Anuncio de contratación de la Facultad de Economía y Gestión Comercial Zhengzhou Shengda de la provincia de Henan 2014

Facultad de Economía y Gestión Comercial de Zhengzhou Shengda Reclutamiento de talentos de alto nivel para puestos especiales

Para mejorar el nivel de educación y enseñanza de nuestra universidad, acelerar la construcción de la enseñanza personal, atraer talentos destacados de alto nivel y mejorar la fortaleza (profesional) de disciplinas clave. De acuerdo con los requisitos pertinentes de las "Opiniones de implementación sobre puestos especialmente contratados para talentos de alto nivel en las universidades locales de Zhengzhou (prueba)" de la Oficina Municipal de Educación de Zhengzhou y el "Aviso sobre la realización de varios trabajos clave en las universidades locales de Zhengzhou en 2014", con la Con la aprobación de la Oficina de Educación Municipal de Zhengzhou, la universidad está reclutando abiertamente 5 talentos de alto nivel para 5 especialidades, incluidas finanzas, y todos los maestros calificados dentro y fuera de la escuela pueden postularse.

1. Nombre de los puestos especialmente designados y número de reclutas

1. Experto distinguido en finanzas (1 persona)

2. Experto distinguido en economía internacional y comercio (1 persona)

3. Experto distinguido en marketing (1 persona)

4. Experto distinguido en contabilidad (1 persona)

5. Interpretación musical Experto Distinguido Profesional (1 persona)

2. Modalidad de Citas

A tiempo completo o parcial.

3. Responsabilidades Laborales

1. Impartir las principales materias de esta disciplina;

2. Acoger importantes proyectos de investigación científica a nivel provincial y municipal; /p>

3. Liderar la construcción del escalafón académico de esta disciplina;

4. Liderar que esta disciplina alcance y supere el nivel avanzado de las universidades de la provincia o similares a nivel nacional;

5. Responsable de orientar a los profesores jóvenes;

6. Completar los objetivos y tareas laborales estipulados en el "Contrato de nombramiento para talentos de alto nivel especialmente reclutados en las universidades locales de Zhengzhou".

4. Condiciones de contratación

(1) Condiciones de contratación de talentos de alto nivel a tiempo completo:

1. Trabajar en primera línea docente y científica investigación, generalmente 50 años Abajo (no más de 55 años en circunstancias especiales).

2. Generalmente, los solicitantes deberán tener título de maestría o superior y título profesional de profesor asociado o superior.

3. Ser competente en la impartición de cursos básicos.

4. Tener altos logros académicos y haber obtenido importantes logros en la investigación científica.

5. Tener potencial de desarrollo, tener ideas innovadoras para la construcción e investigación académica de esta disciplina, y tener la capacidad de liderar esta disciplina para alcanzar o mantener el nivel avanzado provincial en sus campos de frontera.

6. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y misión, erudición rigurosa; tener espíritu de unidad y colaboración y las correspondientes capacidades organizativas y de gestión.

(2) Condiciones de contratación de talentos especiales de alto nivel a tiempo parcial:

1. Trabajando en primera línea de docencia e investigación científica, menores de 55 años (no más de 60 años en circunstancias especiales).

2. Estar en posesión del título de maestría o superior, y tener el título de profesor o investigador.

3. Tener altos logros académicos y haber obtenido importantes logros en la investigación científica.

4. Tener ideas innovadoras para la construcción e investigación académica de esta disciplina, y tener la capacidad de liderar esta disciplina para alcanzar o mantener el nivel avanzado provincial en sus campos de frontera.

5. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y misión, ser riguroso en el conocimiento, tener espíritu de unidad y colaboración y tener las correspondientes capacidades organizativas y de gestión.

6. Ser capaz de trabajar en un puesto especial de talento de alto nivel a tiempo parcial durante al menos 3 meses cada año.

5. Beneficios relacionados

1. Los talentos de alto nivel especialmente contratados disfrutarán de asignaciones especiales para puestos de talento de alto nivel durante el período de empleo. La unidad original seguirá pagando los salarios, seguros, beneficios y otros beneficios originales.

2. El subsidio de puesto para talentos de alto nivel contratados especialmente a tiempo completo o parcial se basa en una proporción de 1:1, con el 50% del monto total pagado por fondos especiales municipales y el 50% del importe total pagado por la escuela.

3. Durante el período de empleo, la universidad proporcionará asistentes para talentos de alto nivel especialmente reclutados y brindará buenas condiciones de vida y de trabajo.

6. Procedimientos de nombramiento

1. Para los puestos de reclutamiento especiales aprobados para talentos de alto nivel, nuestro hospital recluta abiertamente candidatos calificados de toda la ciudad. La Oficina de Recursos Humanos es específicamente responsable de aceptar solicitudes tanto dentro como fuera de la escuela.

2. De acuerdo con el establecimiento de puestos especiales en nuestro hospital anunciado por la Oficina de Educación Municipal, los solicitantes deben enviar una solicitud por escrito a nuestro hospital y enviar el "Formulario de recomendación para candidatos de talento de alto nivel especialmente reclutados". , brindando su información de trabajo y estudio, logros representativos, plan de trabajo, condiciones de vida y trabajo requeridas por la universidad, etc.

3. La Oficina de Asuntos Académicos, la Oficina de Investigación Científica y la Oficina de Personal de nuestra escuela organizarán expertos para realizar una evaluación preliminar de los candidatos y presentar las opiniones de sus pares expertos y de la escuela.

4. El Decanato revisará los candidatos con base en los dictámenes de evaluación preliminar y los elevará a la Dirección Municipal de Educación para su aprobación.

5. El colegio firma un contrato de trabajo con el solicitante, en el que se estipula el período de empleo, los derechos y obligaciones de ambas partes, así como las responsabilidades a desempeñar durante el plazo y los objetivos de responsabilidad del plazo. Los puestos designados especialmente se evalúan periódicamente de acuerdo con las reglamentaciones. Para obtener detalles sobre los métodos de evaluación, consulte el Documento No. 39 de Zheng Jiao [2004]. Cuando expire el período de empleo, el contrato de trabajo quedará automáticamente extinguido.

7. Calendario

(1) Primera fase: del 12 al 23 de junio, publicación de las "Opiniones de implementación sobre la contratación de talentos de alto nivel para puestos especiales de la Facultad de Economía de Zhengzhou Shengda". y Gestión Comercial" 》, los solicitantes pueden registrarse.

1. Ubicación de registro: Oficina de personal, tercer piso, edificio administrativo, Facultad de Economía y Gestión Comercial de Zhengzhou Shengda, No. 1 Wenchang Road, ciudad de Longhu, ciudad de Xinzheng, ciudad de Zhengzhou, número de contacto: 0371- 62436359, 62565149.

2. Información requerida para el registro:

(1) “Formulario de Recomendación para Candidatos de Talento de Alto Nivel Especialmente Reclutados” en cuadruplicado.

(2) Envíe cuatro copias de materiales de respaldo, como certificados relevantes, logros de investigación científica, logros académicos, premios y títulos honoríficos, completando el "Formulario de recomendación" (consulte el archivo adjunto para conocer los requisitos de formato de los materiales de respaldo). Todos los materiales de apoyo originales deben ser inspeccionados por la Oficina de Educación Superior de la Oficina de Educación Municipal de Zhengzhou antes de ser recogidos por el propio candidato.

(2) La segunda etapa: del 24 al 27 de junio, nuestra universidad realizará una evaluación preliminar de los solicitantes, presentará opiniones de evaluación e informará a la Oficina de Educación Superior de la Dirección Municipal de Educación en junio. 30.

(3) La tercera etapa: una vez que la Oficina de Educación Municipal complete el trabajo de reevaluación y aprobación, el colegio nombrará al candidato.

Los asuntos no cubiertos en esta opinión laboral se implementarán de acuerdo con las "Opiniones de implementación sobre puestos especiales de reclutamiento para talentos de alto nivel en las universidades locales de Zhengzhou (prueba)".

Adjuntos:

1. Opiniones de implementación sobre el reclutamiento especial de talentos de alto nivel en las universidades locales de Zhengzhou (prueba).doc

2. El trabajo de Reclutamiento especial de talentos de alto nivel en las universidades locales de Zhengzhou Métodos de valoración y evaluación (prueba).doc

3. Formulario de recomendación para candidatos de talentos de alto nivel especialmente reclutados.doc

Departamento de personal

11 de junio de 2014