La "Ley Laboral de la República Popular China" estipula el número máximo de horas de trabajo en un día
La “Ley Laboral de la República Popular China” estipula la jornada máxima de trabajo de 8 horas diarias.
Una semana estándar de 44 horas. Debido a las necesidades de producción y operación, el empleador puede ampliar la jornada laboral después de consultar con el sindicato y los trabajadores. Generalmente, la jornada laboral no excederá una hora por día. Si es necesario ampliar la jornada laboral por razones especiales, la jornada laboral. Se prorrogará todos los días en las condiciones de protección de la salud de los trabajadores. La jornada no podrá exceder de tres horas, pero el mes no podrá exceder de treinta y seis horas.
En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de los trabajadores por horas normales de trabajo de acuerdo con las siguientes normas:
1. , Pagar no menos del 150% del salario;
2. Si los trabajadores están programados para trabajar en días de descanso pero no pueden disponer de tiempo libre compensatorio, el pago no será inferior al 200% del salario. /p>
3. Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días feriados reglamentarios, se les pagarán salarios y remuneraciones no inferiores al 300% del salario.
El contrato de trabajo debe contener las siguientes cláusulas:
1. El nombre, domicilio y representante legal o responsable principal del empleador;
2. El nombre del empleado, la dirección y la tarjeta de identificación de residente u otro número de identificación válido;
3. Plazo del contrato laboral;
4. Contenido del trabajo y lugar de trabajo;
5. Jornada de trabajo, descanso y vacaciones;
6. Remuneración laboral;
7. Seguro social;
8. protección;
9. Otras materias que deban incluirse en el contrato de trabajo según lo establezcan las leyes y reglamentos.
En resumen, debido a las necesidades de producción y operación, el empleador cuenta con un sistema de jornada laboral en el que la jornada laboral diaria no excede las ocho horas y la jornada laboral promedio semanal no excede las cuarenta y cuatro horas. Después de consultar con el sindicato y los trabajadores, las horas de trabajo pueden ampliarse más tarde, generalmente no más de una hora por día.
Base legal:
Artículo 36 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
El estado implementa que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excederá Un sistema de jornada laboral de ocho horas, sin que la jornada media semanal sea superior a cuarenta y cuatro horas.
Artículo 37
Para los trabajadores que realicen trabajo a destajo, el empleador determinará razonablemente su cuota de trabajo y su remuneración a destajo de acuerdo con el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 del esta Ley.
Artículo 38
El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.
Artículo 41
Por necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores. Generalmente, la jornada laboral no excederá de una hora diaria. por razones especiales si es necesario ampliar la jornada laboral, la jornada laboral ampliada no excederá de tres horas por día bajo la condición de proteger la salud de los trabajadores, pero no excederá de treinta y seis horas por mes.
Artículo 42
En cualquiera de las siguientes circunstancias, la extensión de jornada de trabajo no está sujeta a las restricciones del artículo 41 de esta Ley:
( 1 ) Los desastres naturales, accidentes u otras razones amenazan la vida, la salud y la seguridad de la propiedad de los trabajadores y requieren tratamiento de emergencia.
(2) Fallas en los equipos de producción, líneas de transporte e instalaciones públicas, que afectan la producción y los intereses públicos; y debe ser reparado a tiempo;
(3) Otras situaciones estipuladas por leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 43
El empleador no podrá ampliar la jornada de trabajo de los trabajadores en violación de lo dispuesto en esta Ley.