Anuncio de contratación de instituciones públicas de Chenzhou 2016

El Anuncio de reclutamiento de instituciones públicas de Chenzhou de 2016 aún no se ha publicado. Puede consultar el Anuncio de reclutamiento de instituciones públicas de Chenzhou de 2015: Título original: Anuncio de reclutamiento abierto de instituciones públicas de 2015 de la ciudad de Chenzhou.

De acuerdo con el "Reglamento sobre la gestión de personal en las instituciones públicas" (Orden del Consejo de Estado Nº 652), las "Disposiciones provisionales sobre la contratación pública de personal por las instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Personal Nº 6), las "Medidas de prueba para la contratación pública de personal" por instituciones públicas en la provincia de Hunan" (publicado por la Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Hunan [provincia de Hunan] 2011 No. 45) y el "Aviso sobre procedimientos estrictos adicionales para estandarizar el trabajo de contratación pública de las instituciones públicas" (Xiangrenshefa [2014] No. 34 ), con el fin de satisfacer las necesidades de contratación pública de personal por parte de instituciones públicas y en combinación con la situación real de esta ciudad, China El Departamento de Organización del *** Comité del Partido Municipal de Chenzhou, la Oficina Editorial del Comité del Partido Municipal de Chenzhou de ***, y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chenzhou decidieron organizar e implementar de manera uniforme la contratación abierta de personal para instituciones públicas en la ciudad de Chenzhou en 2015. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de reclutamiento

La ciudad planea reclutar a 2.955 personas de instituciones públicas, incluidas 272 de instituciones municipales y 11 instituciones del condado y de la ciudad. 2.648 personas de unidades (217 del distrito de Beihu, 175 del distrito de Suxian, 195 de la ciudad de Zixing, 476 del condado de Guiyang, 348 del condado de Yizhang, 123 del condado de Yongxing, 294 del condado de Jiahe, 128 del condado de Linwu, 329 del condado de Rucheng, 144 en el condado de Guidong y 219 en el condado de Anren), y 35 miembros del personal de instituciones integrales a nivel de condado o instituciones públicas municipales (10 en el condado de Guiyang y 2 en el condado de Yongxing) fueron reclutados entre funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios, 4 en el condado de Jiahe. 9 en el condado de Linwu, 5 en el condado de Rucheng y 5 en el condado de Guidong (en adelante, 6 condados). Consulte el archivo adjunto para obtener detalles sobre los puestos de contratación específicos, la cantidad de personas y las calificaciones requeridas por cada unidad de contratación. Los asuntos relevantes se pueden consultar a través de los siguientes sitios web oficiales designados: sitio web del portal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chenzhou, Red de examen de recursos humanos de Chenzhou.

Además, aquellos con títulos de doctorado a tiempo completo o títulos profesionales y técnicos superiores que deseen trabajar en las instituciones públicas de la ciudad de Chenzhou pueden comunicarse con la Sección de Asuntos de Talento del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido. pasar la evaluación del empleador puede Los procedimientos de dotación de personal y empleo pueden ser manejados directamente por los departamentos de personal, recursos humanos y seguridad social. 2. Condiciones de postulación

(1) Condiciones del candidato

1. Tener la nacionalidad de la República Popular de China;

2. China *La Constitución y las leyes de la República de China;

3. Tener buena conducta y ética profesional;

4. Cumplir con las calificaciones académicas, carreras, edad, condiciones físicas y otras. condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

(1) Los solicitantes para todos los puestos de contratación con título de licenciatura o inferior deben ser mayores de 18 años y menores de 35 años (es decir, nacidos entre el 23 de marzo de 1979 y el 23 de marzo de 1997); La edad de solicitud para aquellos con título de maestría a tiempo completo o superior, título profesional asociado senior o superior se puede relajar a 40 años, es decir, aquellos nacidos después del 23 de marzo de 1974.

(2) Los recién graduados que postulen para puestos en medicina clínica, medicina tradicional china, salud pública y enfermería deben tener las calificaciones profesionales correspondientes para los puestos de contratación. Los aspirantes a docentes de primaria, secundaria y jardín de infantes deberán contar con el correspondiente certificado de calificación docente para el puesto de contratación.

(3) Las calificaciones académicas (títulos) de los solicitantes deben ser calificaciones académicas (títulos) reconocidas a nivel nacional. Las especialidades de los solicitantes deben completarse estrictamente de acuerdo con las especialidades que figuran en el certificado de graduación. Para solicitar especializaciones, consulte el "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos contratados en el examen provincial de Hunan en 2015". Los certificados de graduación de los solicitantes, las certificaciones de calificaciones académicas para aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y otros certificados necesarios para el puesto de contratación deben obtenerse antes del 31 de agosto de 2015.

(4) Aquellos que soliciten el reclutamiento específico de 6 instituciones integrales a nivel de condado o instituciones públicas municipales entre los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios deben ser funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios en el trabajo seleccionados por la ciudad de Chenzhou antes. 2012 (inclusive 2012) Funcionarios que hayan prestado servicios durante más de 2 años y hayan superado la evaluación anual durante el período de empleo.

(5) Para conocer otras condiciones requeridas para los puestos de contratación, consulte el archivo adjunto "Lista de puestos planificados".

(2) Situaciones que no pueden aplicarse

1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos;

2. que hayan cometido graves infracciones disciplinarias, como fraude en los exámenes de contratación de funcionarios públicos o instituciones públicas, y que todavía se encuentren dentro del período de prohibición, así como aquellos que fueron contratados públicamente por instituciones públicas en la ciudad de Chenzhou en 2014 (incluidos los abiertos) reclutamiento por instituciones públicas en Rucheng, Guidong, condado de Anren, Beihu Aquellos que se descubrió que habían violado disciplinas y regulaciones durante el reclutamiento abierto de maestros de otoño del distrito y fueron registrados en la base de datos de integridad de los exámenes de reclutamiento abierto de la ciudad de Chenzhou para instituciones públicas; p>

3. Personal militar en activo;

4. Los funcionarios públicos en período de prueba (incluido el personal de instituciones públicas gestionadas con referencia a la Ley del Funcionario Público);

5. Personal de instituciones públicas que hayan pactado un período mínimo de servicio con la institución pública después de haber sido contratados;

6. Personal con otras circunstancias que le prohíban el empleo según las disposiciones legales. 3. Procedimientos y métodos de contratación

La contratación se realizará de acuerdo con procedimientos tales como registro, examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, selección de empleo, inspección, convocatoria pública y empleo.

(1) Registro

1. Este examen adopta el registro en línea y no organiza una revisión de calificaciones en línea (la revisión de calificaciones en el sitio se realizará después de la prueba escrita y antes de la entrevista). Los solicitantes deben leer atentamente el "Manual de operación de candidatos de la red de exámenes de recursos humanos de Chenzhou" (consulte el Anexo 13) y utilizar el navegador IE para iniciar sesión directamente en el sitio web oficial designado para registrarse. Durante el período de registro, los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser consistente.

2. Hora de registro. El horario de inscripción y pago online es desde las 9:00 horas del día 23 de marzo hasta las 17:00 horas del día 31 de marzo de 2015.

3. Sube fotos. Los solicitantes deben cargar una foto de identificación electrónica frontal reciente de 2 pulgadas (35 × 45 mm, foto de identificación con fondo azul, formato jpg, menos de 20 KB). Aquellos que no suban fotografías según lo requerido no podrán realizar el examen.

4. Pago. Según los estándares aprobados por el departamento de precios, la tarifa del examen de contratación es de 90 yuanes por persona.

5. Imprime el ticket de admisión. Los solicitantes de puestos que requieren una prueba escrita pueden descargar e imprimir sus boletos de admisión en línea (el momento para imprimir el boleto de admisión se notificará por separado en el sitio web oficial designado).

6. Notas

(1) Los solicitantes deben leer atentamente la Carta de compromiso del examen de integridad y los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos. Está prohibido registrar información de registro de forma maliciosa. alterar el orden de inscripción. Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. La revisión de las calificaciones de los candidatos abarca todo el proceso de examen y contratación.

(2) Mientras no se haya pagado la tarifa de inscripción en línea, los solicitantes pueden modificar la información de su solicitud en línea y postularse para otros puestos calificados. Sin embargo, después del registro y el pago en línea, los solicitantes no pueden modificar la información de la solicitud ni las posiciones de la solicitud.

(3) Al seleccionar las materias del examen, los solicitantes deben seleccionar las materias del examen correspondientes a los puestos de contratación en la "Lista de puestos planificados".

(4) Después de registrarse y pagar la tarifa, los solicitantes deben verificar cuidadosamente "Mi información de registro". El registro se considerará completo solo si el estado del registro muestra "Pago exitoso". Si tiene alguna pregunta, comuníquese con el departamento de servicio de soporte técnico del examen de reclutamiento a tiempo. Se considerará que los solicitantes que no confirmen el registro y paguen las tarifas requeridas han abandonado su solicitud.

(5) La proporción mínima de exámenes para puestos de contratación es de 1:3. Si no se alcanza el índice de apertura de exámenes, el número de planes de contratación se reducirá en consecuencia o se cancelará el puesto. Si realmente es necesario reducir la proporción de exámenes, se deberá informar al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación.

(6) Todos los puestos con una calificación académica mínima de licenciatura o inferior deben realizar un examen escrito. El requisito académico mínimo es una maestría a tiempo completo. Los puestos donde la proporción entre el número de solicitantes y el número previsto de puestos de contratación exceda de 5:1 deben someterse a una prueba escrita. Los puestos donde la proporción sea menor o igual a 5: 1 estoy exento de la prueba escrita. Después de aprobar la revisión de calificación, ingresará directamente al proceso de entrevista.

(7) Se comunicará el número de puestos que han sido cancelados en el plan de selección, así como los puestos que requieren una titulación académica mínima de máster a tiempo completo y requieren examen escrito. en el sitio web oficial designado el 2 de abril. Aquellos cuyos puestos de solicitud hayan sido cancelados, pueden postularse para otros puestos calificados o recibir el reembolso de sus tarifas de inscripción antes de las 17:00 horas del 7 de abril. Los puestos con planes de contratación reducidos se anunciarán el 8 de abril.

(2) Prueba escrita

1. Temas de la prueba escrita. Los puestos de contratación se dividen en categorías técnicas profesionales y de gestión integral según las especialidades. El examen escrito adopta un formato de examen a libro cerrado. El tiempo del examen escrito y los exámenes escritos están unificados en toda la ciudad y se implementan a nivel de ciudad y condado.

Los resultados del examen escrito se califican según un sistema de cien puntos y se evalúa cada materia.

Para puestos médicos y de tecnología médica, la prueba es "Conocimientos Médicos Básicos", para puestos de enfermería, la prueba es "Conocimientos Básicos de Enfermería", para puestos docentes, la prueba es "Conocimientos Básicos de Educación" , para puestos de literatura y arte, la prueba es "Conocimientos Básicos de Literatura y Arte", La prueba para puestos deportivos es "Conocimientos Básicos de Deportes". Para rendir la prueba de “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública” se requieren cargos de gestión integral y otros cargos profesionales y técnicos.

2. Tiempo de prueba escrita. 18 de abril de 2015 (sábado) 9:00-11:00 am.

3. Ubicación de la prueba escrita. El lugar del examen escrito para postularse para puestos en las unidades municipales de la ciudad de Chenzhou y el reclutamiento específico de funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios en 6 condados se encuentra dentro del área urbana de la ciudad de Chenzhou; el lugar del examen escrito para postularse para otros puestos en unidades de cada condado; o el área urbana está dentro del área urbana de cada condado, área urbana. Consulte el boleto de admisión para la ubicación específica. Los solicitantes deben realizar el examen de acuerdo con la hora, el lugar y los requisitos especificados en el boleto de admisión.

4. Resultados anunciados. Se anunciará en el sitio web oficial designado a principios de mayo.

(3) Revisión de calificaciones

Antes de la entrevista, se revisarán y determinarán las calificaciones de los entrevistadores. Entre ellos, la revisión de las calificaciones para el reclutamiento selectivo de funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios en los seis condados es responsabilidad de la Oficina de Construcción del Partido de base del Comité Municipal del Partido, y las unidades de reclutamiento y sus departamentos competentes son responsables del resto del personal. El tiempo de revisión de calificación se anunciará por separado.

1. Objetos de revisión de calificación

(1) Los requisitos académicos mínimos son para puestos con título de licenciatura o inferior, determinados según la relación de 1:2 entre el plan de reclutamiento y el número de entrevistas.

(2) El requisito académico mínimo es una maestría a tiempo completo. Los candidatos que hayan aprobado la prueba escrita serán seleccionados en función de los puntajes de sus pruebas escritas de mayor a menor, y se determinarán en un. proporción de 1:5 entre el plan de contratación y el número de entrevistas. Todos los solicitantes estarán sujetos a una revisión de calificación para las entrevistas directas;

2. Contenido de revisión de calificación. Los solicitantes deben proporcionar originales y copias de sus documentos personales (tarjeta de identificación válida, certificado de graduación o formulario de recomendación de empleo para recién graduados de universidades de tiempo completo, boleto de admisión para examen escrito, certificados de calificación relevantes requeridos para el puesto solicitado, etc.) . Los recién graduados de colegios y universidades a tiempo parcial también deben presentar certificados académicos que se puedan consultar en línea. Los solicitantes con un empleador también deben proporcionar prueba de que su empleador acepta presentar la solicitud.

3. Se complementarán los objetos de revisión de calificación. Si el solicitante abandona la revisión de calificación de la entrevista o no pasa la revisión de calificación, los solicitantes para el puesto se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo en la prueba escrita, pero no se realizarán ajustes entre posiciones. Si los candidatos entrevistados aún no alcanzan la proporción 1:2 del plan de reclutamiento después del reemplazo, los candidatos entrevistados se determinarán en función del número real de candidatos.

4. Precauciones. Se considerará que los solicitantes que no se sometan a la revisión de calificación requerida han abandonado la revisión de calificación. Si la información principal de los materiales enviados es falsa o no cumple con los requisitos del puesto de contratación, se reprobará la revisión de calificación.