Anuncio sobre la introducción de talentos profesionales que se necesitan con urgencia para instituciones públicas en la ciudad de Shuangliao, Siping, Jilin en 2021: 44 personas
#institución pública # Introducción Se ha publicado el anuncio de 2021 para la introducción de talentos profesionales que se necesitan con urgencia para instituciones públicas en la ciudad de Shuangliao, Siping, Jilin, 44 personas. La hora de registro en línea es: 8:30 en adelante. Del 7 de septiembre de 2021 al 10 de septiembre a las 15:00 del mismo día, Kao.com publica ahora el texto original del anuncio de contratación de la siguiente manera:
Según el "Aviso sobre el establecimiento integral y la mejora adicional del Sistema Abierto de Contratación de Personal Nuevo en Instituciones Públicas de la Provincia" (publicado por la Oficina Gubernamental de Jilin [2010 No. 16), "Opiniones sobre la revitalización adicional de los intercambios de talentos en instituciones públicas (ensayo)" (Jirenshe Lianzi [2016] No 45), "Dictamenes de implementación sobre cómo fomentar y orientar el flujo de talentos hacia áreas remotas difíciles y líneas de frente de base" (Ji Ban Fa [2019] No. 49), "Aviso sobre la realización integral de trabajos de contratación abierta en instituciones públicas de la provincia. en 2021" (Ji Renshe Fa [2021] No. 1), combinado con el espíritu de los condados de alivio de la pobreza y la revitalización rural de la ciudad. Centrarse en ayudar a la situación real de los condados y ahora introducir en la sociedad talentos profesionales de alta calidad que se necesitan con urgencia. .
1. Plan de Introducción de Talento
En esta ocasión***, 44 profesionales altamente cualificados necesitan urgentemente una introducción. Para más detalles sobre los puestos y condiciones, consulta el ". 2021 Ciudad de Shuangliao Introducción de talentos necesarios con urgencia para instituciones públicas "Lista de puestos y calificaciones para talentos profesionales en demanda (Adjunto).
2. Candidatos objetivo
Graduados de tiempo completo con una licenciatura o superior que se graduarán antes del 31 de diciembre de 2021.
3. Condiciones de introducción del talento
(1) Condiciones básicas:
1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China
; > 2. Respetar la constitución y las leyes, y gozar de los derechos civiles y políticos;
3. Tener buena conducta y obedecer los ordenamientos
4. Estar sano física y mentalmente, tener la capacidad necesaria; capacidad para cumplir con las regulaciones nacionales y de la industria, y ser capaz de mantener las condiciones físicas para el trabajo normal;
5. Mayor de 18 años y menor de 35 años, entre el 27 de agosto de 1985 (excluyendo el 27 de agosto de 1985) y 27 de agosto de 2003 nacido. El momento del cálculo de la edad se basa en el 27 de agosto de 2021 (según la fecha de nacimiento que figura en mi tarjeta de identificación). Los graduados universitarios generales de 2021 que cumplan con los requisitos laborales no están sujetos a restricciones de edad;
6. Las carreras estudiadas por los candidatos deben ser las mismas que las carreras que solicitan el puesto de reclutamiento, y el título universitario de maestría o superior debe ser un título universitario de tiempo completo.
7. Orientación y capacitación por encargo; los recién graduados deben solicitar la orientación, con el consentimiento de la unidad de formación
8. El personal en servicio que solicite el examen debe obtener el consentimiento del departamento o unidad competente
9. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben obtener la aprobación del Ministerio de Educación de China, las calificaciones académicas en el extranjero y los certificados de grado del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero o los certificados pertinentes emitidos por las embajadas y consulados de mi país en el extranjero.
10. Los candidatos para puestos limitados al registro de hogar de Shuangliao deben haber estado registrados durante más de 1 año, es decir: el registro de hogar requerido por los requisitos laborales se obtuvo antes del 27 de agosto de 2020 (inclusive), y el registro de hogar debe. no ha cambiado a partir del 27 de agosto de 2021 (inclusive).
11. Otros requisitos para el puesto. Para los recién graduados en 2021, así como para los graduados universitarios de 2019 y 2020 inscritos en la inscripción nacional unificada que no han confirmado sus unidades de trabajo cuando abandonan la escuela y (el estado estipula un período de selección de carrera de 2 años) durante el período de selección de carrera, sus registros familiares, archivos y relaciones organizativas seguirán en sus lugares originales, o los graduados serán retenidos en las autoridades de empleo para graduados de todos los niveles (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y servicios públicos de empleo. agencias de todos los niveles, son tratados como recién graduados universitarios. La cantidad de años de experiencia laboral (según los detalles del registro de pago del seguro social cargados durante el registro, excluyendo el seguro social adquirido durante la escuela) se calculará a partir del 27 de agosto de 2021.
(2) No podrán postularse las personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las que hayan sido destituidas de cargos públicos. estar sujetos a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno. Las personas que aún no hayan alcanzado la mayoría de edad o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, que se encuentren bajo sanción penal o que estén siendo sometidas a investigaciones judiciales que no hayan llegado a una conclusión; 2. Quienes sean declarados culpables por el departamento organizador de exámenes en la contratación de funcionarios y en la contratación pública de instituciones públicas. Las personas que hayan cometido faltas disciplinarias graves y se encuentren dentro del período de suspensión de la realización de exámenes. Empleados públicos de agencias estatales e instituciones públicas que hayan estado despedidos por menos de 5 años
4. Estudiantes no 2021 que actualmente estén cursando Graduados en 2021 (los candidatos que obtuvieron diplomas después del 1 de enero de 2022 lo harán; no se considerarán graduados en 2021. Al mismo tiempo, los graduados no graduados de 2021 que estén estudiando a tiempo completo no pueden solicitar el examen con sus calificaciones académicas ya obtenidas);
5. Militar activo personal;
6. Personal en otras circunstancias a quien no se le permite ser empleado de acuerdo con las leyes y reglamentos.
(3) Situaciones a evitar:
Solicitantes que tienen una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con la persona. a cargo de la unidad de reclutamiento no podrán postular al examen puestos en el personal organizacional de la unidad, inspección y supervisión disciplinaria, auditoría, finanzas, o puestos que tengan una relación directa de liderazgo superior-subordinado con el responsable de la unidad.
IV. Registro y revisión de calificación preliminar
(1) Método de registro
Este examen adopta el método de registro en línea.
(2) Hora de inscripción y sitio web
1. Hora de inscripción: 8:30 del 7 de septiembre de 2021 a 15:00 del 10 de septiembre de 2021.
2. Sitio web de registro: descargable), documento de identidad, certificado de graduación y una fotografía de identificación a color, de rostro completo y con la cabeza descubierta, tomada en los últimos 3 meses (foto con fondo rojo, menos de 100 KB). Los solicitantes con un título de maestría o superior deben cargar un certificado de título universitario de tiempo completo y un formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación. El puesto de miembro del partido se carga en la página de inicio del formulario de solicitud del partido (con currículum personal), y la reunión de la rama aprueba la resolución de aceptar al solicitante como miembro a prueba del partido y las opiniones de aprobación del comité del partido. Si el puesto de registro del hogar está restringido, cargue el libro de registro del hogar y la página donde se encuentra el hogar, y el certificado de registro del hogar emitido por la comisaría donde se encuentra el registro del hogar.
4. Si los graduados en 2021 no han obtenido su certificado académico, deben postularse de acuerdo con el formulario de recomendación de empleo para graduados firmado por el departamento de orientación laboral para graduados de nuestra escuela; aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero; solicitar de acuerdo con el centro de servicios para estudiantes extranjeros del Ministerio de Educación Solicitar el "Certificado de Certificación de Título Académico Extranjero".
(3) Revisión preliminar de calificaciones
1. Hora: 8:30 horas del 7 de septiembre de 2021 a 15:30 horas del 10 de septiembre de 2021.
2. La fecha límite para comprobar los resultados de la revisión es a las 15:30 horas del 10 de septiembre de 2021. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben completar todos los procedimientos de registro dentro del tiempo especificado.
(4) Imprima el boleto de admisión en línea
La hora de impresión del boleto de admisión se notificará más adelante. Para obtener más información, consulte el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Shuangliao (/).
(5) Proporción de apertura de exámenes
No existe una proporción de apertura de exámenes para cada puesto en este anuncio.
5. Examen de reclutamiento de talentos
Este examen de reclutamiento de talentos se realizará en forma de entrevista y no se aplicarán la tarifa de inscripción ni la tarifa de entrevista. Los candidatos serán entrevistados de acuerdo al puesto que postularon, y la entrevista será una entrevista estructurada. La entrevista adopta un sistema de cien puntos y se califica en el acto. La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. La puntuación se retiene con 2 decimales. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora, el lugar y el método específicos de la entrevista.
Si hay más de 40 candidatos entrevistados para el mismo puesto, deberán realizar una prueba escrita adicional. Los candidatos adicionales serán seleccionados para la entrevista según el orden de aprobación de las puntuaciones en la prueba escrita y la prueba. La proporción entre el número de personas presentadas al puesto y el número de entrevistadores es de 1:5 (aquellos con el mismo puntaje ingresarán al proceso de entrevista juntos), el puntaje de la prueba escrita no se incluirá en el puntaje total, y el puntaje del examen escrito no se incluirá en el puntaje total. La puntuación de la entrevista será la puntuación total final. La hora específica se notificará más tarde.
6. Revisión de calificaciones
Entre aquellos cuyas puntuaciones de la entrevista estén por encima de la nota de aprobación, los participantes se determinarán en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de introducción en el orden de la entrevista de los candidatos. puntajes de mayor a menor de los candidatos de revisión de calificación, si los puntajes de la entrevista de los candidatos son los mismos, se dará prioridad a los candidatos que cumplan con las condiciones de contratación preferenciales de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes (por ejemplo, estudiantes universitarios jubilados que trabajan por cuenta propia). Se contratarán primero los soldados que se hayan incorporado al ejército en nuestra provincia y hayan expirado y retirado del servicio activo). Se dará prioridad a quienes hayan obtenido méritos de tercera clase o superiores durante el período (con evidencia documentada). Las personas que cumplan con las condiciones de contratación prioritarias serán entrevistadas y evaluadas para determinar los candidatos para la revisión de calificación. Los candidatos que participen en el reexamen de calificación deben proporcionar su tarjeta de identificación válida, los certificados de graduación pertinentes que hayan obtenido, el "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" y el "Informe de verificación en línea del estado del estudiante del Ministerio de Educación" de Xuexin.com de acuerdo con los requisitos del puesto en el anuncio de contratación de talentos Espere el original y 1 copia (copia en papel A4). Aquellos que se hayan graduado de universidades en países extranjeros, Hong Kong, Macao y Taiwán, también deben presentar calificaciones académicas en el extranjero, certificados de grado y materiales de certificación relacionados certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Aquellos que no pasen la revisión de calificación no podrán ingresar al examen físico, y aquellos que postulen para el mismo puesto con puntajes de entrevista por encima de la línea de aprobación se completarán en orden de mayor a menor.
El tiempo de revisión de calificación se notificará por separado; preste atención al sitio web del Gobierno Popular Municipal de Shuangliao (/).
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de introducción de talentos. Si se descubre que un solicitante ha proporcionado información falsa o no cumple con los requisitos del trabajo en cualquier etapa, se cancelará su calificación de reclutamiento.
VII. Examen físico e inspección
1. Realizar un examen físico centralizado a los candidatos a presentar (los gastos del examen físico correrán a cargo de los propios candidatos), y el examen físico Los estándares de examen deberán estar de acuerdo con la implementación (de prueba) de las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos" (juicio) revisadas a nivel nacional más reciente. Aquellos que aprueben el examen físico serán inspeccionados y la comisaría de policía del lugar de residencia del candidato y el departamento o comunidad donde se encuentra el candidato emitirán materiales de desempeño reales. El examen destaca los criterios políticos y se centra en la comprensión de las creencias políticas, las posturas políticas, la conciencia política y el desempeño político de los candidatos. Aquellos que no estén políticamente calificados definitivamente no serán contratados. Aquellos que cometan fraude durante el proceso de examen e inspección físicos, oculten antecedentes médicos importantes, etc., dando como resultado resultados falsos del examen e inspección físicos, serán descalificados del empleo.
2. El tiempo del examen físico se notificará por separado; preste atención al sitio web del Gobierno Popular Municipal de Shuangliao (/) para obtener más detalles.
3. Los candidatos que no participen en el examen físico sin ningún motivo, no aprueben el examen físico o no aprueben el examen tendrán sus calificaciones canceladas, y aquellos que postulen para el mismo puesto con puntajes de entrevista superiores. La línea de pase se reemplazará en orden de mayor a menor.
8. Publicidad
Aquellos que pasen la inspección serán publicados en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Shuangliao (/) por un período publicitario de 5 días hábiles.
9. Políticas y beneficios
1. Los talentos introducidos en esta ocasión serán destinados íntegramente a instituciones públicas y gozarán del trato relevante del personal de las instituciones públicas. Si hay una vacante en la unidad de trabajo (o sistema), el proceso de dotación de personal se procesará directamente. Si la unidad de trabajo (o sistema) está llena o tiene exceso de personal, la dotación de personal se colocará temporalmente en el "grupo de establecimiento de talentos" hasta que finalice el trabajo. La unidad (o sistema) está disponible. Después de tejer, ajuste el método de tejido.
2. El establecimiento de talentos para puestos de servicio basados en empresas está ubicado en el "grupo de establecimientos de talentos" de la ciudad y es administrado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido. Tienen que servir a la empresa durante 2 años. . Una vez que expire el período de servicio, puede hacer una elección bidireccional según sus deseos personales y las necesidades de la empresa. Si continúa voluntariamente en la empresa, se cancelará el establecimiento de carrera y el individuo y la empresa. negociar para concertar un trabajo específico; si regresa voluntariamente a trabajar en el departamento municipal, se le asignará un puesto en función de las necesidades profesionales o laborales.
10. Empleo
1. Si hay algún problema con el anuncio público, la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria de Shuangliao, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Shuangliao y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shuangliao El equipo conjunto de investigación verificará que aquellos que no cumplan con los requisitos serán descalificados del empleo, y aquellos que solicitaron el mismo puesto con puntajes de entrevista por encima de la línea de aprobación se cubrirán en orden de mayor a menor. Para aquellos que reporten problemas pero sea difícil de verificar por el momento, se suspenderá el empleo hasta que se realice la verificación y conclusión si no hay objeciones después de la expiración del período de publicidad, o si hay problemas reportados pero así. Se verifica que no afecta el empleo, los trámites laborales pertinentes se manejarán de acuerdo con los procedimientos. Firmar el "Acuerdo de Introducción de Talento" y el contrato de trabajo.
2. Si una persona en servicio solicita el examen y no puede terminar la relación personal (laboral) con la unidad original de acuerdo con la ley durante los procedimientos de empleo, se considerará que haber renunciado automáticamente a sus cualificaciones como candidato propuesto. A aquellos que se rindan voluntariamente antes de pasar por los procedimientos de empleo se les cancelarán sus calificaciones, y aquellos que soliciten el mismo puesto con una puntuación total por encima de la línea de aprobación se cubrirán en orden de mayor a menor.
3. El período mínimo de servicio del personal contratado es de 5 años (incluido un período de prueba de 1 año), y el período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán contratados oficialmente; quienes no aprueben la evaluación serán cancelados.
11. Precauciones
1. Dependiendo del desarrollo de la situación epidémica, notificaremos por separado si se necesitan otras precauciones de prevención y control de epidemias durante este examen. el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Shuangliao (/).
2. Si hay algún asunto pendiente en este anuncio, el anuncio de introducción correspondiente (anuncio complementario) se publicará a través del sitio web del Gobierno Popular Municipal de Shuangliao (/), preste atención a la consulta.
Línea directa de consulta: 0434-7228199
Una lista de talentos y calificaciones profesionales y técnicos que se necesitan con urgencia para la introducción de instituciones públicas en la ciudad de Shuangliao en 2021.xlsx
中*** Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Shuangliao
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shuangliao
27 de agosto de 2021