10 ¿Cuál es la compensación específica para las personas con discapacidad en las fábricas? ¿Y cómo compensa la compañía de seguros?
2. Cuando finalice la relación laboral con la empresa, también podrá recibir un subsidio laboral único pagado por la empresa. Medicaid por única vez.
3. El subsidio médico único y el subsidio laboral único se calculan de acuerdo con las regulaciones locales. Tomando como ejemplo la provincia de Zhejiang, el subsidio de empleo único para 10 personas discapacitadas es el salario promedio de dos meses de los empleados de la provincia, y el subsidio médico único es el salario promedio de dos meses de los empleados de la provincia.
4. Reglamento: Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 37 Los empleados que se encuentren incapacitados por razón del trabajo y estén identificados como incapacitados en los niveles 7 a 10 gozarán de los siguientes beneficios: < /p >
(1) Se pagará una prestación única por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.
(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Normas de implementación del Reglamento provincial de seguros contra accidentes laborales de Zhejiang
Medidas para prestaciones por accidentes laborales para empleados con lesiones laborales de nivel 5 a 10. Los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 5 o 6 pueden rescindir o terminar su relación laboral con el empleador previa solicitud por escrito. El fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones laborales (incluido el costo de los dispositivos de asistencia). , lo mismo a continuación), y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad por única vez.
Para los empleados con lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 7 a 10, si sus contratos laborales vencen, o los propios empleados solicitan por escrito rescindir sus contratos laborales o laborales, el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo Subsidio de Empleo por Discapacidad.
El estándar de subsidio médico único para lesiones relacionadas con el trabajo es: 30 meses para el nivel 5, 25 meses para el nivel 6, 10 meses para el nivel 7, 7 meses para el nivel 8, 4 meses para el nivel 9 , y 2 meses para el nivel 10 de luna. El estándar del subsidio único de empleo por discapacidad es: 30 meses para el Nivel 5, 25 meses para el Nivel 6, 10 meses para el Nivel 7, 7 meses para el Nivel 8, 4 meses para el Nivel 9 y 2 meses para el Nivel 10.
El subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el subsidio laboral único por discapacidad se calculan y pagan con base en los salarios mensuales promedio de los empleados de la provincia en el año anterior cuando la relación laboral (laboral , contrato de trabajo) se rescinde o rescinde. Si la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo se completa antes de enero de 2011 y la relación laboral se termina o termina después de enero de 2011, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo.
Para los empleados que participen en el seguro de pensión básica de acuerdo con la ley y hayan estado disfrutando de la pensión básica mensualmente durante menos de 5 años, el subsidio médico por accidente de trabajo será de una sola vez. pagado en su totalidad, y el subsidio de empleo por discapacidad único se reducirá en 20 por cada año. Los empleados lesionados en el trabajo que hayan pasado por procedimientos de jubilación y disfruten de pensiones mensuales básicas no disfrutarán de subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo; y subsidios únicos de empleo por discapacidad.