¿Cuál es el proceso de entrevista para los funcionarios públicos en Fuzhou, provincia de Jiangxi, en 2015?

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Los expertos de la Oficina de Educación Pública de China creen que si bien los candidatos se están preparando completamente para el contenido de la entrevista, también es necesario comprender algunos conocimientos básicos sobre políticas de entrevistas para que sean plenamente conscientes de ello. Para ayudar a los candidatos a comprender el conocimiento relacionado con la entrevista con más detalle y conocerse a sí mismos y a sus enemigos, aquí hay algunas respuestas a las preguntas que más preocupan a los candidatos, una por una, para ayudar a los candidatos.

Las preguntas que más preocupan a los candidatos se pueden dividir en tres partes: la primera es sobre la forma organizativa y las características de la entrevista, la segunda es sobre los preparativos que se deben hacer antes de la entrevista y la parte. El tercero es a qué se debe prestar atención en la sala de examen y qué problemas. Hoy hablamos principalmente de la forma organizativa y las características de las entrevistas.

La forma organizativa y características de la entrevista

1. ¿Cómo se agrupan los candidatos para la entrevista? ¿Cómo se agrupan los examinadores?

Respuesta: ¿Los candidatos ingresan? Posteriormente se realizará un sorteo para determinar la agrupación y el orden de entrada. Generalmente hay tres situaciones: primero, primero se sortean grupos y luego se sortean secuenciales. El segundo es determinar la agrupación y el orden mediante una extracción. En tercer lugar, algunas áreas adoptan el método de agrupar a los candidatos en grupos y organizar el orden y el número de la sala de examen con anticipación. Diferentes ubicaciones adoptarán diferentes enfoques según circunstancias específicas.

El examinador, al igual que los candidatos, sortea después de llegar a la sala de examen para decidir en qué sala de examen será entrevistado el candidato.

2. ¿Conoce el examinador la información personal del candidato y el puesto solicitado?

Respuesta: Bajo operaciones estandarizadas, con el fin de garantizar la equidad e imparcialidad del proceso de contratación de funcionarios públicos. , el entrevistador generalmente desconoce la información personal del candidato y la información personal específica del candidato (excepto para los exámenes nacionales). Lo que el examinador entiende es que los candidatos que serán entrevistados hoy postulan para el mismo puesto. El examinador juzgará la coincidencia entre el candidato y el puesto en función de las palabras, los hechos y el contenido de las respuestas del candidato.

3. En la sala de examen, ¿puede revelar que su especialidad es adecuada para el puesto que está solicitando?

Respuesta: Puede informarle a su especialidad durante el proceso de respuesta. tu especialidad es consistente con El puesto es muy adecuado y puedes obtener ciertas ventajas. Sin embargo, los candidatos deben prestar atención a la protección de la información personal. Por ejemplo, pueden nombrar su especialidad, pero no el nombre de la escuela. Pueden decir la naturaleza de su trabajo anterior, pero no pueden nombrar el nombre de su unidad anterior.

4. ¿Los candidatos que soliciten el mismo puesto serán entrevistados en la misma sala de examen?

Respuesta: Los candidatos que soliciten el mismo puesto serán entrevistados por el mismo grupo de examinadores en el misma sala de examen para garantizar que la entrevista tenga un resultado imparcial.

5. ¿El examinador leerá las preguntas durante la entrevista?

Respuesta: En la sala de examen, generalmente se utiliza el siguiente formato: primero, se le entrega al candidato un libro de preguntas, y el examinador lee las preguntas él mismo. Los examinados no reciben un libro de preguntas, y los examinados solo necesitan responder las preguntas dentro del tiempo especificado; la segunda es que los examinadores no reciben un libro de preguntas, pero el examinador lee las preguntas; , y los candidatos dispondrán de papel borrador y bolígrafos para anotarlos. A juzgar por la situación de los exámenes en la provincia de Hunan en los últimos tres años, al examinado se le entrega básicamente un libro de preguntas, papel borrador y bolígrafo, y 10 minutos para hacer sus propios arreglos si el tiempo para pensar es demasiado largo (por ejemplo, 5 minutos). , el examinador recordará al candidato. Algunas salas de examen cambiarán de manera flexible según la situación real. Teniendo en cuenta la situación real de las entrevistas a funcionarios públicos en todo el país a lo largo de los años, algunas salas de examen no solo proporcionan libros de preguntas, sino que los examinadores también leerán las preguntas y tendrán borradores. y bolígrafos para registrar; algunas salas de examen solo proporcionan libros de preguntas y no borradores ni bolígrafos; algunas salas de examen no proporcionan libros de preguntas ni borradores ni bolígrafos. Por lo tanto, se recomienda que los candidatos se familiaricen con diversos formularios durante la práctica diaria para que la sala de examen pueda ser flexible y adaptable.

6. Si el examinador lee las preguntas, ¿es una pregunta a la vez? Si no entiende claramente, ¿puede pedirle al examinador que vuelva a leer las preguntas?

Respuesta: En la sala de examen, si es así. El formato en el que el examinador lee las preguntas generalmente es que el examinador pedirá a los candidatos que respondan una pregunta después de leerla, y los candidatos pueden responder las preguntas después de pensar brevemente. Si el candidato no entendió claramente la pregunta, puede pedirle cortésmente al examinador que la lea nuevamente, pero no le pida que repita todas las preguntas para evitar dejar una mala impresión.

7. ¿Agregará el examinador preguntas adicionales?

Respuesta: Las "Medidas provisionales para las entrevistas de contratación de funcionarios públicos nacionales" estipulan que en la preparación de las preguntas de la entrevista de funcionarios públicos se permite al examinador hacer preguntas adicionales para darle espacio al examinador para jugar.

A juzgar por la situación real de las organizaciones de entrevistas de funcionarios públicos en varias provincias en los últimos años, algunas provincias han hecho que los examinadores hagan preguntas durante las entrevistas. Sin embargo, los candidatos deben darse cuenta de que, de hecho, en esencia, se han formulado preguntas de seguimiento. de antemano, al igual que otras preguntas. Las preguntas no son elegidas al azar por el examinador en el momento. Las preguntas formuladas por cada candidato son las mismas. Esto también se hace para garantizar que el proceso de la entrevista y los resultados sean justos y equitativos. Por lo tanto, la pregunta de seguimiento también es una de las preguntas de la entrevista y no es nada especial.

8. ¿El examinador hará preguntas muy profesionales (relacionadas con el puesto que solicita)?

Respuesta: No habrá preguntas muy profesionales en la entrevista. Si los puestos relevantes tienen requisitos profesionales o especiales, generalmente se incluirán exámenes profesionales. Después de recibir el aviso de entrevista, los candidatos deben consultar el anuncio de la entrevista o consultar a la unidad de contratación para confirmarlo. (Excepto Shenzhen, que formula preguntas de prueba basadas en la aplicación de la ley administrativa y la gestión integral).

9. ¿El examinador califica cada pregunta una por una?

Respuesta: En principio, el examinador no califica según las preguntas, sino según las diversas habilidades de los candidatos. reflejado en las respuestas a las preguntas, es decir, se puntúan los elementos de evaluación. Por ejemplo: los candidatos responderán varias preguntas durante la entrevista. La primera pregunta puede centrarse en probar la capacidad de análisis integral del candidato y la segunda pregunta puede centrarse en probar la capacidad de control autoemocional y la capacidad de expresión del candidato. Se asigna una puntuación a cada elemento de evaluación y finalmente se suman las puntuaciones de todos los elementos de evaluación para obtener una puntuación total. En la operación real, basándose en los comentarios del examinador, el examinador generalmente dará la puntuación total al final de la respuesta del candidato y luego completará la hoja de puntuación.

Para obtener más detalles, visite la Red de examen de personal de Fuzhou:

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