Shanghai Health Medical College está reclutando 94 personas, regístrese antes del 30 de junio
1. Reclutamiento de puestos y número de puestos
Reclutamiento de 94 líderes de materias, docentes de tiempo completo, docentes experimentales y consejeros estudiantiles***.
Plan de contratación 2022 de Shanghai Health Medical College: haga clic para descargar
(1) Puestos de líderes de materia: 22
(2) Puestos de docentes a tiempo completo: 59
(3) Puestos de docentes experimentales: 3
(4) Puestos de consejero estudiantil: 10
2. Descripción del puesto de reclutamiento y condiciones objetivo de reclutamiento
(1) Líder de disciplina
Responsabilidades laborales: Responsable de la planificación y construcción de la plataforma de disciplina, responsable de la construcción del equipo de disciplina y liderar el escalón de disciplina para completar completamente los objetivos de construcción de la disciplina. y tareas.
Requisitos laborales: En principio, un título de doctor y un título profesional superior pueden flexibilizarse a discreción de quienes escasean. Tener alta calidad política e ideológica, estilo académico correcto, ética docente noble, erudición rigurosa, ser un modelo a seguir, amar la educación y tener un fuerte sentido de profesionalismo y colaboración. Obtener logros académicos reconocidos en el campo de la investigación puede mejorar rápidamente la materia para alcanzar el nivel avanzado en el país y en el extranjero.
(2) Docentes de tiempo completo
Responsabilidades del cargo: Responsable de la docencia e investigación científica de esta disciplina (especialidad), construcción disciplinar y profesional, y reforma educativa y docente.
Requisitos laborales: por lo general, los solicitantes deben tener un doctorado o un título profesional senior (algunas especialidades tienen escasez de talentos y las calificaciones académicas pueden flexibilizarse según corresponda). Alta calidad política e ideológica, buena ética docente, ética profesional, profesionalismo y sentido de responsabilidad. Tiene un estilo de estudio correcto, erudición rigurosa, conciencia de equipo y espíritu innovador. Tener sólidas capacidades docentes y de investigación científica y buenas cualidades profesionales, y ser capaz de desempeñar las responsabilidades laborales correspondientes.
(3) Docente Experimental
Responsabilidades Laborales: Responsable de la docencia y asistencia a la investigación científica. Tener los conocimientos y habilidades profesionales necesarios para desempeñar el puesto y ser capaz de cumplir con los requisitos laborales del puesto de docente experimental.
Requisitos del puesto: Generalmente, los solicitantes deben tener título de maestría o título profesional intermedio. Alta calidad política e ideológica, buena ética docente, ética profesional, profesionalismo y sentido de responsabilidad. Estar sano física y mentalmente, de buen carácter, con conciencia de equipo y dedicación. Gran capacidad práctica, espíritu de investigación y bueno para aprender cosas nuevas.
(4) Consejero Estudiantil
Responsabilidades Laborales: Realizar educación ideológica, orientación educativa y trabajos auxiliares para los estudiantes, principalmente realizar educación ideológica y teórica y orientación en valores, educación en salud mental, y educación ideológica y política en red Educación, orientación para la planificación profesional, etc., hacer un buen trabajo en la gestión de los asuntos diarios de la clase, la construcción de partidos y ligas, la construcción de estilos de estudio, el manejo oportuno y eficaz de las crisis del campus, etc.
Requisitos del puesto: Miembro del Partido Comunista de China. Generalmente, los solicitantes deben tener una maestría o superior. Aman la educación ideológica y política de los estudiantes universitarios, tienen alta calidad ideológica y política, fuerte sensibilidad política y discernimiento político, y tienen cierta coordinación organizacional, habilidades de comunicación, habilidades de gestión, habilidades de liderazgo y capacidades de investigación.
3. Métodos de contratación
1. Tiempo y método de solicitud
(1) Tiempo de solicitud: desde la fecha de publicación hasta el 30 de junio de 2022 (todos los puestos). están sujetos a disponibilidad). El registro está sujeto a un sistema de notificación y compromiso. Los solicitantes son responsables de la autenticidad de la información y los materiales presentados y deben asumir un compromiso. Si los datos personales ingresados están distorsionados o no cumplen con las condiciones de contratación, el solicitante será responsable de ello. el impacto y las consecuencias.
(2) Método de solicitud: los solicitantes completan el formulario de información básica del solicitante (haga clic para descargar), junto con copias de las calificaciones académicas, títulos, títulos profesionales, calificaciones profesionales, resultados de investigaciones académicas, experiencia laboral y otros. materiales por correo electrónico (el asunto del correo electrónico es: Nombre del puesto del departamento que está solicitando) y envíelo al correo electrónico de contacto de reclutamiento de cada universidad (departamento) y simultáneamente al correo electrónico de reclutamiento de la escuela: jkyxyhr@163.com.
(3) Los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben tener un permiso de residencia de Shanghai por más de un año (durante el período de validez, excluyendo el permiso de residencia temporal de Shanghai. La fecha límite de cálculo es el 30 de junio de 2022 (). Quedan exentos de esta restricción el personal profesional y técnico de alto nivel o profesionales de urgencia).
2. Revisión de calificaciones
La universidad (departamento) revisará los materiales de solicitud recibidos y seleccionará a los mejores candidatos que cumplan con las condiciones de contratación para las entrevistas. La revisión de la calificación se extiende a lo largo de todo el proceso de contratación. Si en cualquier etapa se determina que el solicitante no cumple con los requisitos de registro de empleo o que los materiales proporcionados han sido fraudulentos, una vez verificada, se cancelará la solicitud o la calificación de empleo.
3. Entrevista
La escuela adopta un método de entrevista a nivel de departamento y escuela. El contenido de la entrevista incluye principalmente evaluación ideológica y política, conocimiento profesional laboral, capacidad empresarial y calidad integral. Se pueden utilizar preguntas y respuestas, simulación de escenarios, operación real y otros métodos.
4. Inspección y examen físico
Con base en los resultados de la entrevista, determinar los candidatos a contratar y organizar inspecciones y exámenes físicos para ellos. La inspección es organizada e implementada por el departamento de empleo de la escuela o los departamentos funcionales relevantes. Inspecciona principalmente la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral y el historial de integridad del personal a contratar. Los posibles candidatos deben presentar un certificado de examen físico emitido por una institución médica de Shanghai Clase IIA o superior. Las normas de calificación para el examen físico se refieren a la "Revisión de las Normas de examen médico general para la contratación de funcionarios públicos (juicio)".
5. Determinación y anuncio del personal propuesto
El personal propuesto se anunciará en el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai durante 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, se informará a la Comisión de Educación Municipal de Shanghai, la autoridad superior, para su revisión y aprobación, y luego a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y archivo. Si hay alguna objeción al anuncio y afecta el empleo, la decisión de empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
IV.Beneficios relacionados
Una vez que un solicitante sea contratado, su salario, beneficios, seguro social y otros beneficios relevantes se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
5. Información de contacto
Dirección: Oficina de Personal, Facultad de Medicina de Salud de Shanghai, No. 279 Zhouzhu Road, Nuevo Distrito de Pudong, Shanghai
Código postal: 201318
Persona de contacto: Profesor Liu
Número de contacto: 86-21-65882192
Correo electrónico: jkyxyhr@163.com
Escuela sitio web:
Descargar el archivo adjunto Anexo 1: Plan de reclutamiento 2022 de Shanghai Health Medical College.xlsx Anexo 2: Formulario de información básica del solicitante.doc