33 ¿Disfrutar de los beneficios del grado de seguridad social que elegimos comprar? Gracias por la respuesta

Los beneficios que se disfrutan al adquirir la seguridad social son los siguientes.

De hecho, la seguridad social se refiere a lo que comúnmente se conoce como “cinco seguros y un fondo”. En concreto, los “cinco seguros” se refieren a: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo. seguro y seguro de maternidad; el "fondo único" es: Fondo de previsión de vivienda, pero cabe señalar que los "cinco seguros" son obligatorios, pero el "fondo único" no es obligatorio.

1. Seguro de pensión: la Oficina de Seguridad Social estipula que si ha pagado un seguro de pensión durante 15 años en total, podrá disfrutar de los beneficios de pensión después de la jubilación.

2. Seguro médico: Podrás disfrutar principalmente del reembolso médico para pacientes ambulatorios y del reembolso médico para pacientes hospitalizados. Para la compra de seguro médico, aunque tanto las empresas como los particulares deben pagar tarifas, las primas del seguro médico pagadas por los individuos durante el mes se transfieren todas a sus propias tarjetas o libretas de seguro médico, lo que significa que las personas no necesitan pagar tarifas. pero solo transfiera el monto a la tarjeta del seguro médico. Puede pagar con su tarjeta de seguro médico al comprar medicamentos o consultar a un médico. (Actualmente, la tarifa de depósito mensual para las tarjetas de seguro médico es de aproximadamente 40 a 50 yuanes)

3 Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: se refiere a los empleados que necesitan dejar de trabajar debido a lesiones relacionadas con el trabajo para recibir trabajo. -Tratamiento médico de lesiones relacionadas Durante el período de suspensión del trabajo y retención de salario, los salarios y beneficios originales permanecen sin cambios y serán pagados mensualmente por el empleador. El período de suspensión con goce de sueldo será confirmado por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral de acuerdo con lo establecido en el período de baja médica, y no podrá exceder de veinticuatro meses. Después de que se evalúe que un empleado lesionado en el trabajo tiene un nivel de discapacidad, se suspenderán los beneficios originales y disfrutará de los beneficios por discapacidad correspondientes. (El seguro contra accidentes laborales lo adquiere la empresa y los individuos no tienen que hacerse cargo del costo).

4. Seguro de desempleo, período de disfrute: pagar las primas del seguro de desempleo durante 1 a 4 años, recibir 1 mes de beneficios del seguro de desempleo por cada 1 año y pagar durante más de 4 años la parte que exceda los 4 años. se pagarán por cada año completo. Las prestaciones del seguro de desempleo se incrementarán en un mes cada seis meses; el período máximo de prestación no excederá de 24 meses. Estándar de pago del subsidio de desempleo: calculado mensualmente con base en el 80% del salario mínimo estándar de la ciudad.

5. Los beneficios del seguro de maternidad incluyen: subsidios de maternidad, gastos médicos de maternidad, etc.

Los cinco seguros anteriores son obligatorios por ley para que los empleadores los compren para sus empleados. Otros tipos de seguro incluyen: seguro médico complementario, que disfruta de beneficios de seguro médico complementario sobre la base de los beneficios para pacientes hospitalizados y ambulatorios del básico. seguro médico. Para los gastos médicos de bolsillo personales que están por debajo del límite máximo de pago del fondo mancomunado del seguro médico básico en un año de seguridad social (excluidos los gastos que deben ser pagados primero por las personas según los "tres catálogos"), el monto acumulado de más de 2.000 yuanes serán pagados por fondos de seguro médico complementario el 70%, el resto lo pagará el individuo.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros