Anuncio sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en el nuevo distrito del lago Taibai, ciudad de Jining, provincia de Shandong, en 2022
1. Cantidad y alcance de la importación
(1) Cantidad de importación
7 talentos de aplicación y análisis de big data.
(2) Alcance de la introducción
Abierto al público, presenta conocimientos de tecnología, está familiarizado con los negocios y tiene dos o más años de experiencia laboral relacionada con tecnologías de la información o big data. (experiencia laboral finaliza en abril de 2022) 20 de julio), profesionales con título de licenciatura o superior. El personal en servicio que presente la solicitud debe obtener el consentimiento del departamento o unidad con derechos humanos efectivos y emitir una carta de solicitud de consentimiento estampada con el sello oficial del departamento o unidad durante la revisión de calificación.
2. Condiciones de introducción
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Respetar la constitución y las leyes;
(3) Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, buena ética profesional, ser honesto y dedicado, y tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad;
(4) Tener los requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto de contratación;
( 5) La edad debe ser menor de 35 años (nacidos después del 20 de abril de 1986).
(6) No se otorgará el registro si ocurre una de las siguientes circunstancias:
1. Yo, mis familiares o parientes cercanos hemos participado en organizaciones ilegales, organizaciones de culto, o haber participado en otras actividades que pongan en peligro las actividades de seguridad del país;
2. Fabrico y difundo información que daña la reputación del país, niega la teoría, la línea, los principios y las políticas del partido, y viola las normas nacionales. leyes y regulaciones;
3. La violación de asuntos relacionados con la petición estipula que organizar, participar, instruir e instigar a otros a llevar a cabo actividades de petición;
4. un familiar o un pariente cercano ha sido condenado a una pena, está cumpliendo una condena o está bajo investigación;
5. He recibido castigo penal, castigo de gestión de seguridad pública, detención judicial, custodia y educación, o hayan sido sospechosos de delitos ilícitos que aún no hayan sido investigados;
6. Otros que no estén autorizados a registrarse según lo estipulado en las leyes y reglamentos.
Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, los que hayan sido expulsados del partido, los que hayan sido destituidos de cargos públicos, el personal militar en activo y los que no estén autorizados a ser contratados conforme a las leyes y Las regulaciones no permiten registrarse.
No podrán postular quienes tengan condiciones de evitación según lo especificado en el “Reglamento de Gestión de Personal para Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N°1).
Tercero, procedimiento de introducción
(1) Inscripción
Hora de inscripción: 9:00 el 20 de abril de 2022-16:00 el 22 de abril de 2022.
Horario de consulta: 11:00 horas del 20 de abril de 2022 - 16:00 horas del 24 de abril de 2022.
Sitio web de registro: sitio web del Comité Administrativo del Nuevo Distrito del Lago Jining Taibai (/)
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado, completar y enviar información personal verazmente y cargar fotografías. Si un solicitante inicia sesión y envía información de registro varias veces antes de la revisión de calificación, la información anterior será reemplazada automáticamente por la siguiente información y la información de registro no se puede cambiar una vez que pasa la revisión de calificación de la unidad. Si la información de registro no pasa la revisión de calificación, se puede cambiar o complementar antes de las 16:00 horas del 22 de abril. No se pueden realizar cambios ni complementos después de la fecha límite. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación para registrarse. Cualquiera que registre maliciosamente información de registro e interrumpa el orden de registro será, tras la verificación, descalificado de la solicitud y será responsable según corresponda.
(2) Revisión de calificación
Hora de revisión de calificación: 11:00 del 20 de abril de 2022 - 16:00 del 23 de abril de 2022.
Debido a las necesidades de prevención y control de epidemias, la revisión de calificación de los solicitantes se realizará en línea.
Los candidatos deben enviar copias escaneadas de los materiales de calificación (formato PDF) al registrarse en línea, que incluyen: 1. Mi tarjeta de identificación de residente de segunda generación (anverso y reverso); 2. Carta de solicitud de compromiso de integridad para Taibai Lake; Nuevo distrito para introducir talentos que se necesitan con urgencia Versión con firma manuscrita; 3. Certificado de título académico reconocido a nivel nacional (los graduados universitarios extranjeros deben proporcionar una certificación de título académico del departamento de educación nacional) válido "Informe de verificación en línea del Ministerio de Educación" (a través de "China); Solicitud de la Red de Información Estudiantil de Educación Superior"); 5. "Carta de Solicitud" estampada con el sello oficial del departamento (unidad) empleador; 6. Prueba de más de 2 años de experiencia laboral relacionada con tecnología de la información o big data (seguridad social, contrato de trabajo, certificado de experiencia laboral, etc. deben ser consistentes).
La revisión de calificación ocurre durante todo el proceso. Si existen irregularidades como registro no calificado o fraude, sin importar en qué etapa o vínculo, una vez verificada, se cancelará la calificación para la introducción.
(3) Organización de exámenes
Los exámenes no están sujetos a restricciones de ratio de matrícula y no existe prueba escrita. Los candidatos se identifican a través de entrevistas y pruebas profesionales. Si el número de personas que aprueban el examen de calificación excede el número planificado en más de 1,5 veces, los candidatos para las pruebas profesionales se pueden determinar mediante entrevistas y otros métodos en una proporción de 1:1,5. Los candidatos que se presentarán también se pueden determinar directamente. Pruebas profesionales. Las puntuaciones de las entrevistas no se contarán en la puntuación de las pruebas profesionales. Las pruebas profesionales se realizan de forma flexible en función de las posiciones reales. La puntuación total de la prueba profesional es 100 y la puntuación aprobatoria es 80.
(4) Inspección y examen físico
De acuerdo con los resultados de las pruebas profesionales y el plan de introducción, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, la lista de personal para el examen físico se determinará sobre una base Base 1:1. La unidad de introducción de talentos organiza e implementa inspecciones y exámenes físicos.
La inspección se lleva a cabo de diversas maneras según los requisitos del puesto, centrándose principalmente en la calidad ideológica y política, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral del personal introducido, y revisando exhaustivamente si la solicitud Las calificaciones y los materiales informativos relevantes presentados son verdaderos y precisos. Según el documento "Opiniones sobre una mayor gestión estricta de los expedientes de cuadros" (Lu Zufa [2065 438+07] No. 2), los expedientes del personal presentado deben revisarse estrictamente, centrándose en "tres edades, dos calendarios y una identidad". . La revisión de documentos está estrictamente controlada. Si los expedientes han sido alterados, no se puede determinar la información relevante, la investigación no es clara o la persona tiene la responsabilidad correspondiente, no se realizarán los trámites de importación.
Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia al "Aviso sobre la modificación de las "Normas generales para el examen físico de los servidores públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para los servidores públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140), y demás normas nacionales. Si se requiere un reexamen según las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen. Se considerará que los candidatos que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente.
La unidad de importación decidirá si cubre las vacantes causadas por renunciar a las calificaciones para la inspección o el examen físico o por no aprobar la inspección o el examen físico según las circunstancias. Los candidatos se cubrirán en cantidades iguales entre aquellos que hayan ingresado al rango de entrevista; de lo contrario, no se cubrirán.
(5) Promoción del Empleo
Aquellos que aprueben el examen físico se anunciarán en el sitio web del Comité de Gestión del Nuevo Distrito del Lago Jining Taibai. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan la introducción, se completarán los trámites de introducción.
No se realizará ninguna sustitución una vez anunciada la lista de personal a introducir.
(6) Métodos de introducción y beneficios
1. El aviso público es el mismo. Siga los procedimientos de introducción y firme un contrato laboral con la empresa estatal afiliada a Taibai Lake. Nuevo Distrito El período de prueba es de 1 año y el período mínimo de servicio es de 5 años.
2. El personal contratado será transferido y utilizado dentro de la región por la unidad organizativa introductora como personal de empresas estatales. Los salarios y beneficios se basan en los estándares para el personal de instituciones públicas con las mismas condiciones en el nuevo distrito del lago Taibai y se implementan con referencia a las "Medidas de gestión de promoción de rango del personal del nuevo distrito del lago Taibai (prueba)" (Jingtong Zi [2020] núm. 49). Los fondos de previsión social y de vivienda se pagan de conformidad con las normas para los empleados en las mismas condiciones en las empresas estatales. Realizar la gestión diaria de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas", y disfrutar de ascensos salariales basados en el desempeño laboral diario y evaluaciones anuales, los candidatos particularmente destacados pueden ocupar puestos de liderazgo y disfrutar del salario y beneficios de; Líderes en puestos directivos con las mismas condiciones en instituciones públicas en el tratamiento del Nuevo Distrito del Lago Taibai. Quienes no superen la evaluación serán despedidos.
Cuarto, otros
1. Los avisos, anuncios, anuncios públicos y otra información relevante sobre el trabajo de introducción se publicarán en el sitio web del Comité de Gestión del Nuevo Distrito del Lago Jining Taibai (/). . Se solicita a los candidatos que presten atención a la información relevante en cualquier momento y mantengan su teléfono abierto al registrarse.
Si pierdo información importante por mis propios motivos y afecta la introducción al examen, asumiré las consecuencias bajo mi propio riesgo.
2. La introducción del examen no especifica libros de tutoría y no realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de tutoría de exámenes.
Tel: 0537-6537188
1. Lista de demanda laboral de 2022 del Taibai Lake New District para introducir talentos que se necesitan con urgencia
2 Instrucciones de registro
3. Solicite los talentos que se necesitan con urgencia introducidos por la Nueva Área del Lago Taibai.
4. Carta de aprobación de registro