¿Cuánto tiempo tarda la Oficina del Trabajo en resolver una queja por falta de pago de salarios?

Subjetividad legal:

Por supuesto, la Oficina del Trabajo se hará cargo de los atrasos salariales del patrón. Si la ley establece que los salarios están atrasados, la administración laboral ordenará el pago de la remuneración laboral, pago de horas extras o compensación económica dentro de un plazo; si la remuneración laboral es inferior al salario mínimo local, se pagará la diferencia; si el pago está atrasado, se condenará al empleador a pagar el 100% del monto pagadero. Se pagará una compensación adicional a los trabajadores en una proporción no inferior al 50% ni superior al 100%. Objetividad jurídica:

El artículo 91 de la "Ley del Trabajo" establece que si un empleador incurre en alguna de las siguientes circunstancias que atenten contra los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, la administración del trabajo le ordenará el pago de los salarios. y compensación económica a los trabajadores, y puede ordenar el pago de compensación: (1) Retener salarios a los trabajadores o retrasar los salarios sin motivo; (2) Negarse a pagar salarios a los trabajadores por jornadas laborales prolongadas (3) Pagar salarios a los trabajadores por debajo del local; estándar de salario mínimo; (4) Terminación Después de celebrar un contrato de trabajo, no se proporciona ninguna compensación económica al empleado de conformidad con las disposiciones de esta Ley.