Folleto de contratación de 2014 para personal comunitario en la calle Yicheng, ciudad de Yixing, Wuxi, provincia de Jiangsu

Folleto de contratación de 2014 para trabajadores comunitarios en la calle Yicheng, ciudad de Yixing, Wuxi, provincia de Jiangsu

Con el fin de fortalecer aún más la construcción de la obra social. equipo y mejorar el nivel de gestión comunitaria, se recomienda que el subdistrito de Cheng reclute abiertamente trabajadores comunitarios entre el personal de puestos especiales de las agencias del subdistrito y el personal militar desmovilizado. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

Apertura, igualdad, competencia, Elige a los mejores.

2. Número de Reclutamiento

Reclutamiento de 15 trabajadores comunitarios, incluidos 8 de agencias gubernamentales y 7 de soldados desmovilizados en las calles.

3. Condiciones de contratación

1. Condiciones de solicitud para puestos especiales en agencias de la calle:

⑴ Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y amar el trabajo comunitario

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　⑵ Buen carácter ideológico y moral, fuerte concepto de masas, gran capacidad de coordinación, capacidad de expresión lingüística y espíritu trabajador, fuerte sentido de responsabilidad laboral

⑶ Título universitario o superior

　⑷Personal especial que haya trabajado en la calle durante más de 2 años (antes del 1 de mayo de 2012) y haya firmado un contrato laboral con la calle

⑸Edad menor de 35 años (1 de mayo de 2012); 1979) nacido después).

2. Condiciones de postulación para soldados desmovilizados:

⑴ Respetar las leyes y reglamentos del país y amar el trabajo comunitario

⑵ Buen carácter ideológico y moral; , fuerte sentido de masas y fuerte sentido de responsabilidad Fuerte capacidad de coordinación, capacidad de expresión lingüística, espíritu trabajador y fuerte sentido de responsabilidad laboral

⑶Desmovilizado en 2009 o después, con escuela secundaria; grado o superior, y que recibió el título honorífico de soldado destacado o superior durante el servicio Personal militar

　⑷Ser menor de 28 años (nacido después del 1 de mayo de 1986); el personal militar desmovilizado debe tener un registro de hogar en la calle Yicheng;

4. Hora y método de registro

1. Hora de registro: del 5 al 7 de mayo de 2014 (de 8:00 a. m. a 17:00 p. m.) .

2. Lugar de registro: Oficina de Personal y Organización del Subdistrito de Yicheng (Edificio 402, No. 21, Education West Road).

3. Modalidad de registro: Esta contratación se realizará mediante registro presencial. Al registrarse, proporcione los originales y copias de su tarjeta de identificación, libreta de registro familiar, certificado de graduación, certificado de soldado desmovilizado, certificado honorífico de soldado destacado y superior y 3 fotografías recientes de medio cuerpo frontal de 1 pulgada sin sombrero.

4. Si el número de solicitantes no alcanza la proporción de examen 1:2, la cuota de contratación se ajustará en consecuencia.

5. Contenido y método del examen

1. El examen consta de una prueba escrita y una entrevista.

2. La prueba escrita se realizará en forma de libro cerrado. Principalmente pone a prueba la capacidad analítica integral y la capacidad de expresión escrita de los candidatos. Hora de la prueba escrita: 9:00 horas del día 10 de mayo, lugar: Calle Salón de Gobierno. Los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2 según los puntajes de las pruebas escritas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos.

3. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada. Pone a prueba principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de planificación, organización y coordinación, la adaptabilidad, la capacidad de expresión lingüística y el comportamiento de los candidatos, etc. La entrevista adopta un método de puntuación de 100 puntos y aprobar la entrevista es de 60 puntos. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista. Después de la entrevista, la puntuación total se calculará en base al 50% de la prueba escrita y al 50% de las puntuaciones de la entrevista (si las puntuaciones totales son iguales, la puntuación de la prueba escrita se determinará de mayor a menor). La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

6. Examen físico y examen político

1. De acuerdo con el puntaje total de la prueba desde el puntaje alto hasta el puntaje bajo, los candidatos a participar en el examen físico se determinarán en una proporción de 1: 1. Los estándares de examen físico se referirán al "Examen físico de Reclutamiento para el Servicio Civil" que se implementa como "Estándar General (Prueba)", y aquellos que aprueben el examen físico ingresarán a la revisión política. Cuando exista una vacante por fracaso en el examen físico o examen político, los candidatos serán cubiertos una sola vez con base en los puntajes totales de los entrevistados de mayor a menor. Quienes no hayan participado en el examen físico o no hayan aprobado el examen físico no podrán ser contratados, y se cubrirán en orden según la puntuación global.

2. El personal en servicio debe proporcionar prueba del consentimiento de su unidad para presentar la solicitud antes de realizar el examen físico.

7. Empleo y beneficios

Quienes aprueben la revisión política participarán en una capacitación en el trabajo y firmarán un contrato de trabajo después de ser anunciado. El contrato se firmará una vez al año. año. Para las contrataciones por primera vez, el período de prueba es de 6 meses (los solicitantes de puestos gubernamentales especiales ya no tendrán un período de prueba. Durante el período de prueba, solo disfrutarán del salario básico del personal de la comunidad (aldea). Una vez que expire el período de prueba, disfrutarán del mismo trato que el personal de la comunidad (aldea) y solicitarán el seguro social de acuerdo con las regulaciones. El desempeño durante el período de prueba será evaluado por la comunidad (pueblo) donde se encuentra el empleado, y las opiniones de evaluación servirán como una base importante para la renovación. Quienes aprueben la evaluación al final del contrato seguirán empleados y quienes no la superen dejarán de estar empleados.

8. Línea directa de consulta: Este trabajo de contratación está sujeto a la supervisión del departamento de inspección y supervisión disciplinaria y de supervisión social. La línea directa de supervisión y denuncia es: 81760060.

9. Este folleto es interpretado por la Oficina de Personal y Organización del Subdistrito de Yicheng. El número de teléfono de consulta es: 81760030.

Adjunto: Formulario de registro de personal comunitario de reclutamiento del subdistrito de Yicheng.doc(42KB)

Oficina de organización y personal del subdistrito de Yicheng

29 de abril de 2014

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