Anuncio de contratación de docentes de 2014 en el distrito de Haojiang, ciudad de Shantou, provincia de Guangdong

Plan de trabajo de contratación abierta del distrito de Haojiang 2014 para nuevos docentes

Con el fin de profundizar aún más la reforma del sistema de personal y fortalecer la construcción del equipo docente, según "Acerca de 2014 Escuelas primarias y secundarias públicas de la ciudad de Shantou en colegios y universidades ordinarios" De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la contratación abierta de nuevos docentes entre los graduados" (Shantou Jiao [2014] No. 30), combinado con la situación real de nuestra distrito, este año se reclutaron abiertamente 58 nuevos maestros. El trabajo de reclutamiento adopta el registro abierto, la competencia justa y la admisión basada en el mérito, y está organizado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y la Oficina de Educación del Distrito. El plan de trabajo ahora está formulado de la siguiente manera:

1. Empleador

El empleador para esta contratación es la Oficina de Educación del Distrito de Haojiang. Los graduados universitarios normales reclutados a tiempo completo con una licenciatura o superior serán asignados a trabajar en escuelas intermedias o secundarias completas afiliadas (incluidas la escuela Guang'ao, la escuela Gezhou y la escuela secundaria Donghu School reclutadas a tiempo completo); graduados universitarios con una licenciatura o superior Los graduados con calificaciones académicas (limitadas a especialidades) son asignados a trabajar en el Centro de Educación Técnica y Vocacional de Haojiang (Escuela Técnica y Vocacional de Shantou Chengguang). Para puestos específicos, consulte la "Lista de contratación abierta de nuevos puestos docentes de 2014 en el distrito de Haojiang, ciudad de Shantou"

2. Objetivos y condiciones de contratación

(1) Objetivos de contratación

1. Graduados de 2012 a 2014 con un título universitario normal a tiempo completo o superior de universidades ordinarias con registro familiar en la provincia de Guangdong o estudiantes de la provincia de Guangdong. Entre ellos, los candidatos que postulan para inglés, matemáticas, chino, química, física, arte, historia, educación física ideológica y política, música y educación/tecnología de la información se limitan a aquellos cuyo registro familiar o lugar de origen es la ciudad de Shantou; que solicitan biología, geografía, psicología y química. Los candidatos a técnicos de laboratorio se limitan a aquellos cuyo registro de hogar o lugar de origen se encuentra en la provincia de Guangdong.

2. De 2012 a 2014, los graduados de tiempo completo y superiores de colegios y universidades ordinarios con registro de hogar en la provincia de Guangdong o los estudiantes de la provincia de Guangdong solo pueden postularse para el Centro de Educación Técnica y Vocacional de Haojiang (Shantou Chengguang Escuela Vocacional y Técnica) de puestos docentes. Entre ellos, los candidatos que solicitan radio, cine y televisión/publicidad, derecho y administración/inglés comercial (incluido inglés comercial) se limitan a aquellos cuyo registro familiar o lugar de origen es la ciudad de Shantou, candidatos que solicitan servicios de aviación/gestión de logística; y Arquitectura se limitan a El registro del hogar o el lugar de nacimiento pertenece a la provincia de Guangdong.

(2) Condiciones de contratación

1. Amar la educación, respetar las disciplinas y las leyes, tener buen carácter moral y ser un modelo a seguir para los demás.

2. Excelente rendimiento académico, poseer título de profesor de educación media y las cualidades básicas para ser competente en educación y docencia.

3. Gozar de buena salud y buena forma física, aptos para la educación y la docencia.

3. Temas de contratación y número de personas

(1) Está previsto contratar a 53 graduados universitarios normales a tiempo completo con licenciatura o superior. Entre ellos, hay 3 estudiantes de inglés, 6 estudiantes de matemáticas, 2 estudiantes de chino, 4 estudiantes de química, 2 estudiantes de física, 1 estudiante de arte, 8 estudiantes de biología, 4 estudiantes de historia, 5 estudiantes de ideológica y educación política, 3 estudiantes de deportes, 9 estudiantes de geografía y 2 estudiantes de psicología, 1 de música, 1 de educación/informática, 2 técnicos de laboratorio de química.

(2) Está previsto contratar a 5 graduados universitarios y superiores a tiempo completo de universidades ordinarias, incluido 1 en servicios de aviación/gestión logística, 1 en radio, cine y televisión/publicidad, y 1 en derecho. 1 en Arquitectura, 1 en Administración/Inglés de negocios (incluido inglés de negocios).

4. Métodos y procedimientos de solicitud

(1) Horario de inscripción: 15 de julio al 16 de julio de 2014.

(2) Ubicación de la solicitud: Sección de Recursos Humanos de la Oficina de Educación del Distrito de Haojiang (cuarto piso del edificio de oficinas de la Oficina de Educación)

(3) Método de solicitud: Alguna escuela secundaria o secundaria Los maestros de escuela reclutados esta vez Los puestos se establecen en grupos de materias. Los solicitantes deben postularse de acuerdo con los grupos de materias. Al contratar, los propios candidatos elegirán una escuela de contratación específica en el grupo de materias que solicitaron de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de alto a alto. bajo. Los candidatos que participen en este examen de selección solo pueden postularse para una materia y no pueden postularse para ambas.

(4) Los candidatos deberán presentar los siguientes datos y certificados válidos al momento de registrarse:

1. DNI y libro de registro de domicilio (original y copia).

2. Formulario y convenio de recomendación laboral (original).

3. Certificado de graduación, certificado de título y certificado de calificación docente (original y copia) si los candidatos que postulan al Centro de Educación Técnica y Vocacional de Haojiang (Escuela Técnica y Vocacional de Shantou Chengguang) no han obtenido un certificado de maestro durante el período; la etapa de registro El certificado de calificación no podrá entregarse en el momento de la inscripción, pero el certificado de calificación docente correspondiente deberá obtenerse por escrito durante el período de prueba.

4. Certificado de alta de empleo del egresado o acuerdo de suspensión de empleo (original y copia).

5. Dos fotografías a color de 1 pulgada, de cara completa y sin sombreros.

6. "Formulario de inscripción para la contratación abierta de instituciones públicas en el distrito de Haojiang, ciudad de Shantou" (foto publicada por usted mismo).

7. Aquellos que están sujetos a puntos de bonificación de la póliza (deben estar dentro de los 3 años de servicio) deben proporcionar el Certificado de calificación "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Guangdong" o el Certificado de tres apoyos de la provincia de Guangdong "Apoyo Único" Certificado sellado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido Original y copia del certificado de egresados ​​universitarios para trabajar en zona rural.

Todos los materiales enviados por los solicitantes deberán embalarse en bolsas informativas transparentes de tamaño A4. Los materiales presentados por el solicitante deben ser verdaderos, precisos y consistentes con la información completada en el "Formulario de Solicitud". Si hay alguna discrepancia o fraude, una vez verificada, la calificación para el examen será cancelada o el empleo no. ser concedido.

(4) Tarifa de inscripción: consulte el estándar de cobro en la Carta de precios de Guangdong [2013] No. 1499, y la tarifa de inscripción es de 90 yuanes por persona.

Este registro no acepta el registro por correo electrónico. El registro confiado es aceptable, pero todos los materiales deben enviarse según sea necesario.

5. Revisión de calificaciones

Según el estado de la solicitud de los candidatos, la Oficina de Educación del Distrito y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito realizan conjuntamente una revisión de las calificaciones de los candidatos. Si la especialidad del candidato no está incluida en el catálogo de especialidades para la contratación, la Oficina del Grupo Líder para la Contratación de Docentes revisará si el candidato puede elegir una especialidad similar para postularse. La lista de candidatos se publicará en el sitio web del gobierno del distrito de Haojiang y en la red de información educativa del distrito de Haojiang, y se emitirán boletos de admisión a quienes cumplan con las condiciones.

6. Hora de recoger el boleto de admisión

El 23 de julio de 2014, dirígete a la Oficina de Admisiones en el tercer piso de la Oficina de Educación del Distrito de Haojiang para recogerlo. Para recoger el boleto de admisión en nombre del solicitante, se deberá presentar el documento de identidad del solicitante y de la persona que recoge el boleto de admisión. Se considerará que quienes no recojan el boleto de admisión después de la fecha de vencimiento han renunciado automáticamente al examen. .

7. Examen

El examen incluye una prueba escrita y una entrevista. La puntuación total del examen se sintetizará en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas, cada una de las cuales representa el 50%. Es decir, la puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.

(1) Prueba escrita

La prueba escrita es en forma de libro cerrado La puntuación es de 100 puntos y la duración de la prueba es de 90 minutos. Los contenidos principales de la prueba. son pedagogía, psicología educativa, derecho educativo, conocimientos básicos como derecho docente.

1. Educación y psicología educativa. Principalmente evalúa los conocimientos y habilidades relevantes de los candidatos en la educación y el trabajo docente. No se especifican libros de referencia de exámenes.

2. Derecho educativo y derecho docente. La Ley de Educación evalúa principalmente la comprensión y el dominio de los candidatos del sistema de educación básica estipulado por la ley, los derechos y obligaciones de las escuelas y otras instituciones educativas, y la Ley de Docentes evalúa principalmente la comprensión de los candidatos de los derechos, obligaciones y derechos conexos de los estudiantes; profesores estipulados por la ley. El grado de comprensión y dominio de la gestión docente y otros contenidos.

(2) Entrevista

El tiempo de la entrevista es de 15 minutos por persona y evalúa principalmente las habilidades de enseñanza básicas y las cualidades básicas del candidato, incluida la apariencia del candidato, el nivel de mandarín y la capacidad de expresión lingüística. y análisis. Capacidad de juicio, adaptabilidad sobre el terreno y comprensión de los candidatos sobre el desarrollo educativo, la profesión docente y las cualidades necesarias de los docentes.

(3) Método de examen

1. La primera ronda es un examen escrito. El examen escrito está programado inicialmente para finales de julio de 2014. La hora y el lugar específicos estarán determinados por el boleto de admisión. Si el número de solicitantes no alcanza el número a contratar, el examen continuará como de costumbre. Los resultados del examen escrito de los candidatos se anunciarán el mismo día.

Aquellos que están sujetos a puntos de bonificación de política incluyen estudiantes universitarios que hayan aprobado la evaluación "Tres apoyos y un apoyo" después de su período de servicio, y graduados de colegios y universidades ordinarios seleccionados por la ciudad para servir como aldea. miembros del partido (comunitario) en áreas rurales (incluidas las comunidades rurales). Para candidatos como asistente del secretario de sucursal o asistente del director del comité de la aldea (vecindario), se agregarán 10 puntos a la puntuación de la prueba escrita.

2. La segunda ronda es la entrevista. La puntuación de la prueba escrita debe alcanzar la puntuación mínima de control de 60 puntos. Para los candidatos en línea, los candidatos entrevistados se determinarán en orden de puntuación más alta a más baja.

De acuerdo con los últimos requisitos de la Sociedad Popular de Shantou [2013] No. 70, los candidatos entrevistados se calculan en segmentos de acuerdo con la cantidad de personas que se contratarán para el puesto de contratación. La función de cálculo específica es la siguiente: Y = 2X (1≤). X≤3);Y=1.5X+1(310). Entre ellos, X representa el número de personas a contratar, Y representa el número de personas entrevistadas y el valor de Y se redondea a un número entero después del punto decimal. Si el número de personas entrevistadas no cumple con los requisitos anteriores, la unidad de contratación puede determinar el número de personas a entrevistar en función del número de personas que aprueban el examen escrito.

Bajo el liderazgo del grupo de liderazgo de reclutamiento de maestros del distrito, se formarán varios grupos de evaluación para la evaluación y calificación. Los candidatos que hayan obtenido la calificación de entrevista deberán asistir a la entrevista y el horario de la entrevista se notificará por separado.

La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Las puntuaciones de la entrevista de los candidatos deben alcanzar la puntuación de control mínima de 60 puntos. Los candidatos que no cumplan con la puntuación de control mínima no serán contratados.

8. Examen Físico

De acuerdo con los puntajes totales del examen, en orden de mayor a menor, los candidatos al examen físico se determinarán en igual número de acuerdo con el número de personas a ser reclutados en cada materia de reclutamiento (si las puntuaciones totales del examen son iguales, se utilizará el examen escrito) Aquellos con puntuaciones más altas ocuparán el primer lugar). Quienes aprueben el examen físico figurarán como candidatos a empleo, y quienes no superen el examen físico no serán contratados. Las vacantes resultantes se cubrirán en orden de mayor a menor entre los candidatos de una misma materia reclutados en este reclutamiento.

Los estándares de examen físico están de acuerdo con el "Aviso sobre el ajuste de los estándares de examen físico para la contratación abierta de puestos docentes en instituciones públicas en la provincia de Guangdong" emitido conjuntamente por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, Departamento Provincial de Educación y Departamento Provincial de Salud Las "Normas de examen físico para solicitantes de títulos docentes en la provincia de Guangdong (revisadas en 2011)" estipuladas en la "Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Guangdong [. 2011] N° 134” se implementará. El costo del examen físico correrá a cargo de los propios solicitantes.

Hora del examen físico: la hora específica se notificará más tarde.

Hospital de examen físico: hospital integral de distrito de nivel dos o superior, la ubicación específica se notificará más tarde.

9. Reclutamiento

El personal a contratar se anunciará de acuerdo con los procedimientos. Aquellos que no tengan objeciones después del anuncio pasarán por los procedimientos de contratación de acuerdo con las regulaciones pertinentes. . Si los candidatos a contratar desisten voluntariamente, las vacantes resultantes se cubrirán por orden de mayor a menor entre los candidatos de una misma materia contratados en esta ronda. Los nuevos docentes contratados están sujetos a un período de prueba de un año. Después del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación serán promovidos a puestos de tiempo completo. Quienes no obtengan el certificado de calificación docente durante el período de prueba serán descalificados del empleo.

Los nuevos docentes contratados esta vez se incluirán en la gestión de personal de las instituciones públicas y disfrutarán del salario posterior y los beneficios relacionados de los docentes públicos en el puesto. Los nuevos profesores contratados deben firmar un acuerdo laboral con la oficina de educación del distrito. En principio, los nuevos profesores deben trabajar en el distrito de Haojiang durante cinco años antes de poder solicitar su transferencia fuera del distrito. Al mismo tiempo, deben trabajar en su escuela durante tres años antes de poder solicitar el intercambio dentro del distrito.

10. Requisitos laborales

(1) Fortalecer el liderazgo y garantizar la equidad en la contratación. La contratación de docentes es una tarea con fuertes implicaciones políticas y una gran carga de trabajo. Para fortalecer eficazmente el liderazgo y la gestión y garantizar el progreso fluido de este trabajo de contratación, el distrito ha establecido un grupo líder para la contratación de docentes.

Líder del equipo: Zheng Shaoling (Vicejefe del gobierno del distrito)

Líder adjunto del equipo: Li Xiaofeng (Vicejefe del gobierno del distrito)

Miembros: Chen Shunbo (Miembro del Comité Permanente de la Comisión Disciplinaria de Inspección Disciplinaria, Director Adjunto de la Oficina de Supervisión y Auditoría del Gobierno del Distrito), Huang Shuping (Director Adjunto del Departamento de Organización del Comité Distrital, Director de la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social), Chen Zhiyong (director adjunto del departamento de organización del comité de distrito), Lin Mingzhong (director de la oficina de educación del distrito, secretario del comité del partido), Lin Weiqun (director de la oficina del comité editorial del distrito), Cai Hongzhang (secretario adjunto de Comité del Partido de la Oficina de Educación del Distrito)

El grupo dirigente tiene una oficina, donde el camarada Lin Mingzhong actúa simultáneamente como director de la oficina, y los camaradas Lin Weiqun y Cai Hongzhang actúan simultáneamente como subdirectores de la oficina. oficina. Los miembros provienen de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y de la Oficina de Educación del Distrito.

(2) Gestión estricta y aceptación de la supervisión. Todo el proceso de contratación se realiza bajo gestión cerrada. Después de que todos los candidatos, jueces y personal relevante ingresen a la sala de examen, todas las herramientas de comunicación se entregarán a la oficina de examen y se cortará el contacto con el mundo exterior.

El reclutamiento se lleva a cabo bajo el sol. Los documentos de reclutamiento y los resultados de los exámenes se pueden verificar en línea en: el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Haojiang www.haojiang.gov.cn y la Red de Información Educativa de Haojiang. Números de contacto para consulta de exámenes: 87374617 (Departamento de Personal de la Oficina Distrital de Educación), 87375501 (Departamento de Gestión de Personal de la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social).

El trabajo de contratación estará abierto a la información, al proceso y a los resultados, y estará sujeto a la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes. El buzón de informes está ubicado en la planta baja de la Oficina de Educación del Distrito, y las líneas directas de informes son: 87397768 (Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito), 87375501 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito) y 87381586 (Oficina de Educación del Distrito).

Los asuntos pendientes en el trabajo de contratación serán estudiados y decididos por el grupo líder de contratación de docentes del distrito.

Anexo 1. Lista de puestos de maestros nuevos de reclutamiento abierto del distrito de Haojiang 2014.xls

Anexo 2. Formulario de registro de reclutamiento de instituciones públicas del distrito de Shantou Haojiang.doc

Ciudad de Shantou Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Haojiang

Oficina de Educación del distrito de Haojiang de la ciudad de Shantou

4 de julio de 2014

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