Anuncio sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en el condado autónomo tibetano de Tianzhu, ciudad de Wuwei, provincia de Gansu 2021 [20 personas]
Basado en la demanda real de talentos para el desarrollo económico y social del condado de Tianzhu, y de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas, ha Se ha decidido adoptar el método de evaluación de entrevistas para presentar los talentos que se necesitan con urgencia en todo el país. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Primero, objetos de introducción
Los profesionales de la educación y la enseñanza presentados son estudiantes universitarios de tiempo completo en universidades normales establecidas por el Ministerio de Educación, el Ministerio de Educación y el gobierno provincial 2021 recién graduados y graduados anteriores con una licenciatura o superior, 8 * * * los profesionales de la salud presentados son 2021 recién graduados y graduados anteriores con una licenciatura o superior de colegios y universidades regulares, **; * 6; 20 2021 presenta otros Los nuevos graduados y los graduados anteriores de profesionales de la industria están creando programas de pregrado y superiores a tiempo completo en colegios y universidades para llevar a cabo una educación de "doble primera clase". Consulte el Apéndice 1 para conocer los requisitos laborales específicos y la plantilla.
2. Condiciones de introducción
(1) Tener nacionalidad china.
(2) Respetar la Constitución y las leyes, y tener buena calidad política y conducta moral.
(3) Contar con el título académico, cualificación profesional y demás condiciones requeridas para el puesto presentado.
(4) Tener las condiciones físicas que cumplan con los requisitos laborales y trabajar voluntariamente en Tianzhu.
(5) Menores de 30 años (nacidos después del 1 de mayo de 1990). El límite de edad para los candidatos a maestría se reduce a 35 años (para los nacidos después del 1 de mayo de 1985), y el límite de edad para los candidatos a doctorado se reduce a 40 años (para los nacidos después del 1 de mayo de 1980). Los solicitantes con múltiples calificaciones académicas deberán registrarse de acuerdo con las calificaciones académicas y especialidades requeridas por el puesto.
(6) No se permite la introducción de personal en las siguientes circunstancias: personal militar activo; personal de trabajo de agencias e instituciones gubernamentales afiliadas a la ciudad de Wuwei; aquellos que tengan "diversas órdenes" durante el período de servicio; evitó al empleador después de haber sido presentado personal que haya recibido castigo penal; ley; y otras personas que no puedan participar en la introducción según lo estipulado por las leyes y reglamentos.
3. Método de introducción
Basado en la revisión preliminar de las calificaciones de registro en línea, se enviarán ferias de empleo especiales o equipos de introducción de talentos para adoptar una revisión de calificaciones en el sitio, evaluación de entrevistas y otros. métodos.
Regístrese en línea a partir de ahora. La hora y el lugar de la entrevista y la evaluación se le notificarán más adelante.
Cuarto, introducción al procedimiento
(1) Registro online. Los solicitantes deben completar el formulario de solicitud y especificar el puesto que solicitan (cada persona está limitada a un puesto). Entre ellos, los solicitantes para puestos de educación y enseñanza deben enviar el formulario de registro y los requisitos de registro (formato pdf) a un correo electrónico exclusivo (nombre de correo electrónico: tz rsg 2005 @ 163. com; los solicitantes para puestos de salud deben enviar el formulario de registro y los requisitos de registro); (formato pdf) a la dirección de correo electrónico dedicada (nombre de correo electrónico: Tzxwjzrcb @ 163.com); los solicitantes de otros puestos deben enviar el formulario de solicitud y los requisitos de registro (formato pdf) a la dirección de correo electrónico dedicada (nombre de correo electrónico: tzxrczx@163.com) .
Los requisitos de registro para los recién graduados son tarjetas de identificación, tarjetas de identificación de estudiantes, cartas de recomendación de empleo para graduados, expedientes académicos y otros certificados de calificación relevantes; los requisitos de registro para graduados anteriores son tarjetas de identificación, autorrecomendaciones, certificados de graduación, certificados de títulos académicos y otros certificados de calificación relevantes. Al solicitar empleo, las personas empleadas también deben presentar una carta de su lugar de trabajo aceptando participar en la solicitud.
(2) Revisión previa de calificaciones. La Oficina de Introducción de Talentos del Condado llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes en línea basándose en la información del formulario de registro y los requisitos de registro, y notificará a aquellos que cumplan con las condiciones de introducción para que participen en una revisión de calificación en el sitio. La información y los materiales de la solicitud proporcionados por el solicitante deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquier persona que falsifique o utilice fraudulentamente documentos e información relevantes e interfiera con el orden de trabajo será descalificado y responsable.
(3)Revisión de calificación. De acuerdo con los requisitos laborales y los catálogos de referencia profesional (2016), como el Catálogo de clasificación profesional del examen nacional de funcionarios públicos de 2020, el Catálogo de referencia de clasificación profesional del personal de la Unidad de gestión jurídica de funcionarios públicos de la Agencia Provincial de Reclutamiento y Exámenes de Gansu (prueba) (2016) , la Oficina de Introducción de Talentos del Condado. Los requisitos de registro (deben ser originales) estarán sujetos a una revisión de calificación en el sitio.
Quienes aprueben la revisión de calificación participarán en la evaluación de la entrevista.
(4) Valoración de la entrevista. La evaluación de la entrevista se realiza en forma de entrevista estructurada, que pone a prueba principalmente la calidad política, el desempeño moral, la motivación laboral y la compatibilidad del solicitante con el puesto a contratar. Si la proporción entre el número de personas que ingresan a la evaluación de la entrevista y los indicadores del plan de introducción es inferior a 1:1, no es competitivo. Las entrevistas se pueden organizar con el consentimiento de la oficina de introducción de talentos del condado. Aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista sean inferiores a 85 puntos serán descalificados de pasar a la siguiente etapa.
(5) Firma in situ. Con base en los resultados de la entrevista y la evaluación, la oficina de introducción de talentos del condado determina los candidatos que se presentarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el plan de introducción laboral y firma un acuerdo de introducción de talentos en el acto.
Si el candidato confirmado que se presentará no está dispuesto a firmar el contrato por motivos personales, la persona será descalificada para firmar el contrato después de realizar una presentación por escrito. El contrato se firmará en orden desde la puntuación más alta. a puntuación baja según los resultados de la evaluación de la entrevista Aquellos con una puntuación de la entrevista inferior a 85 puntos no serán elegibles para ser complementados.
(6) Inspección y exploración física. Si el candidato a presentar es un ex alumno, el proceso de reclutamiento, como la inspección y el examen físico, se iniciará inmediatamente después de la entrevista y la evaluación para los recién graduados; la inspección y la evaluación se llevarán a cabo de manera uniforme después de que la escuela se gradúe y obtenga su diploma y; certificado de grado durante el tiempo normal de graduación. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas de examen físico para los funcionarios públicos recién contratados. Si un estudiante no pasa la inspección o el examen físico durante el período normal de graduación, o la escuela no obtiene un certificado de graduación o un certificado de título, el acuerdo firmado no será válido y se cancelará la calificación laboral.
(7) Fomentar el empleo. Quienes hayan superado el examen físico serán anunciados al público si no hay problemas durante el período de publicidad o si se verifica que cumplen con las condiciones de introducción, serán informados al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y al Ayuntamiento. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y presentación, y los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las normas pertinentes.
beneficios de política del verbo (abreviatura de verbo)
Introducir talentos que se necesitan con urgencia para ocupar el establecimiento de instituciones públicas, implementar los estándares salariales laborales actuales de las instituciones públicas y disfrutar de los siguientes beneficios de política con un período mínimo de trabajo de 5 años:
(1) Introducir médicos y expertos senior, maestros y expertos senior adjuntos de “universidades de construcción doble de primera clase”, estudiantes universitarios de “universidades de construcción doble de primera clase universidades ”y estudiantes normales financiados con fondos públicos, las finanzas del condado proporcionarán 200.000 yuanes y 654,38 respectivamente + subsidios gubernamentales de 10.000 yuanes y 30.000 yuanes.
(2) Introducir títulos de doctorado, expertos senior, expertos adjuntos senior, estudiantes de maestría de "universidades de construcción dobles de primera clase", estudiantes de maestría a tiempo completo de universidades ordinarias, estudiantes normales financiados con fondos públicos y estudiantes de pregrado. de "universidades de construcción dobles de primera clase" y unificar Proporcionar apartamentos para talentos de transición con alojamiento gratuito dentro de 5 años.
(3) El departamento de finanzas del condado introducirá talentos que se necesitan con urgencia para comprar casas en Tianzhu, lo que cuesta 15.000 yuanes para doctores y expertos senior, 70.000 yuanes para maestros de "Universidades de construcción dobles de primera clase". ", y 70.000 yuanes para estudiantes universitarios de "Universidades de Construcción Dobles de Primera Clase". Se proporcionará un subsidio de vivienda único con un estándar de 30.000 yuanes.
(4) Los talentos que se necesitan con urgencia y que se introduzcan para trabajar en el condado de Tianzhu recibirán un subsidio laboral anual de 6,5438 millones de yuanes por parte del departamento de finanzas del condado durante el período de servicio de cinco años.
(5) Si una pareja se separó entre condados cuando se presentaron y se casaron, previa solicitud personal, el departamento de recursos humanos de la organización coordinará el traslado a la unidad correspondiente según la naturaleza de el estatus del cónyuge.
(6) Introducir a los niños con talentos que se necesitan con urgencia para que asistan a las escuelas según sus deseos durante la educación preescolar y obligatoria.
(7) El personal introducido en el centro de servicios de desarrollo e intercambio de talentos del condado y seleccionado para trabajar en empresas estatales tendrá un período de servicio de 3 años. Durante el período de servicio, el Centro de Servicios de Desarrollo e Intercambio de Talentos del Condado es responsable de manejar las relaciones con el personal, regularización y calificación, promoción laboral, evaluación de títulos profesionales, ajuste salarial, educación y capacitación, etc. Aquellos que aprueben la evaluación después de la expiración del período de servicio serán contratados para trabajar en instituciones públicas financiadas íntegramente por las finanzas del condado, y se les animará a trabajar voluntariamente en empresas.
6. Requisitos de prevención de epidemias
(1) Los solicitantes deben proporcionar un “código verde” de salud.
(2) Los solicitantes de zonas de riesgo medio deben presentar un código sanitario "código verde" y un certificado de prueba de ácido nucleico negativo en un plazo de 7 días.
(3) Los solicitantes de zonas de alto riesgo deben llegar a Xi'an, provincia de Shaanxi, con 14 días de antelación. Durante este período, se realizarán dos pruebas de ácido nucleico y deberán asistir a la feria de empleo. Dos certificados de prueba de ácido nucleico negativos.
(4) Usar mascarilla y aceptar conscientemente pruebas de temperatura corporal, desinfección y pruebas de temperatura corporal.