¿Cuáles son los diez nombres inexactos de las empresas unipersonales?
¿Cuáles son las diez cosas que no están permitidas al nombrar una empresa unipersonal?
Una empresa unipersonal no puede utilizar las palabras "limitada" o "responsabilidad limitada" en su nombre, ni puede llamarse "empresa"". Centrarse en el tipo de empresa. El principio es que el nombre debe reflejar el tipo de empresa. Al igual que una empresa unipersonal, si no es una persona jurídica, no puede asumir responsabilidad civil de forma independiente y no pueden aparecer palabras que sean incompatibles con su naturaleza. ¿Qué tipos de empresas unipersonales existen?
1. Según la "Ley de Empresa Unipersonal", sólo existe un tipo de empresa unipersonal. (Es decir, una entidad operativa establecida en China, invertida por una persona física, y la propiedad es propiedad del inversionista personalmente, y el inversionista asume una responsabilidad ilimitada por todas las deudas de la empresa con su propiedad personal). 2. Según otros Según la comprensión popular, como forma de inversión de un solo individuo (persona física, persona jurídica, familia u organización), existen los siguientes tipos: 1. Hogares industriales y comerciales individuales 2. Sociedad limitada unipersonal 3. Empresas de propiedad estatal total 4. Empresas de propiedad totalmente extranjera que son empresas unipersonales
Observe la naturaleza de la licencia comercial. La licencia comercial dice "Licencia comercial para propiedad única", mientras que para una sociedad limitada dice "Licencia comercial para Empresa Persona Jurídica". ¿Qué condiciones estipula la Ley de Empresa Unipersonal de mi país para el establecimiento de una empresa unipersonal?
Según el artículo 8 de la "Ley de Empresa Unipersonal de la República Popular China": "El establecimiento de una empresa unipersonal deberá cumplir las siguientes condiciones:
(1) El inversor deberá ser una persona natural;
(2) Tener una razón social legal;
(3) Tener un aporte de capital declarado por el inversionista;
(4) Tener un sitio de producción y operación fijo y las condiciones necesarias de producción y operación.
(5) Empleados necesarios "Solicitud "Casos de propiedad unipersonal"
Análisis de caso: Los empleados de empresas unipersonales infringen la empresa. Intereses de propiedad
¿Es una disputa civil o un acto criminal?
A finales de este año, Zhou invirtió 600.000 yuanes para establecer una fábrica de materiales decorativos de acuerdo con las disposiciones de la Ley Única. Ley de Propiedad. En agosto del mismo año, Hu, un vendedor empleado de la fábrica, aprovechó la oportunidad para salir a comprar materias primas y prestó un préstamo de 170.000 yuanes a un trabajador autónomo para actividades comerciales. Hu recibió de forma privada 9.000 yuanes. en intereses (honorarios de favor) del trabajador autónomo. El comportamiento de Hu dificultó que la fábrica de materiales decorativos sacara provecho y afectó sus actividades normales de producción y operación. Zhou le pidió a Hu que devolviera los fondos prestados lo antes posible, pero Hu no sólo se negó a devolverlos, sino que se fue sin despedirse. Luego, Zhou lo informó al órgano de seguridad pública. Después de la investigación, los órganos de seguridad pública arrestaron a Hu de acuerdo con la ley bajo sospecha de haber cometido soborno y malversación de fondos por parte de la empresa y el personal de la empresa, y recuperaron todos los fondos prestados. Después de eso, Hu se lamentó sin cesar: "Al principio pensé que apropiarme del pago de la empresa era una disputa civil, pero no esperaba que fuera un acto criminal".
Este es un caso en el que un empleado de una empresa unipersonal infringió los intereses patrimoniales de la empresa y fue investigada por casos de responsabilidad penal.
Debido a la naturaleza privada de la propiedad de las empresas privadas y a la identidad particular de sus empleados internos, la protección de los intereses de propiedad de las empresas privadas mediante leyes y reglamentos se ha limitado durante mucho tiempo a medios civiles. Para compensar las deficiencias de la legislación penal anterior, reflejar el principio de protección justa del derecho penal y aumentar la protección de los intereses patrimoniales de las empresas privadas, el nuevo Código Penal revisado por la Quinta Sesión de la Octava Asamblea Popular Nacional El Congreso estipula claramente que las empresas privadas Los empleados de una empresa que infrinjan los intereses patrimoniales de la empresa pueden constituir los siguientes tres nuevos delitos:
Primero, el delito de aceptar sobornos por parte del personal de la empresa o de la empresa. Este delito se refiere al comportamiento de empleados de empresas y empresas que se aprovechan de sus cargos para pedir bienes ajenos o aceptar ilegalmente bienes ajenos para buscar beneficios para otros, y el monto es relativamente grande. En transacciones económicas, violan la legislación nacional. regulaciones y aceptan varios nombres. Los reembolsos y las tarifas de gestión pertenecen al individuo y la cantidad es relativamente grande. En el aspecto subjetivo, el perpetrador es directo e intencional, sabiendo que solicitar o aceptar sobornos es aprovecharse de la conveniencia de su cargo, más que un regalo de favor; en el aspecto objetivo, se aprovecha de su cargo para pedir o aceptar; una cantidad relativamente grande de propiedad. En cuanto a si el autor ha buscado beneficios para otros, no afecta el establecimiento de este delito.
El segundo es el delito de malversación de empleo. Este delito se refiere al comportamiento del personal de una empresa, empresa u otra unidad que aprovecha su posición para apoderarse ilegalmente de la propiedad de la unidad, y la cantidad es relativamente grande. En el aspecto subjetivo, el autor debe ser directo e intencional, y tener el propósito de poseer ilegalmente los bienes de la unidad; en el aspecto objetivo, se manifiesta aprovechando la conveniencia de estar a cargo del cargo o trabajo, manejando la empresa; o propiedad de la empresa, etc., para malversar, robar, defraudar o utilizar otros medios. Quienes posean ilegalmente la empresa o la propiedad de la empresa pertenezcan a particulares.
El tercero es el delito de malversación de fondos. Este delito se refiere a empleados de una empresa, empresa u otra unidad que se aprovechan de su posición para apropiarse indebidamente de los fondos de la unidad para uso personal o prestarlos a otros, la cantidad es relativamente grande y la cantidad no ha sido reembolsada durante más de tres meses. o el monto no se ha reembolsado durante más de tres meses, pero el monto es relativamente grande, se llevan a cabo actividades lucrativas o se llevan a cabo actividades ilegales. Subjetivamente, el perpetrador sólo tiene la intención de utilizar los fondos de la unidad temporalmente y se prepara para devolverlos después de su uso, y no tiene la intención de ocuparlos permanentemente. Independientemente del motivo del autor para la apropiación indebida de fondos corporativos, ello no afecta la condena por este delito.
En resumen, el comportamiento de Zhou en realidad violó el delito de soborno y malversación de fondos por parte del personal de la empresa y de la empresa según lo estipulado en la "Ley Penal". Fue arrestado por agentes de seguridad pública y tiene la culpa. sí mismo.
Glosario: empresa unipersonal.
Una empresa unipersonal es una empresa financiada y operada por un individuo, es propiedad de un individuo y está controlada por él, asume los riesgos operativos y disfruta de todas las ganancias operativas. Empresa de persona natural.
La empresa unipersonal es la forma de organización empresarial más antigua y sencilla. Principalmente popular en la industria minorista, la industria artesanal, la agricultura, la silvicultura, la pesca, la industria de servicios y los talleres familiares.
Las empresas unipersonales no necesitan estar registradas en *** en muchas partes del mundo. Según este sistema, los acuerdos comerciales muy simples, como los vendedores ambulantes y las niñeras, se consideran legalmente empresas unipersonales. Incluso las actividades económicas temporales, como las transacciones de compra y venta entre individuos, se tratan legalmente como empresas unipersonales. Por lo general, para facilitar las actividades de aplicación de la ley, el gobierno exigirá que se registren ciertos tipos de empresas unipersonales, como los restaurantes, para facilitar las inspecciones sanitarias. Otro motivo para el registro es la marca registrada. El propietario tiene derecho a utilizar su nombre personal como marca comercial, como "Zhang San's Restaurant", pero la ley generalmente exige que los propietarios registren marcas comerciales con otros nombres para evitar disputas sobre marcas.
Características:
(1) Los procedimientos para el establecimiento y disolución de una empresa son sencillos.
(2) Gestión flexible y gratuita. Los propietarios de empresas pueden determinar estrategias comerciales y tomar decisiones de gestión basándose enteramente en su voluntad personal.
(3) El propietario tiene responsabilidad ilimitada por las deudas de la empresa. Cuando los activos de una empresa son insuficientes para pagar sus deudas, los propietarios utilizan sus bienes personales para pagar las deudas de la empresa. Es útil proteger los intereses de los acreedores, pero las empresas unipersonales no son adecuadas para industrias con altos riesgos.
(4) La escala de la empresa es limitada. Los ingresos operativos limitados de una empresa unipersonal, la propiedad personal limitada del propietario de la empresa, la energía laboral limitada y el nivel de gestión del propietario de la empresa restringen la expansión de la escala empresarial.
(5) La existencia de la empresa carece de fiabilidad. La supervivencia de una empresa unipersonal depende enteramente de las ganancias y pérdidas personales del propietario, y la vida útil de la empresa es limitada. En la sociedad económica moderna, las empresas unipersonales desempeñan un papel importante. ¿Puede una empresa unipersonal declararse en quiebra?
No es posible declararse en quiebra. (Porque no hay límite en el capital social cuando se registra en la empresa industrial y comercial)
Solo una sociedad limitada o una sociedad de responsabilidad limitada puede solicitar la quiebra. (Una empresa debe tener un capital registrado de 500.000 RMB al registrarse en las empresas industriales y comerciales)
Mientras sea una empresa, habrá problemas de quiebra siempre que existan las condiciones necesarias para la quiebra. , puede solicitar la preservación de la quiebra. ¿Quién es la persona jurídica de una empresa unipersonal?
Una empresa unipersonal no tiene persona jurídica ni representante legal.
En una empresa unipersonal, el inversor tiene responsabilidad ilimitada sobre el negocio. No tiene personalidad jurídica. Por tanto, no cuenta con representante legal.
¿Puede una empresa unipersonal ir a la quiebra?
Según la ley, si la propiedad de una empresa unipersonal no es suficiente para saldar la deuda, el inversor debe utilizar sus otros bienes muebles para saldar la deuda, pero la propiedad de sus padres no tiene por qué ser responsable.