Materiales de debate sobre "¿Cuál preocupa más a la sociedad, los profesionales o los generalistas?"
Cuerpo entero:
En esta condición social que cambia rápidamente, un generalista con un amplio calibre y una base sólida es mejor que un especialista con una estrecha calibre.
Puede adaptarse mejor a la competencia social en constante cambio de la actualidad.
Preguntas de examen:
1. Talento: una persona con determinados talentos. ("Diccionario chino moderno", edición 97, página 1060)
2. Todo terreno: un talento que es excelente en todos los aspectos dentro de un rango determinado. (Diccionario chino moderno, 97ª edición, p. 104) Requiere una amplia gama de reservas de conocimientos y una variedad de habilidades. En resumen, tiene las características de conocimiento integral, habilidades diversas y una gran capacidad para aplicar y cambiar.
3. Experiencia: Experiencia: Centrarse en una cosa o una cosa. (Diccionario de chino moderno, edición 97, página 1649) Los profesionales se refieren a personas que tienen más conocimientos profesionales y habilidades profesionales más calificadas en un determinado campo profesional.
4. Actualización: Los adverbios requieren comparación relativa.
5. Adaptabilidad: Adecuado a condiciones o necesidades objetivas. (Diccionario de chino moderno, edición 97, página 1157) A juzgar por este tema, es adecuado para el entorno competitivo de la sociedad contemporánea.
6. Competencia social: Compara y sopesa los pros y los contras de interacciones sociales extensas.
Preparación lógica:
El debate sobre si son más adecuados para la sociedad los generalistas o los expertos, es decir, la comparación entre ambos, tiene una premisa por defecto: es decir, el tema, es decir, la persona, se ha convertido en gente útil. y convertirte en generalista o especialista. Por lo tanto, no necesitamos discutir hoy aquí la viabilidad de si una persona puede convertirse en generalista o especialista.
Introducción al análisis:
1. Los requisitos de la competencia social: ver quién puede adaptarse mejor a la competencia social. Lo principal es ver quién puede seguir mejor el ritmo del progreso social y tener menos posibilidades de ser eliminado por la sociedad. Esto requiere que la calidad integral de los competidores sea mejor que la de otros.
2. Características de la sociedad contemporánea:
(1) Las posiciones sociales son limitadas, y los generalistas pueden adaptarse a más posiciones que los especialistas.
(2) La sociedad es cambiante e impredecible. Cuando la sociedad cambia, los generalistas se adaptan mejor que los especialistas.
(3) La sociedad necesita innovación. Las innovaciones actuales a menudo provienen de disciplinas interdisciplinarias y marginales. Por tanto, los generalistas tienen más ventajas innovadoras que los profesionales.
(4) La división del trabajo en la sociedad actual es cada vez más detallada, lo que ha traído consigo mayores requisitos para la integración de las personas. En este sentido, los generalistas tienen ventajas obvias sobre los profesionales.
Números resumidos:
Los generalistas y los profesionales son talentos en la feroz competencia actual en la sociedad, todos pueden hacer las contribuciones debidas a la sociedad. Sin embargo, en términos de competitividad social, los generalistas tienen una mayor adaptabilidad que los profesionales y pueden adaptarse mejor a los requisitos cambiantes de la competencia social.
En segundo lugar, adivine los argumentos de la otra parte:
1. La definición de todoterreno es demasiado extrema, entendiendo por todoterreno a una persona que lo sabe todo.
2. Se cree que los profesionales son más competentes en un determinado campo que los generalistas, por lo que son más capaces de adaptarse a la competencia social, ignorando las características y requisitos de la competencia social.
3. Sólo vi el refinamiento de la división social del trabajo, pero no vi los mayores requisitos de integración provocados por el refinamiento.
Los profesionales se adaptan mejor a la competencia de la sociedad moderna.
Primero, la otra parte nos dijo que los generalistas tienen una visión más amplia que los profesionales. Entonces no entiendo por qué cuando se trata de generalistas son de mente abierta y desenfrenada, pero cuando se trata de profesionales, son de mente estrecha y rígidos. ¿Qué pasó con los profesionales? Hay un viejo dicho chino que dice que se sube un nivel, pero sólo a mil kilómetros de distancia. Cuando los profesionales están por encima de los generalistas en un campo específico, ¡naturalmente verán más allá!
En segundo lugar, la otra parte dijo que la sociedad moderna necesita integración. Todos los talentos pueden integrarse, pero los profesionales no. Todos los talentos son más adecuados para la competencia social. Entonces no lo entiendo. ¿Por qué los profesionales no pueden integrarse? La cooperación entre profesionales puede hacer que la integración sea más eficiente y evitar el desperdicio de recursos sociales. ¿Has visto la caricatura "Transformers"? ¡Tú eres la mano, yo soy el pie, juntos somos un Big Mac!
En tercer lugar, la otra parte argumentó que la sociedad cambia constantemente y que hay muchos puestos diferentes disponibles para todas las personas. Dos preguntas. Primero, dijiste que el generalista hizo un buen trabajo.
¿Por qué cambiaste de trabajo? ¿Es porque no puedes competir con los profesionales en esa posición? La competencia aquí no es más que competencia por los puestos y profesionales adecuados. ¿Cómo termina? En segundo lugar, ¿ser capaz de hacerlo significa que eres muy competitivo? ¡Los elefantes de circo saben hacer aritmética! ¿Pueden los elefantes ser competitivos en matemáticas? El loro del vecino también puede decir algunas palabras a los amigos del otro. ¿Puedo comparar contigo aquí?
En cuarto lugar, otro polemista también habló sobre las disciplinas interdisciplinarias y de vanguardia que producen innovación. Sin embargo, decimos que la innovación no es un simple juego de uno más uno es tres. ¡No es el estrecho contacto entre este tema y aquel tema lo que puede generar inspiración! Como hemos argumentado, la innovación va de la mano del escepticismo. Sólo estudiando esta especialidad de una manera muy espiritual se puede saber qué innovación se necesita, cómo innovar y qué hacer después de la innovación. En resumen, ¡la innovación requiere conocimientos profesionales!
Los todoterreno se refieren a talentos compuestos que tienen una especialidad dominante y dominan varias otras especialidades. Los profesionales se refieren a profesionales que tienen más conocimientos profesionales en un determinado campo profesional. Para ver quién es más capaz de adaptarse a la competencia social, depende principalmente de quién tiene menos probabilidades de ser eliminado por la sociedad. A continuación desarrollaré nuestras opiniones desde los dos aspectos siguientes:
Primero, el número de empleos en la sociedad es limitado.
Como todos sabemos, cuando todo está siempre saturado, la sociedad no puede proporcionar empleos ilimitados, por lo que nuestros empleos son limitados. Usemos una analogía (saque el gráfico después de dos debates). Hablamos aquí de generalistas como omnívoros y de especialistas como carnívoros o herbívoros. ¿Qué animal es más capaz de adaptarse a la competencia en la naturaleza cuando los recursos alimentarios son escasos? Sin duda, la respuesta es, por supuesto, omnívoros. En la imagen podemos ver que los omnívoros tienen más opciones. Lo mismo ocurre con nuestros todoterreno. Tienen más opciones en la competencia social y definitivamente se adaptarán a la competencia social.
En segundo lugar, la sociedad es cambiante e impredecible.
El siglo XX estuvo lleno de altibajos. Nadie esperaba que todo cambiara tan rápido desde la era agrícola a la era industrial y a la era de la información. ¿Quién podría predecir la sociedad del siglo XXI? Las cosas que suceden en esta era de la información son aún más aterradoras, incluidas grandes fluctuaciones, grandes quiebras y gran circulación... es vertiginoso en un momento y deslumbrante en el otro. Permítanme preguntarle a otro polemista: ¿Cómo podemos permanecer en la sociedad actual, impredecible y que cambia rápidamente? Evidentemente, la única forma fiable es aprender más, ser más expertos y ser versátiles.
Finalmente, tengo tres puntos adicionales:
Primero, de lo que estamos hablando hoy es de la adaptabilidad de los talentos, y no hables demasiado de las necesidades de la sociedad. Porque la sociedad es impredecible. Lo que la sociedad necesita hoy es desarrollar armas nucleares, pero mañana puede necesitar talentos para defenderse de los virus informáticos.
En segundo lugar, decimos que cada uno tiene un puesto especial, por lo que no podemos pensar que una persona que ha realizado el mismo trabajo en un determinado periodo de tiempo sea un profesional, de lo contrario no habrá polivalentes en el mundo.
En tercer lugar, decimos que todo el mundo tiene una especialidad ventajosa. No podemos decir que con una especialidad ventajosa esta persona es un especialista, de lo contrario no habrá todoterrenos en el mundo.
Un ejemplo de cómo los generalistas son más capaces de adaptarse a la competencia social que los profesionales
La profesionalización de la industria jurídica de Hong Kong es una gran revelación: la mayoría de los abogados sólo se centran en un determinado tipo de Por ejemplo, algunos son responsables de casos penales y otros de matrimonios (como divorcios). En los años 1994 a 1997, la mayoría de la gente se centraba en la venta de viviendas, porque estaba en el auge de las propiedades en Hong Kong. En ese momento, los abogados podían obtener una remuneración sustancial y, debido a esto, muchos bufetes de abogados se centran principalmente en la venta de viviendas. Además, también contratamos abogados que son mejores en el procesamiento legal de transacciones inmobiliarias. Sin embargo, después de la crisis financiera, los precios inmobiliarios cayeron drásticamente y el volumen de transacciones también disminuyó. Para el resto de transacciones, debido a los bajos precios de la propiedad, los honorarios legales también se han reducido en consecuencia (calculados como % del precio de la propiedad) y muchos bufetes de abogados especializados en transacciones inmobiliarias han cerrado. Este es el resultado de la especialización.
Empresas
Las empresas no sólo están especializadas en producir un determinado producto.
Echemos un vistazo a las empresas globales. ¿Qué gran empresa se especializa en un determinado producto? No. Incluso algunos fabricantes de ropa tienen que desarrollar constantemente nuevos mercados, nuevas marcas y nuevos estilos. Los diseñadores también deben comprender las preferencias de las diferentes culturas, el ascenso y caída de las tendencias y la rentabilidad de los negocios. Por lo tanto, muchos diseñadores famosos también tienen diversos conocimientos, como arquitectura, música, pintura, historia, etc. Si una empresa sólo fabrica un producto, tendrá que cerrar el negocio cada vez que cambien las necesidades sociales.
Por el contrario, si puede desarrollarse horizontalmente, centrarse en los productos originales de la empresa, continuar desarrollando productos periféricos y luego desarrollarse en otra serie de productos, y continuar desarrollándose, siempre podrá estar vinculado a la sociedad y al mercado, y podrá también puede mantener la competitividad.
Esto es cierto para las empresas, y más aún para el talento. Cuando la economía va bien, un profesional puede obtener las recompensas correspondientes, porque la empresa tiene fondos suficientes y no se preocupa por una o dos personas más, pero cuando la economía va mal, cuando la empresa quiere despedir a algunos empleados y reducir costes, el profesional puede obtener las recompensas correspondientes. La primera prioridad son los profesionales, porque Él sólo es responsable de una parte, pero su salario ciertamente no será menor que el de otros. Imagine que cuido a dos profesionales de primer nivel y gasto el 80% del salario de una persona en un generalista para que se encargue de sus asuntos. ¿Crees que esto es bueno para la empresa? Si cree que este generalista solo puede realizar el 80% de esas dos especialidades, no hay problema. Contrataría a tres generalistas por el salario de dos profesionales. Si utiliza cálculos puramente matemáticos, ¿cree que dos profesionales o tres generalistas aportarán mayor eficiencia? Por el contrario, un generalista tiene mejores oportunidades laborales incluso en tiempos económicos difíciles. ¿Qué pasa con los profesionales? Excusado es decir que. Por tanto, en esta era, los generalistas son más capaces de adaptarse a la competencia social que los especialistas.
El alto directivo de EA, una importante empresa de juegos, se graduó de una famosa escuela de negocios estadounidense, pero también es un jugador y tiene un buen conocimiento y comprensión de los juegos. Sólo de esta manera podrá llevar a la empresa a mantenerse al día en términos de ventas en el mercado y calidad del juego, no solo permitiendo que el juego obtenga retornos considerables en varias regiones de ventas, sino también permitiendo a los jugadores de varias regiones elogiar la calidad. de sus productos.
Por el contrario, la empresa de juegos "Orange" en la provincia de Taiwán comenzó vendiendo Paradise en Hong Kong, Macao y Taiwán, pero solo se especializó en talentos de juegos e ignoró las ventas de mercado y la incomprensión de los jugadores en diferentes regiones, por lo que Paradise fracasó estrepitosamente en los Estados Unidos, otro juego llamado basura en Japón, y Giant ahora se ha convertido en un juego gratuito en Taiwán y Hong Kong. La empresa salió a bolsa en el apogeo de su popularidad y el precio de las acciones había estado subiendo, pero ahora está cayendo. Afortunadamente, Orange lleva muchos años reclutando talento empresarial y ha podido retenerlo. Pero su vitalidad está muy comprometida, lo cual es el defecto de lo incompleto.
Sociedad
Hay posiciones limitadas en la sociedad y los profesionales inevitablemente se colgarán de un árbol. Todos los talentos pueden adaptarse más rápido a los cambios sociales. Después de todo, aprender lleva tiempo y las oportunidades sólo pertenecen a aquellos que están preparados en cualquier momento. Esta parece ser una razón razonable. Pero hemos superado la era de la simple producción en masa mecanizada. ¿Los empleados que contrata no comprenden la situación general, la división del trabajo y la cooperación?
La cruel competencia hace que todos sientan una sensación de crisis. Una tecnología más significa un capital más, pero el conocimiento está interrelacionado y cada tecnología es en realidad complementaria. Incluso si ahora solo usa una tecnología, una amplia base de conocimientos le permitirá usar y aplicar mejor esa tecnología, lo que lo hará más creativo. La sociedad necesita innovación. Las innovaciones actuales a menudo provienen de disciplinas interdisciplinarias y marginales. Por tanto, los generalistas tienen más ventajas innovadoras que los profesionales.
Como dice el refrán: Múltiples habilidades no te pesarán. La sociedad necesita personas con amplias plataformas de conocimiento. Necesitamos adaptarnos a la sociedad. Todo es bueno para la sociedad. Las personas con una visión amplia y una base sólida tienen una gran capacidad de innovación. Los generalistas son más capaces de adaptarse a la competencia social. Sólo un generalista puede abordar todos los aspectos de la sociedad. Sólo si se sienten como en casa en la corriente de la sociedad podrán afrontar fácilmente los problemas difíciles y aprender más.
En comparación con los expertos, los generalistas tienen una amplia gama de conocimientos y un alto grado de integración de conocimientos. Además, en su estructura de conocimientos, existen diversos conocimientos y habilidades profesionales que respaldan la competitividad central. Un conocimiento amplio no significa dominarlo todo, al contrario, tiene las condiciones para lograrlo todo; si quiere alcanzar el máximo nivel profesional en un determinado aspecto, primero debe asegurarse de tener una amplia base de conocimientos. La sociedad contemporánea se desarrolla cada día, los requisitos para los talentos son cada vez más estrictos y el poder del conocimiento es cada vez más impactante.
Se dice que las mujeres tienen miedo de casarse con la persona equivocada y los hombres tienen miedo de entrar en la profesión equivocada. ¿No tenemos una opción más y una oportunidad más para adaptarnos al desarrollo de la sociedad moderna? La división del trabajo en la sociedad definitivamente no es que una persona sólo pueda hacer esto, sino que una persona puede hacerlo siempre que tenga la capacidad. ¿O se limita a sus habilidades? Entonces, ¿no es más adecuado para las necesidades de la sociedad buscar conocimiento que buscar experiencia?
Echemos un vistazo a un problema práctico de la sociedad moderna: el flujo frecuente de talentos. Los estadounidenses cambian de trabajo siete u ocho veces a lo largo de su vida. Con el progreso continuo de la economía de mercado de mi país y la profundización del ajuste estructural industrial y el ajuste estructural profesional, hemos descubierto que los flujos de talento entre industrias y campos son cada vez más frecuentes.
En este momento, ¿los generalistas con múltiples habilidades son más capaces de adaptarse a los cambios de la sociedad moderna que los generalistas con una sola habilidad?
Debes saber que la sociedad moderna se está desarrollando rápidamente y los requisitos de talentos personales son cada vez mayores. La sociedad ya no necesita a las personas con una sola habilidad. También le pedí a la otra parte que analizara seriamente el mercado de contratación. Si dos personas tienen las mismas habilidades y una de ellas tiene otras habilidades, ¿a quién crees que el jefe estará más dispuesto a contratar? Si se le diera el mismo salario a un generalista, ¡creo que esa persona sería más competitiva!
Echemos un vistazo a nuestros estudiantes universitarios. Las personas con doble titulación tienen más espacio y perspectivas de desarrollo en la búsqueda de empleo. En su tiempo libre, los estudiantes universitarios están más dispuestos a aprender otras cosas además de sus especialidades, como inglés, informática, etc. Aprenderán que una habilidad no es suficiente. El verdadero talento debe tener conocimiento. Si solo tienen una habilidad, no podrán adaptarse a los cambios sociales del desarrollo social y serán eliminados más rápido.
Sistema
En lo que respecta al aprendizaje, el sistema educativo de la sociedad moderna aboga cada vez más por un desarrollo integral. Desde la escuela primaria hasta la universidad, todas las materias se imparten al mismo tiempo, lo que pretende cultivar talentos integrales. Lo que no se puede ignorar es que, debido a las deficiencias del propio sistema universitario, un número considerable de graduados universitarios son sólo talentos compuestos formalmente. Si pregunta a estudiantes de artes liberales qué es el "movimiento uniforme", o pide a estudiantes de ciencias e ingeniería que hablen sobre Shakespeare y sus obras, probablemente no obtendrá una respuesta precisa. Por favor, no digas que no necesitan saber estas cosas. Obviamente, estos "expertos especialistas" han entrado en la división social del trabajo y simplemente no pueden comunicarse con personas de otras industrias. Sin comunicación, su conocimiento se agotará tarde o temprano, pero ¿qué pasa con el desarrollo personal?
Necesidades nacionales
Lo que nuestro país necesita ahora es talentos multilaterales, internacionalización y economía. ¿Por qué no hablas de negocios con otros y traes expertos en diversos campos? ¿Negocias o peleas? Cuando la gente te mire, sabrán que eres pobre. ¡No perderás! !
Estudias matemáticas. Llevas dos años trabajando en una empresa y tu jefe quiere ascenderte a gerente. Pero sólo sabes matemáticas y no sabes nada de gestión. ¿Cómo puedo convertirme en gerente? En cambio, el todoterreno puede servir.
En la escuela secundaria, ¿quién crees que tiene más probabilidades de ingresar a la universidad, una persona que tiene buenos resultados en todas las materias o una persona que se destaca en una sola materia? Cuando vas a la universidad, ¿crees que una persona que solo se enfoca en una materia y se desempeña bien tanto en las materias como en las actividades del campus puede convertirse en un talento que la sociedad necesita?
En el trabajo, ¿crees que una persona que sólo sabe una cosa puede estar más cerca del mercado y adaptarse a los cambios del mercado que una persona que lo sabe todo?
"Si tienes un bloque, puedes cruzar el río flotando; si tienes diez o cien tablas, puedes construir un puente sobre el río; si tienes mil tablas, puedes construir un barco y navegar por el viento y las olas ". Entonces, ¿por qué no? ¿Qué tal si usamos varias armas de conocimiento para construir un barco grande que pueda navegar por el viento y las olas? !
Ataque:
1. Como todos sabemos, lo más caro en el mundo XXI es el talento, y los talentos que más necesita la sociedad son en realidad talentos compuestos. ¿Qué sabe la otra parte?
3. ¿Cuál es el nivel educativo más alto del mundo? ¿Por qué un médico y no un especialista? . . )
(Nota)1. ¿Talento compuesto = talento integral? Los talentos integrales se refieren a personas con experiencia profesional y técnica relativamente alta y habilidades relevantes. Tenga en cuenta que estas son habilidades relevantes. En otras palabras, es multifuncional o multifuncional. Todas sus habilidades relacionadas son para experiencia básica. ¿Es esta persona un generalista? De hecho, talentos compuestos, generalistas y especialistas no son conceptos paralelos. Un especialista es un especialista. ¡Sé versátil, no te confundas!
2. Para los estudiantes universitarios y de maestría, las especialidades deben perfeccionarse en muchas direcciones, y los estudios de doctorado también deben perfeccionarse. ¿Un médico se convierte en médico por sus conocimientos o por su profesión?
Ataque:
1. Las personas más fuertes del mundo son expertos. ¿Por qué expertos y no toda la familia?
2. ¿La tendencia a una refinada división del trabajo y a la especialización de la producción hace que el mundo necesite más profesionales o generalistas?
3. Los profesionales y profesionales complementarios se pueden combinar en un superhombre integral a través de la cooperación, pero la combinación de talentos integrales solo perderá todo significado.
¿Cuál es la explicación?
4. ¿Los especialistas o generalistas lideran el desarrollo de diversas disciplinas?
¿Cuál es el punto de la competencia social~ ~Flujo y reflujo, treinta años en Hedong, treinta años en Hexi~ ~¿Cómo puedes concluir que la tendencia es tu supuesta experiencia? Cuando ya no escuchamos en los callejones el dicho "no se puede vender vino seco", ya no hay leyendas sobre espadachines, y ya no anhelamos un caballo de hierro, la sociedad está reemplazando los caballos por las carreras y afilar tijeras se ha convertido en algo viejo. computadoras. Entendemos que el boom financiero ha pasado y el boom de las tecnologías de la información está por llegar. ¿Sigues durmiendo en la misma fantasía, añorando la caridad de los demás, quejándote de "no darme tiempo" y ocupándote de cosas que otros ya no necesitan?
1. (El oponente) es el más fuerte en un determinado aspecto, que puede no ser necesariamente el más adecuado para la competencia social, pero debe ser más competitivo en ese aspecto que aquellos que no son tan polivalentes. ¡a él!
(Offensive) sólo es mejor que otros en este aspecto, pero obviamente está limitado en otros aspectos. La sociedad no sólo quiere talentos en un aspecto. Si compite en la sociedad, no basta con tener esta opción.
¿Especialización significa profesional o generalista? La afirmación de que no se puede ser un experto o un generalista sin poner el corazón y el alma en ello no añade nada al argumento del debate.
Los generalistas son más adecuados para la competencia social. En la sociedad actual, a todo el mundo todavía le gustan los talentos completos, eufemísticamente llamados fuerza integral. En esta sociedad utilitaria, es más fácil para los generalistas encontrar trabajo e incluso conseguir un ascenso. Sin embargo, en muchas industrias de alta tecnología todavía necesitan profesionales, pero sólo pueden hacer trabajo de base, y son los generalistas quienes toman las verdaderas decisiones. Las relaciones y la experiencia social son mucho más fuertes, lo que los hace aptos para el liderazgo. Por lo tanto, hay muchos campos en los que los legos lideran a los expertos y las ideas de los expertos no se toman en serio. Muchos campos en el extranjero están relativamente atrasados. Los expertos no son populares y hay pocos estudiantes y pocos talentos. Por tanto, China todavía no tiene ningún ganador del Premio Nobel. Desafortunadamente.
Muchas cosas hoy en día involucran muchos aspectos del conocimiento. Un todoterreno considerará todo de manera integral al hacer las cosas y, naturalmente, al final las cosas terminarán bien.
Un profesional muchas veces se limita a su propio campo profesional, y su consideración de las cosas será limitada y no tan amplia, por eso se le llama nerd.
En las condiciones sociales que cambian rápidamente, los generalistas con una visión amplia y una base sólida son más capaces de adaptarse a la competencia social en constante cambio que los profesionales con una visión estrecha. Requisitos de la competencia social: Ver quién puede adaptarse mejor a la competencia social, principalmente para ver quién puede seguir el ritmo del progreso social y tiene menos posibilidades de ser eliminado por la sociedad. Esto requiere que la calidad integral de los competidores sea mejor que la de otros.
Es mejor un generalista que un especialista.
La demanda de competencias profesionales en la mayoría de puestos de trabajo no es tan importante como imaginábamos cuando estudiábamos.
La calidad integral y la alfabetización de una persona determinan hasta dónde puede llegar. Esto incluye su participación en otras áreas del conocimiento, incluido su cultivo moral, incluida su actitud y método para resolver dificultades, incluida su capacidad de aprendizaje; etc.
Es difícil imaginar lo que puede aportar a una empresa o unidad un profesional que sólo conoce un aspecto.
Los seres humanos somos seres sociales. Las personas primero deben adaptarse a la sociedad en la vida. Para adaptarse a esta sociedad, debes comprender completamente esta sociedad. Es difícil imaginar qué ayuda puede aportar alguien con ciertos conocimientos al colectivo en el trabajo.
No se puede negar el conocimiento de los propios profesionales, pero para las personas de la sociedad, especialmente los estudiantes, el conocimiento actual es sólo una fracción de su futura carrera. Su calidad general, su capacidad para aprender nuevos conocimientos y su forma y actitud para afrontar las dificultades son sus mayores activos.
Los hechos han demostrado que un generalista de alta calidad aportará más valor añadido al colectivo. Aunque parezca que es un amateur en todo lo que hace, con el tiempo se convertirá en el centro del grupo. Todos sabrán una cosa, que es a quién acudir si hay algún problema y un profesional que se apega a la situación actual; Sólo puede convertirse en un trabajador migrante, en lugar del personaje central.
En términos generales, los generalistas son directivos y los expertos son directivos. Los especialistas obtienen mejores resultados que los generalistas en la misma cosa, pero ¿qué pasa con todas las cosas estrechamente relacionadas? No hay duda de que a todos les irá mejor. Cien profesionales pueden hacer cien cosas y cada una puede producir resultados satisfactorios, pero ¿quién necesita integrarlas? Es decir, si lo hacen todo cien personas, los resultados de cada cosa pueden ser similares, pero la eficiencia es muy inferior a la anterior.
Desde una perspectiva práctica, el campo del talento no depende completamente de la especialización de una persona. Muchas personas deben prestar atención a la calidad general.
La sociedad es un lugar cruel donde viven los genios. Desde otra perspectiva, como jefe, no solo necesita talentos profesionales, sino también talentos multifacéticos, para que los todoterreno puedan llevar su carrera a campos más profundos. Como profesional sólo puede detenerse en un límite, sólo puede servir al todoterreno. En la sociedad actual no basta con tener una especialización, también hay que aceptar muchas cosas. Sólo se puede decir que lo será aún más si los profesionales ascienden a todoterreno.
Hoy hablamos del enfoque de la competencia social, por lo que el enfoque de este tema debe juzgarse según las necesidades de la sociedad. Como profesional, tu competencia social vendrá de una gran cantidad de competencias laborales en tu campo profesional, lo cual es limitado pero como generalista, la competencia social proviene de todos los ámbitos de la vida. No necesita ser brillante en un determinado; mayor; sólo necesita saber programar; saber absorber y aceptar; saber adaptarse a las exigencias sociales, etc. En cambio, los profesionales sólo pueden trabajar para generalistas.
En lo que respecta a la competencia social, los generalistas están más acordes con las condiciones de la competencia social. Debido a que la sociedad se desarrolla constantemente, los generalistas aprenden constantemente en muchas direcciones, por lo que la probabilidad de ser eliminados por la sociedad es mucho menor que la de los profesionales. Como profesional, hay varias o más personas compitiendo contigo por este puesto. Sin embargo, el número de profesionales en puestos profesionales es limitado y, como todoterreno, los puestos por los que puede competir son ilimitados. Puede desarrollarse en muchos campos y competir con otros. El quid de la cuestión es: "los generalistas que la sociedad necesita" están más cualificados que los profesionales. Según la explicación de la dinastía Han, es la siguiente: 1. Se refiere a una persona que puede desarrollarse de manera integral. En términos de talento literario y estrategia militar, Laos se refiere tanto al talento literario como a las habilidades militares. 2. Se refiere a poseer diversos talentos. La explicación de los expertos de la dinastía Han es: profesionales que dominan un determinado tema.
Así que ahora tenemos que ver si los polivalentes son más capaces de adaptarse a la competencia social, o si los profesionales son más capaces de adaptarse a la competencia social. Como dice el refrán, "tener una habilidad en la mano no es tan bueno como tener un millón de dólares en casa". Mientras tengas ciertas habilidades, no podrás vivir una vida sin preocupaciones. Entonces, lo que quiero decir aquí es que las "habilidades" aquí no pueden considerarse profesionales, ni se puede decir que sean más capaces de adaptarse a la competencia social. Solo se puede decir que esta habilidad no tiene poder para atar un pollo, pero puede tener el capital para sobrevivir. Esto poco tiene que ver con la adaptación a la competencia social, y nada tiene que ver con el tema que estamos debatiendo.
Los generalistas se adaptan más a la sociedad, esta es mi opinión. Como todos sabemos, la sociedad moderna es una sociedad diversificada y una sociedad con una feroz competencia en el mercado. Alguien ha dicho que los profesionales no serán fácilmente eliminados porque son expertos, pero los que a menudo son eliminados no son expertos en tecnología y no pueden llamarse "talentos". Sin embargo, la diversidad de la sociedad requiere que talentos en puestos de vanguardia sepan más para poder utilizar plenamente su experiencia. Un generalista es naturalmente versátil. Un generalista no solo domina una materia, sino que también domina varias materias, por lo que se le considera un generalista. De hecho, el partido contrario ha creído repetidamente que un generalista es el tipo de persona que lo sabe todo pero no sabe nada. Parece que puedo entender el tipo de persona que ha aprendido todo pero no ha aprendido nada. Si este es el caso, entonces puedo decir que esas personas no pueden considerarse talentosas, y mucho menos polifacéticas. Al menos, para convertirse en generalista, primero hay que tener talento. Como eres un talento, debes tener ciertas habilidades para convertirte en un talento. Por tanto, tenemos que decir que los "polivalentes" son talentos que dominan múltiples profesiones. En cuanto a la competencia, naturalmente no puede alcanzar el nivel de los profesionales, pero su grado de especialización debe al menos alcanzar el nivel de los talentos. Estrictamente hablando, los generalistas no existen, porque esta sociedad no es como la antigua, y los llamados generalistas son todoterreno. Para convertirse en generalista, la gente moderna no sólo debe cubrir la mayoría de los campos del conocimiento, sino también dominar la mayoría de los conocimientos y alcanzar un nivel profesional. Entonces, ¿cómo es posible que estos profesionales no se adapten a la competencia de la sociedad?
Bajemos un poco el tono de la discusión. Podemos ver lo embarazosa que puede ser esta situación si un paciente con una lesión grave en la cabeza en un accidente automovilístico llega al hospital. La cirugía oftálmica es la de ojos, oídos, nariz, garganta, oral, dermatología y neurocirugía. Es una mesa de operaciones pequeña, pero hay muchos profesores operando allí. Si no tienes cuidado, puedes confundirte. Si cambia a un generalista, la gestión será bastante conveniente.
La división del trabajo se ha afinado y los talentos se han especializado, complicando mucho las cosas. Sería mucho más fácil si hubiera un generalista, un paciente atendido por un generalista con total responsabilidad. Desafortunadamente, los generalistas son raros. Si hay varios generalistas en esta sociedad, entonces es seguro que los generalistas inevitablemente reemplazarán a los profesionales y participarán en más industrias.
Algunas personas del otro lado creen que la combinación de profesionales y profesionales puede lograr avances en determinadas áreas de integración. Que teoría tan ridícula. Tomemos como ejemplo la literatura e Internet. Una persona que domina la literatura pero que no sabe casi nada sobre Internet quiere crear un sitio web y espera que alguien que domine Internet pueda ayudar. Las personas que dominan Internet saben poco sobre literatura avanzada, pero han incursionado en el neoconfucianismo. Entonces, ¿cómo se comunican estos profesionales entre sí? Este tipo de combinación es muy seca y la comunicación entre las dos personas es como tocar el piano con una vaca. ¡Qué sencillo sería si alguien versado en Internet y en literatura pudiera manejar este tipo de cosas!
Muchos campos requieren talentos profesionales, pero los generalistas son talentos escasos en la sociedad y hay demasiados talentos profesionales. ¿Pero cuántos generalistas hay en esta sociedad? Es más, un generalista es casi igual a la suma de muchos profesionales. Si los talentos profesionales pueden adaptarse a la competencia social, entonces la suma de varios talentos profesionales puede adaptarse mejor a la competencia social.
Con el desarrollo de la sociedad, existen muchos factores inciertos que afectan la producción y la vida. Si algún día, como profesionales, no hacen falta talentos en este ámbito, ¿cómo se adaptarán esos profesionales a la competencia de la sociedad? Sólo las personas con diversas habilidades profesionales pueden hacer más uso de la competencia social en una sociedad con demasiadas incertidumbres. Por supuesto, es innegable que los profesionales son los talentos necesarios en la sociedad actual, pero los generalistas son más adecuados para la competencia social. Los generalistas se adaptan mejor a la sociedad.
La feroz competencia en la sociedad no se limita a unos pocos campos especiales y los profesionales son relativamente pasivos. Sólo cuando la gente lo necesita, los todoterreno pueden moverse con facilidad por muchos lugares. Los generalistas tienen más exposición, más oportunidades que los profesionales.
Pon un ejemplo sencillo, que además sea un ejemplo real. A y B son buenos en marketing y tienen habilidades similares. Entre ellos, B también es bueno en música, arte y deportes. Si fueras el jefe, ¿a quién elegirías? Por supuesto que es B, porque B no solo es bueno en el trabajo, sino que también puede usarse en el concurso literario anual para empleados de la misma industria. ¿Por qué no elegir B? Entonces, ¿se puede decir que los profesionales son mejores que los generalistas? En el primer paso del trabajo, ¡una pérdida!
En mi opinión, los todoterreno se refieren a talentos compuestos que tienen una especialidad dominante y dominan varias otras especialidades. Los profesionales se refieren a profesionales que tienen más conocimientos profesionales en un determinado campo profesional. Los generalistas son más adecuados para la sociedad moderna. ¿Cómo podemos permanecer en la sociedad actual, impredecible y que cambia rápidamente? Evidentemente, la única manera es aprender más, ser más expertos y ser versátiles.
En lo que al empleo se refiere, cuando todo está siempre saturado, la sociedad no puede proporcionar empleos ilimitados, por lo que nuestros puestos de trabajo son limitados. Un generalista tiene más opciones en la competencia social y será más adaptable a la competencia social.
Esta es la información del concurso de debate que jugamos hace dos días. Espero que esto ayude. Pero esta es principalmente mi opinión sobre los "todo terreno". El título de nuestro debate es "¿Quién es el todoterreno más adecuado para la competencia social?"