Anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos de 2011 en la ciudad de Zhenjiang, provincia de Jiangsu
Anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos en la ciudad de Zhenjiang, provincia de Jiangsu en 2011
De acuerdo con los acuerdos unificados del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y La Seguridad Social y la Oficina Provincial de Funcionarios Públicos, las agencias gubernamentales y del partido en todos los niveles en la ciudad de Zhenjiang y las agencias provinciales de gestión vertical en las ciudades reclutaron a 337 funcionarios públicos y personal de la unidad de gestión de referencia para exámenes sociales. Las cuestiones relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de solicitud y candidatos
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China.
(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China.
(3) Contar con las calificaciones académicas, carreras y demás calificaciones requeridas para el puesto a postular.
(4) Mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 10 de marzo de 1975 y el 16 de marzo de 1993. El método de cálculo de año, mes y día de nacimiento es el mismo a continuación). El límite de edad se puede reducir a 40 años (nacidos después del 10 de marzo de 1970) para los puestos de recién graduados (desempleados) con una maestría o superior de colegios y universidades generales de tiempo completo en 2011 y candidatos para el puesto. de secretario (director) de la destacada organización del partido de aldea (comunidad).
(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
(6) Personas con títulos de posgrado y maestría o superior, recién graduados de universidades ordinarias con título de licenciatura o superior en 2011, y personas que cumplan con las condiciones enumeradas en la "Guía de Solicitud" y la política. condiciones de colocación (como cónyuges, parejas con registros de hogar en nuestra ciudad que viven en dos lugares separados, personas con padres cuyo registro de hogar está en nuestra ciudad y sin hijos, cónyuges de soldados estacionados en nuestra ciudad que cumplen con las condiciones para unirse al ejército, etc. .) no están sujetos a restricciones en cuanto al registro del hogar o el lugar de nacimiento las solicitudes para otro personal se limitan al registro del hogar o al origen del estudiante de la ciudad de Zhenjiang (incluida la jurisdicción de la ciudad); Los puestos en el sistema de educación laboral penitenciaria se ajustarán a lo establecido en el folleto de contratación del sistema de administración judicial.
(7) Reclutamiento dirigido para el puesto de "funcionario de aldea" seleccionado por la provincia para reclutar estudiantes universitarios Los candidatos para el reclutamiento son: estudiantes universitarios seleccionados por la provincia que hayan vencido y aprobado la evaluación y estén. todavía sirviendo en el pueblo (comunidad) de esta ciudad "funcionario del pueblo".
(8) Reclutamiento específico para el puesto de "graduados universitarios seleccionados para servir a nivel de base". Los candidatos para el reclutamiento son: "Plan Occidental", "Plan Occidental", "Plan Occidental". "Plan Occidental", "Plan Occidental", "Plan Occidental", "Plan Occidental", "Plan Occidental", "Plan Occidental", Voluntarios del "Plan Jiangsu del Norte" y el "Plan Tres Apoyos y Un Apoyo" (incluido voluntarios seleccionados de otras provincias para el "Plan Occidental" de los estudiantes de Jiangsu seleccionados por los departamentos de recursos humanos y seguridad social de nuestra ciudad y organizaciones del condado (ciudad, distrito) para trabajar a nivel de base en áreas rurales (comunidades) Aquellos que han completado su período de servicio y han aprobado la evaluación; la provincia selecciona y contrata a estudiantes universitarios "funcionarios de aldea" que han aprobado la evaluación y no han sido renovados al final de su período de empleo.
(9) Reclutamiento específico para el puesto de secretario (director) de una destacada organización del partido de la aldea (comunidad). Los candidatos para el reclutamiento son miembros destacados actuales del partido de la aldea (comunidad) con un desempeño sobresaliente en cada jurisdicción y. que han trabajado durante dos años como secretario de organización (director), excluyendo a los “funcionarios de la aldea” de estudiantes universitarios seleccionados.
(10) No se permite la postulación al siguiente personal: personal militar en activo, funcionarios públicos recién contratados después del 1 de enero de 2008, personal de unidades de gestión de referencia y secretarios bajo el sistema de nombramiento judicial, y funcionarios públicos que han sido despedidos por menos de 5 años y los miembros del personal de las unidades de gestión de referencia y los actuales no recién graduados de colegios y universidades ordinarios que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas laborales en la contratación de funcionarios públicos; niveles; las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos; las personas que en otras circunstancias no estén autorizadas a desempeñarse como funcionarios públicos según lo estipulado por la ley;
Los aspirantes no podrán postularse para cargos que constituyan una relación de recusación con ellos según lo estipula el artículo 68 de la Ley de Servicio Civil al momento de su contratación.
La experiencia laboral de base requerida para la contratación laboral se refiere a: experiencia laboral en agencias del partido y del gobierno por debajo del nivel del condado, diversas empresas e instituciones, organizaciones de aldea (comunitarias) y otras organizaciones económicas y sociales. Se puede considerar que aquellos que han trabajado en un regimiento militar o unidad equivalente debajo del regimiento tienen experiencia laboral de base.
2. Puestos de admisión y calificaciones
Para obtener detalles sobre los puestos específicos del plan de admisión, las categorías de exámenes y las calificaciones, consulte la "Tabla de introducción a los puestos de funcionarios públicos de la ciudad de Zhenjiang de 2011 contratados mediante examen". ".
La "Tabla de perfil de puesto de funcionario público de contratación del examen de la ciudad de Zhenjiang de 2011" se puede ver en el siguiente sitio web:
Sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Zhenjiang (hrss.zhenjiang.gov.cn)
Sitio web del Centro de examen de personal de la ciudad de Zhenjiang (www.zjrsks.com.cn)
Sitio web en línea de talentos de Zhenjiang (www.hrol.cn).
3. Procedimientos y modalidades de admisión.
(1) Inscripción. El registro se realiza en línea y no se acepta el registro en el sitio. Sitio web de registro: www.zjrsks.com.cn.
El registro, la carga de fotografías, la revisión preliminar de calificación y la confirmación del pago se realizan simultáneamente. Los solicitantes pueden optar por realizar la prueba escrita en las áreas de examen de varias provincias y ciudades de la provincia. Los candidatos que opten por realizar los exámenes en otros lugares pueden cargar sus fotografías y pagar las tarifas a través del sitio web de registro. El horario de inscripción y subida de fotografías es desde las 09:00 horas del día 10 de marzo de 2011 hasta las 16:00 horas del día 16 de marzo de 2011. El horario de revisión de calificación preliminar es desde las 09:00 horas del 10 de marzo de 2011 hasta las 16:00 horas del 17 de marzo de 2011. El horario de confirmación de pago es desde las 09:00 horas del día 10 de marzo de 2011 hasta las 16:00 horas del día 18 de marzo de 2011. Los solicitantes pueden ir al mismo sitio web 24 horas después para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar realizada por la agencia de contratación. Después de pasar la revisión preliminar, pueden confirmar el pago en línea a través de una tarjeta UnionPay. función de pago. Solo después de que el solicitante complete la confirmación del pago, se considerará que ha completado la revisión de calificación para el puesto como un registro válido.
Los solicitantes deben confirmar que cumplen plenamente con los requisitos de la solicitud y completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea. La unidad de reclutamiento revisará la información proporcionada por los candidatos. Cualquiera que no cumpla con los requisitos del trabajo o haya cometido fraude será descalificado del examen o del empleo una vez verificado.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en la provincia para registrarse; no pueden registrarse con las tarjetas de identificación nuevas y antiguas al mismo tiempo; la tarjeta de identificación utilizada para el registro y la sala de examen deben ser consistentes; Quienes no pasen la revisión preliminar de calificación podrán postularse para otros puestos.
Una vez completado el registro, los candidatos que postulen para puestos que no cumplan con el cupo de apertura pueden volver a iniciar sesión para postular a otros puestos. El horario unificado para el registro complementario en la provincia es: 21 de marzo de 9. :00-16:00.
Los candidatos de familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional y los candidatos de familias rurales absolutamente pobres deben primero pagar y confirmar en línea, y luego llevar los certificados pertinentes a la agencia examinadora donde se realizará el examen escrito el 25 de abril. -26, 2011. Procedimientos de reducción y exención de tasas de examen y devolución de tasas de inscripción.
Del 18 al 23 de abril de 2011 los candidatos podrán descargar e imprimir el ticket de admisión desde la web de confirmación de inscripción. Si hay algún problema durante la impresión, comuníquese con el Centro de examen de personal municipal de Zhenjiang para resolver el problema.
(2) Prueba escrita. Los solicitantes deben realizar el examen escrito de materias públicas organizadas de manera uniforme en toda la provincia. El examen escrito para materias públicas se divide en tres categorías: A, B y C.
Asignaturas de examen tipo A: "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" (A), "Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa" (A) y "Teoría de la Aplicación"
Asignaturas de examen tipo B; : “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública” (B), “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa” (B);
Asignaturas de examen tipo C: “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública” (C), “Aptitud Vocacional Administrativa” Prueba" (C) dos materias;
El examen no especifica libros de tutoría. El alcance del examen se puede encontrar en el "Esquema del examen de materias del servicio público de contratación de funcionarios públicos del Examen provincial de Jiangsu 2011 e instrucciones para Candidatos". El programa del examen se puede consultar en el sitio web de registro.
La prueba escrita se realizará el día 24 de abril de 2011. Las modalidades específicas son:
8:00-9:30 horas “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública” (A, B , C )
10:10-11:50 "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" (A, B, C)
2:00-4:30 pm "Documento de Solicitud"
Los solicitantes deben realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión. Al realizar el examen, deberá traer consigo su boleto de admisión y su documento de identidad.
(3) Entrevista.
Después del examen escrito, la autoridad de examen de la función pública provincial determinará la puntuación mínima de calificación para cada puesto. Entre aquellos que hayan aprobado el examen escrito para cada puesto, los candidatos serán seleccionados para las entrevistas en una proporción de tres veces el número de contrataciones previstas. desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.
Antes de la entrevista se deberán revisar las cualificaciones de los candidatos inicialmente seleccionados para la entrevista. Durante la revisión de calificaciones, los candidatos deben proporcionar materiales de certificación relevantes que cumplan con los requisitos de solicitud. Entre ellos, los recién graduados de universidades ordinarias en 2011 también deben proporcionar sus tarjetas de identificación, tarjetas de identificación de estudiante y el "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional para graduados". " o "Graduados universitarios generales" emitidos por su escuela. "Acuerdo de empleo para graduados", el resto del personal también debe proporcionar sus tarjetas de identificación, certificados de graduación y certificados de registro del hogar. Los docentes en servicio de escuelas primarias y secundarias también deben presentar pruebas de que su unidad acepta postularse (el certificado de que la unidad acepta postularse también se puede presentar antes del examen físico). Aquellos que no pasen el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista, y otros candidatos que hayan aprobado el examen escrito para el puesto ocuparán el lugar en orden de mayor a menor puntaje.
La entrevista será organizada e implementada por la provincia, y la hora se notificará posteriormente. No existe una línea de calificación para las puntuaciones de la entrevista (para puestos que no son competitivos durante la entrevista, una puntuación de la entrevista de 60 puntos se considera calificada). Una vez que el supervisor del examen revise los resultados de la entrevista, el examinador notificará a los candidatos en el acto.
Cómo se calcula la puntuación total. Sobre la base de la proporción de puntuaciones de las pruebas escritas en materias públicas que representan el 50% y las puntuaciones de las entrevistas que representan el 50%, la puntuación total de los solicitantes se calcula utilizando un sistema de porcentaje.
(4) Examen e inspección física (revisión política). Con base en el puntaje total del candidato, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 con respecto a la cantidad planificada de personal que se contratará para el puesto. El examen físico para los puestos del sistema de educación laboral penitenciaria y los puestos de policía judicial en los tribunales y fiscalías se realizará de conformidad con las "Normas especiales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". El examen físico para los demás cargos se realizará de conformidad con las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”. Para quienes soliciten puestos de policía judicial en tribunales y fiscalías, se organizarán exámenes físicos y pruebas de aptitud física antes de la entrevista.
Las inspecciones se organizarán de acuerdo con las normas pertinentes para aquellos que hayan aprobado el examen físico. Los candidatos que soliciten puestos en tribunales, fiscalías y sistemas judiciales estarán sujetos a revisión política de acuerdo con las normas pertinentes. Cuando exista una vacante por falla en el examen físico, inspección o examen político, los candidatos que postulen para el mismo puesto serán ocupados una sola vez de acuerdo con el puntaje total del examen de mayor a menor.
(5) Convocatoria pública y contratación. Los candidatos que pasen la inspección o revisión política y se propongan ser contratados se anunciarán en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhenjiang durante 7 días. Después de anunciar que no hay objeciones, se emitirá un aviso de empleo y los trámites de empleo se completarán de acuerdo con los procedimientos prescritos. Cuando los recién graduados en 2011 reciban sus cartas de oferta (la fecha límite es el 31 de agosto de 2011), aquellos que no puedan obtener el certificado de graduación o el título requerido para el puesto que solicitan serán descalificados. Si el candidato aceptado tiene un contrato laboral o acuerdo de empleo con la unidad original, el candidato deberá manejar el asunto por su cuenta de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Cuando un candidato que va a ser contratado renuncia voluntariamente a sus calificaciones y hay una vacante, se puede completar una sola vez con los candidatos que solicitan el mismo puesto de acuerdo con la puntuación total de la prueba de de mayor a menor. Aquellos que renuncien o cancelen sus calificaciones laborales después de la revisión y aprobación del empleo no serán reemplazados.
El personal contratado estará sujeto a un período de prueba de un año. Finalizado el período de prueba, será calificado si aprueba la evaluación. Quienes no superen la evaluación quedarán descalificados para el empleo.
IV.Disciplina y Supervisión
El trabajo de examen y reclutamiento se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por méritos" y acepta la supervisión de la sociedad y las personas. . Las unidades e individuos que cometan fraude o violen las disciplinas de examen y reclutamiento serán tratados con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez descubiertos.
Línea directa de consulta de políticas: 0511-84403293, 0511-84435702; línea directa de consulta de exámenes y registro en línea: 0511-84425552, 84432609 (Centro Municipal de Exámenes de Personal);