¿Cuándo se lanzará asr Aojie?

Se entiende que en términos de salario, Hayes tiene el salario más alto, seguido de Gatland y Aojie tiene el más bajo. Hayes gana en términos de popularidad y nivel técnico, seguido de Hayes-Ojie-Gartland, o Hayes tiene la mayor ventaja. Si el salario y el puesto son los mismos, entonces puede elegir ASR. Los detalles técnicos de ASR siguen siendo muy buenos. Aquellos con potencial para cotizar en bolsa y educación primaria darán prioridad a Hayes e irán a Hayes para realizar más estudios. Los empleados superiores pueden dar prioridad a Aojie y Gatland para ver si hay puestos de gestión técnica y si pueden obtener más opciones.

ASR se fundó en 16, hace muchos años. Como empresa de chips, el progreso es relativamente rápido. Los chips NB se han producido en masa, la relación de rendimiento sigue siendo muy alta y la respuesta del mercado es buena. Además, ASR lanzó el primer chip SoC ASR6601 en LPWAN para admitir la comunicación inalámbrica LoRa, lo cual es un hito importante para que LPWAN madure. Esta también es una gran mejora. Hay muchos chips de IoT en desarrollo. Hay muchas líneas de productos. Quizás esta sea la razón principal por la que la empresa no es muy rápida a pesar de su gran número de personas.

Según mi evaluación personal, en general, la dirección de su empresa sigue siendo muy buena, con el IOT en rápido desarrollo como principal campo de batalla y los mejores chips de banda base como punto de partida. Se puede ver que el pensamiento del jefe es muy claro. El jefe es en realidad un gran jefe en el campo de los chips y antes también era el gran JEFE de RDA. Las empresas de chips compiten con la tecnología, los recursos financieros y la visión estratégica de sus jefes.

ASR tiene estos tres puntos. Personalmente, creo que hay muy pocas empresas emergentes en China y, personalmente, creo que las perspectivas de la empresa siguen siendo muy brillantes. La mayoría de los empleados de la empresa provienen de Manmei Electronics y Redeco originales, y el ambiente general es bueno. El ritmo no es particularmente rápido y la intensidad laboral de los empleados es aceptable. El principal producto de Aojie Technology son los chips celulares y la digestibilidad tecnológica de los productos adquiridos parece ser media. A juzgar por el prospecto, todavía está profundamente involucrada en la competencia de precios bajos y ahora está preocupada por el litigio entre Spreadtrum y Mobile Core.