El salario mínimo de Shanghai a lo largo de los años

Salario mínimo estándar de Shanghai en 2017: 2.300 yuanes;

Salario mínimo estándar de Shanghai en 2016: 2.190 yuanes;

Salario mínimo estándar de Shanghai en 2015: 2.020 yuanes. ;

Salario mínimo estándar de Shanghai en 2014: 1.820 yuanes;

Salario mínimo estándar de Shanghai en 2013: 1.620 yuanes;

Salario mínimo estándar de Shanghai en 2012: 1.450 yuan yuan;

Salario mínimo estándar de Shanghai en 2011: 1.280 yuanes;

Salario mínimo estándar de Shanghai en 2010: 1.120 yuanes.

1. El salario mínimo mensual de Shanghai en 2022

A partir del 1 de abril de 2018, el salario mínimo mensual de Shanghai se ajustará de 1.820 yuanes a 2.020 yuanes, un aumento de 200 yuanes por hora; El salario mínimo se ajusta de 17 a 18 yuanes.

El estándar de salario mínimo por hora se aplica a los trabajadores que están empleados a tiempo parcial, es decir, el tiempo de trabajo diario promedio en el mismo empleador generalmente no excede las 4 horas, y el tiempo de trabajo acumulado por semana no exceder las 24 horas. La norma del salario mínimo por hora no incluye las primas de seguro social pagadas por trabajadores individuales y unidades de conformidad con la ley.

II. Varios estándares de ajuste salarial en Shanghai

Ajuste del estándar del seguro de desempleo:

El estándar del seguro de desempleo de Shanghai se basa en los años de pago acumulado y se determina la edad y Actualmente dividido en tres niveles. A partir del 1 de abril de 2018, se ajustará a: los tres niveles de prestaciones del seguro de desempleo durante el primer a 12 meses aumentarán en 190 yuanes para cada nivel, respectivamente a 1.255 yuanes/mes, 1.310 yuanes/mes y 1.360 yuanes. /mes; el estándar del beneficio del seguro de desempleo durante 13 a 24 meses es de 80 yuanes del estándar del beneficio del seguro de desempleo para el mes 1 al 12, y el estándar base se determina sobre la base de aproximadamente 10 yuanes más que el estándar del subsidio de subsistencia urbana de la ciudad.

Ajuste de los estándares de subsidio de empleo:

A partir del 1 de abril, los estándares de subsidio de empleo para jóvenes en formación vocacional, personal coasegurado y personas mayores desempleadas en Shanghai se ajustarán a las condiciones de la ciudad. Las normas del salario mínimo se ajustarán en consecuencia. El subsidio para gastos de manutención de los jóvenes en formación profesional se incrementará de 1.456 yuanes por mes a 1.616 yuanes por mes, el subsidio de empleo para el personal del seguro conjunto y el subsidio de empleo por cuenta propia para los desempleados de mayor edad. aumentará de 910 yuanes/mes a 1.010 yuanes/mes.

Al mismo tiempo, Shanghai también ha ajustado los ingresos de los empleados de los equipos de servicios públicos (incluida la limpieza de ríos, la conservación forestal, la asistencia comunitaria a los ancianos y la asistencia comunitaria a los discapacitados) que trabajan a pleno rendimiento. tiempo para proyectos de empleo con 10.000 personas, sobre la base de los 1940 yuanes/mes existentes, un aumento de 200 yuanes por persona por mes se ajustará a 2140 yuanes/mes. Los estándares de ingresos para los empleados en proyectos de empleo para miles y cientos de personas y puestos de bienestar público con cuatro garantías comunitarias se ajustarán en consecuencia con el ajuste del estándar de salario mínimo.

Ajustes a los tres estándares de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo:

Con el fin de garantizar el sustento básico de los familiares de las personas lesionadas en el trabajo y de los que fallecieron en el trabajo, Shanghai comenzará a partir del 1 de abril de 2018 Se ajustarán los tres estándares de tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para personas que quedaron discapacitadas o fallecieron debido a lesiones relacionadas con el trabajo antes del 31 de diciembre. Estos tres estándares son:

1. Ajustar los estándares del subsidio por discapacidad para personas con discapacidades de nivel uno a nivel cuatro debido a lesiones relacionadas con el trabajo: un aumento de 380 yuanes/mes para discapacidades de nivel uno y un aumento. de 350 yuanes/mes para la discapacidad de nivel dos mensualmente, la discapacidad de tercer nivel aumentará en 330 yuanes/mes y la discapacidad de cuarto nivel aumentará en 310 yuanes/mes. Entre ellos, si el subsidio de invalidez aumentado por la reglamentación para las personas discapacitadas con lesiones relacionadas con el trabajo de grado uno a cuatro que han pasado por los procedimientos para recibir pensiones mensuales de conformidad con la reglamentación es inferior al aumento de sus pensiones, se les pagará basado en el aumento de las pensiones.

2. Ajustar los estándares de las tarifas de cuidados de vida para las lesiones relacionadas con el trabajo para aquellos que no pueden cuidar de sí mismos: un aumento de 210 yuanes al mes para aquellos que no pueden cuidar de sí mismos en absoluto, un aumento de 170 yuanes al mes para quienes no pueden cuidar de sí mismos durante la mayor parte de su vida, y un aumento de 130 yuanes para quienes no pueden cuidar de sí mismos durante una parte de su vida/luna.

3. Ajustar el estándar de pensión para los familiares dependientes de quienes fallecieron en el trabajo: un aumento de 90 yuanes por persona al mes.

Se incrementa la línea del límite del seguro médico:

Shanghai ajustará la línea del límite del seguro médico de 2018 a partir del 1 de abril de 2018: el límite máximo de pago del fondo de coordinación del seguro médico de los empleados para el El año de seguro médico 2018 aumentará de 36.10.000 yuanes a 390.000 yuanes, y la parte por encima del límite máximo de pago seguirá siendo pagada por el fondo de seguro médico complementario local80. Los límites máximos de pago del seguro médico para trabajadores migrantes y del seguro médico para ciudades pequeñas se ajustarán simultáneamente.

Al mismo tiempo, en el año del seguro médico, los estándares de cobertura para pacientes ambulatorios y de emergencia y el estándar de pago mínimo del fondo general para el seguro médico básico de los empleados de la ciudad no se ajustarán y aún se implementarán en de acuerdo con las normas anuales del seguro médico.