¿Anuncio sobre la contratación e introducción de talentos para las instituciones del sistema de salud de Luliang en 2022?
1. Principios de reclutamiento de talentos
1. Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política;
2. igualdad, competencia y mérito;
3. Adherirse al principio de combinar la macrogestión gubernamental con la implementación de la autonomía de los empleadores;
4. a las necesidades y reclutamiento según puestos;
5. Respetar el principio de optimizar la estructura y asegurar los puntos clave.
En segundo lugar, reclutar talentos
Graduados universitarios anteriores (excluidos los estudiantes encomendados y los estudiantes dirigidos) que cumplan con las condiciones de contratación y los requisitos específicos para el puesto.
En tercer lugar, condiciones para reclutar y atraer talentos
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2 Respetar la Constitución y las leyes del pueblo; República de China;
3. Tener buena conducta;
4. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad
5. ), especialización y otras condiciones requeridas para el puesto;
6. Los estudiantes anteriores de pregrado deben tener 30 años o menos (nacidos el 6 de octubre de 1992 y después), y los estudiantes anteriores de maestría deben tener 35 años. y menores (nacidos el 6 de octubre de 1987 y después), los estudiantes de doctorado anteriores pueden relajarse hasta los 40 años o menos (1982).
7. Los recién graduados en 2023 deben obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado correspondientes antes del 31 de agosto de 2023.
De acuerdo con la Política “Dos Igualdades de Trato” en la Implementación de la Capacitación Estandarizada de Médicos Residentes por parte de la Dirección General de la Comisión Nacional de Salud, la Dirección General del Ministerio de Seguridad Pública, la Dirección General de "Aviso" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y de la Oficina General de la Administración Estatal de Medicina Tradicional China (Nº 18 emitido por la Comisión Nacional de Salud) Los médicos con títulos universitarios que han superado la formación de residencia reciben el mismo trato que los estudiantes de posgrado con títulos profesionales en medicina clínica, estomatología y medicina tradicional china (la especialización en el certificado de residencia es la misma que la de reclutamiento)
Pueden postularse los graduados de la clase de técnico preparatorio (técnico) de las escuelas técnicas para puestos que requieren una licenciatura.
Bajo esta condición, se considera que los egresados de la promoción de técnico preparatorio (técnico) tienen título de bachiller, no de bachiller;
Principales circunstancias en las que no son candidatos recomendados:
1. El personal militar activo y los recién graduados (entre ellos, los no recién graduados en 2023 no pueden registrarse con sus certificados de título y educación de pregrado o posgrado originales);
2. Recibió castigo penal por un delito y fue condenado a Quienes sean expulsados del Partido Comunista de China y de cargos públicos a quienes no puedan registrarse durante el período de revisión o que no hayan sido sancionados por el partido y el gobierno; disciplinas;
3. Aquellos que hayan cometido violaciones graves, como fraude en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles. El personal con comportamiento disciplinado no puede postularse para el examen;
p>4. Los servidores públicos en período de prueba (personal de instituciones públicas regidas por la Ley del Servidor Público) y el personal de instituciones públicas en período de prueba no pueden postularse;
5. Las personas que sean contratadas o empleadas como el personal de instituciones públicas o servidores públicos y que tengan un período de servicio determinado y aún no hayan vencido, no pueden postular;
6. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por deshonestidad de acuerdo con la ley y el reglamento que establezca la ley. que las personas que no cumplan con las condiciones para este reclutamiento no pueden postularse;
7. Los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituyan una relación de evitación;
Después del registro y antes del empleo, No se contratará el período de prueba a quienes hayan llegado a ser funcionarios públicos (se refiere al personal de unidades de gestión) o hayan trabajado como personal de instituciones públicas.
El período de despido, el período de prueba (empleo), el período de servicio y varios períodos de certificados de calificación profesional (vocacional, práctica) requeridos por el puesto se basarán en la fecha de anuncio, a menos que el puesto tenga requisitos claros.
IV. Planes de contratación e introducción de talentos y requisitos específicos para los puestos
En 2022, las instituciones del sistema de salud de Luliang contratarán 404 empleados (incluidos 29 a nivel municipal y 375 a nivel distrital). nivel)), las condiciones específicas requeridas para el reclutamiento e introducción de talentos están sujetas a los requisitos de la "Lista de trabajos de reclutamiento e introducción de talentos de instituciones del sistema de salud Luliang 2022 (segundo lote)" (en lo sucesivo, la lista de trabajos).
Método verbal (abreviatura de verbo) para reclutar talentos y atraer talentos
1. Instituciones médicas y de salud a nivel de condado y niveles inferiores, los requisitos de contratación laboral son una licenciatura o superior y una licenciatura. o superior, cuando la proporción entre el número de puestos vacantes y el número de solicitantes alcance 1:1, se podrá iniciar el examen y se utilizará una combinación de examen escrito y entrevista para determinar si el puesto requiere una maestría; grado o superior, los candidatos serán entrevistados directamente y se determinará el número de reclutamientos laborales y solicitantes. El examen puede comenzar cuando la proporción alcance 1:1.
2. Para las instituciones médicas y de salud municipales, la contratación laboral requiere una maestría o superior. Los candidatos se determinarán mediante entrevistas directas. El examen puede comenzar cuando la proporción entre la contratación laboral y el número de solicitantes llegue a 1. 1. Cuando la proporción entre el número de solicitantes de empleo y el número de puestos vacantes exceda de 5:1 (incluido 5:1), se utilizará una combinación de examen escrito y entrevista para determinar el puesto.
6. Plan de reclutamiento e introducción de talentos
El plan de implementación para la introducción de talentos es formulado por el grupo líder de introducción de talentos de la Comisión Municipal de Salud de Luliang.
(1) Anuncio sobre reclutamiento y atracción de talentos
El 6 de junio de 2023, 65438, Luliang Personnel Network emitió un anuncio sobre reclutamiento y atracción de talentos.
(2) Inscripción y precalificación
1. Método y horario de inscripción
Horario de inscripción: 29 de octubre de 2023 65438+8:00—2 de febrero de 2023, 18:00.
Esta contratación se realizará mediante registro en línea (sitio web de registro: Luliang Personnel Network).
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado y completar el "Formulario de registro de reclutamiento de talentos excelentes y talentos Qizhi (segundo lote) de instituciones del sistema médico y de salud de la ciudad de Luliang en 2022" (en adelante, como formulario de registro) y, según sea necesario, cargue una fotografía electrónica de usted mismo de frente del año pasado con un fondo rojo y sin sombrero.
(Dentro de 30 kb, formato JPG.
)
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse, y el registro debe coincidir con el estado de residente válido utilizado durante el examen La evidencia es consistente.
Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente y firmar la Carta de Compromiso de Integridad, y la información de registro enviada debe ser verdadera, precisa y completa.
(Entre ellos, la especialización completada en el "Formulario de registro" del solicitante debe ser consistente con la especialización indicada en el diploma universitario obtenido por el solicitante.
Las escuelas de posgrado se clasifican según disciplinas de primer nivel Cuando se expide un diploma, se debe completar con veracidad el nombre de la disciplina de primer nivel incluida en el diploma, y se debe indicar la especialización específica en la columna "Observaciones" del formulario de inscripción del Profesional Graduado en el Extranjero; El Grupo Líder de Reclutamiento organizará a 5 expertos en esta especialidad o especialidades similares para determinar si su especialidad cumple con los requisitos para el puesto de reclutamiento.
)
Cualquier persona que proporcione información de registro falsa será descalificada. una vez verificado.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será castigado severamente de acuerdo con el "Reglamento sobre infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Orden del Seguro Social No. 35).
Cualquier persona que no pase la revisión de calificación debido a información incorrecta o incompleta será responsable de las consecuencias.
Desde el segundo día de inscripción hasta la fecha límite de inscripción, el número de solicitantes para los puestos de cada unidad se anunciará en la Red de Personal de Luliang a las 9:00 a. m. todos los días.
2. Examen de calificación preliminar
El examen de calificación preliminar está organizado por la Oficina del Grupo Líder del Trabajo de Introducción de Inteligencia de la Comisión Municipal de Salud de Luliang.
Hora: 29 de octubre de 2023 65438+8:00-3 de febrero de 2023 18:00.
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro original para verificar los resultados de calificación preliminares un día hábil después de enviar la solicitud.
Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar ya no podrán modificar su información de registro ni postularse para otros puestos; aquellos que no hayan aprobado la revisión de calificación preliminar o aún no se hayan sometido a la revisión de calificación preliminar pueden modificar su información de registro; o postularse para otros puestos antes de la fecha límite de registro. Después del tiempo de registro, no puede modificar su información de registro ni postularse para otros puestos.
Si ha completado el registro, descargue e imprima el formulario de registro de color (por triplicado) para utilizarlo en la revisión de calificación.
3. Reducir y cancelar puestos
(1) Los requisitos para puestos en instituciones médicas y de salud a nivel de condado y niveles inferiores son, en principio, títulos universitarios o superiores. Los solicitantes serán los mismos que el reclutamiento. El examen podrá iniciarse solo cuando la proporción del número de personas en el puesto alcance 1:1.
Si el número de puestos de contratación no alcanza este ratio, el número de puestos de contratación se reducirá proporcionalmente. Si baja a 1, en principio se cancelará.
(2) Para puestos en instituciones médicas y de salud a nivel de condado y en instituciones médicas y de salud a nivel municipal con una maestría o superior, si el número real de solicitantes no alcanza el número de puestos de contratación, el número se reducirá proporcionalmente. Si se reduce a 1, en principio quedará anulado.
4. Descargue e imprima el "Boleto de admisión al examen escrito"
Una vez completado el registro, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro a la hora especificada para descargar e imprimir el formulario escrito. Boleto de admisión al examen.
Comuníquese al 0358-8234248 o 0358-8229575 para resolver cualquier problema durante el proceso de descarga e impresión.
Los solicitantes deben leer atentamente el contenido y las precauciones pertinentes en el boleto de admisión, prepararse para el examen con anticipación y conservar su boleto de admisión para la prueba escrita y otros aspectos de este reclutamiento.
(3) Examen y revisión de calificaciones
(1) Las instituciones médicas y de salud a nivel de condado y niveles inferiores seleccionan candidatos mediante una combinación de examen escrito y entrevista. Puntaje integral = examen escrito. puntuación × 60 %+puntuación de la entrevista×40%.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas se redondearán a dos decimales, y las puntuaciones integrales se redondearán a tres decimales (se redondeará el último dígito).
(2) Instituciones médicas y de salud a nivel de condado, los requisitos de contratación laboral son para aquellos con una maestría o superior y los requisitos académicos se determinarán mediante entrevistas directas. Las puntuaciones de las entrevistas se mantendrán en dos decimales. Los puntajes de las entrevistas serán puntajes completos.
(3) Las instituciones médicas y de salud municipales, el personal con una maestría o superior y los requisitos de grado se seleccionan mediante entrevistas directas. Los resultados de la entrevista se mantienen con dos decimales, que es el número completo; de solicitantes de empleo y cuando la proporción de puestos vacantes supere 5:1 (inclusive), se utilizará una combinación de examen escrito y entrevista para determinar los candidatos. Puntaje integral = puntaje de la prueba escrita × 60% + puntaje de la entrevista × 40% Los puntajes de la prueba escrita y de la entrevista se mantendrán con dos decimales, y el puntaje integral se mantendrá con tres decimales (el último dígito se redondeará). .
1. Prueba escrita
Hora y lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para la prueba escrita.
Alcance de la prueba escrita:
(1) Los requisitos laborales son para aquellos con una licenciatura o superior, o aquellos con una licenciatura o superior que hayan pasado la revisión de calificación preliminar.
(2) Para las instituciones médicas y de salud municipales, los requisitos laborales son aquellos que tengan una maestría o superior y la proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos vacantes exceda 5:1 (inclusive). y aquellos que hayan superado la revisión preliminar de calificación.
Organización de la prueba escrita:
La prueba escrita es organizada e implementada por una organización profesional externa calificada confiada por el Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos de la Comisión Municipal de Salud de Luliang.
Contenido de la prueba escrita:
El contenido de la prueba escrita es "Conocimientos Médicos Básicos".
El examen tiene una duración de 120 minutos y la puntuación total es 100.
Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a dos decimales.
La puntuación mínima para aprobar el examen escrito es de 60 puntos (incluidos 60 puntos).
Al realizar el examen, los candidatos deberán presentar el ticket de admisión al examen escrito y su documento de identidad vigente que sea el mismo que cuando se registraron. Aquellos con certificados incompletos no podrán realizar el examen.
Si su tarjeta de identificación vence o se pierde, diríjase a la oficina de seguridad pública a tiempo para solicitar una tarjeta de identificación temporal.
2. Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones es organizada e implementada por el grupo líder de introducción de talentos de la Comisión de Salud Municipal de Luliang.
Objetivos de revisión de calificación: (1) Puestos que requieren una prueba escrita: entre los candidatos con una puntuación en la prueba escrita de 60 puntos o más, en orden de mayor a menor puntuación en la prueba escrita para el mismo puesto, la proporción es tres veces el número de reclutamiento planificado. Los candidatos cuyas puntuaciones estén empatadas ingresarán a la revisión de calificación al mismo tiempo. Los candidatos cuyas puntuaciones sean inferiores a 3:1 se determinarán en función del número real de candidatos.
(2) Puestos de entrevista directa: se determinará que los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar participen en la revisión de calificación.
Aquellos que hayan obtenido la revisión de calificación serán confirmados para renunciar a la vacante causada por el fracaso de la revisión de calificación. Entre los candidatos con una puntuación de 60 puntos o más en el examen escrito para el mismo puesto, los candidatos que participaron en la revisión de calificación se completarán en una cantidad igual desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo.
Cuando las puntuaciones de las pruebas escritas estén empatadas, la persona empatada también será designada como examinador de calificación.
La revisión de calificación solo se realizará una vez.
La lista, la hora y la ubicación del personal de revisión de calificaciones se anunciarán en la Red de personal de Luliang.
Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales requeridos:
(1) Formulario de solicitud (imprimir por triplicado en color y firmar la parte de compromiso personal);
(2) Original y fotocopia (por triplicado) de mi documento de identidad válido y registro de hogar (página de inicio y página personal);
(3) Tres fotografías mías de 2 pulgadas sin sombrero en el año pasado;
(4) Original y fotocopia del acta de graduación y título (por triplicado);
(5) Formulario electrónico de inscripción para certificado académico del Ministerio de Educación, académico certificado y certificado de grado descargado de Xuexin.com del Informe de verificación en línea de títulos de educación superior de China;
(6) Los recién graduados en 2023 que no obtuvieron las calificaciones académicas y los certificados de grado correspondientes durante el reexamen deben proporcionar información académica calificaciones y certificados de grado emitidos por la escuela, indicando matrícula, tiempo de graduación, especialidad estudiada, si puede graduarse según lo programado y obtener calificaciones académicas y certificados de grado a tiempo, y obtener las calificaciones académicas y certificados de grado correspondientes antes del 31 de agosto de 2023;
(7) La unidad emisora del trabajador está de acuerdo con su Constancia de admisión al examen.
Entre ellos, el personal de agencias e instituciones gubernamentales debe presentar certificados de consentimiento para realizar el examen emitido por sus unidades, departamentos y organizaciones competentes y departamentos de recursos humanos y seguridad social, indicando si están empleados oficialmente. cuándo y cómo participarán en el trabajo, y si tienen período de servicio y años de trabajo a partir de la fecha del anuncio de contratación.
(8) Los estudiantes extranjeros deben presentar certificados académicos y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
(9) Originales y copias (por triplicado) de los correspondientes certificados de calificación requeridos para postular al cargo.
Si los certificados (certificados) están incompletos o los certificados (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones laborales o la información principal no es cierta, lo que afecta la revisión de calificaciones, el solicitante será descalificado de participar en el entrevista.
Se considerará que los candidatos que no participen en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
La revisión de calificación debe realizarse en persona y no se permite que otro personal tome el lugar de la revisión de calificación.
La revisión de cualificación recorre todo el proceso de captación e introducción de talento. Los candidatos que no cumplan con los requisitos de registro laboral en cualquier etapa serán descalificados inmediatamente.
Entrevista
La entrevista es organizada e implementada por una organización profesional externa calificada confiada por el Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos de la Comisión Municipal de Salud de Luliang.
Aquellos que pasen la revisión de calificación participarán en la entrevista. La lista de entrevistados, la hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en la Red de Personal de Luliang.
La entrevista se realiza en forma de entrevista estructurada.
La entrevista tiene una duración de 10 minutos y vale 100 puntos.
Examina principalmente la capacidad analítica integral, la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de coordinación organizacional, la capacidad de comunicación interpersonal, la capacidad de toma de decisiones, la adaptabilidad y otros aspectos de calidad y nivel de los candidatos.
El puntaje mínimo de calificación para la entrevista es 70 puntos (incluidos 70 puntos, el puntaje de la entrevista se mantiene con dos decimales), de lo contrario no podrá ingresar al examen físico, inspección y otros enlaces.
Toda la entrevista será grabada en audio y vídeo.
Los resultados de la entrevista se anunciarán el mismo día.
(4) Examen físico e inspección
El examen físico y la inspección son organizados e implementados por la Oficina del Grupo Líder del Trabajo de Introducción de Inteligencia de la Comisión Municipal de Salud de Luliang.
1. Puestos sólo para entrevista.
En la entrevista de candidatos con una puntuación igual o superior a 70, el examen físico y los candidatos al examen se determinarán de acuerdo con el orden de puntuaciones integrales para un mismo puesto de mayor a menor en proporción al número de personas a ser reclutadas Cuando los puntajes finales están empatados, los candidatos con los mismos puntajes de la entrevista serán seleccionados. Los candidatos toman una prueba adicional, la entrevista y aquellos con puntajes altos en la prueba adicional ingresan al examen físico.
2. Un puesto que combina examen escrito y entrevista.
Para los candidatos que sean entrevistados con una puntuación de 70 o superior, los candidatos para el examen físico y el examen se determinarán de acuerdo con el orden de las puntuaciones integrales para el mismo puesto, de mayor a menor en proporción al número el número de candidatos a ser reclutados para el examen físico se determinará en el orden de menor puntaje si los puntajes de las pruebas escritas siguen siendo los mismos, se agregarán a la entrevista aquellos con los mismos puntajes integrales y aquellos con puntajes más altos; Se procederá al examen físico mediante entrevistas.
Los exámenes físicos y las inspecciones son organizados e implementados por la Oficina del Grupo Líder de Introducción de Inteligencia de la Comisión Municipal de Salud de Luliang.
3. Precauciones para el examen físico:
(1) Esté preparado con antelación y guarde secretos.
Los asuntos relacionados con el examen físico se notificarán a la Red de personal de Luliang y los honorarios del examen físico correrán a cargo de usted.
(2) Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)".
Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior que tengan calificaciones para exámenes físicos.
Si el resultado del examen físico no es satisfactorio y requiere un nuevo examen, el candidato debe presentar su solicitud dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la conclusión del examen físico y debe ser trasladado a otra escuela del mismo nivel o un nivel superior con calificaciones de examen físico.
Si el solicitante y sus familiares que participaron en el examen físico aún tienen preguntas sobre los resultados del nuevo examen, el hospital responsable del nuevo examen organizará a los expertos pertinentes para realizar consultas y llegar a una conclusión final. .
Si no puede completar todos los elementos del examen físico debido al embarazo, se seguirán las políticas nacionales pertinentes.
Quienes no realicen el examen físico a tiempo se considerará que han renunciado a sus calificaciones.
4. Contenido de la inspección: examina principalmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el aprendizaje y el desempeño laboral, y las situaciones que deben evitarse. .
Quien no participe en la inspección según lo requerido, se considerará que ha renunciado a la calificación de inspección.
Quienes no superen el examen e inspección física no serán contratados, y no se cubrirán las vacantes resultantes.
Las vacantes causadas por personas que renuncian a exámenes e inspecciones físicas se cubrirán secuencialmente de acuerdo con el desempeño integral del mismo puesto (el método de clasificación de desempeño integral es el mismo que el método para determinar los objetos del examen físico mencionado anteriormente) .
(5) Publicidad y Empleo
El personal a contratar se determinará con base en los resultados de exámenes, exámenes físicos e inspecciones. Se establecerá la lista del personal a contratar. publicado en la Red de Personal de Luliang durante 7 días hábiles.
Si no hay objeciones después del período de notificación pública, y no hay problemas o problemas que no afecten el empleo, los procedimientos laborales se manejarán de acuerdo con las regulaciones si se informan y verifican problemas que afectan el empleo; , no serán contratados; los problemas reportados actualmente son difíciles de verificar. Obtenga más información antes de decidir si contratar.
Las instituciones públicas firman contratos de trabajo con los empleados y gestionan los procedimientos laborales de los empleados.
Se implementa un sistema de períodos de prueba para el personal contratado. Si el empleado no supera el período de prueba, se dará por terminada la relación laboral.
Los candidatos deben presentar su solicitud de buena fe.
Aquellos que abandonen los enlaces de examen físico, inspección y seguimiento, o no se presenten con los materiales relevantes dentro del tiempo especificado sin razones justificables después de recibir el aviso de empleo, serán descalificados del empleo y registrados en el archivo de integridad.
(6) Consulta y supervisión
Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán decididos por el Grupo Líder de Introducción de Talentos de la Comisión de Salud de la ciudad de Luliang y será responsable de las explicaciones.
0358-8498028 Oficina de Salud del Distrito de Lishi
0358-7862056 Oficina de Salud de la Ciudad de Xiaoyi
0358-2109696 Oficina de Salud de la Ciudad de Fenyang
0358 -3305097 Oficina de Salud del Condado de Wenshui
0358-4022505 Oficina de Salud del Condado de Liulin
0358-4582265 Oficina de Salud del Condado de Linxian
0358-6322357 Oficina de Salud del Condado de Xing
0358-5422382 Oficina de Salud del Condado de Jiaokou
0358-6025598 Oficina de Salud del Condado de Fangshan
0358-5300647 Oficina de Salud del Condado de Zhongyang
0358-3535639Jiaocheng Oficina de Salud del Condado
0358-6724779Oficina de Salud del Condado de Lan
Número de teléfono de supervisión: 0358-8223691 Equipo de Inspección Disciplinaria de la Comisión Municipal de Salud de la ciudad de Luliang.
Horario de atención telefónica: horario laboral durante el periodo de contratación.
7. Tratamiento y Gestión de Talentos Introducidos
A los talentos introducidos en esta contratación se les garantizará una remuneración de acuerdo con las disposiciones pertinentes de los "Dictamenes de Implementación sobre la Introducción de Graduados Universitarios Excelentes". en la ciudad de Luliang".
El período mínimo de servicio del personal empleado es de tres años. El personal empleado no puede irse dentro de los tres años, y otras unidades no pueden prestar o transferir mediante adscripción, asistencia, etc.
Si un individuo viola el contrato, será despedido y se le reembolsarán los diversos subsidios al talento proporcionados por el gobierno.
8. Prevención y control de epidemias
Para realizar un buen trabajo en el reclutamiento de exámenes bajo la prevención y el control de epidemias normalizados, se presentan las siguientes precauciones para la prevención y el control de epidemias:
Los candidatos antes del examen deben fortalecer el control de su propia salud, reducir las reuniones y movimientos, evitar acudir a lugares concurridos durante el examen, "dos puntos y una línea", llevar protección personal durante todo el trayecto hacia y desde el centro de examen, realice su propia medición diaria de la temperatura corporal y control de la salud, y cuide bien de su propia salud como primera persona responsable.
Afectados por la nueva infección por coronavirus, los requisitos pertinentes para la contratación e introducción de talentos y las medidas de prevención y control de epidemias se ajustarán en tiempo real de acuerdo con las políticas de la Oficina Provincial de Prevención y Control de Epidemias. Se recomienda a los candidatos que presten mucha atención a los anuncios relevantes en Luliang Personnel Network.
Para conocer los requisitos específicos de prevención y control de epidemias para el trabajo de examen, consulte los anuncios de cada enlace.
Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán decididos por el Grupo Líder de Introducción de Talentos de la Comisión Municipal de Salud de Luliang y será responsable de las explicaciones.
Nota especial:
Este examen de reclutamiento de talentos no especifica tutoriales de examen, ni realiza ni confía a ninguna organización o individuo la realización de clases de capacitación para exámenes.
Los cursos de formación en materia de contratación y las publicaciones que realizan actualmente diversas organizaciones de la sociedad no tienen nada que ver con la organización de este examen.
Se recomienda a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.
Grupo líder de introducción de inteligencia de la Comisión de Salud Municipal de Luliang
65438+6 de octubre de 2023
Adjunto:
1.2022 Instituciones del sistema de salud de la ciudad de Luliang reclutar talentos e introducir una lista de posiciones de talentos en 2022 (segundo lote)
2. Las instituciones del sistema médico y de salud de la ciudad de Luliang reclutan talentos e iluminan talentos en el formulario de registro de 2022 (segundo lote).
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