apertura, equidad e imparcialidad" y "competencia y selección de méritos", este anuncio está especialmente formulado.
1. Condiciones básicas para la introducción de talento
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y ser mayor de 18 años.
(2) Respetar la constitución y las leyes;
(3) Tener buena conducta;
(4) Tener calificaciones acordes con el cargo al que se postula;
(5) Adaptar las condiciones físicas que requiere el puesto;
(6) Mayores de 18 años y menores de 45 años (nacidos entre el 25 de julio de 1973 (incluido hoy) y el 24 de julio de 2001 (hoy incluido)); /p>
(7) No se permite la postulación a personas con cualquiera de las siguientes circunstancias:
1 Personal en el trabajo de agencias gubernamentales e instituciones públicas del condado de Liucheng;
2. Personal militar en activo;
3. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas del servicio público;
4. ;
5. Los funcionarios que hayan sido despedidos por menos de 5 años (incluido el personal de unidades administradas de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos, lo mismo a continuación) cuyo empleo haya sido cancelado por menos de 5 años); años durante el período de prueba; personal de instituciones públicas que hayan renunciado por menos de 5 años
6. Personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas laborales o de contratación en la contratación de; Los funcionarios o instituciones públicas de todos los niveles;
7. Los que no estén autorizados a ser empleados de instituciones públicas por disposiciones legales. El personal en otras situaciones de personal.
El cálculo de las calificaciones académicas, títulos, certificados, años de trabajo y otros períodos de tiempo involucrados en este requisito laboral se basa en el 20 de septiembre de 2019 como fecha límite.
2. Requisitos del puesto de introducción de talentos y número de personas
Para obtener más detalles, consulte el Apéndice 1 "Lista de puestos de introducción de talentos del Hospital de Medicina Tradicional China del condado de Liucheng en 2019"
3. Procedimiento de introducción de talentos
(1) Método de registro
1. Método de registro
Los solicitantes deben enviar los materiales de registro en el sitio o por correo.
2. Horario de inscripción
23 de septiembre de 2019 - 30 de septiembre de 2019, 8:00-12:00 am,
3:00 pm 00- 6:00 (excepto fines de semana).
3. Ubicación para el registro en el sitio y el envío por correo de los materiales de registro
Unidad de Gestión de Personal de Instituciones Públicas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Liucheng (Dirección: 4to piso, edificio East Podium, Edificio Chengdong, condado de Liucheng, ciudad de Liuzhou, código postal: 545200).
4. Materiales necesarios para el registro
(1) Tarjeta de identificación de residente, diploma de maestría y copia del certificado de grado;
(2) Certificado de calificación del médico, Copias de certificado de práctica médica y certificado de título profesional adjunto superior o superior;
(3) Prueba de experiencia laboral requerida por el puesto;
(4) "Registro para la introducción de talentos del condado de Liucheng Hospital de Medicina Tradicional China en 2019 "Tabla" (Apéndice 2).
(2) Revisión de calificaciones
La unidad de contratación revisará las calificaciones de los solicitantes en función de los materiales presentados por los solicitantes y los requisitos del trabajo. Quienes no cumplan con los requisitos no podrán ingresar a la evaluación. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Aquellos que no cumplan con las calificaciones o cometan fraude serán descalificados una vez descubiertos.
(3) Evaluación
El trabajo de evaluación es organizado e implementado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Liucheng y el departamento competente de la unidad de contratación, y todos los solicitantes que cumplan con los Se evaluarán los requisitos del puesto.
La evaluación se centra en la calidad ideológica y política, la calidad moral, la capacidad profesional, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la adecuación laboral, etc. de los candidatos, y también revisa las calificaciones de los candidatos.
(4) Examen físico
Según los resultados de la evaluación, los candidatos para el examen físico se determinan en una proporción de 1:1. Los estándares de examen físico se refieren a los "Estándares generales" revisados. para el Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Prueba)" y el Manual de Operación del Examen Físico "Reclutamiento de Funcionarios Públicos" (Prueba)". El costo del examen físico será pagado por los propios candidatos. Aquellos que no pasen el examen físico pueden ser reemplazados como candidatos para el examen físico de acuerdo con los procedimientos.
(5) Anuncio y reclutamiento de personal
1. Con base en los resultados de la evaluación y examen físico, se seleccionarán los candidatos a contratar con base en los resultados de la evaluación y examen físico. Después de la revisión y aprobación por parte de la unidad de contratación y su departamento competente, Recursos Humanos de la ciudad de Liuzhou. El anuncio se realizará en el sitio web de la Oficina de Recursos y Seguridad Social y en el portal del Gobierno Popular del condado de Liucheng. Generalmente es de 7 días hábiles.
2. Si no hay objeciones después del anuncio público o si hay alguna objeción y se verifica que no afecta el empleo, los procedimientos de empleo se completarán después de informar a Recursos Humanos Municipales de Liuzhou y Oficina del Seguro Social para su aprobación. Si se informan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas sustanciales, el empleado no será contratado si los problemas informados son difíciles de verificar en el momento, se tomará una decisión sobre la contratación después de la verificación y las conclusiones;
3. La unidad de contratación y el empleado firmarán el "Contrato de empleo de la institución pública" y el "Acuerdo de introducción de talentos del condado de Liucheng". Los solicitantes deben haber trabajado para el empleador por no menos de 5 años.
4. Después de que se anuncien los candidatos a contratar, si los candidatos renuncian voluntariamente a sus calificaciones para el empleo o no están calificados después del anuncio, pueden ser reemplazados por candidatos de reemplazo de acuerdo con los procedimientos. Los solicitantes deben presentarse a trabajar en la unidad dentro de los 15 días posteriores a la recepción del aviso de empleo. Aquellos que no se presenten a trabajar después de la fecha límite perderán automáticamente sus calificaciones laborales y ya no serán elegibles para el reemplazo.
IV. Beneficios para la introducción de talentos
Las finanzas del condado de Liucheng asignan un subsidio de subsistencia de 150.000 yuanes a los talentos introducidos, que se asigna en cuotas, y un subsidio de subsistencia de 30.000 yuanes. pagado anualmente,** *Emitido por 5 años.
5. Incumplimiento de la Gestión del Contrato
Si los talentos introducidos abandonan sus puestos antes de cumplir sus años de servicio, se reembolsarán el subsidio de subsistencia del que hayan disfrutado y los honorarios de formación en que haya incurrido el hospital por prestarlos. La capacitación especial debe reembolsarse y la indemnización por daños y perjuicios se pagará en función de los gastos de capacitación especial que deben compartirse durante la parte no cumplida del período de servicio.
6. Disciplina estricta
(1) Estricta disciplina de contratación abierta, las siguientes situaciones deben abordarse con seriedad:
1. Falsificación, alteración de certificados, Prueba u otros medios inadecuados para obtener calificaciones;
2. El personal de reclutamiento instiga o tolera que otros hagan trampa, o participan en trampas durante el proceso de evaluación de reclutamiento;
3. Miembros del personal de; los departamentos competentes y el personal responsable de los empleadores relevantes, como las instituciones públicas, violan las regulaciones y contratan personal de forma privada, lo que afecta el reclutamiento abierto, justo e imparcial
4. en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi" Otras circunstancias especificadas en las Medidas de Implementación.
(2) Para el personal contratado en violación de las normas, una vez verificado, la autoridad competente para la contratación pública no lo aprobará y el departamento administrativo de personal del gobierno no se ocupará de los procedimientos de empleo del contrato de trabajo; El personal contratado debe ser despedido y sus contratos de trabajo deben retirarse. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán transferidos de sus puestos de trabajo o recibirán las sanciones administrativas correspondientes según la gravedad del caso. Los solicitantes que violen las disciplinas de contratación abierta o no estén calificados para la contratación, cometan fraude u oculten la verdadera situación serán descalificados; del empleo.
Línea directa de consulta: 0772-7612732
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Lista de trabajos de introducción de talentos del hospital de medicina tradicional china del condado de Liucheng.xlsx
Formulario de registro de introducción de talentos del Hospital de Medicina Tradicional China del condado de Liucheng 2019.doc