Anuncio de contratación de 2013 para instituciones municipales en el condado de Yugan, ciudad de Shangrao, provincia de Jiangxi
"Plan abierto de contratación del condado de Yugan para el personal del municipio para las aldeas destacadas actuales (comités vecinales comunitarios) , Sucursales) Secretarios del Comité del Partido ", aprobado por El comité del partido del condado y el gobierno del condado lo han estudiado y aprobado y ahora se lo impríman. Realice el trabajo correspondiente de acuerdo con los requisitos del plan.
Zhong* * * Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Yugan Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Yugan
2013 12 12
Por Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Yugan Oficina Publicado por la Oficina de la Oficina de Seguridad el 12 de diciembre de 2013
El condado de Yugan planea reclutar abiertamente personal del municipio que actualmente son destacados secretarios del comité del partido de la aldea (comité comunitario de vecindario, sucursal).
Para implementar el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, fortalecer la construcción del partido de base, cuidar a los cuadros de base, reflejar la atención dentro del partido y mejorar el mecanismo de incentivos, según el Las opiniones del Departamento de Organización del Comité Central sobre el fortalecimiento de la construcción del equipo de secretarios del Partido en las aldeas (Departamento de Organización Central Fa [2009] No. 7) y el espíritu de las "Opiniones sobre el fortalecimiento adicional de la construcción" del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido. del Equipo de Secretarios del Partido del Pueblo" (Ganzhu Fa [2009] No. 6), fueron estudiados y decididos por el comité del partido del condado y el gobierno del condado.
1. Ideología y principios rectores
Guiados por la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo, se deben hacer esfuerzos para motivar a los cuadros de base, atraer talentos destacados para que hagan contribuciones a las bases y fortalecer la construcción de organización del Partido de base. , mejorando la estructura de personal de las instituciones municipales, absorbiendo a camaradas agricultores que están familiarizados con el campo para que se dediquen directamente al trabajo agrícola, proporcionando una fuerte garantía organizativa para que nuestro condado forme un equipo de cinco cuadros excedentes, logre un desarrollo a gran escala y un ascenso ecológico.
Adherirse a los principios de cumplir con las leyes y regulaciones, combinar la realidad, ser científico y razonable, adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección basada en méritos, adherirse al principio de tener tanto la capacidad como la integridad política y centrándose en el desempeño, adhiriéndose al principio de ser recomendado por el comité del partido y reconocido por las masas, seguir estrictamente las condiciones y procedimientos prescritos dentro de la cuota establecida.
En segundo lugar, el liderazgo organizacional.
El comité del partido del condado y el gobierno del condado han establecido un sistema abierto para que los actuales secretarios destacados del comité del partido de la aldea (comité comunitario de vecindad, sucursal) seleccionen y nombren un grupo líder para el personal del establecimiento empresarial. El camarada Li Rongliang, subsecretario del comité del partido del condado, actúa como líder del equipo, el camarada Liu, miembro del comité permanente del comité del partido del condado y director del departamento de organización, y el camarada Zhan, miembro del comité permanente del condado. Comité del Partido, actúa como líder adjunto del equipo. Los miembros están compuestos por personal procedente de la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria del condado, el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado, el Departamento de Propaganda del Comité del Partido del condado, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado, la Oficina de Finanzas del condado y otras unidades. una oficina dependiente de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado.
Tres. Alcance y cuota de contratación
Alcance de la contratación: los actuales secretarios de organización del partido de todas las aldeas administrativas, comités comunitarios, departamentos y sucursales empresariales del condado.
Cuota de contratación: el condado contrata a 8 miembros del personal del municipio a través de una competencia clasificada, incluidos 7 secretarios del partido de la aldea y 1 comité comunitario y secretario de sucursal.
IV.Condiciones de contratación
1. Buenas cualidades ideológicas y políticas, buena conducta, respetuoso de la ley, honesto y honesto.
2. trabajo, desempeño sobresaliente, reconocido por las masas;
3. Tener educación secundaria o superior
4. , sucursal) durante tres años consecutivos (antes del 1 de diciembre de 2010) O haber servido como secretario de la organización del partido de la aldea (comité comunitario de vecindario, sucursal) durante seis años
5. después del 1 de diciembre de 1965), la unidad fue designada por el comité del condado del 10 al 2013 110.
No podrán postularse personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Haber sido sancionada penalmente por algún delito;
2. tres años (2011 1-2013 11) El trabajo de la aldea (comité comunitario de vecinos, sucursal) donde se desempeñaba como secretario de organización del partido fue vetado por un voto;
3. , sucursal) donde se desempeñó como secretario de organización del partido en los últimos tres años (2011 1-2013 11) ), asume la responsabilidad principal si ocurre un evento de responsabilidad importante;
4. sanciones disciplinarias del partido o del gobierno en los últimos tres años (2011 1-2013 11) o todavía está sujeto a sanciones disciplinarias del partido o del gobierno;
5. ;
6. Violar la planificación familiar y encontrarse en alguna de las siguientes circunstancias: ① Dar a luz a más de dos hijos (el primero Matrimonio prematuro, tener un segundo hijo cumpliendo las normas pero sin espaciar, lo mismo a continuación); (2) Violación de la planificación familiar después del 1 de septiembre de 2002 (3) Durante el período en que sirvió como secretario de la rama del partido en la aldea, la violación de la disciplina del partido en materia de planificación familiar no se manejó adecuadamente; plazo, la pareja no ha implementado medidas de control de la natalidad de acuerdo con la "Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China" y el "Reglamento de Población y Planificación Familiar de la Provincia de Jiangxi" (si la mujer tiene dos o más hijos, el la mujer tiene menos de 42 años, es decir, los nacidos después del 1 de febrero de 1971 deben someterse a medidas de esterilización
7. Existen otras circunstancias en las que las leyes y reglamentos estipulan que no se les permite trabajar como empleados. trabajadores estatales.
Verbo. La abreviatura de ) procedimiento de contratación abierto
Seguir los pasos de convocatoria, registro, revisión de calificaciones, prueba escrita, puntos extra, entrevista, examen físico, publicidad, aprobación de empleo y otros pasos
1. Anuncio La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Condado publica anuncios de reclutamiento abierto a través de Yugan Party Building, Yugan Window, Yugan Government Network, Yugan People's Insurance Network, Yugan TV Station y varias ciudades.
2. Registro recomendado. El secretario del comité del partido de la aldea (comité comunitario de vecinos, sucursal) que cumpla con los requisitos de registro debe completar el formulario de registro y proporcionar el original y copia de la cédula de identidad, el certificado de graduación, certificado de empleo y certificado de elogio después de haber sido revisados por la organización del partido de la aldea (comité comunitario de vecindario, sucursal) y el municipio. La Comisión de Población y Planificación Familiar del condado ha verificado mi estado de planificación familiar y el de mis hijos. a la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Condado para registrarse. El tiempo de registro es del 16 al 12 de diciembre de 2013. El lugar de registro es la Unidad de Gestión de Personal en el tercer piso de la Oficina de Seguros Populares del Condado. La proporción con la cuota de reclutamiento debe ser. no menos de 5:1 si la proporción es insuficiente, la cuota de reclutamiento se reducirá.
3. La oficina del grupo líder de reclutamiento público del condado llevará a cabo una revisión unificada de las calificaciones de los solicitantes. Aquellos que aprueben recibirán un boleto de admisión. La revisión de calificación se realizará durante todo el proceso de reclutamiento abierto. Una vez que se determine que no están calificados, se cancelará la calificación de reclutamiento.
4. puntos, y el conocimiento básico es 50 puntos. La prueba escrita consta de dos partes: conocimiento básico y conocimiento profesional. El conocimiento básico del conocimiento público evalúa principalmente el dominio del candidato de las teorías básicas, el conocimiento básico y los métodos básicos. la aplicación de la teoría, como conocimientos de teoría política, conocimientos jurídicos básicos y conocimientos de ciencia y tecnología, conocimientos de gestión, conocimientos de redacción de documentos oficiales, etc. La parte de conocimientos profesionales pone a prueba principalmente el dominio y la familiaridad de los candidatos con los principios, políticas, leyes y reglamentos de la agricultura y el trabajo rural; los conocimientos básicos de la producción agrícola y la ciencia y tecnología agrícolas; se centra en probar la aplicación de los candidatos del partido; principios, políticas y leyes y regulaciones nacionales para resolver la economía de base rural Capacidad para resolver problemas sociales (el contenido del "Lector de conocimientos para cuadros de base rurales" publicado por el comité del partido del condado y el gobierno del condado en marzo de 2012 son todas categorías de prueba clave). ). El tiempo límite de la prueba es de 120 minutos y la puntuación máxima es de 100 puntos. El tiempo de la prueba escrita se notificará más adelante. Consulte el boleto de admisión para conocer la ubicación del examen escrito.
5, puntos extra. Después de la prueba escrita, si ocurre una de las siguientes circunstancias, se otorgarán puntos adicionales y los puntos de bonificación acumulados no excederán los 8 puntos:
Servir como secretario del comité del partido de la aldea (comité comunitario de vecindario, sucursal) por más de tres años consecutivos o más de seis años en total Se pueden sumar puntos, se sumarán 0,4 puntos por cada año completo de servicio y no se sumarán puntos por menos de un año. La fecha límite para el cómputo del tiempo de servicio es el 30.30.2011.
Desde el 5 de junio de 438 y el 1 de octubre de 2009 hasta el 16 de junio de 438 y el 30 de octubre de 2003, la aldea (comité comunitario de vecinos, sucursal) donde se encontraba el secretario individual o de organización del partido fue elogiada por el comité del partido del condado y gobierno del condado y otorgado por Los comités del partido, los gobiernos y los departamentos del partido y del gobierno antes mencionados otorgarán puntos adicionales.
1 punto por elogio del comité del partido y el gobierno a nivel de condado y elogio del comité municipal del partido y los departamentos gubernamentales; 2 puntos por el reconocimiento del comité municipal del partido y del gobierno municipal y elogio del comité provincial del partido y los departamentos gubernamentales; el comité provincial del partido y el gobierno, y elogios de los departamentos del consejo central y estatal. Un trabajo similar en el mismo año no será reconocido ni puntuado repetidamente en múltiples niveles. No se agregarán puntos a la identificación de las instituciones no permanentes del condado, y las instituciones no permanentes en los niveles de ciudad y superiores se tratan como departamentos del mismo nivel.
No se otorgarán puntos por calificaciones y certificaciones no declaradas al registrarse.
6. Entrevista unificada. La lista de entrevistas se determinará de mayor a menor en función de las puntuaciones obtenidas después de la prueba escrita. Una vez combinados los últimos con la misma puntuación, la relación entre el número de entrevistas y el plan de contratación será de 3:1. Las entrevistas se realizan de forma estructurada y en una escala de 100 puntos.
La hora de la entrevista se notificará más adelante. Consulte el boleto de admisión para conocer la ubicación.
7. Exploración y exploración física. De acuerdo con la cantidad de planes de reclutamiento y los puntajes integrales de los candidatos (puntajes de las pruebas escritas + puntos de bonificación + puntajes de las entrevistas), los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Si las últimas puntuaciones generales son las mismas, los candidatos se determinarán de mayor a menor en función de las puntuaciones totales de las pruebas (puntajes de las pruebas escritas + puntuaciones de las entrevistas; si las puntuaciones totales de las pruebas siguen siendo las mismas, los candidatos se determinarán desde las altas); a bajo según las puntuaciones de la entrevista. La inspección y el examen físico se llevarán a cabo de conformidad con las "Reglas de implementación para el examen y reclutamiento de funcionarios públicos nacionales de la provincia de Jiangxi" (Gan Renfa [1997] No. 43) y las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos". (Juicio)” (Guoren Bufa [2005] No. 1).
Los puestos que queden vacantes por fallas en las inspecciones y exámenes físicos se cubrirán en orden descendente de acuerdo con los puntajes integrales de los candidatos. Si los resultados globales fueran iguales, el sustituto se determinará de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.
8. Publicidad y empleo. Una vez completadas la inspección y el examen físico, entre el personal cuyos puntajes integrales, resultados de la inspección y el examen físico cumplan con las condiciones de empleo, se determinará una lista de personas a contratar con base en los puntajes integrales y la lista de personas a ser Los contratados serán publicitados en los pueblos, aldeas (comités comunitarios, sucursales) donde se encuentren, y el tiempo de publicidad es de 7 días hábiles.
Si el resultado del anuncio no afecta el empleo, el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado * * * se encargarán conjuntamente de los procedimientos de empleo pertinentes. El personal recién contratado de las instituciones municipales está sujeto a un período de prueba de seis meses. Una vez expirado el período de prueba, se completan los procedimientos formales de contratación y su duración de servicio se calcula a partir del momento del período de prueba (a menos que las leyes y reglamentos estipulen lo contrario).
La oficina líder del grupo será la responsable de explicar los asuntos no cubiertos en este plan.
Adjunto: Formulario de solicitud para la contratación de destacados secretarios de las ramas del partido comunitario de aldea en el condado de Yugan en 2013. Archivo