Red de conocimiento del abogados - Bufete de abogados - ¿Cómo se distribuyen los "bonos de desempeño"? El salario por desempeño generalmente se determina con base en los resultados de la evaluación del desempeño de las funciones principales del puesto, y generalmente se determina multiplicando la base del salario por desempeño por el coeficiente establecido en la evaluación del desempeño. Se otorgan bonificaciones por las contribuciones específicas de los empleados y por los resultados colaborativos generales. Se basa en la consecución de los objetivos comerciales generales de la empresa, departamento o proyecto (generalmente basados ​​en objetivos de ganancias) para determinar la base de la bonificación total y luego dividirla en capas según las tasas de contribución del departamento y las tasas de contribución individuales. Las bonificaciones se extraen proporcionalmente en función del desempeño operativo general.