Normas para gastos funerarios y pensiones
Las normas para recibir gastos funerarios y pensiones son las siguientes:
1. El subsidio funerario es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada durante 6 meses en el año anterior;
2 2. La pensión para familiares dependientes se pagará sobre la base de una determinada proporción del salario del empleado a los familiares que no pudieron trabajar y que proporcionaron la principal fuente de sustento al empleado que falleció en el trabajo. Las normas son: 40 mensuales para los cónyuges, 30 mensuales para otros familiares y 10 mensuales para personas mayores o huérfanos. La pensión total aprobada para cada familiar dependiente no podrá ser superior al salario del empleado que falleció en el trabajo durante su vida. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;
3. El estándar de beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso nacional disponible per cápita de residentes urbanos en el año anterior.
Los materiales requeridos para gastos funerarios y pensiones son los siguientes:
1 Jubilados: “Formulario de Declaración de Beneficios por Muerte de Empleados Jubilados de Empresas”, estampado con el sello oficial de la entidad. empresa; Empleado: “Empleados No Jubilados en Servicio” “Formulario de Declaración de Fallecimiento en Servicio”, estampado con el sello oficial de la unidad
2. del acta de cremación;
3. Responsable de la unidad o familiar El original y copia de la cédula de identidad del solicitante (si postula un familiar, también deberá aportar el registro de domicilio original);
4. Si el familiar lo solicita, prueba de la relación directa entre el solicitante y el fallecido (si el solicitante está en el mismo registro de hogar, no es necesario aportar, si no está disponible, puede ser emitido por la oficina de registro del hogar o el comité de la comunidad/aldea, etc.);
5. Si los gastos funerarios y las pensiones se transfieren a la cuenta unitaria, proporcione la información de la cuenta unitaria para transferir la pensión vitalicia del individuo; Si tiene una cuenta, debe proporcionar el original y la copia de la tarjeta de la cuenta de pensión; si desea transferir a una cuenta de terceros, debe proporcionar el original o la copia de la tarjeta bancaria del tercero;
6. Empleados que comenzaron a trabajar antes de 1995, el pago real Si el pago es inferior a 19 años y un mes, es necesario traer los expedientes para su trámite;
7. para recibir la pensión de gastos funerarios de una sola vez.
El proceso de solicitud de gastos funerarios y pensiones es el siguiente:
1 Después del fallecimiento del interesado, los familiares (herederos) deberán presentar oportunamente el certificado de defunción o cremación. certificado del interesado, formulario de solicitud de gastos funerarios, etc. Información;
2. Después de la revisión de la seguridad social, el heredero legal heredará el saldo de su cuenta de seguro de pensión personal de acuerdo con la normativa. Para aquellos que cumplan con las condiciones, la agencia de seguridad social calculará la pensión específica y los gastos funerarios de acuerdo con las regulaciones locales;
3. Una vez que la agencia de seguridad social haya completado la revisión y aprobación, se calculará el monto correspondiente. se transferirá a la unidad original de la parte, y la unidad original notificará a los herederos para recibir el monto del pago del seguro social.
En resumen, si una persona que participa en el seguro básico de pensión fallece por enfermedad o por motivos no relacionados con el trabajo, sus familiares supervivientes pueden recibir subsidios y pensiones funerarias aquellos que hayan perdido por completo; la capacidad para trabajar debido a una discapacidad relacionada con el trabajo puede recibir un subsidio por discapacidad. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones. La pensión se pagará por un mes después de un año completo de pago. Si un desempleado fallece y cumple las condiciones de solicitud, puede solicitar un subsidio para gastos funerarios. Los familiares directos que reciben apoyo pueden solicitar un subsidio. Pensión funeraria Si una persona fallece mientras recibe prestaciones del seguro de desempleo, debe solicitar un subsidio funerario. Se proporcionan prestaciones y pensiones funerarias a los miembros de la familia.
Base legal:
Artículo 1179 de la “República Popular China y Código Civil”
Quien atente contra otros y cause daño personal, Gastos razonables por tratamiento y se deben compensar las recuperaciones tales como gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de nutrición, subsidios de alimentos por hospitalización, etc., así como la pérdida de ingresos debido a la falta de trabajo. Si se produce invalidez, también se compensarán el costo de los dispositivos de asistencia y la indemnización por invalidez; si se produce la muerte, también se compensarán los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento;
Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares más cercanos recibirán subsidios de funeral, pensiones de familiares dependientes y una pensión -pago por tiempo del fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: Subsidio por muerte relacionada con el trabajo:
(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior en el período coordinado. área por 6 meses;
(2) La pensión relativa a los dependientes se basa en la propia del empleado. Un cierto porcentaje del salario se paga a los familiares del empleado que falleció en el trabajo y que proporcionó la principal fuente de ingresos. sustento y no podía trabajar.
El estándar es: 40 por mes para los cónyuges, 30 por mes para otros familiares y 10 por persona por mes para personas mayores solitarias o huérfanos. La pensión total aprobada para cada familiar dependiente no podrá ser superior al salario del empleado que falleció en el trabajo durante su vida. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;
(3) El estándar de beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso nacional disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.
Si un trabajador incapacitado fallece a causa de un accidente de trabajo durante el período de suspensión del trabajo y retención de salario, sus familiares próximos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.
Si un empleado incapacitado de primer a cuarto nivel fallece después del período de suspensión de trabajo y retención de salario, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 del Este artículo.