Anuncio de reclutamiento de 31 talentos en instituciones públicas de Shanxi Luliang 2022

#institución pública # Introducción El anuncio de contratación de talentos de 2022 para las instituciones públicas de Shanxi Luliang se publicó para 31 personas. El horario de registro en línea es: del 7 de julio de 2022 a las 8:00 hasta el 11 de julio de 2022 a las 18:00. Kao.com ahora publica el texto original del anuncio de contratación de la siguiente manera:

Con el fin de fortalecer aún más la construcción del equipo de personal de las instituciones públicas del condado de Lan, de acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas". y "Acerca de seguir mejorando y fortaleciendo la contratación abierta de instituciones públicas" Opiniones sobre el trabajo" (Jin Renshe Tingfa [2017] No. 35) y "Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia en 2022" ( Jin Renshe Tingfa [2022] No. 30) y otras regulaciones y requisitos de políticas, el condado de Lan ha decidido implementar el trabajo de reclutamiento de talentos y talentos en instituciones públicas para organizaciones sociales, y los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios para reclutar talentos y talentos

1. Adherirse al principio de tener tanto principios de capacidad como de integridad política

2. Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito;

3. Adherirse al principio de combinar la macrogestión gubernamental con la implementación de la autonomía de los empleadores

4. según necesidades y contratación según puestos;

5. Respetar el principio de optimizar la estructura y asegurar los puntos clave.

2. Objetivos de captación de talento

Ex graduados universitarios (excluidos estudiantes comisionados y dirigidos) que cumplan las condiciones para la captación de talento y los requisitos específicos del puesto.

3. Condiciones para la contratación de talentos

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China y la República Popular China

2. leyes y reglamentos de la Constitución y leyes de la República Popular China

3. Tener buena conducta

4. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad; > 5. Tener las calificaciones académicas requeridas para el cargo (Grado), condiciones profesionales o de habilidad;

6. La edad de los estudiantes de maestría anteriores debe ser de 35 años o menos (nacidos el 28 de junio de 1986 y después), y la edad de los estudiantes de doctorado anteriores se puede relajar a 40 años o menos (nacidos el 28 de junio de 1981 y después);

7. calificaciones y certificados de grado antes del 31 de agosto de 2022;

8.Requisitos laborales especiales para quienes postulan a personal de proyectos de base: Participar en el “Plan de Puesto Especial para Docentes Escolares en la Etapa de Educación Obligatoria Rural” , el Plan "Tres apoyos y un apoyo", el "Plan Servicio voluntario para estudiantes universitarios en el Oeste" (incluido el Plan Noroeste de Shanxi) y el "Plan de promoción de tecnología agrícola" Personal que haya completado su período de servicio y haya aprobado la evaluación. como el programa "Posiciones especiales de servicio", el "Reclutamiento de funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios" de la provincia de Shanxi (excluidos los estudiantes seleccionados contratados después de 2018) y los graduados universitarios que hayan servido en el ejército durante más de 5 años (inclusive) El personal militar retirado puede ser tratado como personal que presta servicios a proyectos de base; el personal cuyos contratos laborales hayan expirado en puestos de servicio público de base adquiridos por el gobierno puede postularse para los "puestos especializados que prestan servicios a personal de proyectos de base" de conformidad con los procedimientos de promoción de Shanxi; Aviso núm. 62 de la Oficina General del Comité Provincial del Partido [2017] "Opiniones sobre la implementación sobre una mayor orientación y estímulo para los graduados universitarios a trabajar a niveles de base" "Aquellos que prestan servicios al personal de proyectos de base que están destinados a la admisión (empleo) ya no disfrutarán de las políticas preferenciales para admisiones específicas (empleo)".

9. Tener otras cualificaciones requeridas para puestos especiales de captación de talento.

Principales situaciones en las que no son elegibles para su introducción:

1. Personal militar en servicio activo y graduados actuales no recién graduados (entre ellos, estudiantes de posgrado que no se graduarán en 2022). no serán admitidos como estudiantes de posgrado con el título de maestría original) No se pueden registrar calificaciones académicas y certificados de grado)

2. Aquellos que hayan sido sancionados penalmente por delitos, expulsados ​​del Partido Comunista de China; y los cargos públicos que se encuentren durante el período de revisión del caso o no hayan sido levantados de la disciplina partidista y política; no podrán registrarse el Personal que haya cometido fraude u otras violaciones graves;

3. de las disciplinas de examen y contratación durante la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles y la contratación de instituciones públicas no pueden registrarse;

4. Los funcionarios públicos durante el período de prueba (refiriéndose a la Ley de Funcionarios Públicos para gestionar el personal de las instituciones públicas) y el personal de instituciones públicas durante el período de prueba no puede registrarse;

5. Reclutamiento y empleo como personal de instituciones públicas y funcionarios con servicios No pueden registrarse quienes tengan años especificados y el período de servicio no haya vencido; >

6. Aquellos que figuran como objetivos de castigo conjunto por deshonestidad según la ley y que no cumplen con los requisitos de este reclutamiento de acuerdo con las leyes y reglamentos no pueden registrarse

7. Los solicitantes no son; Se le permite postularse para puestos que constituirán una relación de evitación después de ser contratado.

Después del registro, los solicitantes que se hayan convertido en funcionarios públicos durante el período de prueba (consulte el personal de la unidad de gestión) o que hayan sido contratados como personal de instituciones públicas antes de ser contratados no serán contratados;

Los plazos para el despido, el período de prueba (empleo), el período de servicio y diversos certificados de calificación profesional (vocacional, profesional) requeridos por el puesto son la fecha de convocatoria, a menos que el puesto tenga requisitos claros.

IV. Plan de reclutamiento de talentos y requisitos específicos para los puestos

Las instituciones públicas del condado de Lan reclutarán *** 31 talentos en 2022, incluidos 5 puestos dedicados para personal de proyectos de base. Las condiciones específicas requeridas para los puestos de reclutamiento de talentos están sujetas a los requisitos de la "Lista de puestos de reclutamiento de talentos para instituciones públicas del condado de Lan 2022" (en adelante, el Anexo 1 "Lista de puestos").

5. Métodos de reclutamiento de talentos

Cuando el número real de solicitantes para el puesto de reclutamiento de talentos y el número de talentos reclutados para el puesto son inferiores a 5:1, los candidatos se determinará mediante entrevistas; cuando la proporción exceda de 5:1 (incluido 5:1), se utilizará una combinación de examen escrito y entrevista para determinar los candidatos.

VI.Procedimientos de reclutamiento de talentos

El "Plan de implementación de reclutamiento de talentos para instituciones públicas del condado de Lan 2022" fue investigado y formulado por el Grupo líder de reclutamiento de talentos del condado de Lan.

(1) Publicación del anuncio de contratación de talentos

El 28 de junio de 2022, en el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanxi, la Red de Personal y Talento de Luliang y la Oficina Popular del Condado de Lan. Portal de Gobierno Publicar un anuncio de reclutamiento de talentos.

(2) Registro y revisión de calificación preliminar

1. Método y horario de registro

Horario de registro: 7 de julio de 2022 8:00 - julio de 2022 a las 18 :00 del 11 de noviembre

Este reclutamiento de talentos se llevará a cabo mediante registro en línea (el sitio web de registro es: Luliang Personnel Talent Network (/). Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro a la hora especificada y completar en el "Formulario de registro de talentos de reclutamiento de instituciones públicas 2022 del condado de Lan" (en lo sucesivo, el "Formulario de registro") y cargue una fotografía electrónica de frente con fondo rojo y sin sombrero del año pasado según sea necesario (dentro de 30kb, formato JPG.)

Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse. La tarjeta de identificación de residente válida utilizada para el registro y el examen debe ser consistente. Al registrarse, los solicitantes deben leer y firmar cuidadosamente la carta de integridad. , y la información de registro enviada debe ser verdadera, precisa y completa (las especialidades completadas en el "Formulario de registro" del solicitante deben ser consistentes con las especialidades indicadas en el certificado de graduación universitaria obtenido por el solicitante. Si la escuela de graduación. emite un diploma basado en una disciplina de primer nivel, el certificado de graduación debe completarse con veracidad. Se debe registrar el nombre de la materia de primer nivel y la especialización específica estudiada debe indicarse en la columna "Observaciones" del "Registro". Form"; la especialización de los graduados extranjeros (en el extranjero) será organizada por el Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos del Condado de Lan para reclutar a 5 estudiantes en esta especialización o en especialidades similares. Los expertos determinarán si su especialización cumple con los requisitos para reclutar talentos)

Cualquiera que proporcione información de registro falsa será descalificado una vez verificado.

Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será castigado severamente de acuerdo con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de las disciplinas y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas". Si el solicitante no pasa la revisión de calificación debido a información incorrecta o incompleta, el solicitante será responsable de las consecuencias.

Desde el segundo día de inscripción hasta la fecha límite de inscripción, el número de solicitantes para los puestos de cada unidad se anunciará en el sitio web de Personal y Talentos de Luliang a las 9:00 a. m. todos los días.

2. Revisión preliminar de las calificaciones

La revisión preliminar de las calificaciones la lleva a cabo la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos del Condado de Lan.

Hora: 7 de julio de 2022 8:00-12 de julio de 2022 18:00

Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro original para verificar un día después de enviar el resultado. de revisión preliminar de calificación. Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar ya no pueden modificar su información de registro ni postularse para otros puestos; aquellos que no hayan aprobado la revisión de calificación preliminar o aún no se hayan sometido a la revisión de calificación preliminar pueden modificar su información de registro o postularse para otros puestos antes; Después de la fecha límite de registro, no pueden modificar su información de registro ni postularse para otros puestos. Aquellos que hayan completado el registro, descarguen e impriman el "Formulario de registro" (por triplicado) en color. Los candidatos que soliciten el puesto especializado de servicio de personal de proyectos de base deben descargar y completar el "Formulario de auditoría del servicio de personal de proyectos de base". (Anexo 2) (por triplicado), para uso durante la revisión de calificación.

3. Reducir o cancelar puestos

Para puestos donde el número real de solicitantes no alcanza el número de talentos reclutados para el puesto, el número de talentos reclutados para el puesto será reducido proporcionalmente. Si se reduce a 1, el número de talentos reclutados aún se reducirá. Si nadie se postula, el examen se cancelará en principio. Si un puesto se reduce, cancela o ajusta, se publicará un aviso en el sitio web donde se publicó originalmente el anuncio de reclutamiento de talentos después de la aprobación.

4. Registro complementario

Si el número real de solicitantes para puestos especializados para personal de proyectos de base no alcanza el número de talentos reclutados para el puesto, el número de talentos reclutados para el La posición se reducirá proporcionalmente. Si se reduce a Todavía no hay nadie para postular a 1, por lo que se cancelará en principio. Los cupos de captación de talento cancelados o reducidos se trasladarán a puestos generales con las mismas condiciones. Luego de su aprobación, se publicará un aviso en el sitio web donde se realizó originalmente el anuncio de captación de talento. Los puestos generales transferidos de puestos especializados para personal de proyectos de base estarán abiertos al público para registro complementario, y el registro complementario se realizará en línea y se realizará una revisión de calificación preliminar.

Si el número real de solicitantes para un puesto general transferidos desde un puesto especializado para servir al personal de proyectos de base no alcanza el número de talentos reclutados para el puesto, el número de talentos reclutados para el puesto se reducirá. proporcionalmente si se reduce a 1, la cantidad de talentos reclutados aún se reducirá. Si nadie se postula, se cancelará.

El horario de registro complementario es desde las 9:00 horas del 15 de julio de 2022 hasta las 18:00 horas del 15 de julio de 2022. El horario de revisión preliminar de las calificaciones de registro complementario es desde las 9:00 horas del 15 de julio de 2022 hasta Julio de 2022. A las 19:00 horas del 15 de julio, se podrán consultar los resultados preliminares de calificación para la inscripción complementaria antes de las 22:00 horas del 15 de julio de 2022. Quienes ya hayan completado la inscripción no podrán participar en la inscripción complementaria.

5. Descargue e imprima el "Boleto de admisión al examen escrito"

Después de registrarse, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro a la hora designada para descargar e imprimir el Boleto de admisión al examen escrito. . Si encuentra algún problema durante el proceso de descarga e impresión, comuníquese con la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos del Condado de Lan para resolver el problema.

Los solicitantes deben leer atentamente el contenido y las precauciones pertinentes del boleto de admisión, prepararse para el examen con anticipación y conservar su boleto de admisión adecuadamente para la prueba escrita y otras partes de este proceso de reclutamiento.

(3) Examen y revisión de calificaciones

La proporción entre el número real de solicitantes para el puesto y el número de talentos reclutados es inferior a 5:1, y solo se realizarán entrevistas. realizado. Las puntuaciones se basan en un sistema de cien puntos y las puntuaciones de las entrevistas se redondean a dos decimales (las puntuaciones de las entrevistas son puntuaciones completas).

Si la relación entre el número real de solicitantes para el puesto y el número de talentos reclutados es mayor o igual a 5:1, se agregará un examen escrito. Las puntuaciones se basan en un sistema de cien puntos = puntuación de la prueba escrita × 60 y puntuación de la entrevista × 40. Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se redondearán a dos decimales, y la puntuación integral se redondeará a tres decimales (se redondeará el último dígito).

El examen escrito lo organiza e implementa una agencia profesional externa confiada por el Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos del Condado de Lan.

1. Prueba escrita

Hora y lugar de la prueba escrita: sujeto al ticket de admisión a la prueba escrita

El contenido de la prueba escrita es “Conocimientos Básicos de la Oficina de Seguridad Pública".

El examen tiene una duración de 120 minutos y vale 100 puntos. Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a dos decimales. La puntuación mínima para aprobar el examen escrito es de 60 puntos (inclusive).

Al realizar el examen, los candidatos deben tener tanto el "Boleto de admisión al examen escrito" como su documento de identidad válido que sea el mismo para el que se registraron. Aquellos con documentos incompletos no podrán realizar el examen. examen. Si su tarjeta de identificación ha caducado o se ha perdido, diríjase a la oficina de seguridad pública de inmediato para solicitar una tarjeta de identificación temporal.

2. Revisión de calificaciones

La revisión de calificaciones la lleva a cabo la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos del Condado de Lan.

Objetivos de la revisión de elegibilidad:

(1) Para puestos donde la proporción entre el número real de solicitantes y el número de talentos reclutados es inferior a 5:1, aquellos que aprueben la prueba preliminar revisión de calificación se determinarán como candidatos para la revisión de calificación.

(2) Para puestos donde la proporción entre el número real de solicitantes y el número de personas que reclutan talentos es mayor o igual a 5:1, los candidatos con una puntuación en la prueba escrita de 60 o superior serán clasificados de mayor a menor según los puntajes de sus pruebas escritas. En orden, los candidatos que participarán en la revisión de calificación se determinarán de acuerdo con una proporción de tres veces el número de reclutamiento planificado. Aquellos con los últimos resultados empatados también ingresarán a la revisión de calificación; Si el número no llega a 3:1, los candidatos se determinarán según el número real.

Las vacantes causadas por los candidatos que han obtenido el reexamen de calificación confirman que han abandonado el reexamen de calificación o no lo aprobaron entre los candidatos con una puntuación de 60 puntos o más en el examen escrito. En el mismo puesto, de acuerdo con el orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo, se asignarán cantidades iguales a los candidatos para la revisión de calificación en secuencia. Durante el proceso de reemplazo, si hay empate en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos empatados también serán determinados como revisores de calificación. El reemplazo sólo se realiza una vez.

La lista, la hora y la ubicación del personal de revisión de calificaciones se anuncian en la Red de Personal y Talento de Luliang.

Durante la revisión de calificación, los solicitantes deberán proporcionar los siguientes materiales requeridos:

(1) "Formulario de Registro" (imprimir por triplicado en color y firmar en el lado personal

(2) Original y fotocopia (por triplicado) de mi DNI vigente y registro de domicilio (página de inicio y página personal

(3) 2 pulgadas de vino tinto en el último año; 3 fotografías de frente sin sombreros;

(4) Original y fotocopias del certificado de graduación y del título (por triplicado)

(5) "Educación" descargado de Xuexin.com; Certificado académico del "Formulario de registro electrónico del Ministerio de Educación" del "Informe de certificación del Centro de desarrollo de posgrados del Ministerio de Educación" descargado a través de la Red de información sobre educación de posgrado y títulos de China. Los estudiantes extranjeros deben presentar el certificado del país (frontera) emitido por el Estudio de China; Centro de Servicios en el Exterior del Ministerio de Educación Títulos académicos y certificados de grado extranjeros.

(6) Los recién graduados en 2022 que no hayan obtenido las calificaciones académicas y certificados de grado correspondientes al momento de la revisión deberán presentar certificados de grado académico emitidos por la escuela, indicando el tiempo de inscripción y graduación, la especialidad estudiada. , y si pueden graduarse según lo programado y obtener calificaciones académicas y certificados de grado a tiempo, y obtener las calificaciones académicas y certificados de grado correspondientes antes del 31 de agosto de 2022;

(7) El personal empleado debe presentar un certificado. de aprobación de la unidad para aplicar. Entre ellos, el personal de agencias e instituciones gubernamentales debe proporcionar un certificado de consentimiento para postularse emitido por su unidad, departamento y organización competente, y departamento de recursos humanos y seguridad social, indicando si están oficialmente en el personal, cuándo y cómo participarán en trabajo, si hay un período de servicio y la fecha límite para reclutar talentos. Los años de trabajo en la fecha de emisión del anuncio inteligente, etc.

(8) Los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios y otro personal de proyectos de base que soliciten puestos especializados en proyectos de base deben proporcionar un certificado de calificación cuando expire el contrato laboral, aquellos que sean comprados por el gobierno para el público de base. Los puestos de servicio también deberán presentar a la “Compra Gubernamental el certificado de rescisión del contrato laboral para puestos de servicio público de base”. Para aquellos que aún no han recibido el certificado de calificación, el "Formulario de autenticación para el personal del proyecto de servicio de base" completado debe estar sellado y confirmado por el sello oficial de la ubicación del servicio y el departamento de despacho en o por encima del nivel de la ciudad (universidad los funcionarios de las aldeas estudiantiles serán revisados ​​y sellados por los departamentos organizativos a nivel de ciudad y condado; "Especial para Maestros". El personal del proyecto "Tres Apoyos y Un Apoyo" será sellado por el Departamento Provincial de Educación; el personal del " El proyecto "Tres Apoyos y Un Apoyo" será sellado por el Comité Provincial de la Liga de la Juventud Comunista o el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social; el personal del "Plan Occidental" (incluido el Plan Noroeste de Shanxi) será sellado por el Comité Provincial de la Liga Juvenil Comunista; El personal del proyecto del programa "Posiciones Especiales para Servicios de Extensión de Tecnología Agrícola" será revisado y sellado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social a nivel del condado y la Oficina Municipal de Agricultura y Asuntos Rurales en el servicio. los veteranos que soliciten puestos especiales en proyectos de servicios de base también deben proporcionar sus certificados de jubilación y los certificados pertinentes de asuntos de veteranos locales emitidos por el departamento.

(9) Proporcionar certificados de calificación y certificados relevantes de acuerdo con los requisitos del puesto registrado.

Si los certificados (certificados) están incompletos o los certificados (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones para el puesto solicitado, o la información principal es falsa, lo que afecta la revisión de calificaciones, el solicitante será descalificado para participar en la entrevista. Se considerará que los solicitantes que no participen en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de reclutamiento de talentos. Si en cualquier etapa se encuentran candidatos que no cumplen con los requisitos de registro laboral, su examen y calificaciones laborales se cancelarán de inmediato.

3. Entrevista

El trabajo de la entrevista es organizado e implementado por una organización profesional externa confiada por el Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos del Condado de Lan.

Quienes hayan pasado la revisión de calificación participarán en la entrevista. La lista de entrevistados, la hora y el lugar de la entrevista, etc. se anunciarán en la Red de Personal y Talento de Luliang.

La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada. La entrevista tiene una duración de 10 minutos y vale 100 puntos. Examina principalmente la capacidad de análisis integral, la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de coordinación organizacional, la capacidad de comunicación interpersonal, la capacidad de toma de decisiones, la adaptabilidad, etc. del solicitante.

La puntuación mínima para calificar para la entrevista es de 70 puntos (incluidos 70 puntos, con dos decimales para la puntuación de la entrevista), de lo contrario no podrá ingresar al examen físico, inspección, etc.

Todo el proceso de la entrevista será grabado en audio. Los resultados de la entrevista se anunciarán el mismo día.

(4) Examen físico e inspección

El examen físico y la inspección son organizados e implementados por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos del Condado de Lan.

1. La proporción entre el número real de solicitantes y el número de talentos reclutados para el puesto es inferior a 5:1, y solo se realizarán entrevistas para los puestos. Entre los candidatos con una puntuación de 70 o más en la entrevista, los candidatos para el examen físico y el examen se determinarán en una proporción de 1:1 con el número de personas a reclutar según el orden de las puntuaciones de mayor a menor. Si los últimos puntajes están empatados, se entrevistará a los candidatos con los mismos puntajes. Se realizará una entrevista adicional y aquellos con puntajes más altos en la entrevista adicional ingresarán al examen físico.

2. La proporción entre el número real de solicitantes y el número de personas que reclutan talentos para el puesto es mayor o igual a 5:1, y se aumentará el número de puestos para el examen escrito. Entre los candidatos con una puntuación de 70 o más en la entrevista, los candidatos para el examen físico y el examen se determinarán de acuerdo con el orden de las puntuaciones integrales de mayor a menor en una proporción de 1:1 con respecto al número de personas a reclutar. Los candidatos para el examen físico se determinarán en orden de puntuación más baja si las puntuaciones de las pruebas escritas siguen siendo las mismas, aquellos con las mismas puntuaciones integrales recibirán una entrevista adicional y aquellos con puntuaciones más altas en la entrevista se sumarán a la misma. el examen físico.

3. Precauciones para el examen físico:

(1) Hacer preparativos y mantener la confidencialidad con antelación. Los asuntos relacionados con el examen físico se notificarán a la Red de Personal y Talento de Luliang, y los gastos del examen físico correrán a su cargo.

(2) Las normas y elementos del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales integrales del nivel del condado o superior que tengan calificaciones para exámenes físicos. Si la conclusión del examen físico no es satisfactoria y requiere un nuevo examen, el candidato debe presentar su solicitud dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la conclusión del examen físico, y se deben hacer arreglos para un nuevo examen en otro hospital con el mismo nivel o el siguiente nivel superior que tiene calificaciones de examen físico. Si los candidatos y sus familiares que participaron en el examen físico aún tienen dudas sobre los resultados del nuevo examen, el hospital responsable del nuevo examen debe organizar a los expertos pertinentes para que realicen consultas y lleguen a una conclusión final. Para aquellas que no puedan completar todos los elementos del examen físico debido al embarazo, se seguirán las políticas nacionales pertinentes. Se considerará que quienes no realicen el examen físico a tiempo han renunciado a sus calificaciones.

4. Contenido de la inspección: examina principalmente la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el aprendizaje y el desempeño laboral del candidato, y las situaciones que deben abordarse. ser evitado. Quienes no participen en la inspección conforme a lo previsto se considerarán que han renunciado a sus calificaciones.

Quienes no pasen el examen e inspección física no serán contratados, ni se cubrirán las vacantes resultantes. Los puestos vacantes causados ​​por personas que renuncian a los exámenes e inspecciones físicas se cubrirán una vez en secuencia de acuerdo con las puntuaciones integrales (el método de clasificación de las puntuaciones integrales es el mismo que el método para determinar los objetos del examen físico mencionados anteriormente).

(5) Convocatoria pública y contratación

Con base en los resultados de los exámenes, reconocimientos físicos e inspecciones, se determinará el personal a contratar. se publicará en la Red de Personal y Talento de Luliang durante 7 días hábiles.

Si no hay objeciones después del período de publicidad, no se informan problemas, o se informan problemas pero no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones si se informan problemas que afectan el empleo; y verificado, no se otorgará empleo; si el problema es difícil de verificar en este momento, se tomará una decisión sobre la contratación después de que se aclare el problema.

La institución pública firma un contrato de trabajo con el empleado y se encarga de los trámites laborales del empleado. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal empleado. Si el período de prueba falla, se terminará la relación laboral.

Los candidatos deben presentar su solicitud de buena fe. Si una persona se niega a ingresar al examen físico, inspección y pasos posteriores, o no se presenta con los materiales relevantes dentro del tiempo especificado sin razones justificables después de recibir el aviso de empleo, se cancelarán sus calificaciones correspondientes y se cancelará su expediente de integridad. grabado.

(6) Consulta y supervisión

Los asuntos no cubiertos en este plan serán estudiados y decididos por el Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos del Condado de Lan y será responsable de las explicaciones.

Línea de consulta: 0358-6722125

Línea de supervisión: 18735812380

Horario de atención telefónica: horario laboral durante el periodo de contratación.

VII. Tratamiento y gestión de los talentos introducidos

1. Implementar políticas de subsidio de vida, subsidio de vivienda y otras políticas de seguridad para los talentos introducidos de acuerdo con las disposiciones pertinentes de los “Dictamenes de Implementación sobre la introducción de excelentes graduados universitarios en la ciudad de Luliang". Específicamente:

Las 400 mejores universidades del mundo que han introducido recientemente empleos de tiempo completo en Luliang (las últimas clasificaciones universitarias mundiales publicadas por cuatro instituciones de investigación, USNews, QS, THE y ARWU), "doble universidades de construcción de primera clase y estudiantes de doctorado que se hayan graduado de una disciplina y hayan firmado un contrato de trabajo de al menos tres años después del período de prueba, recibirán un subsidio de subsistencia mensual de 6.000 yuanes durante tres años y un un subsidio único de liquidación de 300.000 yuanes sobre la base de subsidios financieros nacionales y provinciales; para aquellos que participan en proyectos de investigación y desarrollo e innovación tecnológica, se proporcionará un fondo único para investigación científica de no menos de 80.000 yuanes.

Los graduados con doctorado de otras universidades y disciplinas que recién ingresan a Luliang para trabajar a tiempo completo y que firman un contrato de trabajo de no menos de tres años después del período de prueba, recibirán un título de grado. un subsidio de subsistencia mensual de 5.000 yuanes durante tres años y un pago único. Un subsidio de liquidación de 250.000 yuanes para quienes participan en proyectos de investigación y desarrollo e innovación tecnológica, se proporcionará un fondo único de investigación científica de no menos de 50.000 yuanes; proporcionó.

Los estudiantes de maestría que recién ingresan a Luliang para trabajar a tiempo completo en las universidades y disciplinas de la construcción de "doble primera clase" que firmen un contrato de trabajo de no menos de tres años después del período de prueba recibirán un subsidio de subsistencia único de 30.000 yuanes y tres años de empleo. Se proporcionará un subsidio de vivienda de 15.000 yuanes cada año durante el año a quienes participen en proyectos de investigación y desarrollo e innovación tecnológica se les otorgará una investigación científica única; fondo de 20.000 yuanes.

Si los estudiantes graduados de otras universidades o disciplinas recién llegados a Luliang trabajan a tiempo completo y firman un contrato de trabajo de al menos tres años después del período de prueba, se les concederá un subsidio de vivienda de 15.000 yuanes. por año dentro de tres años.

2. El período mínimo de servicio del personal contratado será de tres años. El personal contratado no podrá abandonar su puesto en el plazo de tres años, y otras unidades no podrán prestarlo ni trasladarlo mediante adscripción, asistencia laboral, etc. Si un individuo incumple el contrato, será despedido y se le devolverán los diversos subsidios al talento que haya recibido del gobierno.

8. Prevención y control de epidemias

Para realizar un trabajo sólido en el examen y el reclutamiento bajo la prevención y el control de epidemias normalizados, las siguientes precauciones para la prevención y el control de epidemias son las siguientes:

(1) Los candidatos deben declarar su estado de salud y de viaje 14 días antes del examen y completar con sinceridad el Anexo 3 "Estado de salud del candidato, formulario de registro de viaje y libro de candidato del examen de reclutamiento de talentos de instituciones públicas del condado de Lan 2022" (Los candidatos pueden registrarse por su cuenta después de un registro exitoso en línea. Registre su temperatura corporal. Una vez determinada la fecha de cada enlace del examen, se interceptará la temperatura corporal de los 14 días anteriores para el registro). Los candidatos que oculten deliberadamente su enfermedad o no informen verazmente sobre su historial de fiebre, su historial de viajes y su historial de contactos, así como aquellos que se nieguen a cooperar en la prevención y el control de la epidemia de exámenes, serán tratados de acuerdo con las leyes y regulaciones y sus calificaciones en el examen serán ser cancelado.

(2) Los candidatos deben cumplir estrictamente los requisitos de prevención y control de epidemias del lugar del examen, comprender las reglas de gestión de asignación del código de salud, cooperar con la agencia de examen local y los departamentos pertinentes en la prevención y el control de epidemias de exámenes. trabajar; hacer un buen trabajo en el control de su propia salud, fortalecer la protección personal y reducir proactivamente las salidas y reuniones innecesarias.

(3) Afectados por la nueva epidemia de coronavirus, los requisitos relevantes para el trabajo especial de introducción de talentos y las medidas de prevención y control de epidemias se ajustarán en tiempo real de acuerdo con las políticas de Prevención y Control de Epidemias de la provincia de Shanxi. Oficina. Se solicita a los candidatos que presten mucha atención al anuncio de la Red de Personal y Talento de Luliang. Para conocer los requisitos específicos de control y prevención de epidemias de exámenes, consulte los anuncios de cada enlace.

Los asuntos no cubiertos en este plan serán estudiados y decididos por el Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos del Condado de Lan y será responsable de las explicaciones.

Recordatorio especial:

Este examen de reclutamiento de talentos no especifica libros de preparación para exámenes, ni exige ni confía a ninguna organización o individuo la realización de clases de preparación y capacitación para exámenes. Las clases de formación para el reclutamiento y las publicaciones que actualmente llevan a cabo diversas instituciones públicas de la sociedad no tienen nada que ver con la organización de este examen. Se recomienda a los candidatos que estén atentos y no se dejen engañar.

1. "Lista de puestos de reclutamiento de instituciones públicas del condado de Lan para 2022"

2. "Formulario de revisión del personal del proyecto de servicio de base"

3. Institución pública del condado de Lan para 2022 Estado de salud de los candidatos al examen de reclutamiento de talentos, formulario de registro de itinerario y libro de candidatos"

Grupo líder de reclutamiento de talentos del condado de Lan (sello)

2022 28 de junio de 2019