¿Anuncio sobre la contratación de 87 docentes en el distrito de Beilin, ciudad de Suihua, provincia de Heilongjiang, en 2021?

Para resolver la escasez de docentes en las escuelas del distrito de Beilin, en la ciudad de Suihua, ahora está previsto contratar a los docentes normales de 2021 de siete universidades: la Universidad Normal de Harbin, la Universidad Qiqihar, la Universidad Normal de Mudanjiang y Jiamusi. Universidad, Universidad Normal de Daqing, Universidad de Heihe y Universidad de Suihua Hay una contratación abierta de profesores para los graduados de la categoría Los graduados normales de 2021 de las seis universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación (Universidad Normal de Beijing, Universidad Normal del Este de China, La Universidad Normal de China Central, la Universidad Normal del Noreste, la Universidad Normal de Shaanxi y la Universidad del Sudoeste) también pueden postularse, el anuncio específico es el siguiente:

Plan de reclutamiento

Ciudad del distrito de Beilin. La escuela planea contratar 87 docentes (establecimiento docente formal). Consulte la tabla adjunta para conocer las escuelas, especialidades y números de planes de reclutamiento específicos.

2. Objetivos de contratación

1. La Escuela de Formación Docente contrata a 2021 graduados en formación docente a tiempo completo con una licenciatura o superior;

2. escuela, la escuela primaria recluta a 2021 graduados de segunda mesa de formación docente a tiempo completo con una licenciatura o superior.

Los estudiantes de posgrado deben tener sus carreras universitarias consistentes con sus carreras de posgrado, y su título universitario debe ser un título de formación docente de segunda categoría o superior.

El título de licenciatura requerido anteriormente comienza en la escuela secundaria y se obtiene tomando el examen de ingreso a la educación superior organizado por el estado. No incluye a aquellos que son promovidos de la universidad a la licenciatura.

3. Condiciones de contratación

1. Menor de 28 años (nacidos después del 31 de agosto de 1993);

2. trabajo educativo;

3. Tener buena conducta, obedecer las leyes y reglamentos, y tener un estilo íntegro;

4. Ser saludable, tener buena actitud y obedecer las asignaciones;

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5. Quienes tengan un certificado de calificación docente del nivel correspondiente o superior Aquellos que aún no hayan obtenido un certificado de calificación docente deberán poseer un certificado válido de aprobación del examen de calificación docente de primaria y secundaria. Todo el personal propuesto. debe obtener un certificado de calificación docente en el nivel correspondiente o superior antes de pasar por los procedimientos de empleo.

IV. Inscripción y Empleo

Todos los solicitantes enviarán la versión electrónica del formulario de inscripción cumplimentado al 1409689998@qq.com antes del 10 de julio. A las 8:30 am del 14 de julio, diríjase al Aula 101, Edificio de Enseñanza, Escuela de Educación Especial, Universidad de Suihua para la revisión de calificaciones. Los solicitantes deben traer un formulario de registro impreso, una tarjeta de identificación, un certificado de calificación de maestro o un certificado válido de aprobación de primaria y secundaria. examen de calificación de maestro de escuela secundaria, el certificado de graduación original y el "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación", el expediente académico de graduación y el formulario triplicado de admisión (la escuela debe sellar copias del formulario triplicado. Si no se puede confirmar el formulario triplicado para ser profesor, la carrera debe ser emitida por la escuela (certificado de carrera escolar normal). En vista del impacto de la actual epidemia de COVID-19, durante el proceso de reclutamiento y registro, todos los solicitantes deben presentar prueba de ello. Resultados de la prueba de ácido nucleico dentro de los 7 días. La información y los materiales relevantes presentados por los solicitantes deben ser verdaderos y válidos. Cualquiera que cometa fraude será descalificado para postularse e incluso ser admitido una vez verificado.

Después de superar la revisión de calificación, se realizará el examen para personal calificado. El examen se lleva a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista.

1. La puntuación total de la prueba es de 100 puntos. Quienes obtengan menos de 60 puntos en la prueba escrita no podrán participar en la entrevista. El contenido del examen escrito incluye teorías y conocimientos relevantes, como políticas y regulaciones educativas, ética profesional docente, pedagogía, psicología educativa y habilidades profesionales docentes.

La hora y el lugar del examen se notificarán más adelante.

2. De acuerdo con la puntuación total de la prueba escrita de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:3 entre el número de personas a contratar y la cantidad de personas que serán entrevistadas si la proporción es. Si no se alcanza, aquellos que aprueben la prueba escrita ingresarán directamente a la entrevista. Aquellos que estén empatados al final se agregarán a los candidatos de la entrevista. Las puntuaciones de las entrevistas se basan en un sistema de cien puntos y se llevan a cabo mediante conferencias de prueba simuladas, en las que se examinan principalmente las cualidades básicas de los profesores y las capacidades educativas y docentes de los candidatos.

La puntuación de la entrevista representa el 70% de la puntuación total del examen. No se admitirán aquellos con una puntuación de la entrevista inferior a 60 puntos.

3. Resumen de resultados. La puntuación total de la prueba = la puntuación total de la prueba escrita × 30% + la puntuación de la entrevista × 70%.

De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, los candidatos para la evaluación y el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 en el plan de reclutamiento. Si hay empate en los puntajes totales de las pruebas, se elegirá el que tenga el puntaje más alto en la entrevista.

El personal a contratar firmará un acuerdo de empleo con la escuela en el acto. Después de la graduación, los departamentos de recursos humanos y seguridad social, establecimiento, finanzas, educación y otros se encargarán de los procedimientos de empleo formal para el. Los graduados que hayan firmado el convenio de acuerdo con los procedimientos pertinentes El período de prueba será de un año.

Línea directa de consultas: 0455-8228604 8267005 Maestro Lu: 15945508383 Maestro Chen: 15774650303 Maestro Li: 13349452328

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Beilin, ciudad de Suihua

Oficina de Educación del distrito de Beilin de la ciudad de Suihua

6 de julio de 2021

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