Empresas de Internet de primer y segundo nivel
Creo que todo el mundo ha entrado en un malentendido, porque a juzgar por la generalidad de la industria, es difícil para ingenieros específicos que realmente hacen trabajo de desarrollo obtener 30k o 40k. Por supuesto, algunas personas indispensables pueden ganar no sólo esa cantidad, sino incluso más salario mensual. Esto se debe a que la eficiencia de una persona es limitada. Incluso si trabaja a plena capacidad, lo que puede hacer es muy limitado. Definitivamente, en última instancia, necesitarás lograr un equilibrio entre tu producción y tu salario mensual. Incluso si el salario ofrecido es alto inicialmente, puede ajustarse más adelante.
El trabajo de investigación científica en sí es como un juego de azar, con gran incertidumbre. A menos que tenga buena reputación, es difícil conseguir un salario mensual alto. Las empresas de investigación científica generalmente no invierten. La mayoría de los programadores que realmente están en el trabajo, que escriben código todos los días y nunca realizan trabajos de gestión organizacional, básicamente han llegado al final de los 30K. Si quieren obtener un salario mensual más alto, definitivamente necesitarán participar en otros trabajos. .
¿Qué habilidades deben dominar los programadores de Java con salarios mensuales de 10.000, 15.000, 20.000, 30.000 y 40.000 con diferentes habilidades técnicas, conocimiento del lugar de trabajo y profundidad técnica? En términos generales, cuanta más experiencia tengas en el ámbito de la tecnología, más popular serás. Por supuesto, mucha gente dice que a los programadores después de los 35 años les resulta difícil encontrar trabajo.
Así que durante los primeros tres años de mi primer trabajo, tuve que mejorar continuamente mis habilidades técnicas. También tengo que preparar un conjunto completo de preguntas de la entrevista y usar mi tiempo libre para comprender y estudiar cuidadosamente todas las preguntas de la entrevista. ¡Esté preparado para una entrevista de renuncia en cualquier momento! Bien, volvamos al tema anterior. El salario mensual es de 10k, 15k, 20k. Creo que esto es lo que más te importa.
De hecho, hay varias áreas que se superponen. Tomemos a Beijing como ejemplo: la mayoría de los programadores que requieren 10k son nuevos en la industria o tienen pocas habilidades. Es fácil hacer el ridículo durante la entrevista y es posible que al final no obtengas 10k. No vale la pena acudir a una empresa que contrata a 10.000 programadores. Recluta personas con salarios tan bajos sin considerar la mantenibilidad del código.
20k~30k es el nivel que debe alcanzar un programador que haya trabajado durante 2 o 3 años. Esto depende del salario de su última empresa, de si se atreve a postularse y de su desempeño en la entrevista. Perspectiva del entrevistador: ¿Esta persona tiene tres años de experiencia, pero ni siquiera se atreve a pedir 20k? Me temo que no es demasiado barato y falta confianza. 30k ~ 40k puede ser el líder del equipo de una pequeña fábrica o una nueva empresa, o puede ser el hombre fuerte de una gran fábrica.
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