Anuncio sobre la selección de tres directores en el condado de Sihong, Suqian, provincia de Jiangsu en 2013
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El condado de Sihong selecciona abiertamente directores urbanos
Para fortalecer la construcción del equipo docente, después de la investigación, Se decidió que los directores de las escuelas primarias afiliadas a la Escuela de Formación de Profesores, los directores de la escuela primaria Sun He en la ciudad de Qingyang y los directores de la escuela Hongqiao están realizando selecciones abiertas. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera: p>
1. Selección de puestos, alcance y número de personas
Las escuelas públicas del condado están abiertas a la selección de 1 director de la escuela primaria afiliada a la escuela de formación docente del condado, 1 director de Escuela primaria Sun He en la ciudad de Qingyang y 1 director de la escuela Hongqiao en la ciudad de Qingyang.
2. Calificaciones y requisitos laborales
(1) Calificaciones
1. Estar familiarizado con las políticas, leyes y regulaciones educativas del partido y del país, y comprender la educación y la enseñanza La situación básica y las reglas básicas del trabajo de gestión, y tener fuertes capacidades organizativas y de coordinación
2. Las evaluaciones anuales de los últimos tres años han sido calificadas o superiores; >
3. No haber sido objeto de ninguna disciplina en los últimos tres años. Deméritos disciplinarios administrativos y las sanciones anteriores (incluidas las advertencias intrapartidistas)
4. Buena salud
;5. Cumplir con los requisitos específicos del puesto solicitado.
(2) Requisitos laborales específicos
1. Requisitos laborales para director de una escuela primaria afiliada a una escuela de formación docente: nacido después del 1 de enero de 1973, tener título de licenciatura o; arriba, y tener un título profesional intermedio o superior El director actual de una escuela primaria de nivel de existencias (incluida una escuela consistente de nueve años), o el subdirector actual de una escuela primaria urbana (incluida una escuela consistente de nueve años) durante más de 2 años.
2. Requisitos laborales para el director de la escuela primaria Sun He y la escuela Hongqiao en la ciudad de Qingyang: nacido después del 1 de enero de 1973; tener una licenciatura o superior, un título profesional intermedio o superior; escuela primaria de nivel medio (incluidas las escuelas primarias de nueve niveles) El director o subdirector de una escuela consistente), o el actual director de nivel medio de una escuela primaria urbana, o el director de una escuela primaria de aldea en la ciudad de Qingyang durante más de 2 años.
El periodo de cómputo de la tenencia finaliza en agosto de 2013.
3. Procedimiento de selección.
1. Folleto de lanzamiento. Comunicar los puestos de selección, condiciones de inscripción, procedimientos y métodos de selección, etc.
2. Registro y revisión de calificación. La inscripción se realiza mediante inscripción presencial. Se revisarán las calificaciones de los solicitantes y aquellos que pasen la revisión podrán participar en la selección.
3. Evaluación de idoneidad laboral. Quienes hayan superado la revisión de calificación serán evaluados de idoneidad laboral. La puntuación total de la evaluación de idoneidad laboral será de 100 puntos, los cuales se incluirán en la puntuación total con un peso de 50. Se determinará el candidato a la defensa del discurso. basado en el puntaje de evaluación de idoneidad laboral en una proporción de 1:3 para el puesto de selección.
4. Defensa del habla. Los candidatos preseleccionados se organizarán para realizar una defensa del discurso. La puntuación total de la defensa del discurso es de 100 puntos y se incluirá en la puntuación total con un peso de 50.
5. Inspección de diferencias. En base a la puntuación total, los candidatos se determinarán según la proporción de 1:2 para el puesto de selección. Al mismo tiempo, se configura un equipo de inspección de acuerdo al puesto seleccionado, enfocado en la integridad moral, el desempeño laboral y el reconocimiento público de los candidatos.
6. Completar los trámites de contratación. Investigar y determinar candidatos en función de la situación de inspección y manejar los procedimientos de nombramiento de acuerdo con las regulaciones. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal empleado, y el período de prueba es de un año. Aquellos que pasen el período de prueba serán nombrados formalmente y a los que no se les asignarán los puestos correspondientes de acuerdo con sus rangos originales.
4. Asuntos de inscripción
(1) Hora de inscripción: 7 al 9 de agosto de 2013.
(2) Lugar de registro: Sección de Organización y Personal de la Oficina de Educación del Condado de Sihong.
(3) Métodos y requisitos de registro
1. Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de director de selección abierta del condado de Sihong".
2. Al registrarse, debe proporcionar su tarjeta de identificación, certificado de grado académico (incluido el certificado de graduación de educación a tiempo completo y a tiempo parcial y el certificado de título) y proporcionar una copia impresa del resultado de la consulta de calificación académica correspondiente. página de la "Red de información para estudiantes de educación superior de China"), un original y una copia de los certificados de calificación profesional y técnica, documentos de empleo, certificados de premios a nivel de condado o superior desde 2010, honores académicos y educación e investigación científica (los documentos deben proporcionar la página de consulta "Administración de Publicaciones y Prensa de China" y la "Red" "Conocimiento de China" y otras páginas de consulta) y otros materiales. Al mismo tiempo, se deberán aportar certificados de evaluación anual de los últimos tres años.
Este folleto está explicado por la Sección de Organización y Personal de la Oficina de Educación del condado de Sihong.
Número de contacto: 0527-86239269.
Oficina de Educación del condado de Sihong
6 de agosto de 2013
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