Estándares salariales de Shanghai para la suspensión del trabajo y la producción

La suspensión del trabajo y la producción por parte del empleador debido a la epidemia es diferente de la suspensión del trabajo y la producción por parte del empleador debido a una mala operación y gestión. No es causada por el empleado o el empleador.

Por lo tanto, el estándar de pago de las prestaciones durante la suspensión del trabajo y la producción puede determinarse mediante consulta democrática entre el empleador y el congreso de trabajadores, el sindicato o los representantes de los trabajadores.

Si no se puede llegar a un acuerdo, se seguirá el siguiente método:

El pago del salario durante la suspensión del trabajo y la producción en Shanghai se puede pagar de acuerdo con las siguientes normas:

1__ Durante la suspensión del trabajo y la producción, dentro de un ciclo de pago de salarios, los trabajadores recibirán salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato laboral.

2__Si la suspensión del trabajo y la producción excede un ciclo de pago de salario, el empleador deberá pagar salarios no inferiores al salario mínimo estándar de Shanghai de acuerdo con las regulaciones.

A partir del 1 de abril de 2018, El salario mínimo mensual se ajusta a 2.420 yuanes.

A partir del 1 de abril de 2018, el salario mínimo por hora se ajustará a 21 yuanes/hora. Los siguientes conceptos no forman parte del salario mínimo y deben ser pagados por separado por la empresa:

1. Primas del seguro social y fondos de previsión de vivienda pagados por los particulares de conformidad con la ley.

2. Salarios por jornada laboral ampliada.

3. Asignaciones por entornos y condiciones de trabajo especiales como turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, subterráneo, tóxico y peligroso, etc.

4. Subsidio de alimentación (subsidio de alimentación), subsidio de transporte hacia y desde el trabajo y subsidio de vivienda.

No estarán incluidos en el salario mínimo los seguros laborales de los empleados ni las prestaciones sociales previstas en leyes, reglamentos y normas. En 2017, el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad fue de 7.123 yuanes.

¿Cuál es la forma de pago del salario por suspensión del trabajo y la producción?

El empleador puede determinar el estándar de pago de la remuneración durante la suspensión de la producción mediante negociación con el empleado. Sin embargo, si no se puede llegar a un acuerdo mediante consulta democrática, el empleador deberá determinar el estándar de pago de acuerdo con el. contrato laboral dentro de un ciclo de pago de salarios. Los salarios estándar se pagan de acuerdo con los "Métodos de pago de salarios empresariales de Shanghai", si el ciclo de pago de salarios excede un ciclo de pago de salarios, la empresa puede pagar los salarios de acuerdo con el nuevo acuerdo entre las dos partes. sobre la mano de obra proporcionada por los trabajadores, pero no será inferior al salario mínimo estándar estipulado por esta ciudad.

Resumen: Las empresas de Shanghai que han suspendido el trabajo y la producción debido a la epidemia deben pagar salarios de acuerdo con el normas estipuladas en el contrato laboral vigente dentro del mes siguiente a la suspensión del trabajo y la producción

Base legal: "Sobre el manejo adecuado del nuevo coronavirus Artículo 2 del "Aviso sobre cuestiones de relaciones laborales durante la prevención y el control de la epidemia de neumonía infecciosa": Si una empresa suspende el trabajo y la producción dentro de un ciclo de pago de salarios, la empresa deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Durante más de un ciclo de pago de salarios, si los empleados proporcionan trabajo normal, los salarios pagados por la empresa a los empleados no serán inferiores al estándar de salario mínimo local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, la empresa pagará subsidios de subsistencia y los estándares de los subsidios de subsistencia se implementarán de acuerdo con los métodos estipulados por cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central.