Aviso de contratación 2021 para la ciudad de Nanjiangkou, condado de Yunan, ciudad de Yunfu, provincia de Guangdong

1. Puestos de reclutamiento

Esta vez, planeamos reclutar a 1 miembro del personal de la estación de servicio militar retirado a nivel de la ciudad para que se dedique a los asuntos del personal militar retirado en la ciudad. Se da prioridad al personal militar retirado, independientemente de su género.

2. Condiciones de contratación

1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la Constitución y las leyes, adherir al camino del socialismo con características chinas y tener buenas cualidades ideológicas, morales y morales;

2. Tener la condición física y capacidad laboral para desempeñar sus funciones con normalidad

3. Soldados retirados con título universitario o superior, se requiere otro personal; ser graduados universitarios de tiempo completo o superior o tener una calificación profesional de trabajadores sociales calificados, y en igualdad de condiciones, se dará prioridad a la contratación de personal militar retirado que haya obtenido certificados de calificación de trabajadores sociales. 2021 los recién graduados (no empleados) de colegios y universidades generales deben obtener el diploma correspondiente antes del 30 de septiembre de 2021.

4. Edad de 22 a 35 años (nacidos entre el 1 de mayo de 1986 y el 30 de abril de 1999, los veteranos pueden relajarse hasta los 40 años, es decir, nacidos después del 1 de mayo de 1981);

5. Familiarizado con el software de oficina (procesamiento de textos y formularios Kingsoft WPSOffice) y situaciones de base, lleno de afecto por el trabajo de servicio de los veteranos y sentido de responsabilidad

6. Obedecer los acuerdos laborales; y completar activamente las tareas laborales Ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro en todas las tareas asignadas por la unidad, adaptarse al entorno laboral de ir a las montañas y al campo, tener una gran adaptabilidad y capacidad de manejo de emergencias, y tener un buen espíritu de equipo;

7. Respetar las disciplinas y leyes, tener buen carácter ideológico y moral, estilo decente y sin antecedentes ilegales o criminales.

No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: quienes hayan sido sancionados penalmente o sean sospechosos de delitos ilegales que aún no hayan sido investigados; quienes hayan sido objeto de detención administrativa, institucionalización, rehabilitación forzada de drogas, etc. que restringen la libertad personal debido a violaciones de leyes y disciplinas; aquellos que han sido sancionados; aquellos que han sido despedidos del servicio público o despedidos por agencias e instituciones estatales; aquellos que han sido catalogados como objetivos de castigo conjunto; por abuso de confianza según la ley; otros que no sean aptos para participar en asuntos de veteranos.

3. Métodos de reclutamiento

(1) Métodos de reclutamiento: Adoptar una combinación de examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico y revisión política, reclutamiento abierto y admisión basada en méritos.

(2) Procedimientos de contratación:

1.

(1) Horario de inscripción: 14 de abril de 2021 al 20 de abril de 2021.

(2) Método de registro: se adopta el registro en el sitio. Los solicitantes deben leer este anuncio detenidamente y comprender con precisión las calificaciones para el puesto de reclutamiento. Después de confirmar que cumplen con las condiciones, envíen el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de la estación de servicio para veteranos de la ciudad XX del condado de Yunan" y la tarjeta de identificación dentro del tiempo de registro especificado en este documento. anuncio Envíe los originales y copias del folleto de registro del hogar, el certificado de jubilación, el certificado académico (certificado de estatus de estudiante), el certificado de calificación de trabajador social y dos fotografías recientes de una pulgada sin sombrero a la estación de servicio para veteranos de la ciudad para el registro en el lugar. Si hay personal en servicio de la unidad que solicita el examen, deben proporcionar prueba escrita de que la unidad de trabajo y su departamento competente están de acuerdo en presentar la solicitud. Cada estación de servicio para veteranos de la ciudad es responsable de recopilar copias de los materiales de registro pertinentes y enviarlos a. la Oficina de Asuntos de Veteranos del condado para su presentación y revisión.

(3) Revisión preliminar. Después de un registro exitoso, los solicitantes no podrán postularse para otros puestos. Dentro de los 5 días hábiles posteriores a la finalización del registro, el grupo líder de reclutamiento de la ciudad llevará a cabo una revisión preliminar de la información de los solicitantes.

(4) Recibir el boleto de admisión. Los candidatos que se hayan registrado exitosamente deben ir a la estación de servicio para veteranos de la ciudad para recoger su boleto de admisión dentro de los 3 días hábiles posteriores a la recepción del aviso de prueba por escrito.

2. Prueba escrita.

La hora y el lugar de la prueba escrita están sujetos al boleto de admisión. El tiempo de la prueba es de 30 a 60 minutos. La prueba escrita es organizada e implementada por el "Grupo líder de reclutamiento de personal a tiempo completo de la estación de servicio para veteranos del condado de Yunan" y el "Grupo líder de reclutamiento de personal a tiempo completo de la estación de servicio para veteranos del condado de Yunan" realiza las preguntas. especificar libros de referencia.

(1) Contenido de la prueba escrita: conocimientos básicos de asuntos públicos y conocimientos laborales relacionados de los veteranos, como la "Ley de seguridad de los soldados veteranos", el "Reglamento de colocación de soldados retirados", el "Reglamento de pensiones y trato preferencial para militares". .

(2) Publicar resultados. Los resultados del examen escrito son anunciados por la Oficina de Asuntos de Veteranos del Condado de Yunan a través de la Red de Información Pública del Condado de Yunan. La puntuación total es de 100 puntos, redondeados a 3 decimales. El puntaje de aprobación para el examen escrito lo determina el Grupo Líder de Reclutamiento del Condado de Yunan en función del desempeño general de todos los candidatos en el examen escrito. Aquellos cuyas puntuaciones en las pruebas escritas sean inferiores a la puntuación aprobatoria no serán admitidos a la entrevista.

3.

(1) Objetivos de la entrevista: los candidatos que aprueben la prueba escrita serán entrevistados en función de los puntajes de la prueba escrita y el número de personas en una proporción de 1:3. Aquellos que no cumplan con la proporción serán entrevistados en función del número de personas que realmente cumplan con los requisitos.

(2) Revisión de calificaciones: antes de la entrevista, el grupo líder de reclutamiento de cada ciudad realizará una revisión en el sitio para ver si los candidatos de la entrevista cumplen con las condiciones de reclutamiento aquellos cuyos certificados están incompletos y no pueden ser. completado antes del final de la revisión de calificaciones o que no hayan solicitado el examen. Aquellos que no cumplan con las calificaciones serán descalificados de la entrevista. Durante la revisión de calificación, los candidatos deben traer su libro de registro del hogar, tarjeta de identificación, certificado académico (certificado de estatus de estudiante) y los materiales de respaldo originales relevantes del "Formulario de registro" a la estación de servicio militar retirado de cada ciudad para la revisión de calificación. Los candidatos deben enviar verazmente la información y los materiales relevantes mencionados anteriormente. Cualquiera que cometa fraude será descalificado para una entrevista o empleo tras la verificación y será responsable de todas las consecuencias.

(3) Organizar entrevistas: Las entrevistas serán organizadas por el grupo de liderazgo de reclutamiento de cada ciudad. Utilice entrevistas estructuradas. Las preguntas de la entrevista las establece el "Grupo líder de reclutamiento de la ciudad XX" y evalúan principalmente el análisis integral, el pensamiento lógico, la respuesta inmediata y la expresión lingüística de los candidatos. La puntuación total es de 100 puntos y las puntuaciones se redondean a. 3 decimales.

4. Método de cálculo de la puntuación total.

Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita, la clasificación se determinará según el orden de puntuación del juez principal de la entrevista. La puntuación de aprobación para la puntuación total la determina el "Grupo Líder de Reclutamiento de la Ciudad XX" en función del desempeño general de los candidatos. Aquellos con puntajes generales no calificados no pueden ingresar al examen físico.

5. Examen físico y revisión política.

(1) Examen físico: los candidatos que aprueben la puntuación general se enumerarán en orden de mayor a menor en una proporción de 1:1 con respecto al número de personas en el puesto de contratación. Las tarifas del examen físico. correrán a cargo de los propios solicitantes. Las normas se implementan con referencia a las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)".

(2) Revisión política: Aquellos que hayan aprobado el examen físico se determinan como candidatos para la revisión política. La revisión política debe presentar un certificado de verificación de planificación familiar, un certificado original de no antecedentes ilegales y penales emitidos. por la estación de policía donde se encuentra el registro del hogar, y el formulario de revisión política del personal de servicio de la estación "Empleo planificado del servicio de veteranos a nivel de ciudad" y otra información. El grupo líder de reclutamiento de la ciudad llevará a cabo una inspección exhaustiva de su ideología política, carácter moral y cumplimiento de las leyes y reglamentos. Si han cometido fraude u ocultado información relevante, serán descalificados para el empleo una vez verificado. Si el objeto de la revisión política es un empleado público, la unidad de trabajo debe proporcionar materiales de desempeño realistas.

(3) Si alguien no aprueba el examen físico o examen político o renuncia al empleo, el personal de reemplazo para el examen físico y el examen político se determinará en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo en el total. puntuación del examen.

6. Anuncio público.

Los candidatos propuestos que hayan pasado el examen físico y la revisión política se anunciarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes durante siete días hábiles. Si no hay objeciones después del anuncio, el grupo líder de reclutamiento de la ciudad revisará y hará una evaluación. decisión de postularse.

IV. Publicidad y Reclutamiento

Quienes aprueben el examen físico y la revisión política serán determinados como candidatos al empleo. La lista de candidatos se publicará en la estación del servicio militar retirado en. cada localidad durante siete días hábiles después de anunciar que no hay objeciones, los trámites de empleo se tramitarán de acuerdo con la normativa pertinente. Se firma un contrato laboral de tres años, con un período de prueba de dos meses. Si el empleado no puede realizar el trabajo durante el período de prueba, se rescindirá el contrato. Al vencimiento del contrato, la estación del servicio militar retirado de cada localidad podrá rescindir o renovar el contrato según las necesidades del trabajo.

5. Beneficios

El salario y los beneficios para el personal de la estación de servicio militar retirado a nivel de ciudad consisten en salario básico (2050 yuanes/mes), salario por desempeño y asignaciones y subsidios. , etc., y aquellos que aprueben la evaluación de fin de año, etc. Por más de tres veces, se emitirá una bonificación única por desempeño (2.400 yuanes) y los estudiantes deberán participar en la pensión básica, la atención médica básica y el trabajo; - Accidentes relacionados, desempleo y otros seguros sociales según sea necesario, y serán responsables de su propia alimentación y alojamiento.

VI.Otros

Los asuntos no tratados en este anuncio serán explicados por las estaciones del servicio militar retirado de cada localidad.