¿Cuántos días legales de licencia por duelo hay?

El tiempo de licencia por funeral estipulado a nivel nacional es el siguiente:

1 Si el cónyuge, los padres o padres adoptivos, los hijos o los hermanos inmediatos del empleado fallecen, el empleado puede tomarlo. licencia por funeral de 3 días en la ciudad; en provincia se pueden tomar 5 días de licencia por duelo desde otros lugares; 7 días de licencia por duelo desde otras provincias

2. fallecimiento de abuelo, suegro o suegra, se pueden tomar 2 días de licencia por duelo en la ciudad; 2 días de licencia por duelo desde otros lugares de la provincia; 4 días de licencia; la licencia por duelo se puede tomar en otras provincias;

3. El estado cuenta la licencia por duelo, pero para las empresas estatales, la licencia es de 1 a 3 días.

Cuáles son los rangos prescritos de familiares inmediatos para funerales

1. Familiares directos, es decir, cónyuges, padres, hijos y sus cónyuges, abuelos, abuelos maternos, nietos y sus cónyuges. , bisnietos Abuelos y bisabuelos, es decir, parientes de todas las generaciones que tienen una relación directa entre sí;

2. Las hermanas e hijos de una parte no son parientes directos y deben ser considerados. como suegros. Los parientes dentro del matrimonio son parientes creados a través del matrimonio como intermediario, pero no incluyen al propio cónyuge. En las relaciones matrimoniales, los suegros pueden dividirse en cónyuges consanguíneos, cónyuges consanguíneos y cónyuges consanguíneos;

3. como esposa de su hijo, esposa hermano.

Base jurídica: Artículo 2 del "Aviso sobre cuestiones de matrimonio, licencia por funeral y licencia de viaje para empleados de empresas estatales"

Si las dos partes no trabajan en el mismo lugar cuando el empleado se casa; cuando un familiar directo fallece y el empleado necesita salir de la ciudad para asistir al funeral, se puede conceder un permiso de viaje adicional en función de la distancia recorrida.

Artículo 2

Durante los períodos aprobados de licencia por boda, funeral y viaje, se seguirán pagando los salarios de los empleados. Los gastos de transporte y del barco durante el trayecto corren a cargo de los propios empleados.