Red de conocimiento del abogados - Bufete de abogados - ¿Cómo se distribuyen los "bonos de desempeño"? El salario por desempeño generalmente se determina con base en los resultados de la evaluación del desempeño de las funciones principales del puesto, y generalmente se determina multiplicando la base del salario por desempeño por el coeficiente establecido en la evaluación del desempeño. Se otorgan bonificaciones por las contribuciones específicas de los empleados y por los resultados colaborativos generales. Se basa en la consecución de los objetivos comerciales generales de la empresa, departamento o proyecto (generalmente basados ​​en objetivos de ganancias) para determinar la base de la bonificación total y luego dividirla en capas según las tasas de contribución del departamento y las tasas de contribución individuales. Las bonificaciones se extraen proporcionalmente en función del desempeño operativo general.

¿Cómo se distribuyen los "bonos de desempeño"? El salario por desempeño generalmente se determina con base en los resultados de la evaluación del desempeño de las funciones principales del puesto, y generalmente se determina multiplicando la base del salario por desempeño por el coeficiente establecido en la evaluación del desempeño. Se otorgan bonificaciones por las contribuciones específicas de los empleados y por los resultados colaborativos generales. Se basa en la consecución de los objetivos comerciales generales de la empresa, departamento o proyecto (generalmente basados ​​en objetivos de ganancias) para determinar la base de la bonificación total y luego dividirla en capas según las tasas de contribución del departamento y las tasas de contribución individuales. Las bonificaciones se extraen proporcionalmente en función del desempeño operativo general.