¿Anuncio sobre la contratación de 28 personas no pertenecientes al personal por parte del Guangxi Wuzhou Vocational College en noviembre de 2020?

En noviembre de 2020, Guangxi Wuzhou Vocational College anunció la contratación de 28 personas no pertenecientes al personal.

Debido a necesidades laborales, nuestra universidad decidió contratar abiertamente a 28 personas no pertenecientes al personal del público. . Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

(1) Los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito.

(2) El principio de apertura y transparencia en la lista de entrevistadores, procedimientos, métodos y resultados.

(3) Principios de confidencialidad y elusión.

2. Puestos de contratación, número de personas, condiciones y alcance objetivo.

Para puestos de contratación específicos, número de personas y condiciones, consulte el "Reclutamiento abierto de la Universidad Vocacional de Wuzhou 2020". Lista de Puestos para Personal de Reclutamiento Supernumerario” 》(Apéndice 1).

3. Condiciones de contratación

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China. ;

(3) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y tener buena ética profesional;

(4) Tener la condición física para desempeñar normalmente las funciones del cargo;

(5) Tener las calificaciones requeridas para postular al puesto;

(6) No se permite postular a personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y los que hayan sido destituidos de cargos públicos;

2 Los que se determine que han cometido faltas disciplinarias y se encuentren aún dentro del plazo de sanción durante el reclutamiento civil. servidores y personal de instituciones públicas en todos los niveles;

3 . Otro personal que no esté autorizado a ser contratado según las leyes y reglamentos.

IV.Métodos de contratación y beneficios

(1) Métodos de contratación

Aquellos que aprueben la revisión de calificación de la solicitud ingresarán al examen escrito. La entrevista es una combinación de entrevista estructurada y prueba de capacidad práctica. En principio, la relación entre el número de personas contratadas para un puesto y el número de personas que realizan los exámenes no debería ser inferior a 1:3. Si no se puede alcanzar la proporción de apertura de exámenes y los puestos que deben cubrirse en el año en curso deben informarse al Grupo Líder de Exámenes y Reclutamiento de Universidades Vocacionales de Wuzhou para su aprobación, el examen se puede iniciar si los puestos para el examen son; cancelado debido a una proporción insuficiente, el examen se informará al Grupo Líder de Trabajo de Examen y Reclutamiento de la Universidad Vocacional de Wuzhou. Una vez que el grupo de liderazgo esté de acuerdo, se notificará a los solicitantes correspondientes.

1. La prueba escrita

Se basa principalmente en el contenido de los libros de texto de "Pedagogía" y "Psicología" para el Examen de Calificación de Profesores Universitarios. La puntuación vale 100 puntos. es a libro cerrado.

2. Entrevista

(1) Para puestos de docentes, puestos de consejeros y puestos ideológicos y políticos, las entrevistas estructuradas examinan principalmente las habilidades de los candidatos en los puestos correspondientes.

(2) Para puestos directivos, la entrevista estructurada examina principalmente la capacidad integral del solicitante en la redacción de documentos oficiales.

3. Anuncio de los resultados del examen

Los resultados del examen escrito se anunciarán dentro de los 3 días hábiles posteriores al examen; los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista. Los resultados de los exámenes se anuncian puntualmente en el sitio web de la universidad.

4. Determine la puntuación total de la prueba

La puntuación de la prueba escrita se utilizará como base para la evaluación de la entrevista. Los candidatos a la entrevista se determinarán de acuerdo con la puntuación alta de la prueba escrita. puntuación a puntuación baja en una proporción de 1:3 con respecto al número de publicaciones. La puntuación total del examen se calcula en función del peso de la puntuación de la prueba escrita que representa el 30% y la puntuación de la entrevista que representa el 70%. Puntaje total del examen = puntaje de la prueba escrita × 30 puntaje de la entrevista × 70 el cálculo del puntaje se redondea a dos decimales; En función de la puntuación total, de mayor a menor, la evaluación y los candidatos se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de puestos.

5. La hora y el lugar del examen escrito y la entrevista se notificarán más adelante.

(2) Reclutamiento

Nuestro hospital seleccionará a los mejores candidatos en función de los resultados del examen y firmará un contrato laboral.

(3) Beneficios de bienestar

Cuando las políticas lo permitan, los salarios y beneficios se implementarán con referencia al nivel de los empleados en el mismo puesto, se implementará igual salario por igual trabajo, y el seguro social y otros métodos de pago pertinentes se ajustarán a las leyes nacionales pertinentes. Aplicación de las reglamentaciones. La remuneración específica depende de la antigüedad de la persona, título profesional, carga de trabajo, etc.

V. Procedimientos de solicitud

1. Este puesto adopta una combinación de examen escrito y entrevista. Después de la revisión preliminar de las calificaciones de la solicitud, nuestra universidad seleccionará a aquellos que cumplan con las condiciones. a través del sitio web de Wuzhou Vocational College, un aviso o un correo electrónico le notificarán la hora del examen escrito.

Después del examen escrito, aquellos que ingresan al ámbito de la entrevista según la proporción de puestos de trabajo deben someterse a una revisión de calificaciones. Aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud no serán notificados más. La lista de reclutadores aprobados estará sujeta al anuncio en el sitio web del Wuzhou Vocational College.

2. Los materiales de solicitud que no figuren como candidatos para examen o contratación se mantendrán confidenciales y no se devolverán.

7. Registro e información de contacto

(1) Método de registro: Registro online. Empaque las copias escaneadas del formulario de solicitud (Anexo 2), certificados de títulos académicos, certificados de calificación de títulos profesionales y otros materiales y envíelos a la dirección de correo electrónico: wz6015914@163.com con el nombre de archivo "Nombre del puesto".

(2) Fecha límite de inscripción: 24 de noviembre de 2020

(3) Información de contacto:

Persona de contacto: Profesor Yan

Contacto número: 0774-6015914, 13977495309.

Wuzhou Vocational College

15 de noviembre de 2020

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