Anuncio de contratación abierta del Hospital Central de Liaoning Huludao 2021 de 94 empleados contratados

El Hospital Central de Huludao es un hospital integral de nivel terciario que integra tratamiento médico, enseñanza, investigación científica, atención médica preventiva, rehabilitación y primeros auxilios. Para promover mejor la reforma de los hospitales públicos, acelerar la mejora de la experiencia médica de las personas en la ciudad y satisfacer las necesidades de desarrollo del hospital, está previsto contratar abiertamente una cantidad de personal del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de reclutamiento:

Adherirse a los principios de equidad, imparcialidad y apertura, y seleccionar a los mejores candidatos para la admisión.

2. Condiciones de contratación:

1. El Departamento de Manejo de Infecciones requiere una licenciatura en medicina preventiva o medicina clínica y una calificación de médico en ejercicio

; 2. Las especialidades en Digestión Intracardíaca y Departamento de Emergencias requieren un título de posgrado o una maestría; las especialidades en patología y enfermería requieren un título universitario de tiempo completo o superior; los puestos en la sala de partos requieren una especialización en enfermería o superior y haber estado involucrados en ella; este puesto por más de 3 años; otras especialidades requieren una licenciatura a tiempo completo o superior, una licenciatura o superior;

3. Los solicitantes de inspectores, técnicos patológicos, examinadores, enfermeras y codificadores deben ser menores de 30 años; los solicitantes de puestos de cardiología y obstetricia y ginecología deben tener menos de 40 años; los menores de 35 años deben tener certificados de calificación de médico y certificados de capacitación; estar calificado como médico tratante o superior y su ámbito de práctica es cirugía o medicina de emergencia para otros puestos, el requisito de edad es menor de 35 años;

4. Puesto de médico Debe tener un certificado de médico en ejercicio y; un certificado de capacitación (o un certificado de aprobación del examen de finalización de la capacitación);

5. Para los puestos en la sala de partos, se requiere un certificado de enfermera en ejercicio y un certificado de atención de salud maternoinfantil, y se requieren especializaciones en partería. preferido;

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6. Aquellos con títulos de posgrado y maestrías a tiempo completo en departamentos de tecnología clínica y médica pueden ser admitidos como empleados con contrato de igual remuneración;

7. Aquellos con títulos profesionales intermedios recibirán una base de empleo después de la admisión, serán directamente Reclutamiento;

3. Puestos y requisitos de reclutamiento: ver archivo adjunto

4. Quienes tengan alguno. No serán reclutados alguna de las siguientes circunstancias:

1. Haber recibido sanción penal, reeducación por el trabajo, corrección de menores.

2. Quienes tengan presuntos delincuentes que aún no hayan sido investigados;

3. Los que son moralmente corruptos y tienen mal comportamiento;

4. Han ocurrido errores y accidentes importantes en el trabajo médico.

5. que no cumplan con los requisitos del puesto.

5. Horario de inscripción, ubicación y requisitos relacionados:

1. Horario de inscripción: 1 de noviembre de 2021 al 5 de noviembre de 2021.

2. Lugar de registro: Sala 502, Edificio D, Campus Lianshan, Hospital Central de Huludao.

3. Al registrarse, deberá traer los originales y copias de su documento de identidad, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de cualificación profesional, certificado de práctica, certificado de formación, etc., e imprimir el informe de verificación en línea. del estado de estudiante del Ministerio de Educación de Xuexin.com Resume y una foto reciente de 1 pulgada con la cabeza descubierta.

4. Línea directa de consulta: 0429-2613615.

6. La información relacionada con el reclutamiento, como exámenes (entrevistas), exámenes físicos, admisiones, etc., se divulgará en el hospital sin previo aviso.

Calendario de contratación de empleados contractuales en 2021