¿Dónde puedo registrarme para el examen de cuatro módulos de competencia en aplicaciones informáticas? ¿Cuáles son las calificaciones? ¿Cuál es el tiempo de inscripción y el tiempo de consulta de puntajes?
Puedes cambiar de asistente un año después de la graduación.
Espera hasta después del Año Nuevo antes de acudir a una reunión para plantearte solicitar un título profesional intermedio.
La evaluación de mi título profesional intermedio fue inferior al 50% de la tasa de aprobación de la evaluación profesional de huerto urbano el año pasado aprobé la segunda evaluación.
Por ejemplo:
Computadora utilizada para informar las condiciones de evaluación
Hora: Tecnología profesional 2007-08-21
1, solicite evaluación Todas las habilidades informáticas requeridas para las calificaciones de los empleados deben aprobar el examen unificado nacional o aprobar el examen unificado de las instituciones de capacitación "Red informática" de la provincia y obtener el certificado de nivel correspondiente. El certificado "Red informática" para la formación y la evaluación se propuso antes de 2005 y era una condición para que los conocimientos informáticos siguieran siendo válidos antes de 2007. Los certificados obtenidos después de 2006 son sólo prueba de educación continua, no de conocimientos informáticos eficaces bajo determinadas condiciones. 2. Declaración de revisión de los cuatro módulos de carreras intermedias y de las calificaciones técnicas requeridas para rendir el examen; revisión de los cinco módulos de calificaciones profesionales y técnicas avanzadas requeridas para rendir el examen; Los resultados de las pruebas anteriores son válidos sin restricciones.
3. Están exentos de la prueba "Habilidades Informáticas" los profesores de escuelas primarias (jardín de infantes), las escuelas de arte (incluidas las escuelas de arte de radio, cine y televisión), los deportes, las artes y la artesanía y la cultura de masas. para solicitud y revisión de calificaciones profesionales y técnicas. "4. Durante la revisión de la serie de transferencia, quienes no tengan el certificado del examen "Conocimientos Informáticos" deberán presentar el certificado del examen "Conocimientos Informáticos".
5. Están exentos quienes cumplan con una de las siguientes condiciones de la prueba de capacidad de aplicación informática del personal profesional y técnico nacional:
(1) Personal con título universitario o superior en informática;
(2) Participado directamente en el trabajo informático en la computadora habitación (centro) durante más de 3 años;
(3) Participar en el Examen Nacional de Calificación de Programador de Software Informático u obtener un certificado de prueba de competencia o superior;
(4) Nacido en 1956 65438 + 31 de febrero; (5) Obtener un doctorado;
(6) Personal profesional y técnico que enseña informática a tiempo completo
Declaración de Condiciones de Certificación de Calificación
Fecha: 21 de agosto de 2007
1, El personal profesional y técnico con título universitario o superior, independientemente de si se ha graduado o ha trabajado en un campo profesional y técnico similar durante cinco años, deberá Se evaluarán las calificaciones profesionales y técnicas de los asistentes que se dedican a esta especialidad, y se evaluarán las calificaciones profesionales y técnicas junior. La serie de calificaciones aún se implementa de acuerdo con las normas de prueba nacionales y provinciales sobre puestos profesionales y técnicos. p>
2. Después de graduarse de una escuela secundaria técnica y obtener el título de maestro de la escuela (jardín de infantes), ejercer labores profesionales y técnicas por más de seis años, y estar en condiciones de postularse y evaluar. calificaciones de los profesores superiores en esta escuela.
3. ¿Quién solicita la evaluación de calificaciones intermedias? No hay restricciones sobre si solicitar admisión (título) (sujeto a requisitos legales) y duración del servicio: < /p >
Título de maestría (1), dedicado a trabajos profesionales y técnicos por más de dos años, dedicado a trabajos profesionales y técnicos por más de tres años o más en total, y graduado con título de maestría
(2) Después de graduarse de un programa universitario de pregrado o posgrado, obtener una doble licenciatura, obtener la calificación de asistente y realizar trabajos profesionales y técnicos por más de dos años sin obtener la calificación de asistente y dedicarse a actividades profesionales y técnicas; trabajo técnico por más de cuatro años;
(3) Realizar trabajos profesionales y técnicos por tres años o más, y obtener un título universitario de licenciatura con calificación de asistente sin calificación de asistente, dedicándose a actividades profesionales y; trabajo técnico por más de cinco años;
(4) Licenciado universitario, con título de asistente, ejercido labores profesionales y técnicas por más de cuatro años; ejercido trabajo de asistente por más de ocho años; >
(5) Graduado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de 15 años, trabajado como asistente u obtenido experiencia laboral profesional y técnica por más de ocho años
4. Solicitar evaluación de calificaciones avanzadas, si no hay excepciones y se revisan las restricciones laborales. La certificación se puede otorgar independientemente de las calificaciones académicas superiores de los técnicos profesionales y de los diputados superiores adjuntos, y de las calificaciones académicas o de los diputados. Diputados superiores después de tener el título de doctor, o después de obtener una titulación intermedia: Quienes hayan obtenido cargos superiores suplentes o hayan trabajado independientemente de su antigüedad, hayan sido personal profesional y técnico durante más de tres años, y hayan obtenido títulos superiores completos, estará en estado avanzado después de solicitar la revisión de acuerdo con los procedimientos prescritos 2003] No. 178 documento para la solicitud de calificaciones profesionales y técnicas superiores, la experiencia (capacidad) laboral profesional y técnica que cumpla con los requisitos pertinentes para las calificaciones profesionales y técnicas superiores. Se evaluará directamente y se estipulará el desempeño en consecuencia, que se implementará efectivamente después de obtener el título de doctorado si se cumplen otras condiciones.
Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en la evaluación profesional urbana en 2008
Fecha: 18 de julio de 2008
Shenfa [2008] No. 54
Oficina de Recursos Humanos y Personal del Nuevo Distrito de Guangming, unidades relevantes en Shenzhen:
De acuerdo con el “Aviso sobre cómo hacer un buen trabajo en la certificación de calificaciones profesionales en 2008” del Departamento Provincial de Personal (emitido por el Departamento Provincial de Personal [2008] 148 No.), los asuntos relevantes se notifican de la siguiente manera:
Tiempo para aceptar los materiales de solicitud
El tiempo para aceptar los materiales de solicitud revisados por la Comisión de Revisión de Cualificaciones Profesionales y Técnicas de Bachillerato Urbano y Superior es del 16 de agosto de 2008 al 15 de septiembre (sin incluir feriados) el plazo de presentación a la Comisión Evaluadora Provincial es el 15 de septiembre, excepto para otras series (profesionales) notificadas por el Superior Provincial; Contadores Calificados del Tribunal Popular.
2. Los criterios de selección de solicitudes y políticas relacionadas para las calificaciones profesionales y técnicas continuarán implementando las calificaciones profesionales y técnicas de alto nivel emitidas por nuestra provincia desde 1998 y los "Diversos Dictámenes sobre la Profundización de la Reforma del Sistema de títulos profesionales en nuestra provincia" (Desarrollo del Pueblo de Guangdong [2003] N° 178), "Aviso sobre la Evaluación de las Cualificaciones Profesionales y Técnicas de los Docentes en la Provincia [2003] N° 178" (Aviso del Pueblo de Guangdong [2003] "Aviso sobre el ajuste de varias políticas y avisos sobre la mejora de las calificaciones profesionales de idiomas extranjeros" (Yuerenfa [2003] No. 178) [2005] No. 60) [2007] No. 120) estipula que “en el actual “Aviso sobre cuestiones relativas a la evaluación de Cualificaciones profesionales y técnicas” (Ren Yuefa [2007] No. 197) y otros documentos, se establece claramente que lo siguiente con respecto al conocimiento profesional y la expresión de las calificaciones del personal se ve afectado por los siguientes ajustes de política:
(1) Las calificaciones profesionales y técnicas de ingeniería de carreteras, puentes, ingeniería de transporte ferroviario e ingeniería de construcción junior e intermedia se combinarán con la evaluación representativa del examen, es decir, las calificaciones profesionales y técnicas junior se probarán mediante las opiniones de los representantes. se combina la evaluación de calificaciones profesionales y técnicas intermedias, se realiza primero un examen para identificar al personal calificado y luego se revisan los materiales de solicitud de acuerdo con los requisitos del aviso. Para conocer las regulaciones específicas, consulte "Acerca de la implementación de la evaluación de méritos". "Aviso sobre la combinación del trabajo piloto primero" (Shenfa [2008] N° 52) y "Aviso sobre el método combinado de evaluación de ofertas para la evaluación experimental en serie de proyectos de reforma y construcción". " (Shenfa [2006] No. 27). El examen comienza el 16 de agosto. Para obtener información específica sobre registro e inspección, inicie sesión en el sitio web del Centro de orientación de exámenes de Shenzhen ().
(2) A partir de este año, nuestra ciudad llevará a cabo una serie de trabajos piloto de certificación profesional sobre derechos de propiedad intelectual (patentes, derechos de autor, marcas comerciales), las condiciones y requisitos específicos se anunciarán por separado.
(3) Talentos innovadores que soliciten empleo profesional y. Las calificaciones técnicas seguirán las "Medidas provisionales de Shenzhen para la evaluación de las calificaciones profesionales y técnicas de talentos innovadores" (Municipalidad de Shenzhen, edición [2007] No. 3) Implementación
(4) Departamento Provincial de Guangdong. del "Aviso sobre cuestiones relativas a la confirmación y el anuncio de cualificaciones profesionales para el movimiento de personal en Guangdong" del Departamento de Personal de la provincia de Guangdong [2007] Nº 196) y el "Aviso sobre cuestiones de confirmación en los exámenes de cualificación profesional y técnica" del Departamento de Personal de la provincia de Guangdong " (Guangdong Renfa [2007] No. 364) suspende la política de exámenes en profundidad para extranjeros en la provincia de Guangdong. La política puede basarse en el título profesional provincial y ser revisada por el comité de evaluación provincial (militar) (o nacional El profesional y las calificaciones técnicas autorizadas por el departamento de personal se pueden utilizar como base válida para la solicitud y la revisión. Además de las calificaciones académicas y las disposiciones políticas pertinentes, los materiales de solicitud también deben presentarse a los certificados de calificación profesional y técnica de toda la provincia emitidos por el Departamento de Personal. departamentos de personal municipales y distritales.
Tercero, revisar el contenido y los procedimientos de solicitud de los materiales de solicitud
(1) Para postular a las calificaciones profesionales y técnicas de nivel alto, medio y junior. talentos requeridos para la evaluación y promoción, envíe los siguientes materiales:
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1, es parte del "Informe de Evaluación de Calificación Vocacional de Shenzhen" (este informe es enviado e impreso por el solicitante en el Municipio Sitio web de la Oficina de Personal "Solicitud en línea → Solicitud en línea de servicios técnicos profesionales")
2 "Lista de materiales para enviar opiniones" 1
3 "Cualificaciones profesionales y técnicas reconocidas por la provincia de Guangdong" 1.
4. El “Formulario de Inscripción de Información Básica y Evaluación para Solicitud de Calificación Profesional y Técnica de Nivel ()” se realiza en 20 ejemplares, algunos de los cuales son originales.
5. Certificados y materiales de respaldo. Incluyendo certificados académicos, copias de certificados de calificación (se requiere original), certificados de educación continua (examen físico por computadora de los certificados originales), etc. ), aviso o certificado de examen de lengua extranjera (original).
6. “Formulario de Inscripción de Evaluación Anual (Vencimiento de Plazo) para Personal Profesional y Técnico” 1
7. Incluyendo: principales desempeños y logros laborales profesionales, es decir, constancias de trabajos, logros, premios, desempeños y certificados realizados con tecnología profesional como principal aportante, o proyectos realizados con tecnología profesional como principal aportante, así como sociales, académicos o tecnología profesional El departamento competente de la institución proporcionará evaluaciones, certificados de tasación, opiniones escritas y otros materiales.
8. Artículos, libros e informes técnicos. Incluyendo: publicar artículos y libros académicos, técnicos o profesionales (incluida la traducción) y resolver problemas técnicos cuando haya informes o materiales especiales disponibles. La calidad y cantidad de los artículos presentados o informes de análisis técnicos especializados cumplen con las calificaciones y condiciones profesionales originales y adecuadas requeridas.
9. Informe de desempeño laboral profesional y técnico (no menos de 1.000 palabras para nivel avanzado, no más de 600 palabras para nivel intermedio).
10. "Formulario de entrada de información de evaluación de cualificación profesional para la solicitud de la provincia de Guangdong" 1.
Certificado con fotografía de sombrero de 11 pulgadas de página de inicio.
12. "El personal profesional y técnico de Guangdong con calificaciones técnicas profesionales se anunciará antes de solicitar la opinión del público.
Declaración de 13.
Los elementos anteriores del sitio web del Departamento de Personal de la provincia de Guangdong son 2, 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12 () "Descargar para imprimir, completar y descargar" , 8, 9, 18.
(2) Proceso de revisión de solicitudes.
1. Los solicitantes deben completar el formulario con sinceridad y enviar los materiales requeridos al solicitante. Los materiales enviados para declaración y revisión deben ser precisos, veraces y confiables en calidad y cantidad para cumplir con las condiciones de elegibilidad establecidas en este documento.
2. El empleador deberá firmar los dictámenes de revisión después de verificar los documentos originales uno por uno y publicar los materiales de solicitud. Después del anuncio público, se deben completar varios materiales necesarios durante siete días en el "Formulario de anuncio público".
3. Después de ingresar la información básica del solicitante, la unidad solicitante enviará la información al sitio web de la Oficina de Personal Municipal "Solicitud en línea → Solicitud en línea de servicios profesionales y técnicos" e imprimirá el "Shenzhen Vocational". Informe de Evaluación de Calificación”. Enviarlo junto con los materiales de solicitud a la unidad receptora. Las unidades municipales de protección de reliquias culturales y las unidades registradas de la Oficina de Personal Municipal de Shenzhen presentarán los materiales de solicitud al personal de la unidad; anunciarán la relación del expediente del personal, el servicio de intercambio de talentos y el estado del intercambio presentado por el Centro Municipal de Servicios de Talento en el centro de la ciudad; de la Oficina de Personal del Distrito de Relaciones con el Personal, y presentarlo al Departamento de Recursos Humanos del distrito.
4. La unidad que recibe los materiales de solicitud y la tarifa de evaluación.
(1) La unidad que acepta los materiales de solicitud y su número de contacto.
El material de revisión seguirá siendo tratado directamente anualmente en el trabajo diario del Comité de Revisión Departamental. Las unidades de aceptación, ubicaciones y números de contacto para esta serie de materiales de revisión (profesionales) se muestran en/>; Tabla Provincial 1
& ltBr está sujeto a la revisión o materiales de revisión del comité de revisión provincial, y el La unidad no renuncia a enviar el informe de revisión al público. Las ventanas 1 y 2 del Salón Oeste del Salón de Servicios Administrativos y de Personal en el Área B del Centro luego encomendará al comité de revisión la elaboración de un informe.
(2) Cuota de inscripción.
Continuación de la evaluación de la pregunta "Acerca del envío a la Oficina Provincial de Precios, al Ministerio de Finanzas y al Departamento Provincial de Finanzas
1. Solicite una tarifa de evaluación anticipada: 720 yuanes/persona (incluidos 140 yuanes para gastos de defensa nacional; serie profesional Se revisará una parte del artículo del solicitante y se cobrará una tarifa de revisión de 200 dólares estadounidenses por el artículo).
2. Tasa de solicitud de evaluación de título profesional intermedio: 450 yuanes/persona.
3. Tasa de solicitud para la evaluación del título profesional junior: 280 yuanes por persona.
Aquellos que hayan aprobado el examen profesional; & gtConstrucción, ingeniería de carreteras y puentes, ingeniería de transporte ferroviario, la evaluación profesional principal realiza la combinación de examen y evaluación. El examen escrito es parte de la evaluación. La tarifa del examen es de 100 yuanes por persona. Las calificaciones profesionales y técnicas de los departamentos de trabajo diario del Comité de Evaluación de Cualificaciones Técnicas son las mismas. La tarifa de evaluación inicial es de 180 yuanes por persona y la tarifa de evaluación se compone de 350 yuanes por persona para el nivel intermedio.
4. Las normas implementadas por la editorial encomendadas por el comité de revisión provincial o el comité de revisión fuera de la provincia.
En quinto lugar, la composición y método de evaluación del jurado.
(1) Comité revisor.
Implementar estrictamente las "Medidas provisionales para la gestión de la base de datos de miembros del equipo de revisión de calificaciones técnicas y profesionales intermedias de la provincia de Guangdong" (Guangdong Review Fa [2003] No. 101). presidente fijo, otros jueces (no funcionarios) deben ser seleccionados al azar del grupo de jueces. Para el comité de revisión de 2008, no había suficientes revisores para la base de datos en la biblioteca y no se permitió la revisión. Como juez experto durante dos años consecutivos, participé en principio en la revisión de este año.
(2) Método de evaluación.
1. El comité de revisión debe implementar estrictamente las "Medidas provisionales para la certificación de calificaciones profesionales y técnicas de primer nivel de la provincia de Guangdong" (Guangdong Renfa [1998] No. 17) y las "Medidas provisionales para "Certificación de Cualificaciones Técnicas y Profesionales Intermedias de la Provincia de Guangdong": Aviso 》(Guangdong Renfa [1996] Nº 3). De acuerdo con las disposiciones de las "Medidas provisionales de Shenzhen para la revisión estructural de las cualificaciones profesionales y técnicas", la revisión estructural de cada grupo profesional se implementará durante el proceso de revisión.
2. El jurado continuará revisando reformas únicas y audaces en los métodos, explorará activamente métodos diversificados de evaluación de talentos y mejorará la cientificidad y precisión de la evaluación. Para los trabajos de desempeño con problemas y aquellos que el equipo de revisión cree que han sido defendidos, se determinará la calificación y se organizará la defensa del grupo de sujetos entrevistados. Para postularse a la revisión de calificación profesional y técnica superior, debe someterse a una entrevista y defensa.
3. Para fortalecer la gestión de la evaluación y mejorar la eficiencia de la revisión, continuaremos prestando atención al tiempo y la ubicación.
6 Obligaciones de evaluación de los departamentos de trabajo diario
(1) Cada departamento debe seguir las "Medidas provisionales para la evaluación y gestión de las calificaciones profesionales y técnicas del trabajo diario intermedio de los miembros del equipo" del comité de evaluación. en la provincia de Guangdong" (Desarrollo del Pueblo de Guangdong [2003] No. 101) y el "Aviso" de la Oficina Municipal de Personal (Shenfa [2005] No. 37), llevan a cabo el trabajo de evaluación de los miembros del grupo de preevaluación, actualizan y enriquecerlo.
(2) Desarrollar un plan de revisión, organizar el cronograma de actividades de revisión, notificar a los revisores y miembros del equipo profesional para participar en la reunión de revisión, revisar reuniones y registros (los registros incluyen la hora y el lugar de la reunión, lista de participantes, agenda de la reunión, objetos de revisión, puntos clave de los discursos de los miembros, resultados de la votación, etc.) y los resultados de los materiales publicitarios se informarán a la Oficina de Personal Municipal de manera oportuna. Las actividades de revisión deben informar el cronograma a la Oficina de Personal Municipal con anticipación y aceptar la orientación de la Oficina de Personal Municipal. Frente
(3) Realizar evaluación Este año se capacitó al jurado y jueces del grupo profesional. La capacitación incluye criterios de selección, estándares, procedimientos y disciplinas de un año de duración.
(4) Se resumirán los resultados de la evaluación y evaluación de los ciudadanos, así como la "Evaluación profesional" y la "Página de fotografías de evaluación de la solicitud" (extraídas por los solicitantes de estos dos materiales), "Shenzhen Vocational Registros de trabajo de evaluación de calificaciones" ", "1", "Formulario de aprobación del certificado de calificación vocacional principal" 2, "Formulario resumido de los certificados de calificación técnica y profesional juvenil en Shenzhen" son parte del informe de certificación aprobado por la Oficina de Personal Municipal. Aquellos que soliciten la evaluación y hayan obtenido calificaciones profesionales y técnicas superiores también deben presentar el "Formulario de entrada de información de evaluación de la solicitud de calificación profesional de la provincia de Guangdong".
(5) Los materiales de solicitud (incluidos los aprobadores no materiales y los aprobadores materiales), así como quienes presenten sus certificados originales a través de los canales antes mencionados, y los registren.
7. Revisión de disciplinas
(1) Los cuadros de todos los niveles de unidades, departamentos y personal deben cumplir estrictamente con los requisitos disciplinarios para la revisión, insistir en estar orientados a las personas, Objetivo, justo, abierto, entusiasta y eficaz de acuerdo con las políticas. Para servir al personal profesional y técnico.
Los miembros del comité de revisión y los grupos profesionales deben cumplir con las condiciones estándar, considerar de manera integral y seria los materiales del solicitante, cumplir con el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar de manera objetiva y precisa al personal profesional y técnico y su capacidad. niveles y determinar los resultados de la revisión mediante votación secreta. El presidente del panel de jueces no podrá unificar las opiniones de evaluación de los paneles de jueces en todos los niveles, y los miembros del panel de jueces no podrán votar a favor de la relación entre el voto y el voto de la transacción, y no podrán tomar represalias contra el solicitante. .
(3) Aquellos que violen las disciplinas de solicitud y revisión de títulos profesionales serán notificados y criticados una vez verificados, y las unidades y el personal correspondientes serán responsables.
Ocho. Requisitos relevantes
(1) Los solicitantes deben seguir la política provincial de títulos profesionales, cuidadosa y objetivamente en función de sus posiciones profesionales y técnicas, las calificaciones académicas correspondientes (la situación específica se compila y se consulta en el sitio web de la Municipalidad de Shenzhen Oficina de Gestión de Personal) y el método de revisión de la solicitud Complete los formularios pertinentes, envíelos una vez y los resultados del desempeño cumplirán con los requisitos (no se aceptarán después de los materiales complementarios) y envíelos a la unidad donde trabaja para su revisión y publicidad. Los solicitantes que no completen verazmente los materiales requeridos por la política deben ser confirmados durante el período de publicidad antes del informe de revisión, y sus calificaciones para la solicitud de este año serán canceladas después de pasar la revisión durante el período de publicidad, son reportados y; verificado que ha sido cancelado o ha alcanzado las calificaciones. No se permiten más solicitudes de revisión anual dentro de los próximos tres años.
(2) La ubicación del solicitante debe revisar cuidadosamente los materiales de la solicitud. En primer lugar, debemos estudiar los materiales, si son inconsistentes con los hechos evaluados objetivamente, si se trata de un trabajo profesional y técnico, ser consistentes con el rol y declarar la autenticidad de sus palabras, brindar servicios honestos, enfocarnos en si; hay circunstancias adversas en la segunda revisión, y si se deben completar otras declaraciones al mismo tiempo. Serie de calificaciones (profesionales), sus nombres en tercer lugar, revisar la legalidad de los materiales de solicitud, verificar si se obtuvieron de acuerdo con el; ley, y si la práctica alcanza el tipo y nivel prescritos. Los materiales que no cumplan con las condiciones de la solicitud deberán ser presentados por la unidad, con los motivos indicados, y devueltos en tiempo y forma. Todos los materiales de solicitud que estén bajo revisión llevarán el sello de Jifeng para garantizar la autenticidad de los materiales de solicitud; de lo contrario, no serán aceptados. Los materiales de solicitud que no sean aceptados por el comité de evaluación también deberán indicar los motivos y devolverse con el sello del canal de solicitud original y el sello oficial de Jifeng. ¿Los solicitantes postulan con certificados de lengua extranjera del mismo título profesional y se revisan dos o más series (profesionales) de calificaciones profesionales y técnicas, incluido el suministro de copias de los materiales de solicitud con títulos profesionales nacionales de lengua extranjera? Si ha aprobado el certificado de examen BFT o los resultados del examen de nivel académico, solicite otros materiales profesionales y proporcione una copia del certificado (las instituciones de examen de calificación del personal profesional y técnico o el personal de títulos profesionales a nivel de prefectura tienen exámenes o instituciones a nivel de departamento).
(3) El departamento de personal del distrito, el departamento competente y el comité de evaluación deben leer atentamente los materiales de solicitud presentados por las empresas e instituciones en el departamento de trabajo diario. Comprueba el número. El número de inventarios y registros en el sitio es el mismo que el de la lista de materiales de declaración; en segundo lugar, debemos revisar este proceso. Concéntrese en revisar los procedimientos de informes de cumplimiento de políticas y regulaciones, y consulte el anuncio de la unidad. Si los certificados, comprobantes y copias correspondientes están sellados con la hora de auditoría y presentación de informes, si existe conflicto entre la fecha del anuncio y la hora de la unidad auditada, estudiar las condiciones; De acuerdo con la política de títulos profesionales y los requisitos de calificación provincial, los solicitantes serán revisados punto por punto para ver si cumplen con las condiciones de solicitud y revisión de calificación profesional correspondientes. Existen restricciones estrictas sobre los tipos de práctica y el alcance profesional de la práctica. También es necesario examinar las calificaciones del solicitante para el tipo de práctica y el alcance de la práctica declarado, y si su desempeño cumple con las regulaciones. 4. Si el procedimiento de solicitud propuesto es ilegal y no cumple las condiciones de solicitud, se explicarán los motivos y se devolverá la solicitud al canal de solicitud original. Tras la implantación del anterior estricto sistema de doble publicidad para la certificación de cualificaciones profesionales,
(4). El departamento de recursos humanos (reforma vocacional) de la unidad solicitante debe publicar con prontitud los materiales relevantes para las calificaciones profesionales y técnicas altas e intermedias, especialmente el "Formulario de registro para la solicitud y evaluación de calificaciones técnicas y profesionales altas (intermedias)" del solicitante, departamento de manejo de quejas. , unidad y número de teléfono, etc., en una ubicación destacada de la unidad y publicado en la página de inicio de la unidad. Los materiales de solicitud que sean difíciles de publicar en línea deben colocarse de manera uniforme y ordenada fuera de la sala de conferencias para su revisión. Aviso con no menos de siete días de antelación. No se deben presentar solicitudes de verificación por fraude u otras irregularidades; esta cuestión es difícil de verificar. Los informes deben ser veraces y presentarse con antelación, pero no debe obstaculizarse la verificación. Luego del anuncio público, el departamento de inspección y supervisión disciplinaria agregó sus propios dictámenes sobre el "Formulario de registro de información y exámenes básicos para personal profesional y técnico" (ver Anexo 2) y la solicitud de calificaciones profesionales y técnicas altas (intermedias) frente a el "Formulario de aviso público de evaluación de calificaciones profesionales de la provincia de Guangdong", presentado como parte de los materiales de solicitud. Una vez que se conozcan los resultados de la revisión, el trabajo diario del comité de revisión debe revisarse de manera oportuna a través de los comentarios del personal del departamento. La lista y las calificaciones de la unidad, incluida la declaración de aduanas y la publicidad, se llevarán a cabo de acuerdo con el tiempo y la declaración. método especificado en el anuncio anterior.
Luego del anuncio público, aceptar los dictámenes del departamento de inspección y supervisión disciplinaria en la "Lista de Personal del Jurado Público" (ver Anexo 3), agregar el verdadero sello oficial y enviarlo al departamento de trabajo diario del Jurado.
(5) Cada juez debe organizar cuidadosamente la evaluación del trabajo diario de los departamentos. En primer lugar, es necesario organizar a los jueces para que aprendan el espíritu político relevante, partan de cuestiones relacionadas con el trabajo y presenten el valor científico, innovador y académico del artículo, a fin de evaluar su propio artículo y revisar cuidadosamente la aplicación del trabajo académico en el nivel práctico. Basado en métodos de evaluación innovadores, la evaluación del conocimiento y el estado moral del solicitante se centra en la evaluación objetiva del desempeño y la capacidad del solicitante, determinando así si el solicitante de los niveles profesional y técnico puede postularse para su nivel; o sus calificaciones De acuerdo con los requisitos y el formato de "Notificación de resultados al trabajo del solicitante" (Guangdong Renfa [2005] No. 263), los resultados de la evaluación no se notificaron al personal a tiempo para su revisión;
(6) El comité de revisión puede revisar las actividades a partir del 31 de octubre y noviembre, las cuales deben completarse el 15 de febrero y enviarse al personal de materiales publicitarios de la Oficina de Personal Municipal para su revisión y aprobación. A menos que existan circunstancias especiales, el evento no se puede posponer.