Anuncio de contratación de docentes de 2017 de la Oficina de Educación Municipal de Shannan, Región Autónoma del Tíbet
1. Alcance y objetos de la introducción del talento
1. Licenciatura o superior
2. 2017 graduados de universidades normales reclutados dentro del plan nacional ( los estudiantes no tibetanos, las universidades no tibetanas y las escuelas técnicas y vocacionales pueden trasladarse a universidades no normales).
2. Se introducen especialidades y cantidad de talentos
(1) Escuela secundaria: 3 personas en matemáticas, 3 personas en física, 3 personas en química, 3 personas en inglés y 3 personas en la computadora (administración de red).
(2) Escuela Vocacional: 1 persona para trajes e indumentaria nacionales, 1 persona para servicio y gestión logística y 1 persona para instalación y mantenimiento de equipos mecánicos y eléctricos.
3. Condiciones para la introducción de talentos
(1) Los docentes solicitantes deben cumplir con las siguientes calificaciones:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y Amar a la patria, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y la línea, los principios y las políticas del partido, y salvaguardar la unidad de la patria y la unidad nacional.
2. Amar la educación tibetana, trabajar voluntariamente en el Tíbet, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, estar decidido a desarrollar la profesión, tener buena ética profesional y espíritu de servicio al pueblo.
3. Gozar de buena salud y poder trabajar en la ciudad de Shannan, Tíbet, durante más de ocho años.
4. Tener certificado de calificación docente de secundaria (escuela vocacional). Tener sólidos conocimientos profesionales y ser competente en las tareas docentes e investigadoras de esta carrera en escuelas secundarias (escuelas vocacionales).
5. Menores de 30 años.
(2) No se aceptará la inscripción de personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las que hayan recibido sanción penal por delitos;
2. Aquellos que han violado disciplinas y leyes o son sospechosos de haber cometido delitos. Aquellos que han violado disciplinas y leyes están siendo investigados por las agencias pertinentes y no se ha llegado a ninguna conclusión;
3. ;
4. Aquellos que han sido reclutados (empleados) en trabajos formales por agencias e instituciones estatales.
5. Aquellos que han sido castigados por departamentos o superiores mientras estaban en la escuela;
6. Quienes no estén autorizados a desempeñarse como funcionarios públicos nacionales conforme a las leyes y reglamentos.
4. Procedimiento de introducción de talentos
(1) Registro
Los recién graduados que cumplan con los requisitos de registro deben enviar su currículum a snjy2008@126.com. para el envío de currículums es el 15 de mayo de 2017.
(2) Revisión de calificaciones
1. Hora: del 16 de mayo al 30 de mayo de 2017
2. un grupo de trabajo de introducción de talentos y viajará al continente en mayo de 2017 para realizar revisiones de calificaciones y entrevistas. La hora y el lugar se notificarán más adelante. Según el estado de registro, la carta de recomendación de empleo universitario y la carta de autorrecomendación personal, la revisión de calificaciones se completará mediante llamadas telefónicas o entrevistas según la afiliación política, la especialización, la edad, las calificaciones de los docentes, etc. Revisión de calificación de registro en el sitio. Los materiales principales que los candidatos deben presentar: certificado de posgrado de 2017 (el certificado escolar debe indicar nombre, hora de inscripción, hora de graduación, especialidad estudiada, calificaciones académicas, etc.), y estar sellado con el sello oficial de la universidad o oficina de estudiantes. Formulario de recomendación personal, cédula de identidad personal, certificado de desempeño académico durante la escuela y original y copia del certificado de beca, etc. Prueba de mis logros académicos, trabajos profesionales y premios durante mis estudios en la universidad. El puesto requiere originales y copias de los certificados pertinentes.
(3) Revisión política y examen físico
1. Hora: junio de 2017
2 Todo el personal confirmado para ser presentado estará sujeto a revisión política por parte de la escuela de posgrado y presentó materiales de revisión política. El personal ingresado debe someterse a un examen físico en un hospital del nivel municipal o superior, y los gastos del examen médico deben correr a cargo de ellos mismos.
(4) Firmar el contrato de empleo
1. Hora: junio de 2017
2. Según el “Reglamento Provisional para el Empleo de Titulados de Colegios Generales”. y Universidades" De acuerdo con los requisitos, para mantener la seriedad del plan nacional de empleo y garantizar la estabilidad del personal introducido, los estudiantes introducidos firmarán un acuerdo de empleo con la Oficina de Educación Municipal de Shannan del Tíbet sobre la base de aprobar el revisión política y examen físico.
(5) Determinar el personal que se contratará, informar al Departamento de Educación y al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación, seguir procedimientos formales de contratación y trabajar en el Tíbet.
5. Beneficios de introducción
Una vez contratados los talentos introducidos, se convertirán en cuadros oficiales del estado (pertenecientes a instituciones públicas) y sus salarios se basarán en los estándares salariales del personal. en instituciones administrativas tibetanas (estándar mensual (aproximadamente 7.000 yuanes en áreas de Categoría II y aproximadamente 7.500 RMB en áreas de Categoría III), y disfrutan de ajustes salariales de acuerdo con las políticas nacionales pertinentes. La unidad es responsable de pagar el "fondo de previsión de vivienda" general. "seguro médico y fondos de seguro de pensiones", y disfruta de vacaciones pagadas y vacaciones durante las vacaciones de invierno y verano cada año. Todos los gastos de viaje están cubiertos. Los graduados deben trabajar en el sistema educativo de la prefectura de Shannan, Tíbet, con un período de prueba de un año, y deben trabajar en el sistema educativo de Shannan del Tíbet durante al menos 8 años.
6. Información de contacto
Número de contacto: Sección de Gestión Docente, Oficina de Educación Municipal de Shannan: 0893-7820226
Dirección de contacto: Gestión Docente, Oficina de Educación Municipal de Shannan , Sucursal de la Región Autónoma del Tíbet
Código postal: 856000
Contacto: Tashi Tsering 13908938089
Correo electrónico: snjy2008@126.com