Anuncio de contratación de docentes de 2015 en el distrito de Long'an, ciudad de Anyang, provincia de Henan
Con el fin de optimizar aún más la estructura del equipo docente, mejorar la calidad de la educación y la enseñanza, y promover el desarrollo saludable de la educación, de acuerdo con los requisitos de Anzhengban [2006] No. 49 y Anrenshe [ 2011] No. 112, con el consentimiento del gobierno del distrito, decidió reclutar abiertamente maestros para la escuela secundaria Anyang Zhoujin y formuló especialmente este folleto.
1. Plan de contratación y descripción
El plan es contratar abiertamente a 20 profesores para la escuela secundaria Anyang Zhoujin. La escuela secundaria Anyang Zhoujin es una escuela secundaria privada internada de tiempo completo. Para apoyar el desarrollo de la escuela secundaria Anyang Zhoujin, el gobierno del distrito de Long'an de la ciudad de Anyang ha confiado a la Oficina de Educación de Anyang la contratación de maestros para la escuela secundaria Zhoujin. La contratación se llevará a cabo al mismo tiempo que la contratación de maestros en. escuelas directamente dependientes de la Oficina Municipal de Educación, y se llevarán a cabo exámenes escritos unificados y entrevistas. Los 20 profesores contratados se convertirán en profesores públicos en las instituciones públicas del distrito de Long'an, pero todos enseñarán en la escuela secundaria Zhoujin y sus salarios serán más altos que los de los profesores públicos con las mismas condiciones. Consulte el (Apéndice 1) para conocer puestos y condiciones específicos.
2. Alcance y objetivos de contratación, objetivos y condiciones de solicitud
(1) Alcance y objetivos de contratación
Reclutar graduados a tiempo completo en todo el país con título de licenciatura o superior.
(2) Condiciones de postulación
Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China
<; p> 2. Respetar la constitución y las leyes;3. Tener buena conducta
4. Los solicitantes de especialidades en inglés deben tener un certificado de CET-4 o superior en especialidades en inglés; , y los solicitantes de especialidades chinas deben tener Poseer un certificado de mandarín de nivel 2A o superior
5. Gozar de buena salud y cumplir con las condiciones físicas requeridas por el trabajo
6. Cumplir con las condiciones profesionales y afines requeridas para el puesto que se solicita
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7. Los graduados con título de licenciatura deben ser menores de 30 años (nacidos después del 30 de junio de 1985), y los graduados; con título de maestría debe tener menos de 35 años (nacidos después del 30 de junio de 1980, son elegibles los estudiantes de doctorado Relajado hasta 45 años (nacidos después del 30 de junio de 1970);
No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que hayan sido sancionados penalmente por delitos.
2. Los que; haber sido destituidos de cargos públicos;
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3. Estar sancionados por disciplina partidaria o política, y no haber expirado el plazo de la pena
4. Estar en revisión; por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas
5. Dentro del alcance de los maestros regulares de la ciudad de Anyang que ya están en nómina
6. Las circunstancias relacionadas con el sistema de evitación estipulado en; el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (Orden Ministerial N° 6 del Ministerio de Personal, 2005);
7. Otros que no cumplan con los requisitos para la solicitud;
3. Procedimientos de contratación
(1) Anuncio de contratación
El 1 de junio de 2015, en "Anyang Daily", Anyang Education Information Network (), publicado un anuncio en Longan Education Network ().
(2) Registro y revisión de calificación
1. Registro
(1) Método y hora de registro
Este reclutamiento se realiza en línea Se realiza el registro.
Sitio web de inscripción: www.anyangedu.com (Red de información educativa de Anyang)
Hora de inscripción: del 10 al 13 de junio de 2015 (ya no se aceptarán solicitudes vencidas).
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro desde las 9:00 del 10 de junio hasta las 17:00 del 13 de junio de 2015, ingresar al sistema de registro para registrarse, completar con sinceridad y enviar información personal relevante y presionar Es necesario cargar una foto electrónica suya (una foto reciente en color de frente, con fondo blanco y sin sombrero, en formato jpg, de aproximadamente 156 píxeles de alto, 114 píxeles de ancho y menos de 20 KB de tamaño).
Las carreras estudiadas por los solicitantes deben ser consistentes o similares a las carreras para los puestos que solicitan. Se consideran similares aquellos cuyos certificados de calificación docente imparten materias que coinciden con las carreras para los puestos que postulan. mayores. Cada persona está limitada a un puesto.
Los solicitantes deben utilizar sus tarjetas de identificación de residente de segunda generación para registrarse. Una vez completado el registro, si el número de solicitantes y el número de personas a contratar son inferiores a 3:1, el número de puestos de contratación se reducirá proporcionalmente o se cancelará el plan de contratación. Si se cancela el plan de contratación laboral, los solicitantes para el puesto ya no solicitarán otros puestos y se reembolsarán las tarifas del examen escrito.
La revisión de cualificación se realiza durante todo el proceso de contratación. La información presentada por los solicitantes y los materiales relevantes proporcionados al presentar la solicitud deben ser verdaderos y válidos. Cualquier persona que no cumpla con las calificaciones requeridas para el reclutamiento o que proporcione materiales falsos será descalificada.
Una vez aceptada la solicitud, se enviará un número de serie de registro al solicitante. El número de serie de registro es una base importante para que los solicitantes verifiquen los resultados de la revisión de calificación de la solicitud, paguen en línea, descarguen e impriman el boleto de admisión y verifiquen los puntajes.
(2) Consultar los resultados de la revisión preliminar de calificaciones
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificaciones 2 días hábiles después de enviar su solicitud. Una vez que se aprueban las calificaciones de la solicitud en la revisión preliminar, la posición de la solicitud no se puede cambiar.
(3) Confirmación de registro
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar deben confirmar su registro y pagar la tarifa de registro de 60 yuanes de acuerdo con el método de pago indicado en línea. La fecha límite es: junio de 2015 A las 17:00 horas del 15 de mayo, quienes no confirmen la inscripción y paguen la tasa a tiempo se considerarán desistidos automáticamente.
2. Imprima el boleto de admisión
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y hayan pagado las tarifas requeridas pueden iniciar sesión en el sitio web de registro desde las 9:00 del 25 al 17 de junio. :00 del día 26. Descargue e imprima el boleto de admisión (papel A4). Está estrictamente prohibido utilizar una impresora láser o de inyección de tinta. La fotografía (generada automáticamente por el sistema de registro) debe estar impresa en el boleto de admisión. Las fotografías autoadjuntas no son válidas y no es necesario sellar el boleto de admisión. Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión. Deberá traer su DNI y boleto de admisión al momento de realizar la prueba escrita. Ambos certificados son indispensables.
(3) Prueba escrita
Las materias de la prueba escrita son “Teoría de la Educación (Educación, Psicología de la Educación)” y “Asignatura Conocimientos Profesionales”, en las que se refiere la materia conocimientos profesionales. a la especialidad a la que postulas. La puntuación total de cada materia de conocimientos básicos cursada en la universidad es de 100 puntos.
Puntuación prueba escrita= “Teoría de la Educación (Pedagogía, Psicología de la Educación)” × 40 “Asignatura Conocimientos Profesionales” × 60
Hora del examen: mañana del 28 de junio de 2015
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8:00-9:30 "Teoría de la Educación (Pedagogía, Psicología de la Educación)"
10:20-11:50 "Asignatura Conocimiento Profesional"
Los resultados del examen escrito se anunciaron el 7 de julio de 2015 en la Red de Información Educativa de Anyang y la Red de Educación de Longan.
(4) Entrevista
Según los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos que solicitan el mismo puesto de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 . No podrán ingresar a la entrevista quienes se ausenten de la prueba escrita, hagan trampa o obtengan 0 puntos en la prueba escrita. Si el último solicitante dentro de la proporción tiene un empate en los puntajes de las pruebas escritas, se determinará que esté incluido en el alcance de la entrevista al mismo tiempo.
Se realizará una verificación de calificación in situ antes de la entrevista. La hora y el lugar específicos se anunciarán en el sitio web de registro.
Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben traer dos copias del "Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto del distrito de Long'an de la ciudad de Anyang 2015" descargado e impreso del sitio web de registro, boleto de admisión, tarjeta de identificación válida, certificado de graduación, y Certificado de grado, contrato de trabajo por triplicado (certificado de registro de empleo) o certificado de no empleo emitido por el departamento de gestión de archivos, original y copia de los certificados de inglés, mandarín y otros de la especialización correspondiente.
Incompleto; o materiales del certificado incompletos Serán descalificados de la entrevista aquellos que sean verdaderos o incompatibles con las condiciones del puesto solicitado. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, entre aquellos que postulan para el mismo puesto, los candidatos se seleccionarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo.
La entrevista se llevará a cabo en forma de conferencia, conferencia de prueba y defensa. La conferencia tendrá una duración de 5 minutos, la conferencia de prueba durará 10 minutos y la defensa durará 5 minutos. (Los jueces harán preguntas al azar sobre conocimientos profesionales y cuestiones relacionadas descubiertas durante la conferencia de prueba) durante 5 minutos. El tiempo de preparación es de 20 minutos por persona. La entrevista vale 100 puntos.
Puntaje total del examen = Puntaje de la prueba escrita × 40 Puntaje de la entrevista × 60 (conserve dos decimales)
(5) Examen físico y evaluación
Basado en el Puntaje total del examen, de acuerdo con la proporción de 1: 1 con el número de reclutas para cada puesto, el personal que participará en el examen físico y la evaluación se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Los puntajes totales de las pruebas son los mismos y el personal de evaluación y examen físico se determina de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor.
El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con el Aviso de la Oficina de Gestión de Calificación de Maestros de la provincia de Henan sobre los "Estándares de examen físico para los solicitantes de calificación de maestros de la provincia de Henan (revisado y ensayado en 2010)" (Oficina de Recursos Educativos de Yu [2010] N° 8). El costo del examen físico correrá a cargo de los propios solicitantes.
El examen físico es organizado e implementado por la unidad de reclutamiento bajo la supervisión y orientación de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito.
La evaluación será organizada e implementada por la unidad de contratación y el departamento competente de acuerdo con la normativa pertinente.
Quienes no pasen el examen y valoración física serán descalificados para el empleo y serán cumplimentados por orden.
(6) Publicar los resultados de la contratación
Los candidatos que se contratarán se determinarán en función de las puntuaciones totales de las pruebas, el examen físico y los resultados de las evaluaciones, y se publicarán en Anyang. Red de información educativa y Red educativa de Longan. El tiempo de publicidad no será inferior a 7 días hábiles.
(7) Procedimientos de contratación
Una vez completado el anuncio y no habiendo objeciones, el empleador deberá cumplimentar el "Formulario de Aprobación para la Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" y presentar a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito para su aprobación.
La persona a contratar firma un Contrato de Trabajo con el empleador.
Todo el personal empleado deberá participar en la formación previa al empleo.
El período de prueba para el personal por cuenta ajena es de un año, y el período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo. Aquellos que estén calificados al final del período de prueba serán empleados formalmente; aquellos que no estén calificados y aquellos que no obtengan el correspondiente certificado de calificación docente durante el período de prueba no serán empleados.
4. Disciplina y Supervisión
Los trabajos de contratación estarán sujetos a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria. Los solicitantes que hayan cometido fraude o hayan hecho trampa durante el proceso de contratación serán descalificados una vez confirmados. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán tratados en consecuencia dependiendo de la gravedad del caso.
Recordatorio especial:
Los solicitantes deben mantener la comunicación abierta durante el período de solicitud. Si la información de contacto dejada durante el registro cambia, deben informar de inmediato al departamento de reclutamiento si pierden información importante. Por motivos personales, si la información afecta a la cita para el examen, usted asumirá la responsabilidad bajo su propia responsabilidad.
Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes y no autoriza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con las autoridades de contratación.
Línea directa de consulta: Oficina de Educación y Deportes del distrito de Long'an 0372-3266512
Escuela secundaria Anyang Zhoujin 0372-2522570
Línea directa de consulta técnica de registro en línea: 0372- 3382332
Número de teléfono de supervisión: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Long'an 0372-5022705
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1. Lista de puestos de maestros de reclutamiento del distrito de Long'an de la ciudad de Anyang en 2015.rar
2. Formulario de registro de maestros de reclutamiento del distrito de Longan de la ciudad de Anyang en 2015.rar
Oficina de Educación y Deportes del distrito de Long'an
p>1 de junio de 2015